能源計量自查報告范文（精選5篇）

　　我們眼下的社會，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫作上具有一定的竅門。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的能源計量自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　能源計量自查報告 1

　　一、我市用能情況分析

　　為切實加強企業(yè)能源管理基礎工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高能源管理水平，更好地服務于節(jié)能減排、建設節(jié)約型社會的工作目標，20xx年我市采取了一系列的節(jié)能降耗管理措施，節(jié)能效益明顯提高。但5000噸標煤以上耗能企業(yè)能源消費量增幅仍然較大，某些企業(yè)負責人節(jié)能減排的思想有待進一步的解放，企業(yè)在節(jié)能減排上的資金投入需進一步的加大，全市重點企業(yè)節(jié)能降耗工作依然任重道遠。

　　20xx年我市69家市重點耗能企業(yè)能源消耗折合標煤數(shù)為135萬噸，節(jié)標煤數(shù)達4.07萬噸，節(jié)能降耗取得新的突破，但各單位之間節(jié)能降耗的情況不均衡，甚至出現(xiàn)了一部分單位節(jié)能標煤數(shù)不降反升，能源消費增速加快的局面。20xx年我市工業(yè)用能一直保持高增長態(tài)勢，工業(yè)能耗占全市能耗總量提高比重日益提高，能源消耗總體規(guī)模進一步擴大。

　　二、我市用能單位能源計量情況分析

　　企業(yè)建立完備的能源計量監(jiān)控管理體系，對加強生產(chǎn)經(jīng)營核算，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量具有重要基礎作用。眾所周知，嚴格企業(yè)能源計量管理可以為企業(yè)帶來巨大效益。在發(fā)達國家，通過能源節(jié)約與綜合利用直接獲得了可觀的經(jīng)濟效益，各行業(yè)都不惜把大量資金投入計量領(lǐng)域，以期獲得高額經(jīng)濟回報。在我國，石油化工、冶金、電力等能源消耗總量較大的行業(yè)一直非常重視企業(yè)能源計量工作，建立了較為完善的企業(yè)能源計量體制，也是各工業(yè)行業(yè)中能源計量管理相對完善的，而其他行業(yè)的能源計量工作相對薄弱。 根據(jù)對我市市重點耗能企業(yè)的檢查統(tǒng)計，69家企業(yè)配有能源計量管理人員共135人，其中專計量管理人員69人，兼職計量管理人員66人，應配備能源計量器具應在1469臺，實際配備的能源計量器具為1234臺，配備率達到84%，此外執(zhí)行周期檢定的能源計量器具受檢率以及合格使用率達到97%，基本上能達到能源計量器具配備和管理通則中的要求。但是能源計量管理方面還存在比較大的問題，我市這些市重點企業(yè)中僅有1家單位通過了計量體系確認的，13家企業(yè)通過了計量保證確認，10家企業(yè)通過了計量合格確認，未建立計量體系確認的單位達到了檢查企業(yè)中的一半以上，其他企業(yè)在能源計量制度、人員、器具的管理方面等還存在比較嚴重的問題。

　　從我市年耗5000噸以上標煤耗能單位的能源計量情況來看，大部分企業(yè)對能源計量工作還只是停留在對器具的管理、檢定等基礎工作上，從人員到管理制度都不夠完善，企業(yè)總負責人的思想存在偏差，多方面的原因?qū)е履茉从嬃抗ぷ飨鄬�滯后，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，在企業(yè)的一級能源計量器具的'配置與管理方面由于涉及企業(yè)間的貿(mào)易結(jié)算，所以配置和管理相對完善，但在一些流體計量方面由于技術(shù)原因仍存在因計量器具不準確而產(chǎn)生貿(mào)易摩擦的情況。如一些熱電廠向多個蒸汽用戶供應蒸汽，當冬季總蒸汽需求量大時，蒸汽總管的流量計準確而各個用戶的個別流量計可能處于非設計負荷區(qū)，使得各個用戶的流量和有可能小于總管流量；當處于夏季時，有可能出現(xiàn)用戶少，用蒸汽的企業(yè)根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)需要蒸汽需求大，流量計能夠準確計量，但總管的流量小于流量計的設計工作范圍而導致流量測量不到，從而出現(xiàn)各個流量計的和大于總管的流量。類似的情況在很多行業(yè)和地區(qū)多有發(fā)生，這需要在流量計的設計選型和系統(tǒng)配置

　　方面系統(tǒng)考慮加以解決。第二，企業(yè)的二級能源計量器具一般指的是能源在企業(yè)內(nèi)部的各個分公司或各個車間及各個工序之間的分配和互相輸送。目前在石油化工、冶金、電力等幾個行業(yè)二級計量的配置和管理是相對完善的，而在其他行業(yè)則相對較薄弱，很多企業(yè)能源購入以后認為內(nèi)部計量無所謂，根本不去管理，尤其是對工藝產(chǎn)出能，仍存在沒必要進行明確計量的認識誤區(qū)。這種情況在很多企業(yè)的能源管理工作中存在，導致無法對企業(yè)的能源消耗情況進行管理分析。這需要企業(yè)首先在認識上加強能源管理，改變“重節(jié)能項目輕能源計量”的認識，并樹立通過能源計量器具完善加強能源管理的投資要比一般的節(jié)能項目投資的效益要明顯的意識。第三，企業(yè)的三級能源計量器具的配置一般是指企業(yè)用能設備的能源計量情況，企業(yè)的三級能源計量器具的配置情況普遍較差，即使是能源管理情況比較好的行業(yè)中的企業(yè)也存在很多問題。按照GB17167即《企業(yè)能源計量器具配備和管理導則》要求，企業(yè)在計量方面的投資將可能顯著增加，同時由于多方面的因素限制也使得一些儀表無法安裝上去，但是在一些重點裝置和工序方面，企業(yè)對其能源計量應當加強，尤其是根據(jù)工藝的需要已經(jīng)配置了一定量的能源計量器具、只需適當加一些儀表就可以完成能量平衡監(jiān)測的裝置和工序。第四，企業(yè)能源計量儀表采集的能源數(shù)據(jù)管理方面相對薄弱。企業(yè)的計量器具一般由設備或儀表車間管理，能源數(shù)據(jù)的月報數(shù)據(jù)有能源統(tǒng)計部門管理，而能源的采購和消費調(diào)度由生產(chǎn)和運行管理部門管理，能源計量、能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、能源利用效率和成本分析等相關(guān)工作缺乏統(tǒng)一部門的管理，所以導致能源計量工作的重要性得不到應有的認可，這也是能源計量得不到重視的重要原因之一。

　　三、典型事例

　　蘇州東吳水泥有限公司是一家大型水泥生產(chǎn)企業(yè)，20xx年獲得國家免檢榮譽稱號，并獲得了計量保證確認。在這次開展重點用能單位能源計量工作專項執(zhí)法檢查工作中，企業(yè)積極配合，非常重視節(jié)能減排工作，嚴格按照國家標準GB17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，積極配備好能源計量器具，對重點耗能設備進行積極改進。并通過建立能源計量管理體系，做好能源計量數(shù)據(jù)的采集，積極開展能源計量工作。

　　公司設有專職計量人員26名，負責所有進出廠原燃材料和出廠水泥的計量及計量設備的維護和周檢工作，保證計量設備的正常使用和計量數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計。

　　一、二級能源計量器具的配備率為100%。根據(jù)煤、電、水等各類能源的配備要求，分別配置了進出能源計量器具，對各主要用能設備也配備了相應的能源計量器具。由專人負責計量器具的管理，分別建有能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設備的能源計量器具一覽表，并建立能源計量器具檔案，按周期開展檢定。企業(yè)建立了三級能源管理網(wǎng)絡，明確各級職責，制訂了考核機制，每月進行統(tǒng)計分析，結(jié)合技術(shù)改造，節(jié)能減排效果明顯。20xx年、20xx年分別節(jié)約能源折合標煤1295噸、3592噸，20xx年萬元GDP能耗折合標煤4.21噸，同比20xx年節(jié)能百分比達7.06%。由于企業(yè)重視節(jié)能減排工作，投入的資金得到了良好的節(jié)能回報，企業(yè)在進一步加強和重視計量管理工作的同時，對我局給予的企業(yè)計量工作指導作出充分的肯定和感謝。

　　四、存在問題

　　目前有些企業(yè)仍未把節(jié)約能源和利用作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要保障措施，節(jié)能的法律意識淡薄，企業(yè)能源計量工作比較被動，認為能源計量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的態(tài)度。開展企業(yè)能源計量工作仍存在著很多問題。

　　一是企業(yè)領(lǐng)導層片面追求產(chǎn)品的產(chǎn)量和產(chǎn)值，忽視計量管理對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量的保證作用以及它所帶來的潛在經(jīng)濟效益，能源計量在企業(yè)經(jīng)營管理中仍未得到足夠的重視。

　　二是企業(yè)計量基礎薄弱，企業(yè)計量設施需要一定的前期投入，投入不足導致計量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性大大降低。

　　三是計量管理水平落后，很多企業(yè)沒有建立科學合理有效的計量管理制度或不嚴格執(zhí)行，使計量管理制度形同虛設。

　　四是企業(yè)內(nèi)部計量管理人員和技術(shù)人員素質(zhì)有待提高。由于得不到應有的重視，企業(yè)計量人員缺少技能提高的機會且待遇較低，很多高素質(zhì)人才流向其他生產(chǎn)部門。

　　五是政府計量行政主管部門和行業(yè)主管部門對企業(yè)的指導服務沒有完全到位。這些原因?qū)е缕髽I(yè)計量工作沒有充分發(fā)揮促進節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益的應有作用。

　　五、下一步工作打算

　　針對我市重點耗能企業(yè)多、也存在較多問題的實際情況，我局制訂了下一步工作計劃如下：

　　1、開展節(jié)能知識培訓與宣傳，強化全員節(jié)能意識。在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的幫助下，開展企業(yè)內(nèi)部計量管理人員和技術(shù)人員的培訓，加強能源計量人才隊伍的建設，切實提高企業(yè)能源計量人員的綜合素質(zhì)，督促企業(yè)能源工作做到量化管理。

　　2、實行能源的目標管理，層層分解落實，節(jié)獎超罰。加強與市經(jīng)貿(mào)委的溝通聯(lián)系，建立和完善節(jié)能獎懲制度，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰。將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核制度，嚴格績效考核，注重節(jié)能實效。

　　3、促進節(jié)能技術(shù)改造，鼓勵節(jié)能新技術(shù)、新設備、新工藝的應用。企業(yè)每年安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料的研究開發(fā)和推廣應用，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

　　4、進一步完善企業(yè)計量管理體系。計量檢測體系是企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要體系，是提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、增加效益的重要技術(shù)基礎。對列入國家、省、市重點的耗能企業(yè)，計量管理要求全部達到省級計量檢測體系確認（保證確認）水平以上，其他企業(yè)達到市級計量檢測體系確認（合格確認）水平以上，從而為能源審計提供準確可靠的數(shù)據(jù)。

　　能源計量自查報告 2

　　一、公司基本情況

　　xx有限公司是主要生產(chǎn)熱力、電力的中（二）型民營企業(yè)。公司始建于1966年8月，原名xx，現(xiàn)隸屬于xx有限公司。公司20xx年完成發(fā)電量1.98億kwh，完成供電量1.68億kwh，完成供汽量63萬噸，實現(xiàn)銷售收入1.13億元，利稅625萬元。

　　公司目前擁有4臺鍋爐（1×35t/h鏈條爐+1×75t/h循環(huán)流化床鍋爐+2×130t/h循環(huán)流化床鍋爐，其中35t/h鏈條爐已經(jīng)停運并列入拆除計劃），現(xiàn)鍋爐總蒸發(fā)容量335t/h；3臺熱電機組（2×12MW+1×6MW）,裝機總?cè)萘?0MW；最大供汽能力260t/h。公司自1985年實施熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱，20xx年被省建設廳批準為我縣唯一一家具備對外供熱資質(zhì)的供熱企業(yè)，20xx年通過了省建設廳對熱電企業(yè)供熱資質(zhì)的審核，取得了供熱經(jīng)營許可證。20xx年8月，通過省經(jīng)貿(mào)委熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)的審核�，F(xiàn)已發(fā)展成為熱用戶210多家，其中工業(yè)用戶40余家，供熱主管網(wǎng)42km,采暖面積90萬平方米，城區(qū)集中供熱覆蓋率在65%以上的較大規(guī)模供熱網(wǎng)絡，城區(qū)集中供熱格局已基本形成，基本滿足了我縣城區(qū)工業(yè)生產(chǎn)用汽、營業(yè)用汽和居民生活采暖的需求。

　　作為我縣唯一一家熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，同時又是省市重點高能耗高污染行業(yè)，公司始終將節(jié)能降耗和污染防治、保護環(huán)境工作做為公司經(jīng)營的重中之重常抓不懈，自覺遵守產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，認真落實國家高耗能高污染行業(yè)調(diào)控政策，不斷淘汰落后產(chǎn)能，大力應用先進高效的節(jié)能環(huán)保設備，使公司產(chǎn)品單耗逐年下降，熱電比和熱效率都優(yōu)于熱電企業(yè)審核（認證）的標準，煙塵排放低于國家環(huán)保標準。先后被網(wǎng)局評為“廠際競賽優(yōu)勝單位”和“廠際競賽安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”，被省、市、縣授予“遵守財經(jīng)法紀先進單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“山東省企業(yè)設備管理先進集體”、“全市燃氣熱力行業(yè)管理工作先進單位”、“節(jié)能管理達標單位”、“文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”、“功勛企業(yè)”、“經(jīng)濟工作貢獻獎”等榮譽稱號。

　　二、能源計量工作中采取的措施及效果

　　1、計量工作總體情況

　　根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具65塊，其中衡器3臺，電能表21塊，水流量表11塊，蒸汽流量計10塊，用于能源計量的溫度計10塊，壓力變送器10塊。各計量器具分別配備在鍋爐車間、電氣車間、化學車間、汽機車間、物資部等部門。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。

　　2、能源計量管理機構(gòu)及人員情況

　　公司成立了能源計量管理領(lǐng)導小組，建立了公司三級能源計量管理體系，由總經(jīng)理親自擔任計量管理領(lǐng)導小組組長。公司企管部是公司能源計量的管理部門，對整個公司用能過程的計量進行全程管理。公司設立能源計量管理及監(jiān)督機構(gòu)，配備專人負責，設節(jié)能專工一名，負責能源計量和監(jiān)測管理；設計量主責一名，主要負責能源計量設備的配備、計量過程、量值溯源的監(jiān)督管理及能源計量數(shù)據(jù)的采集；設計劃統(tǒng)計專責一名，專門負責全公司的能源消耗工作的核算、統(tǒng)計和監(jiān)督工作。各個車間設兼職計量員，負責各車間能源計量數(shù)據(jù)的`基礎采集工作，并及時上報企管部。公司設有熱工儀表班，負責計量器具的日常維護、維修，負責檢查計量設備的使用效果，測量的準確、可靠性，并實行日巡查制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、能源計量器具的配備情況

　　公司能源計量器具的配置基本上符合GB17167-20xx（用能單位能源計量器具配備和管理通則）的要求。一級計量儀表（進出公司計量儀表）的配置率達到100％，二級計量儀表（各車間計量儀表）的配置率也達到了96％，能夠滿足計量的基本需要。計量器具檢定率，校準率達到100％。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎。

　　4、能源計量器具的管理現(xiàn)狀

　　在計量器具的管理上，嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，并取得了質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的計量儀表檢定合格證書。積極參加市、縣技

　　通過配備能源計量器具、完善能源計量管理、落實獎懲制度等措施，提高了公司能源管理和用能、節(jié)能工作的水平。20xx年公司投資10萬余元新上一臺SCS－120型電子汽車衡及一臺17A-650型電子皮帶稱，更好地對入場煤進行了控制和管理,杜絕了人為因素帶來的計量錯誤,使煤的按比例燃燒、煤倉儲煤情況都有一個準確的計量統(tǒng)計，同時結(jié)合各臺爐、機的電能表、流量計的數(shù)據(jù)采集，準確地計算出各臺爐、機的熱效率、熱電比、廠用電等指標，使生產(chǎn)指標更加細化、量化，更好的指導于生產(chǎn)。20xx年供電節(jié)約標煤0.8萬噸，超額完成市政府下達的0.27萬噸標煤的節(jié)能任務，各項單耗指標逐年下降，發(fā)電標煤耗404g/kwh，供熱標煤耗39kg/GJ，節(jié)能工作成績顯著，達到同行業(yè)較先進水平。同時，通過節(jié)煤，降低了煙塵、SO2的排放量，創(chuàng)造了更好的社會效益。20xx年4月份公司投資12萬元,新上北路、西路、南路三塊供汽總表；20xx年6月份又投資16萬元，新上工業(yè)用戶遠程抄表系統(tǒng)，細化了對外供熱數(shù)據(jù)的采集和控制，通過各表計的數(shù)據(jù)采集分析,及時對供熱管路進行了維修改造，使供熱管損下降6個百分點，年節(jié)約蒸汽約4.5萬噸（合計約450萬元 ）。

　　通過以上節(jié)能工作的開展和實施，公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　能源計量自查報告 3

　　一、企業(yè)概況

　　云南省曲靖xx鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重點保護企業(yè)。

　　截止20xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，占職工總數(shù)的5.8%；高中級職稱44人，占職工總數(shù)的2.5%；初級職稱60人，占職工總數(shù)的3.4%；大學、�？�、高中專以上1223人，占職工總數(shù)的68.9%。

　　按發(fā)展規(guī)劃，公司計劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來，公司領(lǐng)導高度重視能源計量管理工作，認真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓工作，大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認識，鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動，通過經(jīng)濟責任制、戰(zhàn)役責任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標落實到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個工作崗位，使能源計量管理工作有序開展，從而促進公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進。

　　二、能源管理概況

　　1、能源管理方針：

　　全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。

　　2、目標：

　　實現(xiàn)能源管理標準化，制度化，力爭能耗水平跟上行業(yè)步伐。

　　3、節(jié)能管理

　�。�1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排

　　A、 燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目；

　　B、 在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設透平風機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。20xx年1-12月月平均自發(fā)電量754萬度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；

　　C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風噴吹非煉焦煤節(jié)能技術(shù)，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；

　　D、建立年產(chǎn)120萬噸礦渣微粉資源綜合利用項目；

　　E、建立Z0-12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項目；

　　F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場；

　　G、通過技術(shù)提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。

　　4、計量體制建設管理

　　(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓等方面強化職能管理。公司能源計量表的維護及安裝由機動部自動化儀表室負責，主要能源計量數(shù)據(jù)由動力廠負責采集、統(tǒng)計申報，質(zhì)量計量管理部計量管理科負責監(jiān)督核實，保證計量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財務結(jié)算提供依據(jù)。

　　(2)加強能源計量基礎管理，領(lǐng)導是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長、各生產(chǎn)廠計量員為成員的能源計量管理領(lǐng)導小組。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、

　　《計量設備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責任。

　　(3)能源計量及計量管理工作有專門的組織機構(gòu)負責。按照國家GB/T17167-20xx《用能單位能源計量器具配備與管理通則》和地方的相關(guān)標準為依據(jù)，結(jié)合公司實際情況，根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實施能源計量器具的周期檢定，由上級計量部門或地方計量部門檢定的標準計量器具或在用計量器具，根據(jù)檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過檢定周期的計量器具一律不準使用。

　　5、計量投入基礎設施管理

　　近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設備配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。

　　6、流量計量是企業(yè)計量測試工作中的難點，近年來，我們不斷總結(jié)

　　經(jīng)驗，探索既能滿足準確度要求，又便于安裝維護的計量方式，如生產(chǎn)水計量選用超聲波流量計，煤氣計量選用智能靶式流量計，實現(xiàn)了按表計量結(jié)算。加強流體計量設備的管理，建立能源計量網(wǎng)絡圖，按點確定設備功能要求和設備臺套數(shù)，相應建立計量器具臺帳和檔案。加強計量設備運行監(jiān)控，定期開展比對、校驗工作，堅持點巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備運行異常情況，保證計量設施處于有效可控狀態(tài)。

　　7、能源計量數(shù)據(jù)管理

　　公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計量器具準確可靠的'前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術(shù)實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。

　　8、計量隊伍建設管理

　　近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導則”等培訓學習，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。

　　通過學習培訓，大大提高了廣大員工的計量意識，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計量管理人員的管理水平，從而進一步推進能源計量管理工作的提高，能源計量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計量管理和能源定額管理更科學、更深入地開展。

　　通過公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎工作，隨著科學精細化管理要求的提高，能源計量工作的作用更加凸顯，本公司能源計量工作雖然取得了一定的成績，但與先進同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門的指導幫助下，多向先進企業(yè)學習借鑒，不斷提高計量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。

　　能源計量自查報告 4

　　我區(qū)重點用能企業(yè)共3戶企業(yè)，安慶市集賢關(guān)水泥有限公司、安慶市氮肥廠、阿爾博安慶白水泥有限公司，對3戶企業(yè)xx年的節(jié)能目標責任和節(jié)能措施落實情況進行了自查考核。現(xiàn)將自查考核結(jié)果匯報如下：

　　一、節(jié)能目標完戊情況及考核結(jié)果

　　3戶企業(yè)綜合能源消費量為2.4031萬噸標準煤，實際節(jié)能量達1196噸標準煤，超市政府年度節(jié)能目標86噸標準煤，考評得95分以上，3戶都超額完成年度目標，其中氮肥廠xx年實際節(jié)能量255噸標準煤，較xx年下降幅度為5.78%。

　　二、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況

　　3戶企業(yè)均成立了由企業(yè)領(lǐng)導人擔任組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，設有專門的節(jié)能管理機構(gòu)或兼職節(jié)能的職能部門，形成了公司、分廠（車間）、班組三級能源管理體系。定期或不定期召開節(jié)能會議，研究部署節(jié)能管理工作。安慶市氮肥廠成立了以廠長陳曉明為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，各車間科室、站主要負責人參加的三級節(jié)能網(wǎng)。集賢關(guān)水泥有限公司設立以公司董事長兼總經(jīng)理為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，每月總結(jié)上月的節(jié)能情況布置下月的節(jié)能工作，每季度召開一次專題會議和節(jié)能活動。阿爾博安慶白水泥有限公司設立節(jié)能工作領(lǐng)導小組，確立公司各部門的節(jié)能任務，確定專人負責各項計量臺帳的登記、記錄、統(tǒng)計，將節(jié)能工作落在實處。

　　三、節(jié)能目標分解和落實情況

　　3戶企業(yè)均將節(jié)能目標層層分解，實行目標責任考核，兌現(xiàn) 獎懲。集賢關(guān)水泥有限公司、氮肥廠、阿爾博安慶白水泥有限公司，按照“總量控制，全面考核;強化技改，降耗增效”的總要求，將年度節(jié)能任務及單耗指標分解下發(fā)各基層單位，并將節(jié)能任務和單耗指標完成情況納入各基層單位經(jīng)濟責任制體系，加以考核，獎懲兌現(xiàn)。各基層單位將節(jié)能任務分解到車間、班組，制定考核獎懲辦法，確保年度節(jié)能目標的實現(xiàn)。并通過能源統(tǒng)計報表，分析各基層單位節(jié)能任務和單耗指標完成情況，發(fā)現(xiàn)問題立即要求處理。每年按照《年度節(jié)能管理考核評比辦法》，檢查各二級單位節(jié)能管理工作開展情況和節(jié)能任務完成情況，使企業(yè)節(jié)能目標考評工作規(guī)范化、制度化、標準化。如氮肥廠將廠內(nèi)水、電、煤各項消耗納入考核范圍，采用產(chǎn)品能耗定額完成情況與員工薪酬掛鉤，按月兌現(xiàn)獎懲。集賢關(guān)水泥有限公司領(lǐng)導與部門簽訂節(jié)能目標責任狀，部門再與班組，班組再與各成員層層簽訂責任狀。

　　四、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

　　3戶企業(yè)加大了節(jié)能扶改和技術(shù)創(chuàng)新工作的力度。其中集賢關(guān)水泥有限公司在生產(chǎn)生料的環(huán)節(jié)中，摻入一定量的氟化鈣以利于降低立窯鍛燒溫度，節(jié)約熟料煤耗，同時在水泥磨摻入液體助磨劑，既提高粉磨效率，又降低粉磨電耗。xx年度完成立窯風機電機變頻調(diào)整改造工程，合理控制入窯風量，杜絕工頻放風浪費能源現(xiàn)象；完成安裝兩臺FGM-4袋式收塵器，不僅減少了水泥粉塵外逸流失，保護了工作環(huán)境，而且回收水泥半成品及成品的損失，據(jù)測算，全年回收水泥約1500噸。阿爾博安慶白水泥有限公司xx年安排節(jié)能技術(shù)研發(fā)專項資金32萬元，完成喂煤量的穩(wěn)定、原材料的篩選分離技改、煅燒工藝的改進3大節(jié)能技改項目，目前單位節(jié)能量在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。3家公司在節(jié)能技術(shù)改造的過程中積極尋求省節(jié)能監(jiān)察中心專家支持，對一些落后的工藝設備堅決予以改造淘汰。

　　五、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

　　3戶企業(yè)認真貫徹執(zhí)行國家《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《重點用能單位節(jié)能管理辦法》及《安徽省節(jié)約能源條例》等法律法規(guī)，依法推進節(jié)能管理工作，從源頭上抓起，新上項目進行節(jié)能評估審查，新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范的用能標準建設，設備選型必須符合國家節(jié)能規(guī)定。同時，根據(jù)國家節(jié)能法規(guī)制定相應的企業(yè)制度和標準，加強能源統(tǒng)計、能耗限額管理。在執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額方面，所有企業(yè)，有國家和省制定能耗限額標準規(guī)定的，都能夠從其規(guī)定，制定本企業(yè)的.能耗定額，并嚴格考核。實施主要設備能耗定額管理，通過對主要能耗設備消耗定額進行層層分解考核的辦法，加強耗能設備的運行管理促進設備低耗高效運行。

　　六、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

　　按照國家要求，各企業(yè)結(jié)合實際，全面開展能源審計，規(guī)范能源統(tǒng)計，建立能源計量器具臺帳，按時報送能源報表，確保能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性、權(quán)威性。3戶企業(yè)積極利用國家“節(jié)能宣傳周”這一契機，緊密圍繞“依法節(jié)能、全民行動”的宣傳主題，通過

　　宣傳欄、廠報、懸掛節(jié)能宣傳標語等多種形式，營造出節(jié)約使用能源光榮、浪費能源可恥的氛圍，提高全員節(jié)能意識，促進了節(jié)能工作的有效開展。

　　七、存在問題及整改措施

　　1、進一步夯實節(jié)能統(tǒng)計計量基礎工作。

　　各企業(yè)一、二級計量基本建立，三級計量體系尚不完備。特別是能源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和終端使用四個環(huán)節(jié)分類統(tǒng)計報表，以及按細化要求的主要生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、照明等工序的計量和統(tǒng)計尚未完全建立。

　　2、能源管理機構(gòu)和人員仍需充實加強。

　　3、組織實施節(jié)能工程，建立節(jié)能項目庫。

　　4、依法淘汰落后產(chǎn)能。

　　5、繼續(xù)加強節(jié)能監(jiān)察和目標責任的評價考核體系。

　　6、進一步加大企業(yè)節(jié)能技術(shù)進步和技改資金投入。

　　7、進一步加強節(jié)能系列教育培訓工作。

　　8、深入推進全民節(jié)能行動。

　　能源計量自查報告 5

　　一、自查目的

　　為加強能源計量管理，提高能源利用效率，按照相關(guān)法律法規(guī)和標準要求，對本單位能源計量工作進行全面自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改，確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠。

　　二、自查依據(jù)

　　《中華人民共和國計量法》及其實施細則；

　　《能源計量監(jiān)督管理辦法》；

　　相關(guān)國家標準和行業(yè)標準。

　　三、自查范圍

　　本單位能源計量管理的各個環(huán)節(jié)，包括能源計量器具的配備、使用、維護、檢定 / 校準，能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、分析和應用等。

　　四、自查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┠茉从嬃抗芾碇贫冉ㄔO情況

　　是否建立了完善的能源計量管理制度，包括能源計量器具管理、能源計量數(shù)據(jù)管理、能源計量人員管理等方面的制度。

　　能源計量管理制度是否得到有效執(zhí)行，是否定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估。

　�。ǘ�）能源計量器具配備情況

　　是否按照國家有關(guān)規(guī)定和標準要求，配備了滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具。

　　能源計量器具的選型是否合理，是否符合生產(chǎn)工藝和能源計量的要求。

　　能源計量器具的安裝位置是否正確，是否便于維護和檢定 / 校準。

　　（三）能源計量器具使用和維護情況

　　能源計量器具是否在有效期內(nèi)使用，是否定期進行檢定 / 校準。

　　能源計量器具的使用是否符合操作規(guī)程，是否存在損壞、丟失等情況。

　　能源計量器具的維護保養(yǎng)是否及時、到位，是否保持良好的運行狀態(tài)。

　�。ㄋ模┠茉从嬃繑�(shù)據(jù)管理情況

　　是否建立了完善的能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、分析和應用制度。

　　能源計量數(shù)據(jù)的采集是否準確、及時，是否存在漏采、錯采等情況。

　　能源計量數(shù)據(jù)的處理是否規(guī)范，是否存在篡改、偽造等情況。

　　能源計量數(shù)據(jù)的分析和應用是否深入，是否為節(jié)能降耗提供了有效的決策依據(jù)。

　�。ㄎ澹┠茉从嬃咳藛T管理情況

　　是否配備了滿足能源計量管理需要的專業(yè)人員。

　　能源計量人員是否經(jīng)過培訓考核，具備相應的業(yè)務能力和技術(shù)水平。

　　能源計量人員的崗位職責是否明確，是否認真履行了工作職責。

　　五、自查結(jié)果

　�。ㄒ唬┠茉从嬃抗芾碇贫冉ㄔO方面

　　建立了較為完善的能源計量管理制度，包括能源計量器具管理、能源計量數(shù)據(jù)管理、能源計量人員管理等方面的制度。

　　能源計量管理制度得到了有效執(zhí)行，定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。

　　（二）能源計量器具配備方面

　　按照國家有關(guān)規(guī)定和標準要求，配備了滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具。

　　能源計量器具的選型合理，符合生產(chǎn)工藝和能源計量的.要求。

　　能源計量器具的安裝位置正確，便于維護和檢定 / 校準。

　　（三）能源計量器具使用和維護方面

　　能源計量器具在有效期內(nèi)使用，定期進行檢定 / 校準。

　　能源計量器具的使用符合操作規(guī)程，未發(fā)現(xiàn)損壞、丟失等情況。

　　能源計量器具的維護保養(yǎng)及時、到位，保持了良好的運行狀態(tài)。

　　（四）能源計量數(shù)據(jù)管理方面

　　建立了完善的能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、分析和應用制度。

　　能源計量數(shù)據(jù)的采集準確、及時，未發(fā)現(xiàn)漏采、錯采等情況。

　　能源計量數(shù)據(jù)的處理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)篡改、偽造等情況。

　　能源計量數(shù)據(jù)的分析和應用深入，為節(jié)能降耗提供了有效的決策依據(jù)。

　�。ㄎ澹┠茉从嬃咳藛T管理方面

　　配備了滿足能源計量管理需要的專業(yè)人員。

　　能源計量人員經(jīng)過培訓考核，具備相應的業(yè)務能力和技術(shù)水平。

　　能源計量人員的崗位職責明確，認真履行了工作職責。

　　六、存在的問題及整改措施

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　　部分能源計量器具的精度有待提高。

　　能源計量數(shù)據(jù)的分析和應用還不夠深入，需要進一步加強。

　　能源計量人員的業(yè)務能力和技術(shù)水平還有待提高。

　�。ǘ�）整改措施

　　對部分精度不高的能源計量器具進行升級改造或更換，確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠。

　　加強能源計量數(shù)據(jù)的分析和應用，深入挖掘節(jié)能潛力，為企業(yè)的節(jié)能降耗提供更加有力的支持。

　　加強能源計量人員的培訓考核，提高其業(yè)務能力和技術(shù)水平，不斷提升能源計量管理水平。

　　七、自查結(jié)論

　　通過本次自查，本單位能源計量管理工作總體情況良好，但也存在一些問題和不足。針對存在的問題，我們將采取有效措施加以整改，不斷完善能源計量管理體系，提高能源計量管理水平，為企業(yè)的節(jié)能降耗和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

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