競選副部長演講稿

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在當今社會生活中，我們都可能會用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家收集的競選副部長演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

競選副部長演講稿1

敬重的領(lǐng)導、評委教師，親愛的同學們：

　　咱們下午好！

　　很僥幸站能在這兒參加xx學院第x屆學生會委員的競選，今日我要競選的是學習部副部長一職。首要請答應(yīng)我做一個簡略的毛遂自薦，我叫xx，來自x學院xx班，曾擔任院學習部干事，x班宣揚委員。

　　在擔任x班宣揚委員期間，本著服務(wù)同學的主旨，咱們班委各司其職，在院領(lǐng)導和本班同學的一同盡力下，安排了一系列有意義的活動，并獲得了不錯的作用，獲得了“校先進班集體”的稱謂。

　　在擔任學習部干事期間，在院領(lǐng)導和部長的帶領(lǐng)下，咱們通力合作，堅持學習部的服務(wù)學生主旨，成功的舉行了“x學院首屆多媒體講課大賽”、“英語講演競賽”、“xx屆結(jié)業(yè)生交流會”等一系列活動，獲得了比較好的作用，遭到院領(lǐng)導及廣闊同學的必定和好評。

　　一同，經(jīng)過近兩年在學習部的作業(yè)學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣處理一些對立，怎樣做好一個活動等等，在經(jīng)過一次次作業(yè)軟件的學習運用，與院領(lǐng)導的觸摸，獨立擔任一件作業(yè)，我由剛?cè)雽W的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發(fā)現(xiàn)了一些咱們部分一向沒有做好的作業(yè)，比方協(xié)會今后朝哪個方向展開，進一步調(diào)和好副部長與干事的聯(lián)絡(luò)；一同我本身存在一些缺乏，比方說，沒有培育好干事為人處事的才能及沒有調(diào)和作業(yè)與學習等等，在今后的作業(yè)學習中，我要進一步改正。

　　假設(shè)我中選了學習部副部長，我將持續(xù)堅持學習部的服務(wù)主旨，即環(huán)繞校院的學風建造，展開各種學習，學術(shù)研究方面的'活動，并與校院教務(wù)處合作，處理同學們在校園中遇到的各種實際問題總路線不不堅定，盡力做到一切作業(yè)為了學生展的行進和展開，做到不違背、不脫離，一同，活躍向院領(lǐng)導報告學習部的近期作業(yè)及廣闊學生近期的學習動態(tài)，在學風方面做好院領(lǐng)導與廣闊學生聯(lián)絡(luò)的樞紐。

　　假設(shè)我中選了學習部副部長，我要進一步完善自己，行進自己各方面的本質(zhì)，要進一步行進自己的作業(yè)熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態(tài)去對待每一件作業(yè)；要進一步行進職責心，在作業(yè)中斗膽立異，銳意進取。假設(shè)我能有幸中選學習部副部長一職，我會盡力做好自己的學生會作業(yè)；如過我不幸落選，闡明我還不可以擔任這份作業(yè)，我也決不泄氣，必定好好盡力，爭奪有更好的體現(xiàn)。

　　學生會是一個服務(wù)同學的舞臺，我信賴咱們院在院領(lǐng)導的盡心指導下，在全同學的一同可以盡力下，x學院今后的路途會愈加廣大！

競選副部長演講稿2

　　大家好！今天我在這里競選會長，本人來自基礎(chǔ)醫(yī)學院07級醫(yī)療6班，大家在去年半年相處時間里應(yīng)該也了解我。

　　讀者協(xié)會是一個為全校大學生服務(wù)的社團，是一個在校團委及社聯(lián)領(lǐng)導下自立自強的文化性社團，并舉辦了多次活動，使讀協(xié)在同學之中得到了好評。以營造讀書求知環(huán)境，推動全校讀書氛圍為原則。在我加入讀協(xié)的近兩年里，我和讀協(xié)以及讀協(xié)會員間產(chǎn)生了深厚的感情。在讀協(xié)我學到了很多，并有幸成為副會長。我很慶幸我加入讀協(xié)并一路堅持到現(xiàn)在。在大醫(yī)的`眾多社團中，讀協(xié)不是最久的，也不是最大的，但我認為是最好的社團之一。

　　今天我在這競選會長，過去工作有成功也有不足，但我今年會更加努力工作，改掉不足，發(fā)揚特點。如果當上會長，我會更加嚴格要求自己，我相信自己有能力做好這份工作，同時也請大家監(jiān)督、幫助我，共同努力，將讀協(xié)精神發(fā)揚光大。

競選副部長演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同學：

　　大家好！

　　我是xxx，我競選的學生會職位是文藝副部長。

　　我知道要想當文藝副部長并不是那么容易。首先，作為文藝副部長，需要帶領(lǐng)文藝部的各位副部長以及干事東奔西跑，組織協(xié)調(diào)學校的文藝活動，所以，良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力是必不可少的；其次，文藝副部長需要有過硬的組織能力和領(lǐng)導能力，這樣在組織文藝活動時才會井井有條，不至于亂成一鍋粥；第三，作為文藝副部長還應(yīng)該有一定的服從能力和按照要求辦好事情的能力，這樣才能更好地配合學生會其它干部的工作；第四，文藝副部長本身的學習成績也不該落后，否則舉辦文藝活動就會影響到自己的學習；最后，作為文藝副部長本身，也應(yīng)該擁有一些文藝特長。我從小學起就當上班委，分別在小學三年級和四年級擔任班長的職位。我相信自己有足夠的領(lǐng)導和組織能力；我很喜歡聽歌、唱歌，另外，在別人安排我做一些事情的時候，我基本上可以把事情做好。因此，我認為自己有條件當好文藝副部長。

　　當然了，不是有條件就能當上文藝副部長的。我明白，學生會是一個展示同學們各種才華的地方，在這里，每個人的特點都可以得到充分的發(fā)揮。我也明白，文藝部是一個專門舉辦各種校級文藝活動的部門，也就是說，通過文藝部搭建的這樣一個平臺，有特長的同學可以充分展示自己通過不懈努力培養(yǎng)出來的特長，沒有特長的同學也可以坐在臺下，靜靜地欣賞有特長的同學們精彩的表演。

　　所以，文藝副部長是一個非常難做好的職位，因為它直接關(guān)系到同學們的課余生活過得快樂與否、放松與否。

　　如果我當上了文藝副部長，我會實行一個三步計劃。第一步，我會高標準高質(zhì)量地組織我校的每一場文藝活動，讓每位同學都樂在其中；第二步，我會讓每一位有文藝特長的同學得以充分展示自己的特長：會畫畫的可以繪出一幅幅美麗的圖畫，然后展示在門口，作為泥城中學的名片會唱歌的同學可以盡情揮灑她們或甜美或成熟的'嗓音，讓全校在晚風陣陣時沐浴在一片動人的歌聲中；會樂器的同學可以加入，充分發(fā)揮自己的特長，為泥城中學的文藝發(fā)展貢獻出自己的一份力量；第三步，我會讓那些沒有特長的同學也得到參加文藝活動的機會，這樣可以充分培養(yǎng)那些沒有特長的同學們的積極性，并讓他們在抓學習的時候也能發(fā)展文藝方面，獲得全方面發(fā)展的效果。

　　如果這次我競選失敗，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往、安安心心地做好本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學習，為自己以后的成長積蓄能量。

　　有志不在年高，無志空活百歲。這是每個人都耳熟能詳?shù)囊痪涿�言。我的志向便是當上文藝副部長，并且我向大家保證，如果我當上了文藝副部長，我會認真踏實地完成每一項工作，并認真履行我對大家的承諾。

　　謝謝大家！

競選副部長演講稿4

　　尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

　　大家晚上好！

　　很榮幸能參加這次提副大會，我是11級印刷技術(shù)一班的周興，現(xiàn)擔任團總支學生會宣傳部干事一職。今天我竟選的職位是宣傳部副部長一職。

　　大家都知道，大學過的怎么樣就意味著將來畢業(yè)之后走向社會會怎么樣。所以在大學期間要使自己的'生活過的充實，以后走向社會參加工作后才有可能游刃有余。

　　下面我用兩句話來闡述我競選宣傳部副部長的目的：

　　一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作為將軍。

　　二、認認真真做事點面結(jié)合重在點，踏踏實實為人德才兼?zhèn)湮ㄓ械�。這說明了做事的原則和做人的準則，我想在宣傳部進一步鍛煉這兩者。使自己不斷提升。

　　謝謝！

　　印刷技術(shù)系團總支學生會宣傳部

競選副部長演講稿5

尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是XXX。今天，我要競選的職位是學生會副部長。

　　很榮幸地站在這里可以與這么多同學一起競爭這個職位，如果我能成功當選，我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務(wù)，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的`得力助手和同學們信賴的榜樣。

　　我以前曾經(jīng)在小學大隊部工作了一段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好學習部各成員之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會副部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。

　　假如我當上了學生會副部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　假如我當上了學生會副部部長，我將以“奉獻校園，服務(wù)同學”為宗旨，真正做到為同學們服務(wù)，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

競選副部長演講稿6

尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

　　大家晚上好！

　　我是xx級xx班的xx，我現(xiàn)任xx部干事。感謝大家給我這個站在講臺上的機會。 在過去的一年里，那個稚嫩的干事漸漸褪去了懵懂，這一年是我個人成長進步的過程。通過1年多的學習與鍛煉，我有自信勝任秘書處工作，競選秘書處副部長一職。

　　本人進入大學一年以來，經(jīng)過一次次活動的組織與參與，漸漸培養(yǎng)磨礪了我，清晰記得就任網(wǎng)信部第一天，部門組織設(shè)計了工作證，而后大一時上早操的輪班拍照，各班宣傳組織開展了ppt培訓講座，為元旦晚會準備的KTV商議，為學生會制作臂章時苦學了PS，還制作胎死腹中的網(wǎng)站時惡補了FRONTPAGE，還有在運動會中在演講比賽中在各個活動中拍照掠影的我們……這一年我被選派作為招生志愿者回訪母校，這一年我做了很多很多精美的PPT……我希望通過我電腦上的皮毛點滴來為學生會服務(wù)，我也一直熱衷于這個展示自我錘煉自我的平臺。如今網(wǎng)信部在四系成為了歷史，有嗟嘆也有反思。也許是部門工作的閑散稀少導致了這個職能的覆滅……現(xiàn)在被并入秘書處，可以說是秘書處職能的擴大化，我渴望學生會的`分工精當，在秘書處中仍然可以延續(xù)網(wǎng)信部的職能作用。如果新一屆的部門成員被用所其才，發(fā)揮自己的長處服務(wù)于學生會，勢必改革與創(chuàng)新，那么學生會的生命力也將繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

　　談?wù)劰ぷ魉悸�，如果我有幸被選為秘書處副部長，我將結(jié)合秘書處各個職能分工精細，讓各干事協(xié)調(diào)配合，一個部門的強大首先要從內(nèi)部做到表率，那么在與其他部門協(xié)調(diào)工作時才有后盾。眾所周知，秘書處是連接各個部門的紐帶，怎樣將學生會各個部門達到集體的凝結(jié)度，便要將秘書處的觸角伸向各部門，及時發(fā)布消息成為協(xié)調(diào)合作的溝通之所。秘書處的職能有考勤，通知，工作總結(jié)，簡訊，會議記錄，活動策劃，如今還有攝影采集。通過各工作的分配讓各干事充實，也要從中學到為人處事。其次，秘書處本屆由主席團直屬管理，所以秘書處可謂是中間地帶，承上啟下，做到與主席團的溝通，及時將上級的命令傳達給其他部門及下級。

　　當初踏入大學門檻時，就存在一顆執(zhí)著培養(yǎng)自己的心，在學生會的一年，讓我嘗到了酸甜苦辣，我也深深愛上了這個類似于公司的組織，想念點點滴滴走來的向量，無論我是否留任，我都不會泄氣，因為學生會已經(jīng)在我記憶里烙印了，有過美妙的記憶，就有足夠多的動力向前向前!

　　謝謝！

競選副部長演講稿7

親愛的同學們：

　　你們好！

　　我叫李Xx，來自初一四班，我是一個比較陽光的男孩，性格開朗，我十分活潑，樂于助人，是老師的小幫手，同學們心目中的好榜樣！我這次競選的職位是宣傳部副部長。

　　我的優(yōu)勢有很多有的是上天給予我的，也有的是我自己創(chuàng)造的。比如我有一副好嗓子有它我就能發(fā)出美好的聲音，帶給大家！再比如我有很好的板報藝術(shù)水平，能把特色體現(xiàn)出來！，只有天生的靈感是不行的，我也有這方面的汗水——去煙臺廣播站廣播文章！使我擁有了很好的語言表達能力。我對副部長這個職責也有很高的意識。小學的我擔任過學校中的大隊委，班里的副班長。又使我具備了很強的責任感！

　　俗話說：“好漢不提當年勇！”我的`以前再怎么輝煌也是沒有用的！假如我得到了老師們的信任，我也會做到：“言必信，行必果”好好承擔起這個責任！我會用最好的狀態(tài)去迎接這份工作，認真辦好每一次工作，要做到精！把學校最好的一面展現(xiàn)給大家！

　　在今天這個特殊的時間特殊的場合我想說：“因為散發(fā)著活力與激情的我有能力勝任這個工作，我喜歡這個工作，因為這才是表達我性格的天堂！我要做一個太陽，把歡樂和溫暖帶給每一位同學！

　　謝謝大家！

競選副部長演講稿8

尊敬的書記處：

　　大家晚上好！

　　很榮幸能參加這次提副大會，我是xx級xx班的xx，現(xiàn)擔任團總支學生會xx部干事一職。今天我竟選的職位是xx部副部長一職。

　　大家都知道，大學過的怎么樣就意味著將來畢業(yè)之后走向社會會怎么樣。所以在大學期間要使自己的生活過的'充實，以后走向社會參加工作后才有可能游刃有余。

　　下面我用兩句話來闡述我競選xx部副部長的目的：

　　一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作為將軍。

　　二、認認真真做事點面結(jié)合重在點，踏踏實實為人德才兼?zhèn)湮ㄓ械�。這說明了做事的原則和做人的準則，我想在xx部進一步鍛煉這兩者。使自己不斷提升。

　　謝謝！

競選副部長演講稿9

各位領(lǐng)導、老師、同學們：

　　但今天，學院給了我們一個機會，一個展現(xiàn)自我的機會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務(wù)是學習部副部長。因為我們學習的目地本來就是為了豐富自己的知識，鍛煉自己的能力。而團學會恰恰是我們現(xiàn)在鍛煉自己的最佳平臺。在這里，我們學習的同時又為同學們服務(wù)，做一些力所能及的事情，從而豐富了經(jīng)驗。

　　據(jù)了解，團學會現(xiàn)在設(shè)有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學生會主席和各部長的精心指導下，團結(jié)一心，互相協(xié)作，給人有一種近似家的感覺。當然，作為團學會的一員，我有責任和義務(wù)來與同學們共同承擔事情。如果有幸能夠競選上學習部副部長一職，我仍舊把學習放在第一位，在業(yè)余的時間多做一些事情。別人都說：大學的生活很無聊，一周基本沒有幾節(jié)課。在沒課的時間要么出去玩，要么呆在宿舍睡覺，一天過得沒什么意義。而我，要的并不是這樣的生活。我來到這里，就是要充實自己，有一個明確的方式來讓自己的'生活過得豐富多彩。當然，如果我與這一職務(wù)失之交臂，我不會氣餒。因為以后還會有更多的機遇和挑戰(zhàn)在等著我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實結(jié)果并不重要，重要的是我今天能站在這里，能對你們講出這些話，我已經(jīng)很高興了。因為，我努力了，我收獲的！謝謝大家！

競選副部長演講稿10

親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是來自xxxx部門一名干事，今天，很榮幸能夠站著這樣的一個講臺上來給大家進行演講。大家都知道今天的首要目的，就是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和挑戰(zhàn)的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優(yōu)勢吧。

　　正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在xxxx部門擔任干事一職，已經(jīng)有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了許多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室里面忙著整理文件和資料，當別人需要幫助時，我會盡自己的能力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內(nèi)也被大家評選為了“年度優(yōu)秀干事”，對于這份鼓勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因為我知道這才是開始，還有許多的東西需要去學習呢。

　　我渴望著進步，渴望著成長，所以在今天我站到了大伙的面前，我希望能結(jié)交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會副部長是一個需要和老師、同學打交道的崗位，很多時候你需要給老師和同學們做決定，所以需要擁有一顆膽大心細的心，不能過于驕躁也不能太過卑微，因為副部長很多時候代表的就是學生的形象，它需要一個合適的人來擔任起這個職責。我在xxxx部門一年以來，除了和部門里的同學們保持了良好的關(guān)系外，也結(jié)交了一些部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了一定的了解，所以我知道咱們學生會這個整體應(yīng)該做些什么。

　　說了這么多，相信大家也應(yīng)該知道了我競選學生會副部長的'理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作態(tài)度，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創(chuàng)造真正的福利才是最重要的，我會一直努力在這條道路上，哪怕今天的競選失敗了，可我不會動搖我的態(tài)度，因為失敗也是成長路上所必須要經(jīng)歷的，要是我今天競選部長成功了，那我當然會格外地高興，我會投入更多的時間與精力來建設(shè)咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓所有的老師和學生都對咱們刮目相看。最后，請大家多多支持我，將你手中那寶貴的一票投給我!

　　謝謝大家!

競選副部長演講稿11

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家中午好，首先我很榮幸的能有機會站在這個講臺上參加這次競選活動，首先請允許我做一下自我介紹，我是xx級xx班的xxx，在過去的一年里，我一直是體育部干事，而今天我要競選的職務(wù)就是學生會xx部副部長，然我很清楚我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力。有能力但當這個職務(wù)，自進入體育部擔任干事后，我開始慢慢深入的了解xx部，從各方面去認識體育部是一個怎樣的部門。而這一年經(jīng)歷告訴我，體育部作為我院的日常管理部門之一，它的任務(wù)就是組織學院各項活動，同時協(xié)助學院其他部門對學院的一些日常事務(wù)進行管理。

　　在xx部的一年里我成長了許多，也成熟了許多，無論是交際還是為人處事我都學到了不少，那份自信督促我成長，正憑著這份自信與成長，我才有勇氣站在這里競選xx部副部長，同時在這一年里，我對學校及學院開展的各項活動比較清楚，也有了自己的一些經(jīng)驗，能夠預期在開展的活動中所可能發(fā)生的`突發(fā)狀況，做實事能夠考慮的更全面，我相信我會在以后的工作中，會把活動辦的更加規(guī)范，在組織各類比賽時，在組織、動員、選拔以及通知的問題上我會做得更好，大家都知道不管干什么工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會本著“為學生服務(wù)，為學校服務(wù)”的宗旨，做好學生會的每一項工作。身為一位，就應(yīng)具備好的德行，事事都應(yīng)自己做到，才可以去領(lǐng)導別人，

　　加強內(nèi)部團結(jié)。當然，作為一名合格的xx學子，關(guān)鍵的就是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也可以提高自己的綜合素質(zhì)，我相信，當我從校園走出后，也一定不會被他人所X。所以愿我的加入，能夠使學生會辦得更好。

　　如果我有幸當選xx部副部長，我先會搞好部門內(nèi)部，增進成員之間的感情，培養(yǎng)成員的工作意識，讓xx部更團結(jié)。其次要協(xié)調(diào)好學生會其他各部門的工作，加強與各部門的溝通和交流，最后要與各班級的體育委員時常交流，了解各班級的體育狀況，適時地組織一些體育活動提高同學們的身體素質(zhì)和體育成績。如果我不能當選我也不會灰心、氣餒，我將在今后的生活、學習中提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)調(diào)下越做越好。

　　雖然我沒有什么浮華美麗的文字。也沒有什么動聽的話語。但我有一顆真誠的心。親愛的同學們，如果你們覺得我將是一名好的xx部副部長，就請投我一票。如果你們不相信我，還是請你們投我一票，因為我將會在日后的實際行動中來向大家證明我的實力。

　　我的演講完畢。

　　謝謝大家！

競選副部長演講稿12

尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！我是來自XX級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這里參加競選的職位是咨詢部副部長。

　　首先，我覺得與其說我有勇氣來競選這個職位倒不如說我有能力勝任這個職位。我從初中便開始對心理學的學習與研究，至今已經(jīng)有六年了。六年里，我一直學習著藝術(shù)心理學以及心理學人格分析的知識。自奇思妙想的《變態(tài)心理學》到樂嘉的《性格色彩》，我悟出了繽紛的人性、璀璨的世界原本就是一草一木一乾坤。自《樹木人格的測試分析》到《房樹人HTP測試》，我感受到了成長帶給我們的是“時光的印記”。我熱愛心理學，同時也享受于心理學，我愿意以自我身上的正能量去幫助、去感染我身邊的每一個人。我還記得在中學時代，我用自己綿薄的力量去幫助一位患了精神抑郁的朋友，最后，心理學的力量讓陽光重新照進他的心里，讓他繼續(xù)奔跑在青春的賽道之上。自20xx年的9月份，正值高中的我在網(wǎng)絡(luò)平臺上加入了一個“搜搜問問——心靈港灣”的心理困擾解惑團隊，這讓我無論是在心理學的專業(yè)知識還是心理學的應(yīng)用能力都得到了很大的提高，截止20xx年3月（由于學業(yè)原因，此時退出），在網(wǎng)絡(luò)心理學解惑的平臺上，我共幫助網(wǎng)友百位以上、也獲得了大約四十多塊“最佳回復金牌”，我覺得這些都讓我在心理學的'學習道路上，獲得了最好的價值體現(xiàn)！

　　如果說，我與心理學的緣分是出于愛好，倒不如說我也是“心理學的受益者”。出于各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經(jīng)的我那樣抑郁、自卑、恐懼、并帶有強迫癥狀……感覺自己在世界上已經(jīng)完全沒有看了希望�；蛟S，我現(xiàn)在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新抬起頭來，勇敢地學習心理學醫(yī)治好自己，但今天，站在這里的是一個充滿著正能量、帶著較豐富的心理學經(jīng)驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現(xiàn)自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！

　　我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其說是為協(xié)會貢獻自己，倒不如說是隨著協(xié)會的光與熱能把自己真正地散發(fā)在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合咨詢部的工作，因為我之前掌握的相關(guān)專業(yè)知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養(yǎng)領(lǐng)域，我希望我的加入能讓心協(xié)注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預技術(shù)，請給我一個平臺，我將會讓我會的溫暖輻射到更多有需要的人！

競選副部長演講稿13

尊敬的領(lǐng)導、評委老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　很榮幸站能在這里參加xx學院第xx屆學生會委員的競選，今天我要競選的是學習部副部長一職。首先請允許我做一個簡單的自我介紹，我叫xx，來自xx學院xx班，曾擔任院學習部干事，xx班宣傳委員。

　　在擔任xx班宣傳委員期間，本著服務(wù)同學的宗旨，我們班委各司其職，在院領(lǐng)導和本班同學的共同努力下，組織了一系列有意義的活動，并取得了不錯的效果，獲得了“校先進班集體”的稱號。

　　在擔任學習部干事期間，在院領(lǐng)導和部長的帶領(lǐng)下，我們通力合作，堅持學習部的服務(wù)學生宗旨，成功的舉辦了“xx學院首屆多媒體講課大賽”、“英語演講比賽”、“xx屆畢業(yè)生交流會”等一系列活動，取得了比較好的效果，受到院領(lǐng)導及廣大同學的肯定和好評。

　　同時，通過近兩年在學習部的工作學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣做好一個活動等等，在通過一次次辦公軟件的學習使用，與院領(lǐng)導的接觸，獨立負責一件事情，我由剛?cè)雽W的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發(fā)現(xiàn)了一些我們部門一直沒有做好的工作，比如協(xié)會以后朝哪個方向發(fā)展，進一步協(xié)調(diào)好副部長與干事的.關(guān)系；同時我自身存在一些不足，比如說，沒有培養(yǎng)好干事為人處事的能力及沒有協(xié)調(diào)工作與學習等等，在以后的工作學習中，我要進一步改正。

　　假如我當選了學習部副部長，我將繼續(xù)堅持學習部的服務(wù)宗旨，即圍繞校院的學風建設(shè)，開展各種學習，學術(shù)研究方面的活動，并與校院教務(wù)處配合，解決同學們在學校中遇到的各種實際問題總路線不動搖，努力做到一切工作為了學生展的進步和發(fā)展，做到不偏離、不脫離，同時，積極向院領(lǐng)導匯報學習部的近期工作及廣大學生近期的學習動態(tài)，在學風方面做好院領(lǐng)導與廣大學生聯(lián)系的紐帶。

　　假如我當選了學習部副部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取。如果我能有幸當選學習部副部長一職，我會努力做好自己的學生會工作；如過我不幸落選，說明我還不能夠勝任這份工作，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現(xiàn)。

　　學生會是一個服務(wù)同學的舞臺，我相信我們院在院領(lǐng)導的悉心指導下，在全同學的共同能夠努力下，xx學院以后的道路會更加寬廣！

競選副部長演講稿14

老師，同學們：

　　大家好！

　　我是初一（5）班的xx。我在班里擔任地理課代表、音樂課代表和文娛委員。這我想競選副部長這個職位。雖然我工作的表現(xiàn)可能不如某些同學，但是，我競選副部長的終旨是——為同學服務(wù)！而且我會以最熱情、最寬容的態(tài)度對待每一位同學。

　　如果我當上了副部長，我會以同學們?yōu)橹行模瑹o條件的為同學們服務(wù)，盡可能的給予每位同學最大的幫助。我會盡自己所能，給同學們一個好的'環(huán)境學習、生活我還會盡量的化解同學與同學之間的誤會、矛盾與沖突；如果實在不行，我會以最迅速的速度以最準確的語言傳達有用的信息交給老師，讓老師來處理。

　　俗話說得好：“沒有最好，只有更好！”我堅信：我今后在老師的幫助，同學們的配合下，會做得更好！

　　謝謝大家！

競選副部長演講稿15

　　尊敬的領(lǐng)導，各位測評人：

　　大家好！

　　我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

　　首先介紹一下個人基本情況

　　本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。

　　二、對人資資源管理的理解

　　人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。

　　三、對人力資源管理的規(guī)劃

　　先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

　　所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。

　�。�1）基礎(chǔ)與原則。

　　大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風向標，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

　　凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎(chǔ)。

　�。�2）招聘。

　　這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的.依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

　　而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

　　為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。

　　其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

　�。�3）培訓

　　教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。

　　對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經(jīng)歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。

　　所以，要做全員的培訓，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。

　　我的規(guī)劃是:

　　對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細節(jié)把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業(yè)高級管理培訓等。

　　對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內(nèi)訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓，培養(yǎng)一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態(tài)度。

　　對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成后進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。

　　特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認真二字。

　　同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。

　�。�4）配置。

　　人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

　　經(jīng)過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據(jù)表現(xiàn)進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。

　　對于進入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。

　　只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。

　�。�5）提升。

　　我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。

　　但是今天看來要做百年強企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

　　目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設(shè)需要重點考慮的問題。

　　所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

　　建立“百人計劃”的基礎(chǔ)上，對進入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標，進行有針對化、目標化的培養(yǎng)。

　　建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：

　　1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

　　2、專業(yè)知識學習、高校進修、深造。

　　3、隨著公司規(guī)模不斷擴大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進入晉升名單。

　　4、優(yōu)先辦理職稱晉級。

　　5、優(yōu)先晉升工資。

　　在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準備。

　　前面的五點，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：

　　在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓，統(tǒng)一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業(yè)服務(wù)。

　　這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。

　　雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

　　匯報完畢，謝謝大家！

【競選副部長演講稿】相關(guān)文章：

副部長競選演講03-06

學生會紀檢部副部長競選稿05-16

副部長競選演講稿03-17

副部長競選演講稿03-04

副部長競選演講稿15篇03-23

競選副部長演講稿15篇06-23

競選副部長演講稿(15篇)07-12

競選副部長演講稿(精選15篇)03-29

副部長競選演講稿(15篇)03-17