建筑公司員工制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的建筑公司員工制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑公司員工制度1

　　1、工作時間

　　上午工作時間為9：00~12：00，下午工作時間為14：00~18：00。

　　2、加班

　　在正常加班的情況下，公司給予員工餐費及車費的補(bǔ)貼（走報銷流程）

　　3、考勤

　　以下幾點是要注意的：

　　1、每個月8次不定期考勤，允許半小時內(nèi)遲到3次，超出部分按每次100元罰款；

　　2、無故曠工半天罰款100元，全天罰款200，并通報批評。

　　3、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或QQ）。

　　4、 員工外出工作前須向公司負(fù)責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情安排，否則視為外出辦私事。

　　5、 當(dāng)月全勤者（不遲到），公司獎勵100元，并通報表揚。

　　4、安全

　　廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后，每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全關(guān)閉，公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備，防止安全事故發(fā)生。最后一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。

　　外來人員（快遞、辦信用卡……）只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容，閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。若是甲方，在中庭或是相關(guān)負(fù)責(zé)人的辦公區(qū)域招待。

　　PS：下班后，辦公室電腦一律關(guān)機(jī)，不允許出現(xiàn)關(guān)機(jī)下載等與工作無關(guān)的操作。

　　5、工作行為原則

　　作為廣州智海團(tuán)體的成員，員工的個人行為方面也要對公司負(fù)責(zé)，在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。 這不僅包括尊重他人的權(quán)力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。因為這會對公司造成不良影響。

　　以下行為是公司認(rèn)為應(yīng)該避免的：

　�。�1）泄漏公司機(jī)密

　�。�2）私自拆裝個人電腦

　�。�3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網(wǎng)管查獲，斷網(wǎng)一周�。�

　　（4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機(jī)

　　此外，公司要求每位員工積極使用微信工具，方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　6、個人儀表

　　每位員工的著裝代表著廣州智海的形象，因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。在和客戶會面時雇員應(yīng)該選擇正式的.商業(yè)服飾。

　　對于個人儀表問題，提出以下幾點：

　�。�1）工作時間不允許穿拖鞋；

　　（2）女生每天需淡妝上班；

　�。�3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡），衣著整潔干凈，不允許兩天著裝相同。

　�。�4）公司會安排夏秋兩套定制服裝！

　　7、 辦公環(huán)境的保持

　　員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司辦公員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，做到一周打掃一次個人的辦公區(qū)域，允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾；公共場所及廁所不允許抽煙，抽煙到指定吸煙；廁所處理個人問題需要速戰(zhàn)速決，男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。

　　公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負(fù)責(zé)。（包括門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等）。其他人員應(yīng)注意保持衛(wèi)生，茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。

　　各人負(fù)責(zé)自己工作臺范圍的衛(wèi)生，每日上班前應(yīng)做清潔，隨時保持工作臺面整潔，物品和辦公用品的擺放應(yīng)符合整潔方便的原則，下班前應(yīng)清空垃圾筒。

　　PS：請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶，不允許辦公室過早，以免影響辦公環(huán)境。另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯！

　　8、 辦公用品管理制度

　　1、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、計算機(jī)耗材、傳真機(jī)耗材、復(fù)印機(jī)耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材出現(xiàn)問題，請上報相關(guān)負(fù)責(zé)人處理。

　　2、員工使用打印機(jī)是遵循節(jié)約的原則，能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印，避免打印紙的鋪張浪費。如若打印機(jī)出現(xiàn)卡紙等問題，請不要亂自處理，跟宋姐報備，請專人解決問題。

　　PS：關(guān)于吃飯的問題，請大家能吃多少添多少，不要浪費，否則懲罰參與廚房勞動一周。

建筑公司員工制度2

　　建筑公司員工手冊如下編制人員審核人員批準(zhǔn)人員

　　編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

　　名稱××建筑公司員工手冊文件編號版本

　　一、員工手冊說明

　　(略)

　　二、公司簡介

　　(略)

　　三、人力資源管理制度

　　(略)

　　四、行政事務(wù)管理制度

　　(略)

　　五、新進(jìn)員工行為規(guī)范

　　(一)新進(jìn)員工日常行為條例

　　1.服從上級管理禁止與上級頂撞

　　2.工作時間認(rèn)真工作不要說閑話和廢話

　　3.在工作期間遇到不懂的事情應(yīng)及時向有關(guān)上級匯報

　　4.工作時要衣冠整齊不得打鬧除特殊工作外不得穿拖鞋

　　5.不遲到不早退有事應(yīng)提前請假不經(jīng)過批準(zhǔn)不得擅自離崗

　　6.工作時要虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的員工請教請教完畢不要忘記說“謝謝”

　　7.如果做錯事情必須立即向上級匯報

　　8.不得打聽公司其他員工的工資及獎金同時也不允許將自己的工資及獎金數(shù)目告訴別人

　　9.禮貌待人講文明、懂禮貌不說粗話、臟話

　　10.不得與同事及他人在任何時間打麻將、玩紙牌或玩游戲機(jī)不論是賭博還是娛樂性質(zhì)的

　　11.遇到同事生病或受傷時應(yīng)立刻停止手頭的工作立即向上級匯報并給予相應(yīng)的幫助

　　12.不得打探同事的隱私更不得將同事的隱私對外擴(kuò)散

　　13.不可與同事或其他人議論其他同事或公司的事情更不得指責(zé)與譏諷同事

　　14.在睡覺時間不得在宿舍內(nèi)大聲說笑

　　(二)新進(jìn)員工個人衛(wèi)生規(guī)范

　　1.不得隨地亂扔垃圾

　　2.每天刷牙一次以上并做好口腔清潔工作勤洗澡勤換衣

　　3.用完衛(wèi)生間之后必須立即沖刷干凈飯前、便后必須洗手

　　4.就餐完畢將灑在桌上的飯菜及臟物清理干爭

　　5.保持自己所住的宿舍干凈整潔及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾時刻保持走廊的清潔

　　6.當(dāng)自己患有傳染性疾病時應(yīng)第一時間向公司匯報以便公司做出妥善地處理和安排如隱瞞病情將會受到嚴(yán)厲的處罰

　　(三)新員工獎懲條例

　　1.獎勵措施

　　(1)在工作中發(fā)現(xiàn)重大問題并及時匯報解決為公司減少不必要損失的獎勵100元

　　(2)發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為當(dāng)場制止或積極舉報者獎勵100元

　　(3)員工在試用期內(nèi)如主動承認(rèn)自己的不誠實行為或所犯的錯誤給予一定的獎勵

　　2.懲罰細(xì)則

　　(1)不服從上級管理或在工作中與上級頂撞者第一次給予嚴(yán)重警告第二次解除試用關(guān)系

　　(2)缺勤而事先未獲批準(zhǔn)者解除試用關(guān)系

　　(3)上班時擅自離崗者解除試用關(guān)系

　　(4)在工作過程中談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、哼小曲、吹口哨者每次罰款50元

　　(5)對丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙莨�司將提出�?yán)重警告經(jīng)警告三次仍不改正者解除試用關(guān)系

　　(6)未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)私自接待來訪者解除試用關(guān)系

　　(7)在工作期間早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴(yán)禁飲酒有違者解除試用關(guān)系

　　(8)故意損壞或濫用公司及員工物品者解除試用關(guān)系因過失或方法不當(dāng)損壞公司或員工物品時應(yīng)立即承認(rèn)并誠懇道歉;否則一經(jīng)查出除按損壞物品的價值賠償外還要加罰100元

　　(9)公司不允許帶病堅持工作發(fā)現(xiàn)后每次罰50元

　　(10)如有賭博、服用毒品、參加邪教組織或參與其他對公司不利的活動開除并移交司法機(jī)關(guān)處理

　　六、工程部新員工培訓(xùn)細(xì)則

　　(一)公司培訓(xùn)

　　1.公司歷史、目前發(fā)展方向、主要業(yè)務(wù)及產(chǎn)品等的介紹

　　培訓(xùn)采用單獨或集中方式培訓(xùn)內(nèi)容注重公司發(fā)展前景、主要業(yè)務(wù)和主要優(yōu)勢的介紹

　　2.公司制度、個人福利等的介紹通過培訓(xùn)新員工應(yīng)了解公司的制度要求和個人福利

　　3.本部門及其他部門的人員介紹

　　以上培訓(xùn)由人力資源部安排完成整體時間安排在1個小時左右

　　(二)部門培訓(xùn)

　　1.工程部目前項目情況、發(fā)展方向、主要業(yè)務(wù)及不足等

　　2.工程部部門手冊培訓(xùn)、工程部部門各項制度、規(guī)范的培訓(xùn)

　　3.現(xiàn)場培訓(xùn)即在有經(jīng)驗的項目工程師的帶領(lǐng)下完成實際操作培訓(xùn)

　　以上培訓(xùn)及其考核均由工程部安排完成考核的重點是工程部的制度及規(guī)范、工程項目各個系統(tǒng)的原理及實際問題、項目操作模擬講解

　　(三)其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　由公司其他部門主管或是指定人員安排培訓(xùn)可采用集中方式培訓(xùn)重點是物料及財務(wù)方面的培訓(xùn)

　　(四)考核

　　1.公司制度及相關(guān)情況考核要讓員工新了解到制度的嚴(yán)肅性要求在日常工作中要主動遵守執(zhí)行

　　2.工程部部門內(nèi)部制度及要求考核要注重項目管理流程的考核使員工真正掌握并能實際應(yīng)用

　　3.工程部理論知識及應(yīng)用的'考核注重考核期間的理論及實踐知識的進(jìn)步情況

　　4.綜合素質(zhì)評價及考核要注意新員工的人品等相關(guān)素質(zhì)指標(biāo)

　　七、工程部日常管理規(guī)范

　　(一)工程部員工日常行為規(guī)范

　　1.應(yīng)盡職盡責(zé)維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象嚴(yán)守公司商業(yè)及技術(shù)秘密

　　2.遵守公司各項制度服從工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)與其他部門保持良好溝通

　　3.熱愛公司關(guān)心公司發(fā)展經(jīng)常向公司及部門提出合理化建議要有團(tuán)隊精神

　　4.注意在工作過程中不斷提高個人的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)

　　5.對公司或是部門有意見及建議者應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那�道反映的公司或是工程部�?yán)禁私下議論

　　6.在工程項目施工期間要保證通訊暢通

　　7.在安排好個人工作的前提下部門之間的配合要及時、積極

　　8.嚴(yán)格遵守公司作息時間不得無故遲到及早退因故需請假或調(diào)休時應(yīng)填寫請假單或調(diào)休單經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批后交人力資源部存檔

　　9.愛護(hù)公司環(huán)境保持個人辦公區(qū)域的整潔午休時間及下班時間適時關(guān)燈、關(guān)閉個人電腦愛惜公司財產(chǎn)、設(shè)備和工程用儀器借用儀器需登記歸還時應(yīng)保持儀器外觀及包裝的整潔

　　10.上班時間除工作需要禁止上網(wǎng)禁止打私人電話不得下載、打印與工作無關(guān)的資料

　　(二)工程施工管理條例

　　1.工程項目開工前項目工程師和施工隊開會明確工程施工細(xì)則及注意事項

　　2.施工隊進(jìn)場后工程師根椐現(xiàn)場實際情況和甲方及時溝通了解客戶深層次的要求提出我方的合理化建議確定施工計劃和進(jìn)度并及時反饋給公司

　　3.沒有經(jīng)過公司及工程部的許可不得在工地私自包工及變賣公司財物、工程剩余物料等

　　4.工程材料到場后注意材料的擺放及安全

　　5.工程施工過程中注意與其他協(xié)作方建立良好的關(guān)系經(jīng)常檢查施工質(zhì)量如有需要變更材料等情況應(yīng)采用文字形式經(jīng)甲方及相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可

　　6.項目實施過程中現(xiàn)場工程師應(yīng)及時將材料的適用性及質(zhì)量反饋給公司采購部

　　7.現(xiàn)場工程師應(yīng)嚴(yán)格按照施工規(guī)范操作確保施工期間的安全性

　　8.本地工程如需運材料到工地盡量利用公司的汽車外地工程則要求承運方送貨上門無特殊情況嚴(yán)禁打車盡可能控制工程成本

　　9.做好施工日記及項目的自檢記錄工作

　　10.適時報銷工程材料費及人工費避免在財務(wù)積留過多借款

　　11.工程完工后及時經(jīng)甲方驗收并在一周內(nèi)完成維護(hù)文檔、結(jié)算、評估及相關(guān)工作

　　(三)工程部人員違規(guī)處罰條例

　　1.嚴(yán)格遵守作息時間無故遲到及早退不超過30分鐘者每次罰款50元;超過30分鐘且沒有請假者按當(dāng)天曠工處理

　　2.接聽電話要使用禮貌用語并按照人力資源部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行如在實際工作中受到客戶投訴及被發(fā)現(xiàn)使用不文明語言每次罰款50元

　　3.工作期間無故上網(wǎng)、玩游戲及看報紙等每次罰款50元

　　4.項目開工前項目工程師負(fù)責(zé)和施工隊簽定責(zé)任書在責(zé)任書中要對施工隊的施工質(zhì)量及施工隊的日常行為給予明確的規(guī)定

　　5.外地項目工程師要現(xiàn)場辦公要求安排好時間并遵守工地的作息時間無故不在工地的工程師發(fā)現(xiàn)一次予以罰款200元

　　6.加強(qiáng)項目質(zhì)量管理當(dāng)天的工作一定要做到當(dāng)天完成對質(zhì)量不合格的分項工程應(yīng)責(zé)令限期整改對檢查、監(jiān)督及事故處理記錄不及時的項目將根據(jù)實際情況對工程師給予100～500元的處罰

　　7.加強(qiáng)對施工隊的管理按照《施工隊員工守則》管理施工隊客戶投訴施工隊施工質(zhì)量及其他相關(guān)問題時工程部將根據(jù)具體情況對工程師給予50～100元的處罰

　　8.項目工程師要保持通訊工具暢通公司、客戶電話一定復(fù)機(jī)否則一切后果由個人承擔(dān)

　　9.項目中間及竣工交接項目工程師要提供同步。

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