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求職時怎樣獲得面試官好評
面試就好比一場相親，我們要怎么才能獲得面試官的青睞與好評呢?
求職時怎樣獲得面試官好評1
如何得到面試官的欣賞
妙招一：第一印象良好
第一印象很重要，干凈利落的正裝，衣領(lǐng)袖口，皮鞋也要閃亮亮哦!全部都要全方位無死角的整潔如新!一塊優(yōu)雅的手表，足以現(xiàn)實出你的專業(yè)和守時。
記得你的發(fā)型，不要太風(fēng)騷!當(dāng)然了，妹紙們不要忘記剪掉長指甲。
妙招二：細(xì)節(jié)決定成敗
細(xì)節(jié)也是關(guān)鍵!不要過多的做小動作，過多的小動作只會表現(xiàn)出你內(nèi)心的緊張。
保持嘴角的微笑，時不時注視考官的眼睛，你的眼神要真誠，平靜。
用我們的個人魅力征服他們!
妙招三：保持自信
自信永遠(yuǎn)讓你離成功更近!流利地回答每一個問題，即使你不會，也要微笑回答，抱歉，這個問題我還未曾涉及到，但今天回去后，我會就此好好研究下。
不會不是錯，錯的就是你不懂的'去學(xué)習(xí)!讓他們知道，你是一個不會也可以快去學(xué)習(xí)并運(yùn)用的天才!
妙招四:暴露優(yōu)點(diǎn)
適當(dāng)?shù)娘@示出你的優(yōu)勢!或許你有豐富的社會工作經(jīng)驗，或許你的口語非常棒，又或許你的文字功底十分夯實，暗示他們你并非只有一技之長。
老板永遠(yuǎn)都會喜歡錄用技能多的員工!
妙招五：踏實肯干
任何工作都需要端正的態(tài)度。
表達(dá)出你對于工作的認(rèn)真，小小舉個事例，讓他們感受到你的認(rèn)真與踏實。
態(tài)度是決定你工作的重要因素。
女生面試的合理穿搭
服裝搭配
面試時候女生首先不可以過度露膚，超短裙，無領(lǐng)無袖的上衣，甚至吊帶服飾是完全不被允許的。
不要覺得不暴露，就可以穿著T恤配著半身裙高跟鞋，你是去面試的，不是去逛街的。
會給人你很隨意的感覺，女生在工作之后，最好不要再穿T恤，顯得不成熟。
其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。
也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強(qiáng)的視覺沖擊力，他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。
發(fā)型搭配
女生相比計較男生，最大的問題是發(fā)型，長發(fā)披肩固然好看，但是被風(fēng)吹亂，或者發(fā)質(zhì)不好，亂蓬蓬的，考官會覺得自己都沒打理好，這交給你的工作能做好嗎?如果你不是應(yīng)聘對于外表要求特別高的行業(yè)，畫個淡妝，頭發(fā)能扎就扎起來，這樣顯得你干練。
首飾搭配
面試也不要叮叮當(dāng)當(dāng)帶一堆首飾，耳環(huán)項鏈不要太夸張，適合自己的最好，手鏈腳鏈戒指，除非是有紀(jì)念意義的，就都不要戴了，考官是來面試你的，不是看你個人首飾秀的。
求職時怎樣獲得面試官好評2
做精彩的自我介紹
在求職求職時，大多數(shù)求職考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會。
精彩的自我介紹要注意：自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位；在作自我簡介時眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛；注意掌握時間，如果求職考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。
機(jī)智應(yīng)對求職官的提問
求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對主試人提出的問題，自己確實不會答的，就坦誠回答“我不會”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對自己不便回答的問題應(yīng)慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的。如果確實不便當(dāng)場回答，可以說：“這個問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”
如果主試人問：“在學(xué)生時代參加過什么運(yùn)動？”你答“沒有”，就等于拿石頭砸自己的.腳。不少用人單位，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運(yùn)動，你也打過球，游過泳，等等。無論你的球技如何差勁，無論你游泳次數(shù)多或少，都沒關(guān)系，只要對方知道你也曾喜歡過某一運(yùn)動就行了。
如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。這會使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂，也許會反敗為勝呢！
消除求職中的緊張情緒
與個人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長、書記等干部在參加公選廳局級領(lǐng)導(dǎo)求職時一樣會緊張；運(yùn)動員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，求職時就越緊張。所以，對最終求職結(jié)果的過度期待會引起求職緊張。
緊張情緒出現(xiàn)時我們要學(xué)會調(diào)整心態(tài)：放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利。提前到達(dá)求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時間，就會比較放松，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時候會感覺自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會那么緊張了。
注意求職中的禮儀細(xì)節(jié)
一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。
求職當(dāng)天一定不止你一個應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時，千萬不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩(wěn)重。在沒有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時候，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。
面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個木頭人，毫無反應(yīng)。面部表情自然，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。
求職時怎樣獲得面試官好評3
服裝：應(yīng)配套、典雅、清新協(xié)調(diào)，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn)，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀、大方、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。
女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。
服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩(wěn)重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或?qū)Ρ壬�，但�?yīng)注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯的選擇，這樣既干練又顯穩(wěn)重，不過要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情，一般都會被接受；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識與欲望，展現(xiàn)好動與外向特征，這會打動他人。
鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào)。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán)，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重。
襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現(xiàn)象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時更換�？v使你的腿很美，應(yīng)聘時也不要讓它光著，這樣不合禮儀要求。
配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少，在很多的.面試場合都需要帶個人簡歷等一些資料，你需要有一個公文包，這樣會突顯你的真誠與專業(yè)。平時有帶手提包習(xí)慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個，包包不要塞得太滿，避免整體上有失協(xié)調(diào)。個子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺會很不協(xié)調(diào)。
戒指：可選擇簡潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運(yùn)動和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。
可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對比便可。
妝容：妝容應(yīng)淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。
眼睛是心靈的窗戶，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫一個自然一些的眉。
香水在這里必不可少，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場合，不要太過濃烈，給人以舒暢的感覺就好。
求職時怎樣獲得面試官好評4
(一)準(zhǔn)時赴約
應(yīng)按約定的時間提前到達(dá)這樣可以利用這段時間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長時間，一般在面試前5 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬不要遲到。
(二)創(chuàng)造良好的第一印象
如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時間里加以彌補(bǔ)是比較困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見面時穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過多的首飾或過
分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的.眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對面，身體要自然地稍向前傾，以示對談話的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現(xiàn)出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話時，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對方。在對方提問時，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。
(五)講話要充滿自信
回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對個人簡歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了” ，更不
能說：“我能將任何工作干好” 。這只會表現(xiàn)出求職者的無知，令主考人員反感。
(六)適時告辭
有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話。這時你應(yīng)該敏銳及時地起身告辭。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷”自己。最后，無論何種情況，都要面帶微笑，感謝主
考人員花時間與你面談，在出門時應(yīng)向接待人員道謝。
求職時怎樣獲得面試官好評5
求職面試時應(yīng)該注意哪些禮儀
面試應(yīng)注意的禮儀一、守時
面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn)，一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài)。相反如果你未能在雙方約定好的時間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會失去面試機(jī)會。
面試應(yīng)注意的禮儀二、坐姿端正
當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。
面試應(yīng)注意的禮儀三、專注傾聽，認(rèn)真回答
當(dāng)面試官說話的時候請專注，不要打斷他的說話，即使在面試過程中，大多數(shù)時間都是他在說話。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑。
面試應(yīng)注意的禮儀四、舉止大方，忌小動作
在整個面試過程中，應(yīng)保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動作，過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
面試應(yīng)注意的禮儀五、選擇合適著裝
面試著裝要整潔大方，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業(yè)裝。
面試應(yīng)注意的禮儀六、禮貌道別
面試結(jié)束時不要忘記謝謝面試官，然后真誠地與他握手道別。
求職面試有什么雷區(qū)
雷區(qū)一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：我是一個很普通的人……給你一個機(jī)會，就是讓你證明自己的`優(yōu)秀的!每一個都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。
但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準(zhǔn)備好還來干嘛，太不尊重
我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時候，每當(dāng)我聽到這句話，我們就說：那請你準(zhǔn)備好再來，不要浪費(fèi)大家的時間……)
雷區(qū)二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……中國教育很多要求就
是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統(tǒng)
文化的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實和獨(dú)特越好。很難想象一個人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極
投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒有優(yōu)點(diǎn)
雷區(qū)三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)
的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤āＴ诖蠊久嬖嚨臅r候問這個問題不太合適。因為很多HR
會認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然，就這個問題，有
不同意見。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
雷區(qū)四：我會努力
你會如何面對你的新工作?
(眼神堅定，滿臉通紅)我會認(rèn)真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司
要的結(jié)果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，否則這個問題基本等于沒有回答。
雷區(qū)五：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做?
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>
你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
求職時怎樣獲得面試官好評6
在求職的時候，一個細(xì)節(jié)才能成為你被錄用或者淘汰的理由，因為在求職的每個細(xì)節(jié)中都應(yīng)該做到盡美盡善，爭取給面試官留下最好的印象。
今天畢老師要和大家聊的是面試時的進(jìn)門禮儀，也許大家對“進(jìn)門”這個動作并不在意，覺得隨便，進(jìn)去了就好，但事實“進(jìn)門”這個動作卻透露著你的商務(wù)禮儀是否過關(guān)，那么我們到底應(yīng)該如何進(jìn)門才正確呢。
第一：敲門
無論在哪里，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時候，都應(yīng)該先敲門，這是基本的禮儀。在面試時，應(yīng)該輕輕敲門2下，聽到“請進(jìn)”后才打開門。如果沒有回應(yīng)的時候再次敲門，還是沒有回應(yīng)時說“打擾了”后開門。
第二：打擾致歉
不能猛地就打開門進(jìn)去，聽到“請進(jìn)”后，應(yīng)該先把門打開一點(diǎn)，然后看著面試官的眼睛大聲地說“打擾了”，如果面試官有多個人，那么就看著中間那個人的眼睛。
第三：開門
用一只手開門，身體盡量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門，所以用右手將門打開，身體自然朝前。
第四：關(guān)門
盡量不要背對面試官，那是不禮貌的行為，應(yīng)該側(cè)立關(guān)門。另外要注意關(guān)門時盡量不要發(fā)出聲響。
第五：一禮
面向面試官行禮，這是對面試官尊重的行為，行禮的`時候也可以說“請多關(guān)照！”后再行禮。
第六：走到椅子旁邊
走路姿勢保持正常，不需要繼續(xù)直視面試官的眼睛。另外要注意千萬不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿，可以向朋友等人征求意見。
第七：站在椅子旁邊
站在靠近門的那一側(cè)的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側(cè)，女士雙手疊于身前，右手放在左手的上面，先簡單做一下自我介紹，然后再行一次禮。
第八：坐下
當(dāng)面試官說“請坐”時，就可以坐下了，但要注意落座時不要太過靠里，以椅子的一半左右為佳。男士的手應(yīng)該輕握拳放于膝蓋上，女士的手應(yīng)該兩手重疊放于膝蓋中央。
/寫在最后/
可別小看進(jìn)門這個動作，這一連貫的可都是禮儀，在求職面試的時候，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位。
求職時怎樣獲得面試官好評7
一、面試前的準(zhǔn)備
首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會總是留給那些準(zhǔn)備好的人”。
其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì)。這對你在面試時應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的`方位。
第三，設(shè)計良好的個人形象。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
二、面試過程中的注意事項
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會覺得你沒有時間觀念。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面；
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論；
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
三、面試結(jié)束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話，不可過早，通話時間不要超過五分鐘；
2、先表示感謝，再詢問面試情況；
3、連續(xù)找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會不止一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
求職時怎樣獲得面試官好評8
面試之前
●服飾
男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性�。除了�?yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的`注意力。
●守時
守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語言
眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
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