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面試心得體會

時(shí)間:2022-03-03 16:33:40 面試 我要投稿

面試心得體會合集15篇

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編為大家整理的面試心得體會,希望能夠幫助到大家。

面試心得體會合集15篇

面試心得體會1

  20xx年快到來了,對于馬上畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說意味著面臨就業(yè),有工作無形之中增加自己的自信心。這篇文章獻(xiàn)給即將畢業(yè)的師范大學(xué)生和還在待業(yè)中的擁有教師證的大學(xué)生。

  下面我們來介紹一下安徽省各個(gè)地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設(shè)計(jì)和專業(yè)知識,而南方的那幾個(gè)市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學(xué)的知識。比如數(shù)學(xué)等。所以在考試前要思考好自己到底哪那里?(下篇文章會另說)

  對于教育理論這塊大家都是師范生那些重點(diǎn)都不用太明說,比如教學(xué)課程還有德育啥等等。在大學(xué)里有的是時(shí)間哪怕白天沒有時(shí)間晚上總有吧,天天晚上看一章足夠了。堅(jiān)持看雖然很枯燥,冬天冷可以在床上搭個(gè)小桌子看書。千萬別躺被窩里要不了一會你就夢到周公了。特別叮囑

  合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書上沒有,所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看,基礎(chǔ)性東西就看一本因?yàn)槟阋车,可能多了你會亂,雖然每一本書的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點(diǎn)不同背著背著就亂套了。五法必須看看義務(wù)教育法未成年保護(hù)師法教育法這五法在六安市那三個(gè)區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課,有人都考91分(滿分100)。

  看完做做卷子做的過程中你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)那塊是重難點(diǎn)了,早晨沒事就早起去背背哪怕每天一個(gè)小時(shí)輪番背在多我也背下來了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實(shí)殘酷不對自己狠點(diǎn)炮灰注定是我們。

  專業(yè)課很關(guān)鍵

  專業(yè)課這塊很重要比重很大,如果大家教育理論準(zhǔn)備的都很好那么誰專業(yè)課好誰就是王者。專業(yè)課分為很多科目,主要集中在語數(shù)外等。對于應(yīng)屆生高中內(nèi)容還沒有忘記這點(diǎn)就是你的優(yōu)勢,雖然我們可能第二關(guān)沒有那些帶課的強(qiáng)不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內(nèi)容有小學(xué)語文小學(xué)數(shù)學(xué)的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目,界首市就考了。群里考上的大都推薦做天利高考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由:

  1教育局的出題人不怎么勤利,這點(diǎn)不用說。他無非也就是去書里扒點(diǎn)題,雖然這樣說有點(diǎn)功利性但這社會沒辦法成功了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的.是外省市的中考題,宿松縣出的是中考真題誰做了誰占便宜。差一分雖然沒有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問題。

  2天星教育和天利在全國比較出名,每個(gè)書店都有賣的大家也很容易買到。他們講解很詳細(xì)容易讓你回憶起以前學(xué)的內(nèi)容。

  教案

  考試參加的教案是根據(jù)你報(bào)的科目和報(bào)考等級來的比如我報(bào)的小學(xué)數(shù)學(xué)他們就出了一個(gè)五年級的一節(jié)數(shù)學(xué)讓我寫數(shù)學(xué)教案,一般你書寫好按照老一套寫的話拉分差距不會太大

 。ɡ鲜殖猓S⒄Z教案有建議寫全英文對于英語專業(yè)的不是問題吧。

面試心得體會2

  20xx年3月16日,春風(fēng)拂面,陽光燦爛,我懷著緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)參加了求職面試,這是我走向社會的第一步,是我人生實(shí)踐中的一次飛躍,也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。

  進(jìn)入面試現(xiàn)場后,對我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導(dǎo)首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識,使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認(rèn)識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)自成立以來,廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神,取得了驕人的'成績,不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進(jìn),同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極順應(yīng)當(dāng)下市場形勢變化,開拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場、大發(fā)展戰(zhàn)略,推動了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義,能在這個(gè)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量,我倍感榮幸,入職后我將盡快進(jìn)入角色,盡快融入勘探二隊(duì)這個(gè)溫暖的大家庭,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)全面掌握工作技能,努力在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

  經(jīng)過此次面試,得到單位的認(rèn)可,我感到非常振奮,我一定珍惜這個(gè)難得的機(jī)會和優(yōu)質(zhì)的平臺,全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,不斷提升職業(yè)素養(yǎng),努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升政治素養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提高政治站位,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作。二是刻苦鉆研業(yè)務(wù),深入實(shí)踐,提高業(yè)務(wù)能力,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教。根據(jù)崗位需要,著力加強(qiáng)對公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ)。三是端正工作態(tài)度,遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律,自覺做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來規(guī)范自己的言行,以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

  青春是用來奮斗的,作為一名剛步入工作崗位的青年人,在今后的工作中我一定堅(jiān)定信念,不怕吃苦,腳踏實(shí)地,充分發(fā)揮自身潛力,積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者,只爭朝夕,不負(fù)韶華,努力為青春抹上絢麗的色彩!

面試心得體會3

  上午7點(diǎn)45開會,然后在一個(gè)大會議室分組抽簽,一個(gè)考場9個(gè)人,我抽到就是9號。所以當(dāng)時(shí)比較糾結(jié)~

  大約8點(diǎn)半的時(shí)候就按考場分別到各個(gè)小教室去候考了,我們這個(gè)候考室有四個(gè)考場的考生候考,大家在那就一直聊東聊西,氣氛也比較輕松,所以也不覺得緊張,而且自己抽到那么后,已經(jīng)做好了等一上午的準(zhǔn)備了。

  規(guī)定時(shí)間是25分鐘,所以我開始猜測應(yīng)該是五道題,但是后來發(fā)現(xiàn)我們這組的人回答都特別快,差不多15分鐘一個(gè)。我想我又是最后,一定要控制時(shí)間,因?yàn)樵谄綍r(shí)練習(xí)的時(shí)候往往會超時(shí)(如果大家時(shí)間比較緊的話,一定要注意這個(gè)問題,一般超時(shí)也就沒戲了!)。然后自己就一直心里默念回答簡短點(diǎn)簡短點(diǎn)=。=

  終于輪到我啦,上到二樓,在考場外等著。說實(shí)話,這時(shí)肯定是有點(diǎn)緊張的,但想著馬上就解脫了還是挺激動的=。= 前一個(gè)人出來后,引導(dǎo)員叫我進(jìn)去,一進(jìn)門,正面一排7個(gè)考官,側(cè)面4個(gè)工作人員,還是比較有陣勢的`。這時(shí)候也顧不上什么緊張不緊張的了,問好后主考官要我坐下,下面就一道道開始答題咯~規(guī)定是25分鐘四道題,我答得時(shí)候還是盡量控制了時(shí)間,思考時(shí)間每道題應(yīng)該是20-30秒左右,把大概的框架、層次想清楚就很好了,至于細(xì)節(jié)只能邊說邊想了。一直提醒自己說簡潔點(diǎn),畢竟抽簽抽到最后還是要注意一下,再?嗦就杯具了,所以回答完才用15分鐘;卮鸬帽容^流暢,沒有什么停頓,聲音也比較有起伏,可能這樣考官比較愿意聽你說。說實(shí)話,雖然考官之前就說了是四道題,但是我心里老想著是五道,答完第四道后,主考官問你還有什么要補(bǔ)充的嗎,我才反應(yīng)過來面試結(jié)束了!

  出了考場在外面等分,這時(shí)候有點(diǎn)懊惱自己語速有點(diǎn)快,時(shí)間太短,但是回答得還算流暢,所以估計(jì)自己的分不會太低。

  進(jìn)去聽分還是先向考官問好,然后主考官念分:這位考生,你的面試成績是88.**(當(dāng)時(shí)聽到88頭都有點(diǎn)暈,小數(shù)點(diǎn)現(xiàn)在也不記得了),謝謝考官后我還站在那,因?yàn)橹翱碤友說成績是要自己簽字的,所以我還等他讓我簽字,結(jié)果引導(dǎo)員說你可以走了(這個(gè)有點(diǎn)?,僵了一下)。

  考試出來后,外面的工作人員問我多少分,然后說我分挺高的,所以自己也比較放心了,就算對手比我更強(qiáng),至少我自己做好了!

  給大家的一些臨場TIPS:

  1、考前一定要放松心態(tài),要相信自己的實(shí)力,我在面試前一段時(shí)間心態(tài)比較浮躁,壓力很大,好在臨考前調(diào)整了過來。其實(shí)能進(jìn)入面試的都很厲害,所以大家千萬不能被自己打敗,要有那份自信與氣場!

  2、考前一定要注意自己的身體狀況,千萬不要感冒咳嗽什么的,如果上考場在那咳了半天,不是杯具~也要調(diào)整好作息和飲食,考完了愛咋地咋地~

  3、最好準(zhǔn)備一塊手表,雖然考場往往都有,但是以防萬一嘛!時(shí)間控制真的很重要!

  題前把時(shí)間寫下來~

  4、準(zhǔn)備一塊巧克力,面試要求到的時(shí)間都很早,抽到后面的童鞋要及時(shí)補(bǔ)充能量啊!(最好帶個(gè)小鏡子,不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀O(∩_∩)O~)

  5、候考時(shí)可以與考友一起聊聊天,放松心情,而且以后有可能是同事嘛!但是,千萬不要受別人話語的影響,考完候分的時(shí)候隔壁考場一男生就說之前被人說著裝不得體,心里有點(diǎn)不舒服。還是那句話,一定要充分相信自己!

  6、思考時(shí)間不要太長,容易冷場,而且給人反應(yīng)很慢的印象。每個(gè)人都不可能回答得面面俱到,只要你能回答得思路清晰,語言流暢,就已經(jīng)是成功了!因?yàn)榭脊僖簧衔缏犆總(gè)人回答都是差不多的,你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆,會聽得很煩~所以,保持自己的氣場,聲音洪亮、表達(dá)得體、抑揚(yáng)頓挫就好,考試不是真的要你去解決那個(gè)問題,而是看你是否思路清晰,表達(dá)能力是否強(qiáng),語言是否得體等等。

  7、不要受抽簽順序的影響,發(fā)揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內(nèi)容充實(shí)一點(diǎn),(但切忌?嗦),后面的童鞋就盡量控制下時(shí)間,總之,要站在考官的角度想問題,要讓考官愿意聽才最重要。

  以上是我自己的看法,不一定正確,但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利通過面試!

面試心得體會4

  無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同。在我看來,面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,你才會自信!

  今天如果我要去面試的話,那么我會先洗個(gè)澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,簡歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著裝和自己儀表。

  在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):

  第一,面試的時(shí)候,簡歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的,最好在自我評價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時(shí)候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。最好不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的'人,而行政則是偏向細(xì)心型。

  第二,面試的時(shí)候,說話一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題,你并不是很想回答,直接可以這樣說,我在工作的時(shí)候不會帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,最好正面回答他的問題,不會覺得你不正直。

  面試的時(shí)候,面試官提出 “你有什么業(yè)余愛好?”

  1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

  3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會說錯(cuò)話。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,你的性格和人際交際。

面試心得體會5

  小張大學(xué)是學(xué)工商管理的,學(xué)習(xí)成績很優(yōu)異,是畢業(yè)的'時(shí)候恰逢金融危機(jī),所以一直沒有找到工作。小張大嘆:千里馬常有而伯樂不常有。一天,小張看報(bào)紙的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一則招聘廣告,原來是一家大型的購物廣場近期開業(yè),急聘各層次管理人員和服務(wù)人員。小張又嘆:天無絕人之路。

  到了那一天,小張打扮得精精神神跑去應(yīng)聘。只見那辦公樓門口貼著一個(gè)告示:管理人員應(yīng)聘請到三樓,服務(wù)人員應(yīng)聘請到二樓。小張沖上三樓,見過道里已經(jīng)擠滿了來面試的人。小張看著一個(gè)個(gè)進(jìn)去的都灰溜溜地出來了,心想: 估計(jì)要求比較高,或者面試官出了什么難題。嘿嘿,可想難倒我也不容易。 好不容易輪到小張,他整整領(lǐng)帶,自信滿滿地敲門進(jìn)去。小張面帶微笑,先給面試官鞠了一躬,然后轉(zhuǎn)身將門關(guān)上,卻看見門后墻角處堆著一些垃圾。小張暗笑: 這種過時(shí)的小把戲可難不倒我。 小張順手拿起笤帚,將垃圾打掃得干干凈凈,然后瀟灑地坐在面試官面前的椅子上。

面試心得體會6

  無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同。在我看來,面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,你才會自信!不過,還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。

  今天如果我要去面試的話,那么我會先洗個(gè)澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,簡歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著裝和自己儀表。

  在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):

  第一,面試的時(shí)候,簡歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的,在自我評價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時(shí)候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細(xì)心型。

  第二,面試的時(shí)候,說話一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的`?如果這個(gè)問題,你并不是很想回答,直接可以這樣說,我在工作的時(shí)候不會帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的問題,不會覺得你不正直。

  面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”

  1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

  3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  第三,面試的時(shí)候,一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話,立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時(shí)間。

  第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會說錯(cuò)話。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,你的性格和人際交際。

面試心得體會7

  張爾弩,這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長和學(xué)員圈子中并不陌生,它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中,如今,張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動,他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來和學(xué)弟學(xué)妹們分享。

  在講臺上,他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn),同時(shí),關(guān)于小升初,他有很多話說。

  重視每一次考試,比拼綜合實(shí)力

  在小升初的問題上,張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說,他很了解小升初的信息,很多考試等消息他會從同學(xué)那里收集,媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西,家長很多事情不會跟孩子說,他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。

  也正是因此,也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時(shí)候,她的解決辦法就是給的老師打電話,王偉老師給過她很多建議。同時(shí),今年收集的簡歷順利分送目標(biāo)校,對她幫助很大,使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會。

  于是,20xx年,張爾弩參加各種競賽之外,就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場上,先后參加了多所學(xué)校的10余次考試,并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn),張爾弩說:“要重視每一次考試!”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中,會看各種競賽的成績,同時(shí),自己組織的.考試權(quán)重也會占很大。

  面試絕招:把面試官當(dāng)成哥們來聊天

  在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后,該校校長約張爾弩面試。就是這次面試,讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學(xué)的校長,很多孩子會很緊張,拘束。而張爾弩不同,他說:“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天,他問的問題,我心里怎么想的就怎么說,不用刻意準(zhǔn)備,那樣反倒會效果不理想。”

  話雖然這么說,但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的:

  1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點(diǎn),談吐幽默,想法特立獨(dú)行,給面試官留下深刻印象。

  2. 緩和緊張氣氛,拉近與主考官之間的距離,使談話輕松自然。

  3. 在敏感問題上打太極。當(dāng)面試官問道:“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué),你會選擇哪所學(xué)校?”張爾弩的回答是:“我希望周一到周三上午在一所上,周三下午到周五在另一所上!笨脊賹τ谌绱寺斆鞯幕卮鹳澷p地一笑。

  進(jìn)步就是每一方面都比原來稍長.

  張爾弩認(rèn)為,要做到比別人優(yōu)秀并不難,只要每一部分都多努力一點(diǎn),比別人做到稍長,那整體就會比別人優(yōu)秀了。同時(shí),對于自己也是一樣,只要每一方面都比自己原來稍長,那就是進(jìn)步。

  在的班上,張爾弩也是很獨(dú)特的,他對于其他同學(xué)爭搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣,他更關(guān)心知識本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說:“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置,這樣,我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂,而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí),我又有自己的空間,可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟,自己去思考!

  這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子,在找到了自己想要的課堂!拔蚁矚g的教學(xué)模式,它分層次就很好,當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時(shí)候,我就上競賽班,這樣,我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí),這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時(shí),教給了我數(shù)學(xué)思維,無論初中?际裁礃拥念},都萬變不離其宗,用我是數(shù)學(xué)思維一想,很快就解決了。”

面試心得體會8

  上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場模擬面試,我當(dāng)了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

  感覺還不錯(cuò),挺有收獲的,低頭思量,讓我對面試又有了些體會,想和大家分享一下。

  其實(shí)我覺得,面試表現(xiàn)的好與不好,即取決于面試前的準(zhǔn)備工作,也在于臨場的發(fā)揮,不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程,最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,其他人已經(jīng)說了太多了,我在這里只說一下我這次體會到的一點(diǎn)特別的東西:

  首先,我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行,面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,不知怎的心中覺得挺自在的,在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上,應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想,如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔,由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會,使得我們會不由自主的相信,面試官其實(shí)對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么,緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話,也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,發(fā)揮自然就比較自如了。

  因此,這給我的啟發(fā)是,在以后去面試之前:

  1?梢员M量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式,我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,如果能互相多一些了解,增進(jìn)彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是,我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說的交流了解絕對不能違背誠實(shí)信用的原則。

  2。應(yīng)當(dāng)找機(jī)會在面試之前,至少是正式面試開始前的一段時(shí)間(長短可以自己安排)來到面試地點(diǎn),熟悉一下周圍的環(huán)境。我們總是會對陌生的環(huán)境比較警惕,要消除這種警惕,最簡單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間,來回走走散散步也好,安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員,我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天,我覺得都是不錯(cuò)的選擇。設(shè)想一下,這里或許就是自己以后的工作環(huán)境,還等什么,趕快接受并融入吧。嘿嘿

  其次,我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,我在這里也不想過多探討,只是說些本人的情況,供大家參考一下。

  在我看來,很多時(shí)候,我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識他人是一個(gè)漫長的過程,認(rèn)識自己更是一個(gè)漫長的過程,或許我們可以最終認(rèn)清他人,但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識他人還是我們自己,我們可能可以花上幾天或者更長一些的時(shí)間集中研究一下,但一直以來,我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,"速成"對我來說效果并不好,還是慢慢來,逐步了解、思考和分析,效果會更好些。另外,我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,人的思維行為的習(xí)慣很難說會因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的`,而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識自己,并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,往往可以起到良好的效果。

  因此,給我的啟發(fā)是:

  1。就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,則更有利于我們認(rèn)識自己,或許這樣的對自己的認(rèn)識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。

  2。平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,我們必須先想好,然后,再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,如果像被對方接受,至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外,我更相信,面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者,而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候,我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官,面試官也會審美疲勞的)。

  以上就是我此次模擬面試的一些心得體會,我也不只是對是錯(cuò),如果錯(cuò)了,還請多多批評、指教。

面試心得體會9

  經(jīng)歷了學(xué)習(xí)部的面試,我增長了不少經(jīng)驗(yàn)與膽識,接下來我就談?wù)勎覍W(xué)生部的了解認(rèn)識與對自己未來的計(jì)劃與看法。

  學(xué)習(xí)部相比于其他部門有個(gè)獨(dú)一無二的特性:它是一個(gè)以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識,營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的的學(xué)生會部門,這也是我所想要加入這個(gè)部門的原因之一,同時(shí),這個(gè)部門承擔(dān)著對于學(xué)校的神圣職責(zé),那就是提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情與文學(xué)修養(yǎng),讓我感受到一份特殊的使命感。其次,學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)密不可分,工作在教室,同時(shí)也是我們學(xué)習(xí)的地方,讓我們時(shí)刻體會著學(xué)習(xí)的.重要性。再者,學(xué)習(xí)部能夠及時(shí)了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見與要求,在師生之間搭起一座橋梁,促進(jìn)師生的相互交流,增強(qiáng)自己的溝通與交流能力。

  關(guān)于學(xué)習(xí)部的未來工作,我一定會踴躍參加,畢竟我是學(xué)習(xí)部的一員,既然選擇了它,我就會義無反顧的投身其中。同時(shí),為了學(xué)習(xí)部的發(fā)展與未來,我也會帶動身邊的人一起參加,讓她們感受到學(xué)習(xí)部大家庭的溫暖與友善。

  接下來,我說說對未來的計(jì)劃與看法。對于我自己,有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。我認(rèn)為自己具有超于常人的做事熱情與認(rèn)真態(tài)度。其次,我踏實(shí)肯干,腳踏實(shí)地,可以更好的完成在檢查各班晚自習(xí)出勤率上的工作。另外,收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況也是需要仔細(xì)與耐心的,在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點(diǎn),當(dāng)然會有很多,比如說過于自我,在這方面我也會慢慢改正,在進(jìn)行學(xué)習(xí)部任何一項(xiàng)工作的同時(shí),積極聽取他人意見和縮小自己,放大他人,善于尋找他人身上的優(yōu)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)生活的美好。再者就是缺乏自信,在這方面我會依靠學(xué)生會學(xué)習(xí)部的平臺不斷磨練自己,鍛造自己,勇于和他人交流,逐漸趕走膽怯,放開自我,尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。

  關(guān)于如何改正缺點(diǎn),就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了,我準(zhǔn)備在大學(xué)生活來臨之際,制定一份專屬于自己的計(jì)劃書,不斷制約與改善自己,就如微博上一直特立獨(dú)行的貓所說:“一件事堅(jiān)持二十一天便成了習(xí)慣”所以我相信,只要堅(jiān)持不放棄,就一定可以有效地將計(jì)劃實(shí)施下去并終獲成功。

  大學(xué)存在著一個(gè)誤區(qū),并非就如高中老師所說可以到處瀟灑,自由生活了,大學(xué)不同于高中,它是一個(gè)良好的展示能力的平臺,選擇商務(wù)英語這個(gè)專業(yè),當(dāng)然也需要好好利用。關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo),在英語學(xué)習(xí)方面,我是以考上一本大學(xué)研究生為終極目標(biāo),各種證書以及英語四六級為短期目標(biāo)。在英語表達(dá)能力方面,做到流利地與外國人交談,不怯場,隨時(shí)可以應(yīng)變意外情況。大學(xué),在我心目中,應(yīng)該是由學(xué)習(xí)任務(wù),社團(tuán),協(xié)會以及興趣愛好組成。對于除學(xué)習(xí)任務(wù)和社團(tuán)布置外的課余時(shí)間,我想用興趣愛好來填補(bǔ),而不是每天用懶覺和手機(jī)充斥生活。關(guān)于興趣愛好,我想要嘗試著運(yùn)動與發(fā)展藝術(shù)才能。就如輔導(dǎo)員所說“一個(gè)興趣愛好堅(jiān)持久了也可以變成夢想!

  步入大學(xué),周圍人中必定有不少誤入歧途的同學(xué),此時(shí),我會先找清自己的路,堅(jiān)持走下去,然后用自己的行動感染他們,告訴他們這樣并不對,相信這種方式會更具有說服力與帶動性。

  大學(xué)不同于高中,一旦踏入了學(xué)生會,就意味著你要抽出學(xué)習(xí)時(shí)間來進(jìn)行工作。曾經(jīng),我的學(xué)習(xí)一直很沒效率,但是現(xiàn)在,有了學(xué)生會這樣一個(gè)鍛煉的平臺,我會很積極地參與以擺脫學(xué)習(xí)沒有效率的劣勢,所以我會積極快速的完成學(xué)習(xí)任務(wù),從而擠出時(shí)間來完成學(xué)習(xí)部交給我的任務(wù),從而充實(shí)起豐富多彩的大學(xué)生活。

  最后,我想說,無論再多困難與挫折,我都會義無反顧,無怨無悔,努力做好每件事,在學(xué)生會的舞臺上找到更完美精彩的自己!

面試心得體會10

  提前到達(dá)面試地點(diǎn),適應(yīng)面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢 記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的求職者最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。

  進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感 。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

  對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

  在整個(gè)面試過程中,應(yīng)保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的.目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

面試心得體會11

  我經(jīng)歷過很多面試,有好的,也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧,我只是去記下自己面試的體會和感想。

  1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹,其實(shí)只是簡單的介紹一下自己的基本情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)學(xué)校,有哪些技能,工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅,其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡歷。

  2、之前面試了幾家企業(yè),發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通,HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下,看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬,真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的HR,我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

  3、發(fā)布招聘信息超過3、4個(gè)月的',請慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況:一、要求很高二、不著急著招聘,只是掛著,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他們一年四季都掛著招聘信息,只是掛著玩,三四個(gè)月才來一個(gè)面試者。根本沒想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>

  4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間,那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000,有些時(shí)候只是為了吸引眼球,讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”,這個(gè)是最扯淡的了,一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,而且像我們這種做技術(shù)的,很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢?

  5、面試和考試一樣,時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好,每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問什么,所以有時(shí)候會感覺還不錯(cuò),有時(shí)感覺很糟糕。古人云:“千里馬常有,而伯樂不常有”,所以不要因?yàn)橐粌蓤雒嬖嚲蛯ψ约菏バ判。找工作要有耐心,找一兩個(gè)月都是很正常的事。

面試心得體會12

  為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺,現(xiàn)在有機(jī)會到招商銀行去面試了,那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。

  首先,下重本去了一家休閑會所中心換了個(gè)新發(fā)型。說真的,我自己不太滿意,主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵,那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品(我平時(shí)都不化妝的)

  再來就是衣著的準(zhǔn)備了。平時(shí)我都是穿牛仔褲T恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有,也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看,恩,不錯(cuò),挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。

  第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了,再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒辦法了,只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了,好家伙,一共十多張。怎么看。恳淮蠖训腵數(shù)據(jù)資料,看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè),是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎?我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,也不至于到面試的時(shí)候一問三不知啊。

  面試那天,我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后,我開始化妝了,之前練習(xí)了幾次,化個(gè)淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋,身穿一套嶄新筆挺的西裝,化了個(gè)淡淡的容妝,看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯(cuò)。呵呵,然后我就自信滿滿的出門了!

  招商銀行離我家比較遠(yuǎn),花了50塊錢打的去的。去到那的時(shí)候,銀行根本沒開門(銀行九點(diǎn)才開門)。不是說讓我早點(diǎn)到嗎?還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪,就在門口站著吧。沒過多久,銀行門口又來好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕,像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝,但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想,可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來才知道,大家都是來面試的,大概是十個(gè)人吧。

  銀行終于開門了,接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會。大概過了十分鐘,面試正式開始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)橛泻脦讉(gè)人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料!我以為面試該正式開始了!誰知道,工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試。不是讓我來面試嗎?怎么還有筆試?這個(gè)我還真的沒料到。

  筆試的內(nèi)容分為四部分,全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應(yīng)用,有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題,好像不大難,但有些數(shù)據(jù)很大,也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的,記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹!看了一下時(shí)間,已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。

  工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時(shí),又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們在我們的對面坐了下來,她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了!我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹,然后是不按順序說說自己的特長,適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問題。總的來說整個(gè)過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上,因?yàn)樗齻兌紱]問我們銀行專業(yè)性的問題。

  招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。

面試心得體會13

  參加了一場關(guān)于招聘專員的面試,面試歸來,不管結(jié)果如何,我覺得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思,才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場。

 。1)面試我的是一個(gè)小姑娘,目測年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話中,聊過一些,所以,并沒有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿意,我一直比較討厭自我介紹這個(gè)問題,盡管我面試別人的時(shí)候,也會問這個(gè)問題。 小姑娘先問我覺得招聘是否好做,因?yàn)槲疫@段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘,所以,就回答了最近的一些感想。我說現(xiàn)在這個(gè)階段招聘已經(jīng)進(jìn)入淡季,就Android開發(fā)人員來說,現(xiàn)在市場處于求大于供的階段。但對于招聘人員來講,招聘沒有好做難做之分,因?yàn)槊總(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn),也存在缺點(diǎn),你只需要堅(jiān)持正確的方法,一定可以找到合適的人。比如,更加積極主動的搜索簡歷、打電話,在招聘過程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

 。2)小姑娘問我除了簡歷寫的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外,還有無其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇,也使用了內(nèi)部推薦的方法。 還提到了一些微博招聘的渠道。其實(shí),這個(gè)問題,有更加全面的解答方法。比如說如果招聘中高端職位,可以使用獵頭的招聘渠道,針對實(shí)習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對于渠道選擇,也是不同的?赡苡捎谖椰F(xiàn)在所招聘職位的限制,我并沒有特別全面的思考這個(gè)問題。

  (3)小姑娘問我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強(qiáng)勢的人,希望尊重每一位候選人而且深刻的認(rèn)為人在放松的情況下,才能更好的發(fā)揮,也不喜歡壓力面試,所以,就如上的回答這個(gè)問題。

 。4)評價(jià)我的老板。這個(gè)問題,沒有什么值得深思的。

 。5)小姑娘問我情境實(shí)性問題,說如果有一個(gè)員工,工作五年,總是喜歡遲到、早退、曠工,經(jīng)理希望HR介入,這種情況下該怎么對待這個(gè)員工。因?yàn)楫?dāng)時(shí)小姑娘的表述,我沒有聽的很清楚。重復(fù)詢問了一下這個(gè)問題以后,我說希望知道部門經(jīng)理的`底線。部門經(jīng)理是想干掉他,還是希望他改過之后可以繼續(xù)工作。如果是后一種,我采取的方式是利用部門的考勤記錄,弄出考勤排名,讓其了解其所處的位置。另外,拿出員工手冊中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定,告知其如果繼續(xù),將會造成什么樣子的后果。并且,在聊天過程中,了解員工的真實(shí)想法,是想留還是因?yàn)橐吡耍圆艜t到、早退;因?yàn)椴煌那榫,決定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問題,后來,我覺得我的邏輯稍顯混亂,不是特別有條理性。而且,我現(xiàn)實(shí)中并沒有真實(shí)和員工談過這個(gè)問題,所以,回答可能有些片面。 說實(shí)話,我覺得就這個(gè)問題來看,這家公司應(yīng)該對考勤問題比較看重,但在公司規(guī)章制度層面有沒有什么行之有效的方法,所以,希望HR來做壞人。但HR過早介入對員工心理是有影響的,主要是負(fù)面的影響。

 。6)小姑娘問我如何激勵(lì)五年以上,不求有功但求無過的員工。對于這個(gè)問題,我稍微有一點(diǎn)懵,所以說可以提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這是一個(gè)懶惰不思考的答案;小姑娘說她認(rèn)為HR就是替公司省錢的,而且人的欲望是無窮無盡的,所以說物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是不靠譜的。當(dāng)時(shí)順著小姑娘的思路,我說應(yīng)該打通職業(yè)上升渠道,好多員工是因?yàn)闆]有合理的升職渠道,所以才會混日子。然后,提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會,比如內(nèi)部的興趣小組。然后,就是可以提供一些輪崗的機(jī)會,可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位,實(shí)現(xiàn)逐步轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時(shí),一閃而過了,最近看的王淮的書里關(guān)于facebook的人才體系,但由于太倉促,沒有表達(dá)出來,后來,聽小姑娘的意思是公司認(rèn)為要增加一些培訓(xùn),主要是入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn),來增加員工積極性和穩(wěn)定性;丶乙院螅此歼@個(gè)問題,覺得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓(xùn),我覺得建立培訓(xùn)體系很重要,僅僅通過企業(yè)文化的培訓(xùn)是不足以激勵(lì)員工的,而且物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)其實(shí)是很有必要的,畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過,小姑娘也說出了大多數(shù)老板的想法,就是不花錢,然后,降低離職率,提高積極性。這件事也給我提了個(gè)醒,要好好看華為研發(fā)那本書,看看華為是如何激勵(lì)員工、如何做好培訓(xùn)的。

  總之,關(guān)于這場面試,對我來講,發(fā)現(xiàn)了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問題,不太全面。而且,有時(shí)候急于表達(dá)一些觀點(diǎn),太過倉促。參加面試時(shí)的節(jié)奏不好,還是稍微有點(diǎn)緊張。對面試的準(zhǔn)備,應(yīng)該更加仔細(xì)一些,對于通用型問題,應(yīng)該有所準(zhǔn)備。專業(yè)知識方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,所以,應(yīng)該再好好看看,關(guān)于軟件開發(fā)流程方面的知識,了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作方式。

  最后,稍微吐槽一下這家公司的人資主管,小姑娘面完我就去找主管溝通了,結(jié)果,可能是她沒找到,主管開完會匆匆就過來了,上來問我某某呢,我說去找主管了。然后,坐下說,我就是主管,我剛才在開會,我沒有簡歷,所以,我簡單問幾個(gè)問題,然后,問我在那工作,做什么,我回答完以后,主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后,小姑娘進(jìn)來通知我可以走了。說實(shí)話,我覺得這個(gè)主管很不專業(yè),也很不尊重應(yīng)聘人員。算啦,這也說明,我要繼續(xù)努力、學(xué)習(xí),然后,得到更好公司的面試機(jī)會,因?yàn)橹挥心銓?shí)力變強(qiáng)時(shí),你才會得到更多的尊重,與更加聰明的人一起共事。

面試心得體會14

  終于考完了,在這里要多謝陸老師,江南老師還有飛兒老師。本來說是8天的課程,4天基礎(chǔ)課,4天強(qiáng)化課,但厚著臉皮蹭了好多天。我的強(qiáng)化課本來由江南老師帶的,但江南老師那兩天休息,就跟著飛兒老師蹭課。跟飛兒老師也學(xué)到很多東西。再次謝謝三位老師,我的成績也是你們的成績!此外還要感謝巧樂茲,十年,湯圓兒,丹丹,唐僧等等,好多的考友。我們不僅是考友,還是同學(xué),我們的情誼就像陸老師說的,一輩子都不會忘記的。

  接著再說一說面試,心經(jīng)倒也沒什么心經(jīng),就是聽了三位老師的話,聽的時(shí)候認(rèn)真聽,有不懂的一定要問,要跟上老師的思路。平時(shí)就要多說,多練,多積累,還要多總結(jié)。江南老師的話很對,秘笈就是一是總結(jié),二是總結(jié),三還是總結(jié)。不僅要總結(jié)別人的問題,也要總結(jié)自己的問題,找?guī)讉(gè)人大家一起練習(xí)。不要怕開口,越是怕,越要開口。臉皮要磨厚,本來我臉皮也挺薄的,到我考前已經(jīng)磨的很厚了,甚至還在大街上對著別人答題。有練習(xí)的機(jī)會就不要放棄,我們幾個(gè)就經(jīng)常跟著老師蹭課,這也是厚臉皮的表現(xiàn)。下了課就跟著幾個(gè)考友一起練習(xí),挑對方的錯(cuò),一定要找錯(cuò),因?yàn)檫@是在幫助對方,像飛兒老師說的,不現(xiàn)在挑錯(cuò),難道要等在考場上嗎。復(fù)習(xí)期間壓力很大,也必須要找?guī)讉(gè)考友,大家一起扶持著走過來,互相鼓勵(lì),會輕松很多。下面簡單說一下各個(gè)階段我的復(fù)習(xí)方法。

  筆試剛考完,還沒出成績,我就在YY聽別人答題,不過沒敢上去答過,都是手寫。聽了很多考友的答題,也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說的一句話,機(jī)會總是眷顧有準(zhǔn)備的頭腦。不管你能不能進(jìn)面試,有準(zhǔn)備總是好的。因?yàn)楣P試成績出了沒多久就會面試,所以提前準(zhǔn)備總是沒錯(cuò)的。

  此外我認(rèn)為報(bào)一個(gè)班是很有必要的,但面授班就算了,尤其是那種協(xié)議保過班。這次考試的時(shí)候,和我的對手聊了些,他們報(bào)的都是面授班,多少錢的都有。他們說法一致,沒有作用,只是對自己有個(gè)心理安慰。因?yàn)槊媸诎嗤且粋(gè)老師帶很多學(xué)生,對于面試,是要開口的,一定要開口,而在一個(gè)老師很多學(xué)生的情況下,就很難讓你多開口。也就只是理論上有水平,沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。慶幸我報(bào)了啟創(chuàng)成功這個(gè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

  在這個(gè)班里,很開心,雖然壓力很大,但因?yàn)橛兄硐,想著要考過。所以很認(rèn)真的頂著壓力跟著三位老師學(xué)習(xí),他們的授課方式也很靈活,就算剛開始不敢開口說話,他們也會強(qiáng)迫開口,慢慢臉皮就磨出來了。我第一次答題,就沒答完,說了不到一半,就不知道該怎么說了。

  在基礎(chǔ)班,必須要打好基礎(chǔ)。一定要把各種題型的模板都背會,這樣才能為提高做準(zhǔn)備。就記得陸老師一遍又一遍的提問我們背的情況,也是老師這種鞭策的形式,我們沒有偷懶,都很聽話的背了下來。在這個(gè)階段,也是積累的時(shí)候,必須讓腦子里存有許多的東西,讓自己有話可說。就算沒有亮點(diǎn),也一定要做到有話可說。聽了陸老師的話,每天6點(diǎn)多就起來,讀時(shí)評,讀新聞,大聲有感情的讀。不過要準(zhǔn)備好金嗓子,我嗓子就啞了。我認(rèn)為在基礎(chǔ)班的壓力是最大的,不知道對手的實(shí)力,又覺得自己什么都不會。我算了一下,基礎(chǔ)班的四天里,我們?nèi)齻(gè)每天的學(xué)習(xí)時(shí)間算上晨讀的時(shí)間,幾乎有11個(gè)小時(shí)。但堅(jiān)持下來,堅(jiān)持到底,成功就是你的了。

  在強(qiáng)化班,主要就是飛兒老師和江南老師訓(xùn)練。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語氣,其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背,這樣我們腦子里才有了更多的東西,才能滔滔不絕的答題,感謝老師的傾囊相授。在今天考場上,我就是一口氣答完了三道題,基本沒有停頓。這就是平時(shí)背誦的功勞。江南老師的知識很淵博,小排比就是他的特點(diǎn),我很佩服老師這樣的才學(xué)。跟著江南老師幾天,耳濡目染,學(xué)了不少的東西。江南老師的華麗風(fēng)格,不僅僅是詞語華麗,亮點(diǎn)多,思路也非常的開闊,答的也很帶感情。十年就說,江南老師一定是一個(gè)有故事的人,所以才這么有感情。O(∩_∩)O~在強(qiáng)化班的時(shí)候,一定要精神高度集中,時(shí)刻注意老師的話,讓自己跟得上老師的思路。這樣才能將老師講的東西記到腦子里。對了,還要記筆記。晚上的時(shí)候,還要和幾個(gè)考友討論,仔細(xì)分析一遍白天的.筆記和練習(xí)題,再練習(xí)幾道題,這樣有助于加深記憶。

  最后幾天的時(shí)候,就要找?guī)孜豢加炎瞿M,嚴(yán)格按照程序進(jìn)行模擬,程序老師會告訴的,因?yàn)槔蠋熞矔䦷е瞿M,這樣可以熟悉流程,在考試的時(shí)候就會習(xí)慣,不至于緊張。雖然老師會帶著我們做模擬,不過私下還是多練幾次,心里才有譜。再套句江南老師的話,手中有糧,心中不慌啊。我建議最好是三個(gè)人一起做,不然的話人太多,大家會浪費(fèi)很多時(shí)間。而且模擬一定要三個(gè)人不一樣的題。我和巧樂茲,十年采取的方法是,我給巧樂茲出題,巧樂茲給十年出題,十年給我出題。這樣大家做的題不一樣,每個(gè)人的思考時(shí)間也就一樣。然后答完一個(gè)人,三個(gè)人一起點(diǎn)評,說缺點(diǎn),說優(yōu)點(diǎn)。別人答題的時(shí)候,自己一定要認(rèn)真聽,找毛病,找刺。這樣既幫助別人,也是幫助自己。

  此外,在平時(shí)答題的時(shí)候,不要害怕,一定要勇于做搶麥王,不用擔(dān)心點(diǎn)答不全,不用擔(dān)心答的不通順,敢于上去搶,就是好樣的,這樣可以鍛煉自己的思維能力,使大腦能習(xí)慣這樣一個(gè)思考時(shí)間,有助于考試的發(fā)揮。一般在考場,思考時(shí)間不要太多,答的也不要太羅嗦,這就要求我們在底下訓(xùn)練好自己的思維,能夠快速反應(yīng)。

  接著考前三天的時(shí)候,我就給自己找比較有針對性的題,反復(fù)的答,就答這道題。直到自己答的很熟練,還要錄音下來,一遍一遍的聽,看自己答的哪里有問題,自己給自己糾正。

  至于考試前兩天的時(shí)候,就根據(jù)每個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)方法定。這兩天我是不學(xué)習(xí)的,讓自己充分的放松,不去想題,就是徹底的放松。不過要是平時(shí)考試的時(shí)候,習(xí)慣將自己一直繃的很緊的,那就按照自己的方法來。

  在考場的時(shí)候,就不用說了,要做到不緊張,很流利,很通順的答下來,要對自己有信心。你有信心,考官才會對你有信心。一般來說,考官在那里坐了很久,也聽了很多答案,所以他一般是沒什么耐心來一字一字聽你答的全不全的,主要就是靠印象。你對自己有信心,答的聲音很洪亮,很流利,他也就對你有了信心,自然而然就給你高分。還要記得微笑。

  說的挺多了,差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了。大家還是要去向他們要,這些秘笈用處很大,很多背的就是套用的那里的。

  再次感謝三位老師,還有我的同學(xué)們,我的家人們。沒有你們的支持和鼓勵(lì),我撐不到今天的。

  此外,也祝各位考公的同學(xué),通過努力,順利通過面試,成為 公仆 !

面試心得體會15

  本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績還算理想。

  從今年二月份開始準(zhǔn)備公考,在這過程中QZZN給了很大的幫助,這篇心得就當(dāng)做是回報(bào)給論壇與各位,也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境,不斷為我們的夢想提供前進(jìn)的動力。

  只是些心得,想到哪就寫到哪,面試在即,就只寫關(guān)于面試的。

  福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題,F(xiàn)場配有紙筆,題目寫在另外紙上。禮畢坐下后會有一段歡迎詞。時(shí)間一共15分鐘,其中思考五分鐘,五分鐘后考官提示思考時(shí)間到,考生開始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時(shí)間了。當(dāng)答題到八分鐘時(shí),計(jì)時(shí)人員會提醒考生只剩下兩分鐘,時(shí)間定要好好把握。隨后進(jìn)入評分環(huán)節(jié)。

  評分是各考官現(xiàn)場打分,當(dāng)場給出你的成績,得到成績后就可以從另一個(gè)通道離開考場了。

  至于面試的準(zhǔn)備階段,現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了,寫一堆復(fù)習(xí)方法來打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好,我把自己的思路和框架簡要提點(diǎn)下,給各位權(quán)當(dāng)做個(gè)參考吧。

  我的面試的準(zhǔn)備過程分為三個(gè)次第。

  一次第。吃透現(xiàn)成的模板。

  吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手,一定會有話講。都能滔滔不絕,一套套的回答出來。這時(shí)候你會覺得,原來面試不過如此嘛,所有的題都?xì)w于六大題型中,萬變不離模板,如是而已!達(dá)到第一次第,恭喜你,面試至少不會低分了,75~78之間,不出意外會有!

  但要明白,模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。這意味著每個(gè)面試的考生只要有準(zhǔn)備,或多或少他一定能達(dá)到這程度。想高分,不可能。若遇到高手,變數(shù)橫生。

  二次第。打破模板。積累。

  復(fù)習(xí)到一定程度,只要多聽多看就會發(fā)覺一個(gè)問題:例如有十道組織類型的題,一種套路就可以解決了,那出題的意義在哪?那答題的過程一定沒有特點(diǎn),是機(jī)械的,沒有靈魂而干癟的。久了自己都聽不下去,何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心,被打回原形,只能和開始支支吾吾的答題了。

  出現(xiàn)瓶頸,這一定是好事,因?yàn)檫M(jìn)階,就要開始了。

  這時(shí)候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯(cuò)和尋找題眼。

  研究真題是為了保證題目質(zhì)量。

  挑錯(cuò)是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

  挑錯(cuò)是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯(cuò)。類似1000題真解的輔導(dǎo)書,一定是用幾套模板來制作參考答案的,是模板一定有他的局限性。這時(shí)候就把輔導(dǎo)書當(dāng)作負(fù)面教材,在整體上挑出它的僵化點(diǎn),在句子上劃出模板嚴(yán)重的`句子,提高自己的識別能力。

  尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn)。面試題有可以套用模板的地方,必定也有不能套用模板的地方,后者很有可能是出題者預(yù)留的坑,是最大的踩分點(diǎn)。答得好,考官就會留下答題精準(zhǔn),有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼,分析題眼,解決題眼。這個(gè),其實(shí)就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了。

  做好這兩方面,層次和眼界必然有提高。

  這個(gè)階段沒有硬性的標(biāo)準(zhǔn),若要有的話,就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

  要注意的是,打破套路最大的風(fēng)險(xiǎn)在于時(shí)間。在這個(gè)階段你的思路還不穩(wěn)定,答題會不流利,如果時(shí)間上剛好撞上面試時(shí)間,就危險(xiǎn)了。所以一定要對時(shí)間有個(gè)合理的計(jì)劃。

  三次第。穩(wěn)定。自信。

  有了第二階段的思考與積累,第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因?yàn)樽孕排c正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路,狀態(tài),答題技巧。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對考官,考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信。

  這階段我的方法是重構(gòu)套路,建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點(diǎn)上三個(gè)步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,最后再回到普遍性的過程。

  對于套路,我以為,研究他人的套路終究是模仿,是不變的,是死的,是第一次第。而能研究出自己套路的人,才必不會拘泥于自己的套路,這才是活的,才是第三次第的內(nèi)涵。

  我個(gè)人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細(xì)分。每一種題型都有對應(yīng)的答題思路和步驟,為了應(yīng)對題目的細(xì)微變形,每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

  縱向上,答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個(gè)部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見血點(diǎn)破題眼。展開則側(cè)重分析與邏輯思辨,宏開的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題,做到精煉不重復(fù)。

  這樣橫向上考題萬變不離其宗,勢必手到擒來之感。縱向上層次分明,會讓你氣勢澎湃。自然就會產(chǎn)生堅(jiān)固的自信了。三者俱全,高分定不在話下了。

  自信不是向外求,而是到一定程度自然而然的有。

  難度的問題。正常情況下,據(jù)說事業(yè)單位考題會偏容易些,都是些棱角分明基礎(chǔ)題,但上次的面試題印象中都挺靈活,尤其最后題題目上還設(shè)陷阱,如果按照組織類的步驟回答,多半要偏題(個(gè)人覺得),所以我只是想說難度這東西沒有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),別因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位面試就掉以輕心了,準(zhǔn)備充分些一定沒錯(cuò)。

  考題方面。因?yàn)橐?guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報(bào)考崗位信息,否則按違紀(jì)處理。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會涉及到專業(yè)知識的。但有種情況下就不好說了,那就是用人單位組織的面試。這個(gè)可以去打聽下就知道了。

  培訓(xùn)方面。最好找?guī)讉(gè)好的老師一對一的輔導(dǎo)幾次,次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個(gè)人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開拓眼界,對自己的層次有個(gè)橫縱向的對比與把握,別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了,絕對不能依賴某老師或培訓(xùn)班。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路,共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個(gè)性的升華的。

  其他渠道方面。我只想說,好好準(zhǔn)備才是王道。只要你有半點(diǎn)走后門的寄托,你必定無法全身心的投入復(fù)習(xí)中。一個(gè)是虛一個(gè)是實(shí),自己衡量下就知道了。與其寄托于別人,不如把成功拽在自己的手上來得實(shí)在。

  大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考,但無奈時(shí)隔兩月題目已記不全,誰能記得當(dāng)時(shí)的三道題?總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來,基本上有啥問題了。

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