- 公司員工職業(yè)道德規(guī)范包括哪些 推薦度：
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員工職業(yè)道德規(guī)范
員工職業(yè)道德規(guī)范1
1、總則
1．1、為促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，規(guī)范公司總部及下屬公司員工的職業(yè)道德行為，按照公司相關(guān)章程和建立內(nèi)控制度要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定，特制定本準(zhǔn)則。
1．2、行政部及各辦事處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本規(guī)范的實(shí)施和督促。
2、適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工。
3、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效
3.1熱愛(ài)淳中，關(guān)心企業(yè)效益，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。服從全局利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)崗敬業(yè)，克己奉公。
3.2 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，講求辦事效率，發(fā)揚(yáng)淳中優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)水平。
3.3勤勉敬業(yè)，不因個(gè)人的事務(wù)、日程安排或者其他行為影響職責(zé)的正常履行。
3.4杜絕粗心大意、無(wú)故拖延、貽誤工作的行為，認(rèn)真、及時(shí)、有效地完成本職工作。
4、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正
4.1誠(chéng)實(shí)守信是公司與客戶、股東和社會(huì)等外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，所有員工都應(yīng)該遵守。
4.2員工對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)實(shí)守信的義務(wù)，恪守商業(yè)道德，維護(hù)公司利益，不得存在欺騙或任何違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。
4.3應(yīng)公平對(duì)待公司的客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和公司其他員工。
4.3.1快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法保護(hù)客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權(quán)，依法依規(guī)處理與銷售相關(guān)的傭金、折扣、授信、補(bǔ)貼和回扣等，禁止通過(guò)商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段和方法與客戶建立商業(yè)關(guān)系。
4.3.2員工之間應(yīng)互相尊重對(duì)方人格尊嚴(yán)、宗教信仰和個(gè)人隱私，禁止任何形式的騷擾和造成脅迫性或敵對(duì)性工作環(huán)境的行為，應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立全局意識(shí)，共同創(chuàng)造、共同進(jìn)步，建立和諧的工作環(huán)境。
5、遵紀(jì)守法、約束業(yè)外活動(dòng)法
5.1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)、公司上市及注冊(cè)地的現(xiàn)行法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、制度。
5.2、員工從事各種非本職崗位的業(yè)外活動(dòng)，應(yīng)遵紀(jì)守法，杜絕與公共利益、公共秩序、社會(huì)公德相違背的、可能影響公司及個(gè)人形象和公正履行職責(zé)的不良嗜好與行為。
5.3、不得參加帶有邪教性質(zhì)的組織。
5.4、員工參加有助于社會(huì)及單位的'學(xué)術(shù)研究和其他社會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以符合法律規(guī)定、不妨礙公司權(quán)威、不影響工作為前提。
5.5、除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：
5.5.1、以公司名義考察、談判、簽約；
5.5.2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；
5.5.3、代表公司出席公眾活動(dòng)。
5.5.4、不得借工作影響力從事下列行為：如利用職權(quán)行賄、受賄或有任何非法收入；
任何形式利用公司財(cái)產(chǎn)謀取個(gè)人利益；與公司競(jìng)爭(zhēng)者建立或保持間接或直接投資、雇傭等關(guān)系；自營(yíng)、合營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的活動(dòng)； 從事?lián)p害公司利益的其他活動(dòng)。
6、保密義務(wù)
6.1未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。
6.2不得泄露與業(yè)務(wù)或職務(wù)有關(guān)的信息、資料、成果。凡涉及公司的，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外公布。
6.3員工對(duì)通過(guò)職務(wù)行為或其他渠道獲悉公司客戶或潛在客戶的保密信息，有保守秘密的義務(wù)。
6.4員工應(yīng)樹(shù)立保密意識(shí)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不參與消息的傳播。
6.5員工必須按公司規(guī)定妥善保管機(jī)密文件及資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司；無(wú)需保留時(shí), 必須銷毀。
6.6員工如有來(lái)訪客人，須登記后由被訪員工本人陪同進(jìn)入公司。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。
6.7如因泄漏公司機(jī)密給公司帶來(lái)?yè)p失的，除賠償損失外，公司將依照有關(guān)程序進(jìn)行處分或追究法律責(zé)任。
6.8員工的保密義務(wù)在其離職后的一定期限內(nèi)仍然有效，義務(wù)持續(xù)期應(yīng)根據(jù)公平的原則結(jié)合具體情況由公司決定。
7、以企為家、節(jié)約成本
7.1員工應(yīng)樹(shù)立以企業(yè)為家的觀念，愛(ài)護(hù)一切辦公設(shè)施和公司資產(chǎn)，保持辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
7.2員工應(yīng)按照公司的著裝管理規(guī)定著裝，更好地為公司內(nèi)外部客戶提供服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
7.3員工應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，參加本企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理和監(jiān)督，消除身邊存在的安全隱患。
7.4員工應(yīng)牢固樹(shù)立節(jié)約成本和杜絕鋪張浪費(fèi)的意識(shí)，想方設(shè)法減少損耗，節(jié)省各種費(fèi)用。
8、培訓(xùn)、考核
力資源部門每年應(yīng)至少組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)道德準(zhǔn)則一次，確保員工能夠清楚了解職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容，遵守公司道德準(zhǔn)則規(guī)范，做好培訓(xùn)記錄。
9、附則
9.1本準(zhǔn)則是規(guī)范員工職業(yè)行為的綱領(lǐng)性文件。此外，員工還應(yīng)遵守國(guó)家政策、現(xiàn)行法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。
9.2本準(zhǔn)則“員工遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則承諾書(shū)”應(yīng)做為員工勞動(dòng)合同附件，新簽、續(xù)簽、變更勞動(dòng)合同時(shí)一并簽署。
9.3本準(zhǔn)則由各級(jí)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
9.4本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。
附件：
員工遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則承諾書(shū)
我是北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工，我已閱讀并了解了《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)：
1、在遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，自覺(jué)遵守《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則》。
2、自愿接受公司對(duì)本人遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則的監(jiān)督和檢查，對(duì)監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、積極參加公司提供的職業(yè)道德準(zhǔn)則培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，并同意簽署《員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則承諾書(shū)》。
《員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則承諾書(shū)》經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后生效，作為勞動(dòng)合同附件，存入員工檔案。
聲明人(簽名)：
日期：
員工職業(yè)道德規(guī)范2
一 基本職業(yè)道德
1﹑作為中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人員，本人將嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》﹑《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)公眾利益。
2﹑本人將保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，勤勉盡責(zé)。
二 獨(dú)立性
1﹑在執(zhí)行審計(jì)﹑審核﹑審閱和驗(yàn)資等鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，本人將恪守獨(dú)立﹑客觀﹑公正的原則。
2﹑本人承諾在重大會(huì)計(jì)﹑審計(jì)問(wèn)題上與客戶存在意見(jiàn)分歧而受到威脅﹑利誘或不恰當(dāng)?shù)膲毫r(shí)，將及時(shí)如實(shí)向相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，不因任何利害關(guān)系影響客觀﹑公正的立場(chǎng)。
3﹑本人承諾本人及直系親屬與客戶無(wú)直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益；不存在向客戶或從客戶借款情況；不存在未經(jīng)事務(wù)所批準(zhǔn)在客戶處報(bào)銷費(fèi)用或向客戶提出任何利益要求；本人及直系親屬未在客戶處兼任或擔(dān)任與本人執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)不相容的職務(wù)。如出現(xiàn)該等情況，將及時(shí)報(bào)告事務(wù)所主管合伙人。
4﹑本人承諾不接受客戶的貴重禮品或超出社會(huì)禮儀的款待。
5﹑本人承諾不購(gòu)買本人所服務(wù)的上市公司客戶股票。如在事務(wù)所接受新上市公司業(yè)務(wù)時(shí)本人持有該上市公司股票，本人將及時(shí)告知事務(wù)所。
三 保密
1﹑本人承諾履行對(duì)客戶的`責(zé)任，對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的客戶信息保密。
所有關(guān)于客戶的資料包括通過(guò)書(shū)面和口頭等形式接觸到由客戶提供的非公開(kāi)的﹑保密的﹑專有的信息和數(shù)據(jù)均為保密信息。除非經(jīng)客戶同意，本人承諾不向任何其他方包括家庭成員談及和披露客戶的信息和保密資料。
2﹑本人承諾不利用在執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的客戶信息包括尚未公布于眾的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。
3﹑本人承諾未經(jīng)客戶和項(xiàng)目經(jīng)理同意，不得將工作底稿及其他客戶信息帶出工作現(xiàn)場(chǎng)及辦公場(chǎng)所。
4﹑本人承諾在現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束后，將整理后的工作底稿交上級(jí)復(fù)核人復(fù)核及存擋，并及時(shí)清理廢棄文件，不作其他用途亦不私自存留。
5﹑本人承諾嚴(yán)格遵守事務(wù)所有關(guān)工作底稿管理﹑借閱﹑保密的規(guī)定，非經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁查詢﹑摘錄﹑修改﹑拷貝﹑復(fù)印或打印有關(guān)資料。
6﹑本人承諾對(duì)事務(wù)所的相關(guān)信息資料保密，這些資料包括但不限于事務(wù)所技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng)﹑管理制度及軟件系統(tǒng)﹑培訓(xùn)信息資料等，未經(jīng)授權(quán)不得私自將這些信息資料復(fù)制或透露給本所以外的其他方。
四 其他
1﹑本承諾函從簽署之日起開(kāi)始，長(zhǎng)期有效，不以專業(yè)服務(wù)等工作結(jié)束等情況而終止。
2﹑本人如因違反承諾函約定的保密事項(xiàng)，給事務(wù)所造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損失的，以及使事務(wù)所在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利局面的，按照損失程度依本約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
姓名： 職務(wù)：
簽名： 日期：
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