建筑公司總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的建筑公司總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑公司總結(jié)1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位員工：
大家好!
受建筑公司委托，在此做建筑公司20xx年度工作總結(jié)和20xx年工作安排，請(qǐng)與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和員工審議。
20xx年度建筑公司在董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，按照董事長(zhǎng)“政令暢通，塔式管理，層層落實(shí)”的管理概念，依照在整個(gè)管理過(guò)程中實(shí)行制度化管理的工作方針，應(yīng)對(duì)任務(wù)重，時(shí)間緊，工程量比較大的實(shí)際情況，合理理順管理組織機(jī)構(gòu)，在企業(yè)調(diào)整，完善管理體制過(guò)程中，求發(fā)展，抓落實(shí)，重創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，完成了公司下達(dá)的全年工作任務(wù)，在此我謹(jǐn)代表建筑公司對(duì)一年來(lái)給予我們工作正確指導(dǎo)，幫助，理解與支持的各位領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門表示衷心的感謝!同時(shí)對(duì)一年來(lái)勤奮努力工作，為完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作而做出貢獻(xiàn)的建筑公司所有員工表示衷心感謝!
下面就20xx年度主要工作存在的問(wèn)題以及20xx年對(duì)存在的問(wèn)題采取的措施等三方面進(jìn)行總結(jié)。
第一個(gè)方面，20xx年完成的主要工作任務(wù)
一、20xx年度公司加強(qiáng)制度化管理，建筑公司在推進(jìn)制度化管理上做了大量的工作。利用日考核和各項(xiàng)目部早例會(huì)，對(duì)全體員工進(jìn)行思想教育，使每一名管理人員都充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)制度化管理的重大意義，我們深深認(rèn)識(shí)到制度化管理是企業(yè)規(guī)范化管理的根本，也深深感到在管理中存在制度是擺設(shè)，好的制度不能夠堅(jiān)持，領(lǐng)導(dǎo)干部寧愿相信人不相信制度的觀念大有人在。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，全體管理人員在推廣制度化管理上，統(tǒng)一思想，為此年初開始建筑公司從完善相關(guān)管理制度入手，先后制定完善了安全生產(chǎn)責(zé)任，獎(jiǎng)罰制度，項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效工資考核制度，項(xiàng)目經(jīng)理節(jié)點(diǎn)指標(biāo)管理和項(xiàng)目經(jīng)理管理細(xì)則。這些制度的起草，制定，補(bǔ)充，完善對(duì)日常管理起到了非常顯著的作用，填補(bǔ)了一些管理過(guò)程中的漏洞。加大了貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的力度，營(yíng)造了一個(gè)執(zhí)行制度不手軟，在制度面前人人平等的良好管理氛圍，對(duì)違反制度的分包隊(duì)伍，管理人員，項(xiàng)目經(jīng)理，按照制度條款堅(jiān)決進(jìn)行處理。一年來(lái)，累積共處理違反相關(guān)制度的事件起。
通過(guò)對(duì)這些制度事件的處理，起到了在管理中有章可循有法可依的作用，也真正讓全體管理人員認(rèn)識(shí)到制度面前人人平等，不管是誰(shuí)違反了制度都要受到懲罰，真正認(rèn)識(shí)到制度的嚴(yán)肅性和重要性。
二、一年來(lái)按照公司的整體部署和任務(wù)，各工程項(xiàng)目采取了落實(shí)管理責(zé)任到人頭上，明確管理者的責(zé)任范圍，并簽訂項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任界定書，得到了非常好的管理效果，對(duì)完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)起到了非常大的促進(jìn)作用。
三、認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司三項(xiàng)考核工作，建筑公司一年來(lái)一如既往的堅(jiān)持推行三項(xiàng)考核工作，通過(guò)三項(xiàng)考核工作，各部門，各項(xiàng)目部全體員工提高了覺悟，轉(zhuǎn)變了思想觀念，在施工過(guò)程中，為提高工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作計(jì)劃實(shí)施，安全文明施工管理起到了積極作用。通過(guò)有效考核，在過(guò)去一年工作中，建筑公司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工，他們是我們建筑公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。項(xiàng)目經(jīng)理在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯于吃苦，時(shí)刻以公司利益為先，遇到困難敢于迎難而上，對(duì)每項(xiàng)工作都親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，甚至帶病堅(jiān)持工作，極大的.發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，他們積極負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞肯干的工作精神值得我們學(xué)習(xí)。項(xiàng)目經(jīng)理幾位同志工作中敢抓敢管，一心一意抓進(jìn)度，抓質(zhì)量，有著積極進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先、不服輸?shù)钠床瘢浞职l(fā)揮了項(xiàng)目經(jīng)理的主導(dǎo)地位，為建筑公司和項(xiàng)目部樹立了良好的表率作用。
質(zhì)檢員，土建工程師，檔案員，電氣工程師，在各自崗位中突出的表現(xiàn)得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的認(rèn)可，我對(duì)你們?cè)诠ぷ髦腥〉玫某錾煽?jī)感到非常的高興，并向你們表示深深的敬意，你們用專業(yè)，汗水，奉獻(xiàn)構(gòu)筑了我們金都人不倒的精神長(zhǎng)城，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)。當(dāng)然，他們只是我們眾多優(yōu)秀員工的代表，還有一大批盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)的員工，施工員xxxxxx，安全員xxxx等同志，他們?nèi)蝿谌卧�，踏�?shí)肯干，專業(yè)技術(shù)嫻熟，工作能力突出。另外在各項(xiàng)工作中，特別是在施工一線，我們還有一批女同志為公司的工程建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，她們舍小家為大家，和男同志一樣奮斗在各自的崗位上，做出了突出的貢獻(xiàn)。我們的優(yōu)秀員工還有很多，我就不一一列舉，正是這樣一批不講條件，勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)的員工默默為公司長(zhǎng)久發(fā)展奉獻(xiàn)著智慧和力量，展現(xiàn)著我們金都人頑強(qiáng)拼搏的精神。在這里，我再次對(duì)這些優(yōu)秀的員工致以深厚的敬意。
第二方面建筑公司存在的實(shí)際問(wèn)題
在一年工作當(dāng)中我們也面臨過(guò)很多困難，通過(guò)各項(xiàng)目工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和不同類型的施工質(zhì)量案例，通過(guò)個(gè)別管理人員違反考核制度，個(gè)別項(xiàng)目部人員無(wú)視材料計(jì)劃管理制度，隨意填寫材料計(jì)劃單，個(gè)別項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)材料計(jì)劃不認(rèn)真審核，以及施工現(xiàn)場(chǎng)材料的不合理使用和浪費(fèi)，施工計(jì)劃任意拖后等，可以看出在日常管理工作中存在很多問(wèn)題。歸納總結(jié)如下：
一、我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒有很好地貫徹執(zhí)行公司相關(guān)文件制度管理規(guī)定，對(duì)管理職責(zé)范圍內(nèi)的本職工作內(nèi)容不是不清楚，而是不作為，有的項(xiàng)目經(jīng)理雖然管理責(zé)任明確，但沒有認(rèn)真用心管理，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部檢查出問(wèn)題也不按規(guī)定進(jìn)行處理，雖然技術(shù)交底很清楚，但在實(shí)際施工管理中又控制不嚴(yán)，工程師與質(zhì)檢員沒有按技術(shù)交底的標(biāo)準(zhǔn)去檢查驗(yàn)收。在企業(yè)利益受到損失面前，人情化要大于公司利益。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在管理工程中形式化，沒有一套系統(tǒng)管理程序和思路，沒有管理的具體手段、方法和措施，沒有問(wèn)題一好百好，出現(xiàn)問(wèn)題整個(gè)管理工作的弊端暴露無(wú)疑。
二、個(gè)別管理人員怕承擔(dān)責(zé)任，遇到問(wèn)題能解決而不去解決。本來(lái)是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，只要自己的利益不受損失能推就推，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)虛榮心比較強(qiáng)，容不得別人提出意見，對(duì)自己分管的工作存在的問(wèn)題不敢面對(duì)，更不愿主動(dòng)解決，一旦出現(xiàn)的問(wèn)題能找出各種客觀理由，來(lái)掩蓋自己的.過(guò)失。我們的員工沒有錯(cuò)，公司的管理制度也沒有錯(cuò)，錯(cuò)就錯(cuò)在我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己主抓的工作不稱職。
三、材料采購(gòu)計(jì)劃對(duì)企業(yè)、對(duì)工程項(xiàng)目是不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)成本費(fèi)用控制的關(guān)鍵，個(gè)別項(xiàng)目部在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)材料計(jì)劃不認(rèn)真審核，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)進(jìn)場(chǎng)的材料數(shù)量、質(zhì)量、型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)不聞不問(wèn)，盲目在計(jì)劃單上簽字，超出材料計(jì)劃單的材料都不清楚，想起什么提什么，根本不掌握現(xiàn)場(chǎng)材料使用情況和剩余情況，多提漏提現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅耽誤了施工進(jìn)度，也大大增加了材料采購(gòu)成本，另外一些項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料管理混亂，材料浪費(fèi)、丟失等問(wèn)題依然存在，這給企業(yè)造成了非常大的經(jīng)濟(jì)損失。
第三個(gè)方面，20xx年工作中需要持續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題
一在企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，健全完善建筑公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化制度化管理的有效性。
在新的一年里，企業(yè)將根據(jù)各項(xiàng)合理化建議，針對(duì)不同的規(guī)章管理制度和流程進(jìn)行合理的改進(jìn)與調(diào)整，針對(duì)問(wèn)題較為突出的材料采購(gòu)申請(qǐng)流程、分包付款流程等要進(jìn)行合理簡(jiǎn)化，針對(duì)在質(zhì)量、安全等管理上經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的，企業(yè)要建立健全一套務(wù)實(shí)的質(zhì)量管理體系和安全管理控制體系，通過(guò)具體的量化指標(biāo)來(lái)明確劃分我們各級(jí)管理者的責(zé)、權(quán)、利。建立明確合理、公平公正的獎(jiǎng)罰制度，出現(xiàn)問(wèn)題一究到底，絕對(duì)不可以不了了之，真正做到制度面前人人平等，對(duì)違反制度者絕不姑息。同時(shí)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理等更要以身作則，統(tǒng)一思想，主動(dòng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到領(lǐng)導(dǎo)榜樣帶頭作用，不要成為制度的破壞者。當(dāng)然在制度面前我們?cè)试S大家提建議，但一旦做出決策，就應(yīng)該堅(jiān)決執(zhí)行。
建筑公司總結(jié)2
碩果累累的20xx年已悄然過(guò)去，充滿希望的20xx年年已然來(lái)臨，今天我們懷著激動(dòng)的心情又迎來(lái)了這一年一度的年終總結(jié)大會(huì)，我們?cè)谶@里總結(jié)過(guò)去、交流經(jīng)驗(yàn)、暢想未來(lái)。下面我向大家匯報(bào)我項(xiàng)目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計(jì)劃。
一、完成工程項(xiàng)目及產(chǎn)值
20xx年開工以來(lái)我項(xiàng)目完成了xx樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行管理施工，廚廁間墻地磚均對(duì)縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設(shè)置，要求不同樓層同型號(hào)房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計(jì)室完成，墻地面均采用xx仿石面磚進(jìn)行鑲貼，施工簡(jiǎn)單，裝飾效果得到甲方和參加驗(yàn)收單位的好評(píng)。屋面工程施工，我們?cè)谖⊥鈫挝婚L(zhǎng)城杯工程的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合xx樓工程的實(shí)際特點(diǎn)，在細(xì)部節(jié)點(diǎn)上下功夫，得到了質(zhì)量協(xié)會(huì)專家們的好評(píng)。
二、積極推進(jìn)項(xiàng)目科學(xué)化管理
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，管理科學(xué)給我們帶來(lái)的效益是不可估量的，不僅僅從經(jīng)濟(jì)效益上和社會(huì)榮譽(yù)上。就xx樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的制度，不僅調(diào)動(dòng)工人的積極性，而且使周圍的居民對(duì)我們也有了新的看法，這使我們?cè)趚x市建委外管處的評(píng)比中被評(píng)為“文明生活區(qū)試點(diǎn)”，這是社會(huì)對(duì)我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅(jiān)定不移的走下去。
三、20xx年年工作目標(biāo)
20xx年年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史；20xx年年是充滿希望的一年，她正邁步向我們走來(lái)。20xx年年是xx建筑市場(chǎng)正式打開局面的'一年，xx市的開復(fù)工建筑面積將突破x億平方米，建筑市場(chǎng)的機(jī)遇將來(lái)臨，就我們xxx而言，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高各項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力勢(shì)在必行；就我項(xiàng)目而言，除了繼續(xù)xx樓的施工外，還積極運(yùn)作石科院其它工程以及xx市20xx年年興建的工程，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我xxx的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在社會(huì)群眾中樹立我xxx良好形象，為我們xxx在將來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中貢獻(xiàn)自己的一份力量!
最后，我代表xx項(xiàng)目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我項(xiàng)目的關(guān)懷與支持，感謝公司各位總工程師對(duì)我項(xiàng)目的指導(dǎo)與幫助，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。
建筑公司總結(jié)3
這些問(wèn)題的存在一方面與我們管理水平和管理經(jīng)驗(yàn)不足有關(guān)，另一方面是我們的思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)還不夠。因此，我們?cè)谛碌囊荒昀�，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和積累管理經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的成績(jī)：
1、質(zhì)安工作：
�、龠M(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量安全管理，建立健全質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)，配置足夠管理人員，全面落實(shí)質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制。強(qiáng)化質(zhì)量安全技術(shù)交底和監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作；
�、陂_展定期和不定期的質(zhì)量安全自檢自查工作，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，設(shè)立檢查小組和巡查小組，前者主要負(fù)責(zé)各施工現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題的整改落實(shí)，后者以不定期形式進(jìn)行抽查，各項(xiàng)目部要積極開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題要及時(shí)處理和整改，防止安全事故的發(fā)生；
�、弁瑫r(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，吸取以往英公水庫(kù)辦公樓工程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)違反質(zhì)量安全管理規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以懲處。
3、文明施工：
切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)、技能宣傳和教育，把安全工作落到實(shí)處。對(duì)20xx年計(jì)劃創(chuàng)杯的新城麗景大酒店工程加強(qiáng)管理，規(guī)范施工，確保能夠順利達(dá)到目標(biāo)。
4、民工工資：
加強(qiáng)對(duì)民工工資的管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)核對(duì)項(xiàng)目部上交的報(bào)表，對(duì)各工地民工進(jìn)行調(diào)查取證，杜絕出現(xiàn)民工工資拖欠情況，充分利用分公司討薪熱線，加強(qiáng)民工教育，對(duì)工資發(fā)放情況跟蹤反饋。
5、經(jīng)營(yíng)管理：
繼續(xù)保持執(zhí)行招投標(biāo)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行簽字互檢程序，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓寬思路，對(duì)招投標(biāo)工作實(shí)行制度化、規(guī)范化、合理化管理。針對(duì)20xx年招投標(biāo)制度的改革，認(rèn)真學(xué)習(xí)招投標(biāo)實(shí)行新辦法，詳細(xì)了解招投標(biāo)網(wǎng)上報(bào)名流程以及評(píng)標(biāo)詢標(biāo)程序，做好準(zhǔn)備，快速適應(yīng)，加快提高標(biāo)書制作的專業(yè)性和技術(shù)性。對(duì)投標(biāo)工程，
�、僭陧�(xiàng)目實(shí)施前對(duì)其進(jìn)行投標(biāo)評(píng)估分析，對(duì)于相關(guān)人員如業(yè)主、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)行審核制度，簽訂相關(guān)承諾書，保留聯(lián)系方式和身份證復(fù)印件，確保每項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；
②在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，預(yù)算科加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工程量、材料、工程款項(xiàng)的核對(duì)，確保每一筆款項(xiàng)能夠及時(shí)有效的發(fā)放；
�、墼诠こ探Y(jié)束后，預(yù)算科進(jìn)行結(jié)算，加強(qiáng)成本控制。
6、辦公室管理：
繼續(xù)完善辦公室管理制度，加強(qiáng)相關(guān)報(bào)表、檢查表等資料管理，對(duì)五大員、建造師、三類人員的報(bào)考工作保持跟進(jìn)，并做好相關(guān)人員的資料登記。規(guī)范辦公室事務(wù)管理，制定更加完善的考勤考核制度。
7、財(cái)務(wù)管理：
加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，對(duì)材料商和供應(yīng)商以及項(xiàng)目部等進(jìn)行�？顚Ｓ�，保證制度的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。繼續(xù)配合其他部門的工作，為其他部門提供支持，保證公司運(yùn)作順利進(jìn)行。
總而言之，20xx年度公司的`工作雖然有些不足之處，但總體上還是有成效的。在新的一年里，我們要以更加飽滿的熱情和不斷進(jìn)取的精神，為推動(dòng)公司的工作更上一層樓、為順利完成20xx年年初制定的目標(biāo)而共同努力！
建筑公司總結(jié)4
從xx年7月份畢業(yè)，八月份入職，再到xx年，一年半的時(shí)間眨眼之間就已經(jīng)逝去。這一年半來(lái)無(wú)論是工作還是生活方面我都受益匪淺，同時(shí)也完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變。這與部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助是分不開的，同時(shí)也更離不開集團(tuán)公司系統(tǒng)全程化的培養(yǎng)和關(guān)注。經(jīng)過(guò)一年半的現(xiàn)場(chǎng)工作和學(xué)習(xí)，我不論是從專業(yè)技能還是工作方式等方面都有了一定的提高，但是自身仍然存在著許許多多的不足。古語(yǔ)有云“吾日三省吾身”，在此特將這一年半來(lái)的工作得失總結(jié)如下：
一、xx年工作情況
在工程部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我參與并完成了蘭州恒大綠洲綜合樓鍋爐房的修建和綜合樓的供暖，同時(shí)在3月份以后自己也開始獨(dú)立負(fù)責(zé)9#樓標(biāo)準(zhǔn)層的施工到之后的11#樓的筏板基礎(chǔ)、地下室施工，看著自己負(fù)責(zé)的樓棟的逐步起高以及在這過(guò)程中付出的汗水和收獲，我有了一種難以言表的快樂。這一年半的時(shí)間讓我深刻的了解到了恒大的辦事制度和運(yùn)作模式，公司全面細(xì)致的工程管理手冊(cè)和房地產(chǎn)開發(fā)管理制度也讓我們對(duì)各項(xiàng)工作都能比較快速的入手。作為一名剛工作不久的員工，有許多專業(yè)的知識(shí)掌握的都不夠熟練，這段時(shí)間以來(lái)我基本有空閑時(shí)間就去看101圖集、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙等，將遇見的工程規(guī)范規(guī)程等內(nèi)容都存到手機(jī)里邊，有了空閑的時(shí)間都會(huì)去翻閱和學(xué)習(xí)。
這一年半來(lái)參與的工作比較多樣，蘭州恒大綠洲新售樓中心詳勘的旁站，工程材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及送檢，清點(diǎn)施工人數(shù)，主體的隱蔽驗(yàn)收，各種相關(guān)臺(tái)賬的建立等等。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，我對(duì)土建專業(yè)知識(shí)和公司關(guān)于工程管理的相關(guān)制度和辦事流程都有了一定的學(xué)習(xí)，同時(shí)也體會(huì)到自己在專業(yè)技能方面和溝通協(xié)調(diào)能力方面的不足。工作中犯了不少的錯(cuò)誤，也學(xué)了不少的東西，工作中的失誤讓我懂得，做任何事都必須事先準(zhǔn)備充足，只有自己對(duì)整個(gè)過(guò)程心中有數(shù)，對(duì)所有細(xì)節(jié)了如指掌，同時(shí)對(duì)制度規(guī)定合同條款等有比較清晰的了解，在和施工等單位的溝通中才會(huì)有理有據(jù)底氣十足。
作為一個(gè)樓棟負(fù)責(zé)工程師，不僅僅是管理一棟樓的質(zhì)量安全問(wèn)題這么簡(jiǎn)單，即便單單拿出來(lái)質(zhì)量這一個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)也不是僅僅鋼筋、模板、混凝土那么簡(jiǎn)單。
土建工程師不只是負(fù)責(zé)土建一個(gè)方面，必須與其他專業(yè)相結(jié)合，也要在一定程度上熟悉其他專業(yè)的圖紙，否則就很容易出現(xiàn)空調(diào)洞、可視對(duì)講裝置、插座線盒等移位，衛(wèi)生間陽(yáng)臺(tái)漏水，門框傾斜等等一大堆需要后期返工處理的問(wèn)題。在前期的施工過(guò)程中一定要嚴(yán)格控制影響后期裝修的結(jié)構(gòu)上的問(wèn)題，避免在后期裝修過(guò)程中產(chǎn)生大量的返工修補(bǔ)問(wèn)題。
二、xx年工作心得
一個(gè)人犯錯(cuò)誤不可怕，怕就怕不總結(jié)不自我批評(píng)不吸取教訓(xùn)。人面臨最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己，只有不斷的挑戰(zhàn)自己才能走向更遠(yuǎn)的前方，精神的壓力、工作的疲憊都會(huì)使思考的時(shí)間變少，久而久之就會(huì)忽略自身的自省，然后就會(huì)墮入平凡的深淵。只有不斷的自我總結(jié)，居安思危，方能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上生存下去。這一年半來(lái)感覺自己工作中的不足主要有以下幾個(gè)方面：
1、跨專業(yè)技能掌握不足，造成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)把控力度不足
經(jīng)過(guò)一年半的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我對(duì)土建本專業(yè)的知識(shí)有了較大的提高，但是對(duì)于水、暖、電以及后期裝修等方面的知識(shí)依然掌握不夠。公司的模式?jīng)Q定了安裝配套方面的工程師不可能天天前往施工現(xiàn)場(chǎng)檢查配套方面的施工是否規(guī)范，只能定期做一定的抽查，所以作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)的樓棟工程師就必須對(duì)跨專業(yè)知識(shí)有一定的掌握，這不但有助于自身的提高和發(fā)展，同時(shí)也能對(duì)工程質(zhì)量作更好的把控，有助于提升公司形象。
2、溝通協(xié)調(diào)能力仍然有待進(jìn)一步加強(qiáng)
作為現(xiàn)場(chǎng)工程師，對(duì)外需要和施工單位交流，對(duì)內(nèi)需要和公司內(nèi)部各職能部門的同事協(xié)調(diào)，所以溝通協(xié)調(diào)能力尤為重要。在工作中出現(xiàn)困難時(shí)如何快速靈活地轉(zhuǎn)變溝通方式，針對(duì)不同的部門、人員有針對(duì)性地進(jìn)行溝通交流是我不足的地方，也是能力的一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)。在日后的工作中，需要加強(qiáng)自己的溝通技巧，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄈネ黄扑季S，解決困難。
3、工作中缺少創(chuàng)新思維
工作中各個(gè)部門、各位同事之間需要相互協(xié)助，按部就班地工作只是一個(gè)合格的員工應(yīng)該做到的.事，優(yōu)秀的職工需要在公司制度的規(guī)范下能夠有創(chuàng)新意識(shí)并
能顯著地改善工作方式取得成效。在這一點(diǎn)，需要在日后的工作中然自己慢慢轉(zhuǎn)變，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。
這些都是需要在未來(lái)的一年中需要加強(qiáng)鞏固的地方，只有在實(shí)踐中不斷的完善自身，才能成長(zhǎng)為一個(gè)“精心策劃，狠抓落實(shí)，辦事高效”的恒大人。
三、xx年工作計(jì)劃
xx年已成為過(guò)去，xx年首二期2#樓-6#樓，11#、12#樓主體結(jié)構(gòu)的施工、二次結(jié)構(gòu)的介入、首一期8#樓、9#樓、10#樓，15#樓、16#樓室內(nèi)精裝修、外墻保溫貼磚、室外管網(wǎng)開挖等等一大堆工作還需要去做，而這些工作大部分也都是屬于從來(lái)沒有接觸過(guò)的，必須在工作尚沒有到來(lái)之前做好學(xué)習(xí)工作，要對(duì)整個(gè)工藝流程有比較熟悉的了解，否則到時(shí)候必然會(huì)措手不及，因此在xx年的工作過(guò)程中需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)提高：
1、持續(xù)學(xué)習(xí)，調(diào)整心態(tài)
充分利用春節(jié)放假前這段空閑的時(shí)間，努力使自己在最短的時(shí)間里最大限度地學(xué)習(xí)未來(lái)需要接觸到的各個(gè)工序的規(guī)范規(guī)程，以及公司在這些工作方面的相關(guān)規(guī)定。同時(shí)必須在春節(jié)放假過(guò)后繼續(xù)保持積極心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)工作，向各個(gè)前輩同事請(qǐng)教，以充分挖掘自己的潛力。
2、提高技能，養(yǎng)成作風(fēng)
一年半的工作實(shí)踐中，常常感覺自己處理問(wèn)題的方式方法不多，也常常感到自己的專業(yè)技能仍很欠缺，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在一知半解的地方。在未來(lái)的工作中，不但要注重自己專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，而且要加強(qiáng)自身的管理能力，杜絕直線思維，對(duì)于困難多思考其變通解決之法，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、效率為先的工作作風(fēng)。
3、多思多想，總結(jié)提升
古語(yǔ)有云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。人不能整天如同機(jī)器或者說(shuō)行尸走肉一般為了工作而工作，必須在工作完成之后及時(shí)總結(jié)并時(shí)常溫習(xí)，這將極大地提高此后工作的效率。勤于思考就是精心策劃，勤于實(shí)踐就是狠抓落實(shí)，只有做到二者，方能鑄就恒大的辦事高效。
最后，感謝這一年半來(lái)給予我傾心指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和熱心幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導(dǎo)和支持幫助，讓我一步一步走到今天。
工程部XXX
xx年1月17日
建筑公司總結(jié)5
領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！聽了大會(huì)報(bào)告，我們倍感振奮。20xx年xx建安公司工作思路和目標(biāo)是：堅(jiān)持以拓展外部市場(chǎng)為重點(diǎn)，以雙包工程為抓手，創(chuàng)造稅源經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值6億元，增加值1。5億元，縣外雙包25萬(wàn)m2，利稅300多萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力4000人，爭(zhēng)創(chuàng)市優(yōu)工程2項(xiàng)、市標(biāo)準(zhǔn)化文明工地2項(xiàng)，培植市級(jí)以上QC活動(dòng)成果2項(xiàng)。主要措施：
一是創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)
今年，我們將創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，堅(jiān)持“主業(yè)精、副業(yè)興、整體強(qiáng)”的方針，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)。充分發(fā)揮二級(jí)資質(zhì)品牌，通過(guò)掛、靠、聯(lián)等多種途徑，加快企業(yè)向交通、水利、市政、電力等國(guó)家重點(diǎn)投資領(lǐng)域拓展，向裝飾、安裝、園林、綠化等熱門行業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步提升高端建筑市場(chǎng)的專業(yè)施工能力。同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)股份制的優(yōu)勢(shì)，積極開展資本運(yùn)作，變施工承包為自主開發(fā)，變墊資建設(shè)為投資經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和稅收。
二是主攻規(guī)模項(xiàng)目，做大雙包工程
規(guī)模項(xiàng)目既代表建筑企業(yè)形象，也反映了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高低。今年，我們將圍繞“發(fā)展大基地，緊跟大項(xiàng)目，抓牢大業(yè)主，開拓大市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)策略，主抓重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)，調(diào)整市場(chǎng)布局，壓縮小市場(chǎng)，重點(diǎn)發(fā)展省會(huì)市場(chǎng)。把太原作為第一主戰(zhàn)場(chǎng)、天津作為第二主戰(zhàn)場(chǎng)、南京作為第三主戰(zhàn)場(chǎng)，把最有力的`班子、最過(guò)硬的隊(duì)伍、最優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理、最先進(jìn)的技術(shù)裝備放到最重要的市場(chǎng)和最大的規(guī)模項(xiàng)目上。認(rèn)真做好盛世嘉園三期2萬(wàn)m2、萬(wàn)嘉花苑1。5萬(wàn)m2，揚(yáng)州鴻潤(rùn)服裝有限公司、派斯特?fù)Q熱設(shè)備有限公司廠房、辦公樓和縣泰山中學(xué)、特殊學(xué)校綜合樓等縣內(nèi)工程。著重做好太原18萬(wàn)m2中正悅灣、太原4。5萬(wàn)m2商住樓、南京3萬(wàn)m2濱江新城等縣外雙包工程。
三是完善運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)發(fā)展活力
按照“權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、績(jī)效掛鉤、經(jīng)營(yíng)靈活”的運(yùn)行機(jī)制，完善人事、分配、經(jīng)營(yíng)管理等制度，推行經(jīng)營(yíng)層聘用制、會(huì)計(jì)委派制、職工合同制、按勞按股分配制。加大人才投入力度，加快人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用步伐，新培養(yǎng)中級(jí)職稱人員5人，一級(jí)建造師3人，二級(jí)建造師5人，進(jìn)一步加強(qiáng)操作人員的崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵工作，造就一批陣容強(qiáng)大的建筑人才隊(duì)伍。同時(shí)，強(qiáng)化市場(chǎng)攻關(guān)小組、QC攻關(guān)小組、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)小組、安全生產(chǎn)小組等隊(duì)伍建設(shè)，為打造一流建筑企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
建筑公司總結(jié)6
20xx年是建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理年，是直面xx危機(jī)的一年，我們應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的精神，搶抓機(jī)遇，樹立高度責(zé)任心，制定切實(shí)可行的措施，保證取得良好的經(jīng)營(yíng)成果，確保公司持續(xù)有效發(fā)展。我們的工作總結(jié)：
一、推進(jìn)項(xiàng)目管理，扎實(shí)做好施工生產(chǎn)工作
�。ㄒ唬┳ズ脙蓚�(gè)重點(diǎn)，干好在手工程
xx工程和xx工程被列為公司20xx年重點(diǎn)工程，要圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目，干好每一項(xiàng)工程。一是強(qiáng)化工程準(zhǔn)備。要根據(jù)工程范圍、工程特點(diǎn)、工藝的特殊性、總包方及業(yè)主要求規(guī)劃編制具體的方案，提高工程方案的可操作性。各項(xiàng)目部必須認(rèn)真分析工程特點(diǎn)，有針對(duì)性做好前期準(zhǔn)備工作，要從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)（檢測(cè)）五個(gè)方面做好各類資源的平衡、協(xié)調(diào)工作，為保證工程順利實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化過(guò)程控制。要統(tǒng)籌部署、精心組織，優(yōu)化施工方案，合理安排工序，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，關(guān)心顧客需要，全面完成全年的施工生產(chǎn)任務(wù)。最后要做好工程總結(jié)工作。各項(xiàng)目部要加強(qiáng)過(guò)程資料的積累，積極組織對(duì)已完工程進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)于施工過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、分析，真正地發(fā)揮施工總結(jié)的借鑒、指導(dǎo)作用。
�。ǘ┘訌�(qiáng)項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目管理水平
一是要提高執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)格遵照《xx管理手冊(cè)》進(jìn)行施工生產(chǎn)。二是要增強(qiáng)項(xiàng)目核算意識(shí)。公司將放大管理，賦予項(xiàng)目更多的權(quán)力，挖掘管理潛力，為推進(jìn)公司從施工型企業(yè)逐步發(fā)展成為管理型企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并通過(guò)規(guī)范化管理，打造有xx特色的管理品牌。
二、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高市場(chǎng)占有率
20xx年公司在市場(chǎng)開發(fā)方面取得明顯成效，為20xx年施工生產(chǎn)建立了一定的儲(chǔ)備。xx工程我們承攬了過(guò)半的工程份額；xx地區(qū)的xx局、xx二公司、xx管道集團(tuán)，外埠的xx等地都有我們的工程；xx新建x億的一體化工程正在交涉中；拋丸形成了規(guī)模生產(chǎn)能力等等。綜上所述，說(shuō)明今年公司獲得了較充足的施工任務(wù)，明年xx一體化再掀高潮，預(yù)示著今明兩年公司發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
（一）立足傳統(tǒng)市場(chǎng)，努力拓展外部市場(chǎng)
形勢(shì)可喜，但提高市場(chǎng)占有率仍然是每個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)追求的`目標(biāo)。我們要把重點(diǎn)工程做為重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目，著力關(guān)注工程的承攬動(dòng)態(tài)，全力進(jìn)行信息跟蹤，加強(qiáng)與總包方及合作單位的多層次溝通。要以xx工程和xx工程為契機(jī)，做好后續(xù)工程和周邊市場(chǎng)的拓展。
�。ǘ�(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)市場(chǎng)信息的收集和處理
積極跟蹤行業(yè)內(nèi)外信息，科學(xué)地運(yùn)用投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用投標(biāo)技巧，加強(qiáng)投標(biāo)文件質(zhì)量，提高中標(biāo)率。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，構(gòu)建跨越發(fā)展平臺(tái)
（一）不斷完善各種管理辦法，堵塞管理漏洞
要加強(qiáng)質(zhì)量體系的運(yùn)行管理，完善現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、物資、設(shè)備監(jiān)督檢查制度，繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計(jì)劃。
（二）解決市場(chǎng)準(zhǔn)入瓶頸，提升資質(zhì)
從公司市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā)，首先要切實(shí)解決好市場(chǎng)準(zhǔn)入問(wèn)題，公司目前的資質(zhì)狀況還不能與公司發(fā)展要求相適應(yīng)，今年公司要上下齊配合，做好相關(guān)資質(zhì)申報(bào)，資料升級(jí)準(zhǔn)備工作，提升公司相關(guān)資質(zhì)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)采購(gòu)供應(yīng)管理，嚴(yán)格材料成本控制
一是要整頓和完善供應(yīng)商體系，規(guī)范物資設(shè)備采購(gòu)渠道。二是堅(jiān)持材料采購(gòu)貨比三家，常用材料尋源到廠家的采購(gòu)原則，降低物耗成本。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)人力資源工作
一是健全人力資源信息網(wǎng)，吸收社會(huì)資源進(jìn)行資源儲(chǔ)備，選擇有實(shí)力的施工隊(duì)伍納入公司資源名錄。二是加強(qiáng)培訓(xùn)工作，做好法律法規(guī)、技術(shù)技能的學(xué)習(xí)教育工作，提高全員素質(zhì)。
四、打造有“xx”特色的企業(yè)文化
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)提高凝聚力和社會(huì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，打造“xx”特色的企業(yè)文化是我們永恒的主題。
�。ㄒ唬┘哟笈嘤�(xùn)力度，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
（二）積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)。
�。ㄈ├^續(xù)增添優(yōu)秀員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)。
建筑公司總結(jié)7
xx年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20xx年上半年項(xiàng)目工程施工安全管理的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將我項(xiàng)目部安全工作總結(jié)、安全生產(chǎn)形勢(shì)分析，以及下半年的安全工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、施工安全生產(chǎn)形勢(shì)
今年上半年，在項(xiàng)目部安全部門和各隊(duì)全體人員的共同努力下，我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，良好運(yùn)轉(zhuǎn)。截至7月1日，本項(xiàng)目部沒有發(fā)生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情況
上半年，我項(xiàng)目部緊緊圍繞xx集團(tuán)關(guān)于安全工作的重要指標(biāo)精神，組織各施工隊(duì)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育，從思想和觀念上充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，要求各施工安全的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指標(biāo)精神上來(lái)，并用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項(xiàng)施工。上半年，我項(xiàng)目部主要突出抓好以下幾個(gè)方面工作：
一是抓現(xiàn)場(chǎng)防火
1、研發(fā)樓項(xiàng)目高級(jí)裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過(guò)程當(dāng)中防火的隱患逐漸增大，所帶來(lái)的嚴(yán)峻的防火形勢(shì)，積極的采取應(yīng)對(duì)措施，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進(jìn)行。
2、嚴(yán)禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災(zāi)的隱患。各項(xiàng)目施工單位都建立了動(dòng)火審批制度，由項(xiàng)目施工單位對(duì)動(dòng)火時(shí)間及動(dòng)火部位進(jìn)行申請(qǐng)，由項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安全交底，加強(qiáng)了過(guò)程的監(jiān)控，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理。
3、現(xiàn)場(chǎng)施工人員嚴(yán)禁吸煙，堅(jiān)決杜絕因煙頭引起火災(zāi)。凡是對(duì)重點(diǎn)部位(庫(kù)房、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無(wú)患。
二是抓安全生產(chǎn)
(一)、施工機(jī)械作業(yè)安全要求
1、 所有施工設(shè)備及機(jī)具使用時(shí)必須由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查和維修，確保狀況良好。
2、 操作人員必須持證上崗，應(yīng)孰悉機(jī)械的性能和操作方法，并且有對(duì)機(jī)械發(fā)生事故時(shí)采取緊急措施的能力。
3、 操作人員應(yīng)按機(jī)械設(shè)備的規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁機(jī)械操作人員擅離崗位、疲勞作業(yè)及機(jī)械帶故障作業(yè)。
4、 機(jī)械設(shè)備在施工現(xiàn)場(chǎng)的停放時(shí)，應(yīng)選擇安全地點(diǎn)，并將帶負(fù)荷的部件放松，并設(shè)有制動(dòng)、防滑措施。
5、 必須嚴(yán)格定期保養(yǎng)制度，不得在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程當(dāng)中進(jìn)行維修、保養(yǎng)、調(diào)整。
6、 在埋有電纜、管道的.地點(diǎn)作業(yè)時(shí)，施工前必須在地面設(shè)立安全警示標(biāo)志，并制訂相應(yīng)的施工安全措施，嚴(yán)禁盲目作業(yè)。
7、 危險(xiǎn)地段作業(yè)時(shí)，應(yīng)設(shè)立安全警示標(biāo)志，并設(shè)專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過(guò)時(shí)。施工機(jī)械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
(二) 、施工作業(yè)安全要求
1、 工人進(jìn)入施工場(chǎng)地時(shí)人人必須配戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，安全員必須要戴安全員袖章。
2、 施工現(xiàn)場(chǎng)用電，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)電源管理，防止發(fā)生電氣火災(zāi)及事故。
3、 多人同時(shí)作業(yè)時(shí)，人各人之間應(yīng)注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。
4、 機(jī)械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施。
三是抓安全培訓(xùn)
項(xiàng)目部對(duì)每個(gè)進(jìn)場(chǎng)的項(xiàng)目施工單位都進(jìn)行安全培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是：國(guó)家安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)，xx集團(tuán)安全管理規(guī)定及安全管理辦法，施工現(xiàn)場(chǎng)特殊作業(yè)安全要求、危險(xiǎn)品的安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全、重要臨時(shí)設(shè)施安全、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全、洪澇時(shí)安全防護(hù)措施。
四是抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的落實(shí)，創(chuàng)新管理方法和手段
為規(guī)范施工隊(duì)伍的用工管理，強(qiáng)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的落實(shí)，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質(zhì)，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全意識(shí)，促進(jìn)施工隊(duì)伍勞動(dòng)用工從無(wú)序管理走向有序管理。實(shí)行每周一會(huì)，每天一查的方法來(lái)提高施工人的安全意識(shí)，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
五是抓強(qiáng)化事故預(yù)警提示制度，提高各施工隊(duì)對(duì)各類突發(fā)事件(事故)的應(yīng)急管理能力。為確保"汛期"、 "高溫"期間的安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，并針對(duì)性地提出工作要求，敦促各隊(duì)在上述時(shí)期加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，采取有力措施，嚴(yán)防重特大事故發(fā)生。
六是突出重點(diǎn)，抓好施工現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)安全檢查整治活動(dòng)。 在上半年的安全生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，我項(xiàng)目部貫徹xx集團(tuán)安委辦的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目施工單位要提高對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)和安全管理工作的認(rèn)識(shí)，根據(jù)建筑施工的特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)查找隱患，加強(qiáng)事故預(yù)防，制定應(yīng)急救援預(yù)案，對(duì)一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強(qiáng)安全教育，并以深基坑、工地圍墻、模板支撐、大型機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電、工地食堂為重點(diǎn)開展安全檢查，有效地預(yù)防了事故的發(fā)生。
在xx集團(tuán)安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及我公司安全管理人員組成的安全生產(chǎn)檢查組，上半年來(lái)共查工程20項(xiàng)(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改。而且，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)及xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨工業(yè)園進(jìn)行了考察，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過(guò)檢查，極大的提高了項(xiàng)目施工的安全意識(shí)，排除了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，為項(xiàng)目部的安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建筑公司總結(jié)8
XX年，是我公司在建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)下不畏困難，大刀闊斧進(jìn)行人事改革的一年，也是我公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年，更是我公司在面對(duì)金融危機(jī)下不斷萎縮的市場(chǎng)在寒冬中不懈地打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展，為盡快實(shí)現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關(guān)鍵性一年。
一年來(lái)，我公司緊跟建設(shè)公司的發(fā)展步伐，按照年初職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議的精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，使我公司的人事改革、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全、黨的建設(shè)以及隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作都有了良好的開端。
今年，公司共完成國(guó)內(nèi)：企業(yè)總產(chǎn)值10200萬(wàn)元，其中：完成自找任務(wù)2500萬(wàn)元；完成國(guó)外產(chǎn)值：13000萬(wàn)元；
全年減員42人：其中：解除勞動(dòng)合同22人；辦理退休15人；調(diào)出公司：5人；分流輸送到其他單位或項(xiàng)目部57人。
全年工亡率為0；工傷重傷率億元產(chǎn)值≤（重傷事故為0）；工傷傷亡率≤2（輕傷一起，與20xx年相比下降50%）；全年無(wú)新增職業(yè)病人；機(jī)械事故率為0；交通事故為0；特種人員體檢覆蓋率未達(dá)標(biāo)；環(huán)境污染事故為0；各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
公司年初召開的職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)今年的.工作進(jìn)行了詳細(xì)部署和安排，提出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、抓好兩個(gè)建設(shè)、解決三個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)四個(gè)提升”的20xx年工作思路。一年來(lái)，我們圍繞“建立高效、精干的員工隊(duì)伍，重塑土建王牌軍形象，全面完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)”的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)利用人事改革的契機(jī)，抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)，一是基本上解決了對(duì)公司發(fā)展信心不足的問(wèn)題，廣大員工在今年任務(wù)極度不飽滿的困難面前，不氣餒、不泄氣，充分用好建設(shè)公司給予我們的減負(fù)政策，尋求主動(dòng)、苦練內(nèi)功，加快改革步伐，積極做好準(zhǔn)備；二是在彭州項(xiàng)目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難，基本解決了我們?cè)陧?xiàng)目管理中管理粗放的問(wèn)題，為下一步不斷提高項(xiàng)目管理水平，努力化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有益的探索；為了經(jīng)營(yíng)部生存空間，公司今年還成立了機(jī)電工程處；三是解決了合同及資料的管理不夠細(xì)致的問(wèn)題，針對(duì)過(guò)去合同管理上存在的不足，不斷加強(qiáng)對(duì)合同的監(jiān)督和落實(shí)，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過(guò)程，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，防范合同的風(fēng)險(xiǎn)。并且，公司還整合了資料室，提要求、明目標(biāo)，文書檔案和生產(chǎn)技術(shù)檔案并為資料室實(shí)現(xiàn)一體化管理。
1、彭州災(zāi)后重建項(xiàng)目：該項(xiàng)目是公司20xx年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，汶川地震后，彭州被國(guó)家劃為十個(gè)極重災(zāi)區(qū)之一，災(zāi)后重建任務(wù)異常繁重。彭州市xxx等四鎮(zhèn)政策性安置房建設(shè)項(xiàng)目工期150天，建筑面積30000平米，建設(shè)地點(diǎn)分布在彭州市xx鎮(zhèn)xx村、xxx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xxxx村、xx鎮(zhèn)xx路等地方，四個(gè)施工點(diǎn)相距有120公里，公司項(xiàng)目部針對(duì)此工程分布廣、條件差、現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”沒有完成、協(xié)調(diào)難等情況下，立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。針對(duì)該工程為災(zāi)后重建項(xiàng)目，具有其特殊性，沒有施工用電、用水，沒有施工道路等困難，項(xiàng)目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作。雖然6月25日項(xiàng)目部就進(jìn)場(chǎng)，但是由于業(yè)主方的原因，工程實(shí)際開工時(shí)間滯后，工期緊、任務(wù)重、責(zé)任大，在工程開工以后，項(xiàng)目部嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，強(qiáng)化安全措施，在施工過(guò)程中，管理做到細(xì)化，責(zé)任做到落實(shí)，進(jìn)度天天檢查，跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難，但是通過(guò)全體干部職工的共同努力，到現(xiàn)在為止整個(gè)工程已經(jīng)完成工作量1000多萬(wàn)。xxx、xx兩鎮(zhèn)9月10開工，建筑面積1xx平米，現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成，受到了業(yè)主方的認(rèn)同和好評(píng)。后期xxx10月20曰、xx10月29日兩鎮(zhèn)相繼開工，正在緊張有序地進(jìn)行基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個(gè)工程的順利交付，項(xiàng)目部發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，追求卓越”的鐵軍精神，在項(xiàng)目建設(shè)中，講誠(chéng)信、講質(zhì)量、講安全、講文明施工，決心優(yōu)質(zhì)、高速完成建設(shè)任務(wù)，為災(zāi)區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
2、瑞麗工程處：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈遠(yuǎn)離公司的情況下，工程處不等不靠、積極主動(dòng)四處找活，憑借著良好的信譽(yù)和踏實(shí)的作風(fēng)先后承擔(dān)了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構(gòu)工程，完成工作量xxx余萬(wàn)元，建筑面積約4000平米；騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構(gòu)工程，完成工作量約xx萬(wàn)元；海關(guān)犬基地食堂改造裝飾及水電工程，完成工作量xx萬(wàn)元；姐告xxx倉(cāng)庫(kù)土建及鋼構(gòu)工程，完成工作量37。5萬(wàn)元；姐告xx市場(chǎng)三層改建工程，完成工作量25萬(wàn)，建筑面積約1100平米等項(xiàng)目工程。
20xx年，瑞麗工程處完成產(chǎn)值約xxx萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)約xx萬(wàn)元，上繳國(guó)家各項(xiàng)稅收15萬(wàn)余元，支付職工工資：x元，人均x元。支付上繳公司各項(xiàng)社保費(fèi)用：61992。21元，其中建筑公司分?jǐn)偵绫ＹM(fèi)用：x元，支付上繳公司住房公積金：x元。
3、成都工程處：20xx年，成都工程處在全體員工的共同努力下，共完成xxxx萬(wàn)元的產(chǎn)值。其中：廣東xx噴煤系統(tǒng)約1500萬(wàn)元（該項(xiàng)目己全面完工，正在辦理結(jié)算。）；江西xx鋼絞線擴(kuò)產(chǎn)工程約1600萬(wàn)元（該項(xiàng)目己進(jìn)入終審階段，初審約1630萬(wàn)元）；德陽(yáng)xx電爐工程約600萬(wàn)元（該項(xiàng)目已完工進(jìn)入辦理結(jié)算階段）。
建筑公司總結(jié)9
安全生產(chǎn)管理工作：
面臨著建筑企業(yè)嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握機(jī)遇，仍然保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。十二個(gè)月里質(zhì)安科在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，取得了一定榮成績(jī)，如國(guó)企總部工地經(jīng)適房項(xiàng)目完成標(biāo)化工地創(chuàng)建、企業(yè)順利經(jīng)過(guò)國(guó)家安委會(huì)及省級(jí)主管部門檢驗(yàn)等，檢驗(yàn)中企業(yè)安全質(zhì)量管理工作得到高度評(píng)價(jià)，提升企業(yè)形象，榮譽(yù)不高，但我們質(zhì)安科確實(shí)花費(fèi)了很多心血和精力。
十二個(gè)月來(lái)，我們一直牢靠樹立質(zhì)量是前提，安全是確保思想。在工作中，我們圍繞“安全就是效益，安全就是市場(chǎng)”管理理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”。建立質(zhì)量安全保障體系，規(guī)范項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員配置，工程施工前和項(xiàng)目部簽署安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任，狠抓窗口達(dá)標(biāo)工地，實(shí)施圍擋封閉施工，建立企業(yè)標(biāo)志，施工現(xiàn)場(chǎng)做到五牌一圖等文明施工條件。
依據(jù)安全生產(chǎn)要求，立即落實(shí)落實(shí)上級(jí)安全文件精神，立即消除安全隱患，對(duì)上級(jí)組織多種質(zhì)量安全檢驗(yàn)，主動(dòng)參與配合，具體落實(shí)。從企業(yè)在建工程來(lái)看，基礎(chǔ)杜絕工傷事故發(fā)生，但企業(yè)在建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢(shì)上仍然十分嚴(yán)峻。
工程質(zhì)量安全管理通�。�
存在問(wèn)題：
1、安全關(guān)鍵性認(rèn)識(shí)不高，舍不得投入；
2、部分項(xiàng)目安全意識(shí)不強(qiáng)，管理微弱；
3、安全管理力量不足，缺乏必需人員配置；
4、施工組織設(shè)計(jì)專題方案和實(shí)際操作情況有所距離，在施工過(guò)程中按土措施施工，憑經(jīng)驗(yàn)操作，各工種在操作中分片分段承包，缺乏協(xié)調(diào)性。
5、在實(shí)際質(zhì)量上，現(xiàn)澆板厚度不足或超厚，鋼筋保護(hù)層不規(guī)范，砼、砌體過(guò)程觀感質(zhì)量粗糙，存在孔洞，安全生產(chǎn)上能省就省，抱有僥幸心理、應(yīng)付等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
6、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電私拉亂接嚴(yán)重，違反了一機(jī)一閘一漏一箱要求。
三、工程中優(yōu)點(diǎn)及推薦。
1，國(guó)企總部工地經(jīng)適房項(xiàng)目和袁家山棚改工程項(xiàng)目樓梯間照明采取燈帶，這么預(yù)防了燈具丟失而且照明可靠照度高，可反復(fù)使用。
2，國(guó)企總部工地經(jīng)適房項(xiàng)目和袁家山棚改工程項(xiàng)目懸挑腳手架固定采取螺栓，可調(diào)可靠，但成本提升。
四、工程質(zhì)量安全管理：
迎國(guó)家級(jí)大檢驗(yàn)共一次，省級(jí)檢驗(yàn)和市級(jí)檢驗(yàn)數(shù)次，因?yàn)槲覀冊(cè)谧圆橹袊?yán)格把關(guān)，結(jié)合實(shí)際開展集中檢驗(yàn)和日常抽查相結(jié)合監(jiān)督檢驗(yàn)，每七天每個(gè)在建項(xiàng)目檢驗(yàn)3-4次，每個(gè)項(xiàng)目書面開整改單30余份，做到定人、定時(shí)、定方法，全方面立即整改回復(fù)。對(duì)數(shù)次未整改項(xiàng)目進(jìn)行處罰共開處罰單3份。
五、工程規(guī)模及完成情況：
企業(yè)在建工程市內(nèi)27個(gè)項(xiàng)目，縣上7個(gè)項(xiàng)目。
林業(yè)調(diào)查計(jì)劃設(shè)計(jì)院經(jīng)濟(jì)適用房，完工驗(yàn)收。
政府駐西昌辦事處項(xiàng)目建設(shè)工程：進(jìn)入隸屬工程施工。
米易縣釀造商住樓：未開工。
老城區(qū)綜合整改工程施工4標(biāo)段：主體完成進(jìn)入裝飾裝修階段。
經(jīng)濟(jì)適用房工程：主體完工，裝飾裝修階段。
生生調(diào)味品生生苑住房工程：主體完成進(jìn)入裝飾裝修階段。
國(guó)企總部基地職員改善型經(jīng)濟(jì)適用房工程：主體完成進(jìn)入裝飾裝修階段。
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)適用房：已經(jīng)完工。
地稅局經(jīng)濟(jì)適用房：已經(jīng)完工驗(yàn)收。
城北客運(yùn)中心站項(xiàng)目：主體工程完工進(jìn)入裝飾裝修。
文化影視新聞出版局業(yè)務(wù)房及保障性住房項(xiàng)目：主體完工，進(jìn)入裝飾裝修。
老師經(jīng)濟(jì)適用房4標(biāo)段：主體完工，進(jìn)入裝飾裝修。
安居工程小區(qū)公租房建設(shè)項(xiàng)目：5-10#樓在11-13F，11#樓1F。
袁家山棚改工程項(xiàng)目：主體9F
城南九年一貫制學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目：綜合樓主體完工，其它基礎(chǔ)施工。
長(zhǎng)安物業(yè)企業(yè)生活區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目：主體7F。
思源試驗(yàn)學(xué)校等12個(gè)建設(shè)項(xiàng)目（一期）第五批,基礎(chǔ)施工。
西郊鄉(xiāng)瑤山棚戶區(qū)改造安置點(diǎn)，基礎(chǔ)施工。
太平敬老院建設(shè)項(xiàng)目，基礎(chǔ)施工。
會(huì)東鎮(zhèn)中心幼稚園，未開工
食品藥品檢測(cè)能力建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)結(jié)構(gòu)及五牌一圖制作。
城南教育園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，前期準(zhǔn)備
六、工作計(jì)劃：
存在問(wèn)題正是工作關(guān)鍵：
1、嚴(yán)抓新開項(xiàng)目標(biāo)人員配置，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)形象進(jìn)行監(jiān)督；
2、依據(jù)工程特點(diǎn)關(guān)鍵加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專題監(jiān)督；
3、加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械、施工用電安全管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電監(jiān)督檢驗(yàn)；
4、對(duì)項(xiàng)目加強(qiáng)監(jiān)督力度，實(shí)施施工全過(guò)程質(zhì)量安全管理。
建設(shè)有限責(zé)任企業(yè)質(zhì)安科
二〇一七年一月六日
建筑公司總結(jié)10
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又過(guò)去一年了。在20xx年里我在公司黨委、公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以效益為中心，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為根本，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作部署，帶領(lǐng)公司班子成員以身作則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，以為職工謀福利、為企業(yè)創(chuàng)效益為目的，在隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化管理等方面取得了一定的成就。現(xiàn)就20xx年工作履職情況總結(jié)如下：
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
在20xx年我們四海分公司能做到在上級(jí)各職能部門及總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠團(tuán)隊(duì)力量，充分發(fā)揮四海建筑分公司部門的作用，團(tuán)結(jié)干部員工一道攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，在20xx年這一年來(lái)，我們分公司的全體員工都能做到一直認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和勇于拼搏的精神圓滿完成了預(yù)定的產(chǎn)值和各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。20xx年共完成工程項(xiàng)目XX項(xiàng)；總產(chǎn)值XX萬(wàn)元，其中文留區(qū)域內(nèi)工程XX項(xiàng)；工程總產(chǎn)值XX萬(wàn)元，文留區(qū)域外工程項(xiàng)；工程總產(chǎn)值XX萬(wàn)元，全年工程結(jié)算掛賬XX項(xiàng)；工程總產(chǎn)值XX萬(wàn)元，本年度已竣工項(xiàng)目均達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故，已掛賬項(xiàng)目合同竣工率100%，合同履約率100%，能做到全年都沒有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、安全完成任務(wù)，加強(qiáng)管理質(zhì)量
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我們建筑企業(yè)由于生產(chǎn)天然氣。因此，我們的工作是一個(gè)安全事故多發(fā)的生產(chǎn)崗位，特別是今年下半年在采油一廠高架計(jì)量站改造項(xiàng)目中，這些施工項(xiàng)目比較零星，分布面廣，安全管理比較困難，并且要求的施工工期比較緊張，但是我們分公司有效地控制了安全事故的發(fā)生，20xx年我們四海分公司未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，圓滿完成了公司下達(dá)的安全生產(chǎn)無(wú)事故的'目標(biāo)。這說(shuō)明在大家的共同努力下，分公司安全生產(chǎn)理念和管理水平進(jìn)一步提升。
（二）加強(qiáng)制度管理，質(zhì)量管理與服務(wù)情況
一是推進(jìn)管理革命，補(bǔ)充完善各項(xiàng)管理制度：根據(jù)上級(jí)公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度的要求，我針對(duì)現(xiàn)階段管理存在的不足，要求各項(xiàng)目部、公司機(jī)關(guān)各科室根據(jù)管理上的不足，詳細(xì)補(bǔ)充了原有管理制度的不足之處，進(jìn)一步使得公司對(duì)所屬單位的管理更加全面、完善和規(guī)范，從機(jī)關(guān)到項(xiàng)目部，管理的層面和范圍都有了新的突破，過(guò)去一些比較容易模糊和混淆的事情也有了明確的界定，使員工在工作過(guò)程中步步有法可依、有章可循，推動(dòng)了企業(yè)管理水平再上一層樓。同時(shí)在完善和修訂相關(guān)制度的同時(shí)，狠抓制度的落實(shí)，將綜合管理源頭監(jiān)管，各項(xiàng)工作全部進(jìn)行分解，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。解決了干與不干、干多干少一樣職工反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題，在制度面前人人平等，保證了全年各項(xiàng)工作順利完成。
二是在質(zhì)量管理與服務(wù)方面，分公司一貫要求員工認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，及時(shí)跟蹤服務(wù)，排除隱患。雖然今年我們分公司的工程項(xiàng)目相對(duì)比較零星，比如說(shuō)外部掛靠項(xiàng)目白罡及渠村初級(jí)中學(xué)改造的教學(xué)樓、學(xué)生餐廳等項(xiàng)目，但是我們分公司從不因?yàn)槭切№?xiàng)目就認(rèn)為可以忽略其質(zhì)量和服務(wù)。比方說(shuō)，今年我們文留鎮(zhèn)擴(kuò)增長(zhǎng)拉內(nèi)需的項(xiàng)目有衛(wèi)生院病房樓、文留鎮(zhèn)文化站、文留鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站，這些項(xiàng)目我們?cè)阱ш?yáng)縣的同等項(xiàng)目中，我們的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理、資料和竣工備案等，可以說(shuō)在我們?nèi)h都是第一流的。20xx年，我們分公司在已完工程項(xiàng)目中，工程質(zhì)量合格率100%的責(zé)任目標(biāo)已完成。
三、來(lái)年的工作打算
在新的一年里我重點(diǎn)做好以下幾方面的管理：一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者，項(xiàng)目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合，各負(fù)其責(zé)，才能作到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年，我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度，并且進(jìn)一步細(xì)化，定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對(duì)比分析，找出不足，制定對(duì)策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導(dǎo)施工和工人操作。
建筑公司總結(jié)11
20xx年，我司完成建筑面積6萬(wàn)多平方米，完成各類壩體近40萬(wàn)立方米。公司全年共完成建安總產(chǎn)值7200多萬(wàn)元。在超額完成生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定，未發(fā)生一起人員和機(jī)械設(shè)備重大事故，未發(fā)生一起火災(zāi)事故，死亡率為零，無(wú)一人重傷，輕傷1人。安全工作取得了顯著成績(jī)。
一、20xx年安全生產(chǎn)情況
20xx年我司在安全生產(chǎn)中主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)公司安全目標(biāo)管理
在安全工作目標(biāo)上，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在年初就制訂和下發(fā)了公司本年度的安全工作目標(biāo)，并根據(jù)20xx年承建工程的特點(diǎn)提出了防范安全事故的措施，將安全生產(chǎn)與項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤。為保證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)到位，凡每一新開工程，公司都與該項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。與此同時(shí)，各項(xiàng)目部也按照公司的要求與各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將目標(biāo)層層分解，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)監(jiān)管的層級(jí)責(zé)任。
�。ǘ┳ズ檬┕がF(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。
根據(jù)我單位承建工程的施工特點(diǎn)，今年我們著重抓了四個(gè)方面的工作：一是施工機(jī)械設(shè)備特別是起重吊裝設(shè)備。今1
年是我司重組以來(lái)，投入高大施工設(shè)備最多的一年，有5臺(tái)塔吊和5臺(tái)施工人貨兩用電梯。為此，公司要求所有施工設(shè)備及機(jī)具使用時(shí)必須確保狀況良好，操作人員必須孰悉機(jī)械的性能和操作方法，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，必須嚴(yán)格定期保養(yǎng)制度。塔吊、人貨兩用電梯、物料提升都必須由專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后并經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管理部門備案才可使用。二是根據(jù)今年旱澇急轉(zhuǎn)及雨水大、時(shí)間集中的特點(diǎn)，要求無(wú)論是機(jī)械或者是作業(yè)人員在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體（地段）上施工時(shí)，都應(yīng)采取必要的安全措施，防止滑坡、坍方，以及提前做好冬季防雨雪冰凍和消防等工作。三是防止高空墜落，要求鋼構(gòu)作業(yè)人員在高處作業(yè)時(shí)必須正確系好安全帶，安全密目網(wǎng)要與施工進(jìn)度同步，對(duì)“四口、五臨邊”采取嚴(yán)格防護(hù)措施。四是臨時(shí)用電和消防，要求所有項(xiàng)目部都必須實(shí)行三相五線制，都必須三級(jí)保護(hù)裝置，嚴(yán)禁使用假冒偽劣電器產(chǎn)品；在高壓電線附近作業(yè)或通過(guò)時(shí)，施工機(jī)械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。
為做好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，公司要求項(xiàng)目經(jīng)理要做到“三在”，即在重要的敏感時(shí)間區(qū)、在出現(xiàn)惡劣天氣情況下、在發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理都必須在工地。要求項(xiàng)目經(jīng)理每月在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不得少于20天。
�。ㄈ┓e極開展事故預(yù)防和隱患治理。
堅(jiān)持預(yù)防為主，是我們最基本的安全工作方針，為此我們?cè)趯?shí)際工作中，一是無(wú)論是復(fù)雜工程還是簡(jiǎn)單工程，在開工前一定要編制好各項(xiàng)安全施工專項(xiàng)方案，二是分部分項(xiàng)工程及時(shí)向作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，三進(jìn)行安全教育，特別是告知施工現(xiàn)場(chǎng)存在那些重大風(fēng)險(xiǎn)源及防范措施。
安全檢查是防范安全事故的有效手段。一年來(lái)公司堅(jiān)持了每季度一次大檢查，項(xiàng)目部堅(jiān)持了每月一次大檢查的制度。檢查的主要內(nèi)容：一是安全責(zé)任制落實(shí)情況。特別是項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員和施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況。二是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的執(zhí)行情況。三是安全教育培訓(xùn)和作業(yè)前的安全技術(shù)交底情況。四是專（兼）職安全員、質(zhì)檢員配備和特種作業(yè)人員的持證上崗情況。五是較大危險(xiǎn)因素的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、監(jiān)控預(yù)警制度的建設(shè)及措施落實(shí)情況。
在事故隱患治理中，公司經(jīng)常性開展安全隱患排查，并做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。在事故隱患的排查和治理中，公司高度重視安全檢查的問(wèn)題，因?yàn)闊o(wú)論是發(fā)現(xiàn)事故隱患還是驗(yàn)證隱患治理的效果都需要檢查。在安全檢查中，我們以日常檢查為主，以專項(xiàng)檢查為輔。公司領(lǐng)導(dǎo)全年深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作50多人次。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)還根據(jù)情況需要，派人長(zhǎng)期蹲點(diǎn)工地，幫助、指導(dǎo)
和監(jiān)督項(xiàng)目部做好安全、質(zhì)量、進(jìn)度工作。今年公司共下發(fā)事故隱患整改意見36條。各項(xiàng)目部接到公司整改意見后都及時(shí)進(jìn)行了整改，整改合格率達(dá)到97%以上。
�。ㄋ模┱J(rèn)真開展各項(xiàng)安全活動(dòng)
1、各項(xiàng)目部組織了一次安全生產(chǎn)座談會(huì)，參加的人員有項(xiàng)目部管理人員，各施工班組長(zhǎng)和各工種的代表，有的項(xiàng)目部還邀請(qǐng)了了甲方代表和監(jiān)理工程師。通過(guò)召開座談會(huì)，不僅拉近了與會(huì)各方的感情距離，而且使項(xiàng)目部進(jìn)一步了解的作業(yè)人員在安全中具體要求和心理訴求，使作業(yè)人員更多地懂得了項(xiàng)目部的安全管理制度、安全紀(jì)律和應(yīng)急處理措施。
2、在安全月中，全司共懸掛安全條幅6條、安全標(biāo)語(yǔ)32條，有的項(xiàng)目部還張掛了安全用電、登高作業(yè)、消防滅火的宣傳掛圖。
3、公司與項(xiàng)目部分別組織了上級(jí)重要安全文件的學(xué)習(xí)。一是再次學(xué)習(xí)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)通知》，二是學(xué)習(xí)了《建設(shè)部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)通知〉的實(shí)施意見》，三是學(xué)習(xí)了《江西省安委會(huì)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)張德江副總理考察調(diào)研安全生產(chǎn)工作時(shí)的重要講話精神切實(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的通知》。在會(huì)上，還介紹了上半年我國(guó)建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)和事故案例，通告了20xx年工亡事故一次性補(bǔ)助金標(biāo)
準(zhǔn)（19109×20=382180元）。
（五）積極開展安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)許可證延期使用工作
20xx年，我司的安全培訓(xùn)重點(diǎn)是抓了特殊工種和安全員的培訓(xùn)。全年培訓(xùn)了61名特殊工種人員，滿足了公司生產(chǎn)的需要，此外還對(duì)全司安全員進(jìn)行了繼續(xù)再教育，并新培訓(xùn)了3名安全員。
由于我司歷年來(lái)安全生產(chǎn)工作都取得較好成績(jī)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，我司安全生產(chǎn)許可證符合延期使用條件。為做好延期申請(qǐng)資料的工作，公司將此作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，組織了相關(guān)部門和人員編集資料，經(jīng)過(guò)各種努力，一次通過(guò)了省建設(shè)廳的審批，安全生產(chǎn)許可證可再使用一個(gè)周期（3年）。
�。┍ＷC安全投入
為確保安全生產(chǎn)，公司加大了對(duì)項(xiàng)目部的安全經(jīng)費(fèi)的管理，對(duì)項(xiàng)目部不按規(guī)定進(jìn)行安全投入的進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)其“節(jié)約”安全經(jīng)費(fèi)公司予以沒收。一年來(lái)公司共投入安全經(jīng)費(fèi)47萬(wàn)多元。有效的安全投入，為做好20xx年的安全生產(chǎn)工作提供了重要保障。
今年以來(lái)，我司安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在不少問(wèn)題，主要是：
1、項(xiàng)目部專職安全員配備未滿足國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
2、持證上崗的特種
作業(yè)人員嚴(yán)重不足。
3、作業(yè)班組安全教育培訓(xùn)和管理不到位。
4、洞口和臨邊的防護(hù)設(shè)施與規(guī)范要求還存在一定差距。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)存在“臟、亂、差”的現(xiàn)象在有的項(xiàng)目部還比較突出。
6、項(xiàng)目部對(duì)安全資料重視不夠，安全教育和安全檢查以及隱患整改資料不齊全。
二、20xx年工作打算
20xx年，我司在承接工程任務(wù)中做了大量卓有成效的工作，因此，20xx年我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的特點(diǎn)將是工程多、時(shí)間緊、任務(wù)重。為此，更要高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全發(fā)展和“安全生產(chǎn)工作始終堅(jiān)持從零開始”的理念，以人為本，堅(jiān)持安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置，不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。
在20xx年，我們將主要做好以下方面的工作。
�。ㄒ唬┖葑グ踩a(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特別是施工現(xiàn)場(chǎng)事故隱患排查治理制度和應(yīng)急預(yù)案管理制度。把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到每個(gè)班組和每一作業(yè)人員中。
�。ǘ┘哟蟀踩珯z查的密度和力度，重點(diǎn)是高處作業(yè)、起重機(jī)械吊裝、土石方工程和雨季、酷暑、嚴(yán)寒天氣、重大節(jié)日期間施工，以及安全生產(chǎn)紀(jì)律和持證上崗情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患的治理，堅(jiān)決做到“五到位”和“四不放過(guò)”。
（三）抓好現(xiàn)場(chǎng)文明施工。文明施工不僅有利于安全生產(chǎn)，而且有利于提升企業(yè)的管理形象。在20xx年，我司將把現(xiàn)場(chǎng)文明施工作為安全管理工作的一個(gè)重要內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行認(rèn)真檢查，并嚴(yán)格考核，使絕大多數(shù)項(xiàng)目部達(dá)到建設(shè)部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。一是繼續(xù)進(jìn)行安全思想教育，把“安全發(fā)展、關(guān)愛生命”作為教育的主題，教育作業(yè)人員遵守安全法規(guī)、規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，安全警鐘長(zhǎng)鳴，克服困難麻痹大意思想，杜絕盲目蠻干行為。二是繼續(xù)開展安全知識(shí)知識(shí)培訓(xùn)，特別是對(duì)新招收的工人、轉(zhuǎn)換工種新上崗的職工進(jìn)行培訓(xùn)，使之持證上崗。針對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將特別注重施工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)源的教育。
建筑公司總結(jié)12
大學(xué)有言“先知止而后能得”。今天我們?cè)谶@里召開一年一次的年終總結(jié)會(huì)，目的是為了讓大家靜下來(lái)共同思考這一年來(lái)的得與失，收獲與不足。積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，以明確來(lái)年的工作方向。 XX年，建筑公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在全體員工的共同努力下，以“創(chuàng)建住戶滿意“為第一目標(biāo)的企業(yè)宗旨，轉(zhuǎn)變思路，攻堅(jiān)克難，以抓質(zhì)量管理促企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，以抓安全管理促企業(yè)對(duì)外形象宣傳，以抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)促企業(yè)工作效率提高，以抓文化建設(shè)促企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大。年終，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)穩(wěn)中有升，主要表現(xiàn)在：
XX年建筑公司在昌吉及周邊地區(qū)承接工程建筑面積XX萬(wàn)平方米，合同造價(jià)XX億元，目前已竣工面積XX萬(wàn)平方米，工程質(zhì)量合格率100%，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)XX余人，全年支付民工工資總額近XX余萬(wàn)元，全年完成建安總產(chǎn)值XX億元，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入約XX萬(wàn)元，上繳利稅XX萬(wàn)元。全年工作情況有下：
一是施工進(jìn)度控制合理，工程進(jìn)度得到有效保證.“兵貴勝，不貴久”。工程進(jìn)度控制管理是我們直接參與項(xiàng)目管理的重要工作內(nèi)容之一，也是有別于“以包代管”粗放型管理模式的不同之處。歷年來(lái)我們各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，與施工進(jìn)度控制的合理性密切相關(guān)。相對(duì)而言，只要時(shí)間充足，我們就有辦法抓好工程質(zhì)量、管好現(xiàn)場(chǎng)安全、降低施工成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的整體目標(biāo)。在項(xiàng)目管理中可以說(shuō)“時(shí)間掌握一切，時(shí)間改變一切”，有利的時(shí)機(jī)“稍縱即逝”。所以在進(jìn)度控制上我們常年提倡“速戰(zhàn)速?zèng)Q，閃電戰(zhàn)術(shù)，寧可拙速，不要巧久”。避免因工程久拖不決而造成的工程成本上升，質(zhì)量、安全管理難度加大，以及相關(guān)人員士氣受損而對(duì)管理產(chǎn)生的抵觸情緒發(fā)生。
本年“沙灣華中新天地”項(xiàng)目開工時(shí)間較晚，施工有效天數(shù)有限。在全體員工的共同努力下，客服了施工難度大，工序穿插復(fù)雜，內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣等不利因素，實(shí)現(xiàn)了全年的進(jìn)度目標(biāo)。
但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，在施工進(jìn)度控制管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足之處，主要表現(xiàn)在后期裝飾裝修階段，有很大提升空間。一是要多想辦法解決好施工組織安排和工序穿插時(shí)間問(wèn)題。進(jìn)度控制要“運(yùn)籌于帷帳中，決勝于千里之外”。要提前考慮好施工組織方式、施工順序安排、工序穿插時(shí)間等工作。對(duì)關(guān)鍵工作的最遲開始時(shí)間和最遲完成時(shí)間要重點(diǎn)監(jiān)控，根據(jù)實(shí)際情況，靈活調(diào)整管理方案。在管理上要做到”分秒必爭(zhēng)，”不等所謂的“萬(wàn)事俱備；”二是要協(xié)調(diào)好分包單位的管理配合問(wèn)題。分包單位管理也是歷年來(lái)的老問(wèn)題，但本年由于部分分包項(xiàng)目已列為建筑公司的直接管理范圍，管理難度已明顯降低，推諉扯皮現(xiàn)象逐漸減少，但仍需要進(jìn)一步優(yōu)化管理，明確責(zé)任范圍，要解決好項(xiàng)目部與分包單位“應(yīng)當(dāng)無(wú)條件配合”的工作范圍內(nèi)容和“有條件配合”的工作范圍內(nèi)容問(wèn)題，要提前考慮周全，約法三章。三是管理好成品保護(hù)，交差污染問(wèn)題；成品保護(hù)是后期管理中的薄弱環(huán)節(jié)，管理難度較大。我們很多工序在施工過(guò)程中只想自己，不管別人，完成自己工作的同時(shí)損壞他人勞動(dòng)結(jié)果，周而復(fù)始，循環(huán)往復(fù)，相互之間造成了不必要的損失，既延誤了施工進(jìn)度，又影響了工程質(zhì)量和成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是考慮好后期配套工程銜接問(wèn)題；現(xiàn)在后期配套工程也已大部分由建筑公司統(tǒng)一管理，要加強(qiáng)后期配套工程專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高管理能力，要最大限度利用好施工現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)備和人力等資源優(yōu)勢(shì)，整體考慮好配套工程分配、穿插、配合、管理問(wèn)題。五是計(jì)劃好人力、材料、資金等資源需求問(wèn)題。進(jìn)度計(jì)劃的順利實(shí)施，離不開資源需求計(jì)劃的合理和配合。我們要對(duì)影響到施工進(jìn)度的材料和物資提前做好準(zhǔn)備計(jì)劃，要按項(xiàng)目分別申報(bào)材料采購(gòu)計(jì)劃，熟悉各種材料在采購(gòu)過(guò)程中所耗費(fèi)的時(shí)間，對(duì)供應(yīng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，提前發(fā)現(xiàn)并解決好因材料供應(yīng)影響進(jìn)度的因素。我們還要收集好現(xiàn)場(chǎng)工程款支付和工資發(fā)放結(jié)果對(duì)工程進(jìn)度造成影響的信息。要提前發(fā)現(xiàn)，盡早解決；六是落實(shí)好后期整改久拖不決的問(wèn)題；抓后期整改落實(shí)是我們后期進(jìn)度控制的重要工作內(nèi)容，也是我們管理的薄弱環(huán)節(jié)，是企業(yè)執(zhí)行能力強(qiáng)弱的具體體現(xiàn)。必須開動(dòng)腦筋，客服困難，做到令行禁止，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行能力。不能讓我們的項(xiàng)目部養(yǎng)成干好干壞都能交工，規(guī)規(guī)矩矩的老實(shí)人總吃虧的現(xiàn)象發(fā)生。要對(duì)一些違反紀(jì)律，有令不行，有錯(cuò)不改，明知故犯的項(xiàng)目部要堅(jiān)決打擊，嚴(yán)肅處理。對(duì)配合管理，服從紀(jì)律的項(xiàng)目部要給予政策上的傾斜和支持與幫助。
二是工程質(zhì)量管理水平有所提高，質(zhì)量通病得到有效控制；質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)想要做好“品牌、口碑”，就必須從抓好工程質(zhì)量入手。反過(guò)來(lái)，好的品牌和口碑又可以為企業(yè)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)之樹長(zhǎng)青不老，枝繁葉茂。建筑公司的質(zhì)量目標(biāo)是“住戶滿意”“業(yè)主滿意”，完成了這個(gè)目標(biāo)，我們就可通過(guò)消費(fèi)者維護(hù)和宣傳好我們企業(yè)的“品牌和口碑”工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。反之，“水可載舟亦可覆舟”，也會(huì)把我們企業(yè)沉入萬(wàn)丈深淵，被市場(chǎng)所淘汰。
我們要通過(guò)回訪和售后服務(wù)保障體系的建立，直接接觸住戶，收集他們的需求信息和不滿意度信息，在第一時(shí)間解決好住戶的合理訴求。要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整質(zhì)量控制重點(diǎn)，提高住戶滿意度。
我們要繼續(xù)按照公司制定的質(zhì)量通病預(yù)防、治理措施，有針對(duì)性的開展工作。要逐年調(diào)整重點(diǎn)整治內(nèi)容，由簡(jiǎn)到繁，由易到難，逐步深入，使質(zhì)量通病問(wèn)題由多變少，由有變無(wú)，最終得到根治。我們要對(duì)質(zhì)量保證體系的合理性和可操作性進(jìn)行優(yōu)化，使其逐年改善，正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要通過(guò)(PDCA)計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處置，循環(huán)上進(jìn)的工作方法，提高工程整體質(zhì)量水平。
在實(shí)際開展工作中，我們既要對(duì)影響工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能的質(zhì)量問(wèn)題重點(diǎn)盯防和嚴(yán)格控制。也要對(duì)一些公共部位的分項(xiàng)工程質(zhì)量把好關(guān)。要對(duì)能看得見，摸的著的觀感質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定和細(xì)化可操作的工程觀感檢驗(yàn)評(píng)定“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。質(zhì)量管理人員要掌握各種工序的操作順序，制定合理的施工工藝流程，通過(guò)工序的施工過(guò)程來(lái)控制工程質(zhì)量結(jié)果。
要制定好工程技術(shù)交底、工序交接、樣板領(lǐng)路、隱蔽工程驗(yàn)收和主要功能檢測(cè)等具體工作的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和流程，形成可查記錄。要盡力做到事前控制，減少事中控制，避免事后控制。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平的培養(yǎng)，通過(guò)“分?jǐn)?shù)”的方法，分配員工分別掌握不同專業(yè)的一技之長(zhǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的整體技術(shù)實(shí)力。
在質(zhì)量控制中要做到，質(zhì)量問(wèn)題提前預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，限時(shí)解決。要堅(jiān)決保住建筑公司的工程質(zhì)量底線，企業(yè)的生命線。
三是工程資料完整有效，工程驗(yàn)收時(shí)間得到保證。工程資料集中管理是我們有別于其他公司管理模式之一，也是我們順應(yīng)國(guó)家法律法規(guī)的正確選擇。資料管理和安全等其他管理一樣，是我們企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的長(zhǎng)板和優(yōu)勢(shì)。必須發(fā)揮和利用好這一長(zhǎng)處，繼續(xù)對(duì)工程資料加強(qiáng)規(guī)范和管理，以把我們的資料長(zhǎng)板做的更長(zhǎng)。
資料科成立以來(lái)，在沒有增加項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)擔(dān)和企業(yè)支出的前提下，工程資料得到了更加規(guī)范、有效的管理。提高了工程資料的時(shí)效性、真實(shí)性、完整性和可追溯性�；灸軡M足工程資料完整，有效的要求。但在工程資料管理中還有很大提升空間，和工作可做。主要有：一是要加強(qiáng)資料與實(shí)體的緊密結(jié)合度。要做到實(shí)體的痕跡可以通過(guò)資料有據(jù)可查，資料又能驗(yàn)證實(shí)體的具體工作內(nèi)容和細(xì)節(jié)。二是要加強(qiáng)資料的分類和管理。對(duì)一些影響到工程造價(jià)變化，責(zé)任主體區(qū)分，管網(wǎng)、線網(wǎng)走向和重點(diǎn)隱蔽項(xiàng)目要能清晰反應(yīng)并長(zhǎng)久保存。三是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資料的管理。對(duì)一些重大施工方案、安全交底、教育資料，會(huì)議紀(jì)要等對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有保護(hù)作用的資料重點(diǎn)收集，相關(guān)責(zé)任人員要親自簽字，確保真實(shí)。四是要?jiǎng)討B(tài)收集建設(shè)主管部門工程檢查內(nèi)容和資料檢查重點(diǎn)信息。根據(jù)整治重點(diǎn)，熟悉和整理備查資料內(nèi)容，確保及時(shí)提供有用可查資料。我們資料人員也要學(xué)習(xí)工程專業(yè)知識(shí)。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，劃分資料輕重等級(jí)。要對(duì)企業(yè)有用的資料重點(diǎn)收集、整理、存檔，隨時(shí)為企業(yè)調(diào)閱做好準(zhǔn)備。要繼續(xù)保持互助互讓優(yōu)良傳統(tǒng)，做好傳、幫、帶工作，共同提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。
四是危險(xiǎn)源得到可靠管理，施工安全得到有效保障；項(xiàng)目和企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須建立在安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)之上。兵法有言“先于不敗而后求勝”。安全工作是建筑公司不敗的前提，也是我們提出“以人為本”思想的重要組成部分。項(xiàng)目管理也必須先注意“自�！保ň褪恰氨０踩保�，先使自己“立于不敗之地”，然后把握時(shí)機(jī)，而求得“全勝”，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的整體目標(biāo)。安全需求是人的第一需求，責(zé)任重于泰山，安全責(zé)任是我們企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重中之重。
我們安全科要繼續(xù)加大對(duì)重大危險(xiǎn)源的控制和管理，正確掌握安全評(píng)價(jià)方法。既要加強(qiáng)對(duì)大型設(shè)備，塔吊、施工電梯、模板支撐體系等容易造成重大損失的危險(xiǎn)源進(jìn)行管理，也要重點(diǎn)管理好高處墜落、物體打擊、高層消防等發(fā)生安全事故頻率較高的危險(xiǎn)源。還要在改善現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境上多想辦法，通過(guò)教育提高勞務(wù)人員文明意識(shí)，減少施工現(xiàn)場(chǎng)不文明行為。
在安全管理上要解決好人、物、環(huán)境相互作用的關(guān)系，減少人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，和各種自然環(huán)境和管理環(huán)境對(duì)安全造成的不良影響。要從管物抓起，解決好各種安全保護(hù)，防護(hù)措施的可靠性和靈敏度。要?jiǎng)?chuàng)造良好的`企業(yè)安全管理環(huán)境和氛圍，全員參與并大力支持安全工作的開展和推進(jìn)。要在人的因素上多做文章，提高現(xiàn)場(chǎng)人員及勞務(wù)操作人員的安全意識(shí)和安全保護(hù)的能力，使所有施工現(xiàn)場(chǎng)人員都能自覺的遵守安全紀(jì)律。做到既不傷害別人，也不傷害自己，更不能不被別人所傷害的三不傷害目標(biāo)要求。
推進(jìn)安全管理文化建設(shè)是我們根據(jù)施工企業(yè)的特點(diǎn)推出的一項(xiàng)新的企業(yè)文化建設(shè)要求。安全管理人員要多動(dòng)腦筋，根據(jù)安全和文明施工要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并推行一些切實(shí)可行的安全文化建設(shè)內(nèi)容，提高企業(yè)管理軟實(shí)力，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
安全科要有“敢為天下先”的擔(dān)當(dāng)精神，以“文明施工樹企業(yè)形象；以安全管理文化，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)”。
五是項(xiàng)目管理人員得到鍛煉，項(xiàng)目的整體目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；推行企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，是我們企業(yè)直接參與項(xiàng)目管理的重要舉措內(nèi)容，與國(guó)家法規(guī)制度相吻合。此舉整合發(fā)揮了我們?nèi)肆Y源優(yōu)勢(shì)，降低了企業(yè)人力成本，確保了企業(yè)項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高了工作效率。必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并持續(xù)改進(jìn)我們這種以項(xiàng)目管理為核心的企業(yè)項(xiàng)目管理模式。
我們的項(xiàng)目管理人員要苦練內(nèi)功，提高理論水平，增強(qiáng)個(gè)人的項(xiàng)目管控能力。要繼續(xù)提高以下工作內(nèi)容：一是要加強(qiáng)成本管控能力，在工程成本控制管理上多做工作，想辦法。成本控制是項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容，離開成本的項(xiàng)目管理是失敗的項(xiàng)目管理。所以，在決策其他目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方案的同時(shí)必須考慮對(duì)工程成本變化造成的影響。要做好成本信息收集整理工作，掌握項(xiàng)目成本構(gòu)成內(nèi)容和在單方造價(jià)內(nèi)所占比重，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)項(xiàng)目成本。要掌握成本控制過(guò)程中市場(chǎng)變化對(duì)成本造成的影響，靈活調(diào)整成本控制方式。還要在項(xiàng)目主體、竣工、決算等重要工作節(jié)點(diǎn)完成后做成本分析和比對(duì)，以作為日后成本控制的依據(jù)。二是要繼續(xù)重視勞務(wù)隊(duì)伍管理。要從勞務(wù)隊(duì)伍的選擇和培養(yǎng)上入手，對(duì)一些遵守紀(jì)律，配合管理，服從規(guī)定的勞務(wù)隊(duì)伍做好宣傳和培養(yǎng)工作，引導(dǎo)項(xiàng)目部正確選擇。對(duì)一些抵制正常管理，擾亂正常次序，破壞公司形象的勞務(wù)隊(duì)伍，堅(jiān)決清除，毫不姑息。要建立綠色通道和黑名單制度，鼓勵(lì)和支持項(xiàng)目部使用長(zhǎng)期合作的勞務(wù)隊(duì)伍。要掌握勞務(wù)工資成本單價(jià)，總價(jià)額度，發(fā)放情況，要監(jiān)管工資支付流向，確保民工工資能夠落到實(shí)處。要杜絕勞務(wù)再次轉(zhuǎn)包現(xiàn)象的發(fā)生，減少勞務(wù)中間環(huán)節(jié)。通過(guò)各種對(duì)勞務(wù)人員正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)措施，最終建立互信、互惠、和諧、共贏的勞資關(guān)系。三是要進(jìn)一步發(fā)揮項(xiàng)目管理人員的主導(dǎo)作用。要繼續(xù)賦予與項(xiàng)目管理人員相匹配的人權(quán)、財(cái)權(quán)、生產(chǎn)調(diào)動(dòng)權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)，進(jìn)一步統(tǒng)一和明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利。項(xiàng)目管理人員可在組建項(xiàng)目部和公司派駐人員的管理、調(diào)動(dòng)上，靈活處置，靈活用人，最大限度發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，提高工作效率，來(lái)確保項(xiàng)目整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是要處理好第三方正當(dāng)合法權(quán)益的問(wèn)題。對(duì)專業(yè)分包隊(duì)伍，材料供應(yīng)單位等第三方的正當(dāng)權(quán)益，要實(shí)事求是，盡全力協(xié)助解決，以人為本、以誠(chéng)為本，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)雙贏。五是做好合同交底工作。在項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)單位進(jìn)場(chǎng)前，要先小人后君子，盡力做到先簽訂合同后進(jìn)場(chǎng)施工。對(duì)容易出現(xiàn)的糾紛問(wèn)題提前說(shuō)清楚，講明白，掌握項(xiàng)目管理主動(dòng)權(quán)。六是企業(yè)內(nèi)部管理有效運(yùn)轉(zhuǎn)，資質(zhì)就位等工作正常推進(jìn)。行政上對(duì)資質(zhì)就位工作，要計(jì)劃周全，準(zhǔn)備充分，確保順利完成。要加強(qiáng)合同管理，對(duì)容易引起糾紛的合同內(nèi)容把好審核關(guān)，及時(shí)提醒和糾正相關(guān)人員重點(diǎn)注意的合同談判和簽訂內(nèi)容，減少對(duì)外法律糾紛的發(fā)生。
要對(duì)公司各種證照、印鑒使用作好登記，幫助支持員工通過(guò)各種途徑取得一些對(duì)公司有用的證件。要進(jìn)一步提高檔案管理水品，根據(jù)公司需要分類、保存相關(guān)資料，做好檔案管理工作。
要參與公司的各種規(guī)章制度的修訂，提出一些符合公司實(shí)際情況的管理建議和意見，逐步優(yōu)化和調(diào)整組織架構(gòu)、任務(wù)分工，使各崗位責(zé)、權(quán)、利更加明晰。
要建立企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制，利用集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、會(huì)議等一切手段提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感。要協(xié)助科室做好員工的職業(yè)規(guī)劃。
要定期召開民主生活會(huì)，收集整理員工對(duì)企業(yè)的訴求和建言獻(xiàn)策。要大膽舉薦可造之才，做到“外舉不避仇，內(nèi)舉不避親”。堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。使企業(yè)人才隊(duì)伍良性循環(huán)，讓每個(gè)英雄都有用武之地。
七是企業(yè)文化建設(shè)得到普遍認(rèn)同，企業(yè)軟實(shí)力得到提升建筑公司成立至今重點(diǎn)在打造企業(yè)“執(zhí)行和紀(jì)律”文化，效果明顯，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐年增強(qiáng)。我們提出“住戶第一、勞務(wù)第二、員工第三、股東第四”先后順序，也得到了廣泛認(rèn)可和推行。但仍需加強(qiáng)以下工作內(nèi)容：
1）要打造鐵的紀(jì)律，紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證：主要工作有：一是管理必先立法，立法漸求完備。中國(guó)的傳統(tǒng)文化講究個(gè)人修為，講究獨(dú)善其身，紀(jì)律意識(shí)一向是我們中國(guó)人缺少的。毛主席說(shuō)過(guò)：“日本敢于欺負(fù)我們，主要原因在于中國(guó)民眾的無(wú)組織狀態(tài)�！彼�，要建立有戰(zhàn)斗力的組織，必須從嚴(yán)肅法紀(jì)入手。先有規(guī)則，然后無(wú)條件執(zhí)行，日積月累，長(zhǎng)期堅(jiān)持，毫不懈怠，才能制度化。也只有制度化才能使所有人員的“服從”成為一種習(xí)慣和自覺行為。紀(jì)律和秩序的建立需要一個(gè)過(guò)程，各部門應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展水平提出相應(yīng)要求，既不能脫離實(shí)際照搬所謂的成熟管理模式，也要防止因循守舊，把我們落后的老思想當(dāng)寶貝，否定正規(guī)化管理。也就是說(shuō)，達(dá)到什么水平，定什么樣的紀(jì)律、制度。然后再發(fā)展、再提高。二是變強(qiáng)制為自覺，讓員工自己管好自己。我們的紀(jì)律帶有強(qiáng)制性，但也必須建立在廣大員工的自覺性上面，絕不是片面的命令注意。也就是說(shuō)在非自愿的情況下，采取強(qiáng)制手段來(lái)達(dá)到管理的目的，并不是十分理想的方法和舉措。作為管理者一天八小時(shí)盯著員工工作是不現(xiàn)實(shí)的，要解決這一難題，不能靠加大獎(jiǎng)懲力度來(lái)解決，更不能靠發(fā)動(dòng)員工相互告密來(lái)解決，而要靠員工自覺的紀(jì)律來(lái)約束�？繎徒渚S護(hù)紀(jì)律，只在少數(shù)人違紀(jì)時(shí)有效。如果違反紀(jì)律的人多了，以至形成一種風(fēng)氣，那懲戒就會(huì)失去威懾作風(fēng)，就是法不責(zé)眾。而自覺的紀(jì)律建立在多數(shù)員工思想覺悟的基礎(chǔ)上，會(huì)產(chǎn)生不同的效果。解決的辦法就是加強(qiáng)思想教育。我們要搞好新員工、新工種、新隊(duì)伍的教育工作，使其了解企業(yè)文化和紀(jì)律要求。要搞好經(jīng)常性教育，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。我們要結(jié)合經(jīng)典案例，開展隨機(jī)教育。根據(jù)特殊情況，特殊案例開展隨機(jī)教育，隨時(shí)強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律要求意識(shí)。在各部門服從紀(jì)律的規(guī)定上我建議不要超過(guò)十條，可以逐年優(yōu)化調(diào)整。也就是說(shuō)紀(jì)律不在多，重在抓落實(shí)。三是沒有檢查就沒有執(zhí)行力，要增加檢查頻率，加強(qiáng)對(duì)檢查結(jié)果處理力度。9000體系可以概括為四句話：“凡是要做的就必須寫出規(guī)定，凡是規(guī)定的就必須去做，凡是做了就要留下記錄，凡是有記錄的就有人檢查”。強(qiáng)調(diào)的是檢查，我們每月一次的月檢是為了保證公司的執(zhí)行力，通過(guò)檢查提高公司推行各種方案的落實(shí)結(jié)果。提出逐級(jí)管理，越級(jí)檢查的工作方法也是監(jiān)督我們管理者抓落實(shí)能力的一種方式。我們只有令行禁止，沒有三令五申。在嚴(yán)格檢查，對(duì)下屬工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，就要落實(shí)獎(jiǎng)懲了，結(jié)果跟月工地補(bǔ)助，工作分配等掛鉤。我們提出的末位淘汰制度和過(guò)錯(cuò)追究制度。的理由是“讓一個(gè)人呆在一個(gè)他不能成長(zhǎng)和進(jìn)步的環(huán)境里，是野蠻行經(jīng)，是假慈悲”。企業(yè)要發(fā)展，就得嚴(yán)明紀(jì)律，就得動(dòng)真格的，只有這樣才能保證我們的執(zhí)行力。四是反對(duì)愚兵主義，通過(guò)教育提高員工覺悟。我們不提倡“兵貴愚，將貴智”，“不問(wèn)為什么，只想怎么干”的愚兵注意。我們要在思想教育上多做文章，“思想通了，一通百通”。才能自覺地服從命令，聽從指揮，執(zhí)行紀(jì)律，遵守規(guī)定。我們領(lǐng)導(dǎo)層要避免“以自我為中心”的“幫會(huì)行為”，減少通過(guò)高壓手段迫使下屬服從命令手段。
2）要抓好作風(fēng)工作，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力�！蔼M路相逢勇者勝”企業(yè)也需要這種精神力量。開展思想教育可以提高覺悟解決思想意識(shí)問(wèn)題，而作風(fēng)培養(yǎng)則是良好習(xí)慣的養(yǎng)成。作風(fēng)渙散、萎靡不振的團(tuán)隊(duì)不過(guò)是烏合之眾，而作風(fēng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)才有過(guò)硬的戰(zhàn)斗力，無(wú)堅(jiān)不摧、無(wú)往不勝，從而獲得出色的工作業(yè)績(jī)。主要提出以下要求：一是帶隊(duì)伍的人要無(wú)官氣而有血性。要把自己的隊(duì)伍帶成“呼吸相顧，疼癢相關(guān)，赴火同行，蹈湯同往，勝則舉杯酒以讓功，敗則出死力以相救”的命運(yùn)共同體。二是團(tuán)結(jié)就是力量，化內(nèi)耗為合力。我們內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，尤其是班子之間的團(tuán)結(jié)，直接決定我們的凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都站在自己角度上考慮問(wèn)題，對(duì)自己有利的就干，對(duì)自己不利的就不干，還會(huì)有什么團(tuán)結(jié)致勝可言。我們要推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動(dòng)。通過(guò)民主生活會(huì)讓自己認(rèn)識(shí)自己，讓大家把缺點(diǎn)暴露在陽(yáng)光下，讓員工把各自的主張和訴求通過(guò)組織的渠道有序地舒解出來(lái)，人際關(guān)系在沒有猜忌和隱瞞的輕松氣氛中得到進(jìn)一步的純潔。三是強(qiáng)調(diào)雷厲風(fēng)行，反對(duì)疲沓作風(fēng)�，F(xiàn)代社會(huì)是快魚吃慢魚的時(shí)代，誰(shuí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求，快速組織資源，形成產(chǎn)品或服務(wù)來(lái)加以滿足，誰(shuí)就能盡得商機(jī)，占據(jù)主動(dòng)。對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)速度，越來(lái)越成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。如果沒有養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好作風(fēng)，缺乏時(shí)間觀念，決策遲疑，辦事拖拉，我們的資源和信息優(yōu)勢(shì)就會(huì)被輕而易舉的浪費(fèi)掉。所以我們必須培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，說(shuō)干就干，不干則已，干就干好。我們反對(duì)疲沓、散漫、松垮、拖拉的工作作風(fēng)。尤其在項(xiàng)目管理中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)需求，快速組織資源，占據(jù)管理主動(dòng)。四是抓好在職培訓(xùn)，打一仗，進(jìn)一步。毛主席有段名言“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)�！痹谄髽I(yè)高速發(fā)展的過(guò)程中，干工作也是一樣的，不是先學(xué)好了再干，而是干起來(lái)再學(xué)習(xí)，干就是學(xué)習(xí)。要從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，特別是總結(jié)失敗教訓(xùn)。只有善于總結(jié)的組織才是高效的學(xué)習(xí)型組織。這個(gè)也是我們今天會(huì)議的目的所在。各部門在工作結(jié)束后，要討論以下四個(gè)問(wèn)題：一是我們本打算做什么？二是實(shí)際發(fā)生了什么？三是為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？四是下次我們將怎么辦？隨著十八屆五中全會(huì)的閉幕，“十三五”規(guī)劃相關(guān)配套措施的陸續(xù)出臺(tái)，建筑安裝尤其是新疆建筑業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的壓力逐步增大。如何適應(yīng)產(chǎn)業(yè)改革大勢(shì)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，尋求新的突破。正是我們普遍關(guān)注的問(wèn)題。
新的一年是建筑企業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，是房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)困難與發(fā)展?jié)摿ν瑫r(shí)出現(xiàn)的一年。面對(duì)挫折與困難，我們要百折不撓地努力奮斗才能取得成功；面對(duì)過(guò)去的成功，我們要謙遜、小心才能取得更大的成功。成功是新一輪發(fā)展變化的開始，人類社會(huì)就是在這種不斷發(fā)展中走向輝煌的，建筑行業(yè)的冬天已經(jīng)到來(lái)，也既將過(guò)去，春天就在明天。
建筑公司總結(jié)13
20xx年，莘縣新興建安公司在縣住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持“誠(chéng)信是金、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，公司上下齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，圓滿完成了年度生產(chǎn)計(jì)劃，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到達(dá)歷史最高水平。本著回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，促進(jìn)工作的原則，就莘縣新興建安公司過(guò)來(lái)一年的工作總結(jié)如下：
一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成狀況
1、全年施工面積24萬(wàn)平方米，竣工8.5萬(wàn)平方米，產(chǎn)值12710萬(wàn)元，納稅380萬(wàn)元，納稅位于全縣第27名。20xx年x月，董事長(zhǎng)劉勇和總經(jīng)理張建濤同時(shí)獲得“富民興莘”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
2、職工工資發(fā)放12月，全年總額450521.56元，比去年增加了12%。為職工足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，全年總繳納208493.95元。
3、全年在建工程33處，按工程合同要求質(zhì)量等級(jí)達(dá)標(biāo)率100%，竣工20處，竣工驗(yàn)收合格率100%。
4、我公司承建的燕塔C區(qū)1、2號(hào)樓被評(píng)為市級(jí)安全優(yōu)良禮貌施工現(xiàn)場(chǎng)，燕塔嘉苑3號(hào)樓被推選為全省建筑業(yè)安全禮貌施工綜合樣板工程。
5、農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放，無(wú)拖欠現(xiàn)象，無(wú)因拖欠工資上訪投訴現(xiàn)象。
6、全年無(wú)重大質(zhì)量安全事故發(fā)生。
二、20xx年工作目標(biāo)
今年是我公司成立10周年，是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年。在認(rèn)真、按時(shí)完成和局黨委簽訂的工作目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的'基礎(chǔ)上，另外公司領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定，拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是今年工作目標(biāo)的重中之重。
公司多方籌集資金，成立了莘縣新興節(jié)能建材有限公司，公司原有車間2300平方米，金屬、節(jié)能門窗生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正在有序進(jìn)行。計(jì)劃新上項(xiàng)目節(jié)能塑料建筑模板已經(jīng)啟動(dòng)，已建成標(biāo)準(zhǔn)化車間3000多平方米，今年計(jì)劃再投資20xx萬(wàn)元，擬再建車間3000平方米、辦公室1000余平方米，生產(chǎn)設(shè)備已訂購(gòu)，3月上旬將進(jìn)入安裝調(diào)試階段。預(yù)計(jì)年產(chǎn)值20xx萬(wàn)元。
總之，20xx年任務(wù)繁重，目標(biāo)艱巨，公司上下將更加緊密團(tuán)結(jié)，以良好的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)的斗志、必勝的信心，為順利完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展努力拼搏！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，謝謝！
建筑公司總結(jié)14
一、招投標(biāo)工作
招投標(biāo)一直是我們工作的重點(diǎn)，在平常工作中，公司一直強(qiáng)調(diào)認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度，并建立了完善的招投標(biāo)管理制度。公司預(yù)算科和經(jīng)營(yíng)科針對(duì)每一項(xiàng)招投標(biāo)工程進(jìn)行評(píng)估預(yù)算，對(duì)項(xiàng)目做出初步的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，建立業(yè)主、建設(shè)單位審核制度，不盲目接工程，做到每個(gè)工程基本情況心中有數(shù)。
公司每周舉行招投標(biāo)工作例會(huì)，就上一周工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)新一周招投標(biāo)工作做好計(jì)劃，建立會(huì)議簽到制度，制定標(biāo)書制作的互檢程序，明確分工，各司其職，在封標(biāo)前每個(gè)人對(duì)其負(fù)責(zé)的部分再次簽字確認(rèn)，交由辦公室主任檢查后才可封標(biāo)，并對(duì)每一份投標(biāo)書進(jìn)行要點(diǎn)摘要，合理安排好建造師的調(diào)配工作，確保標(biāo)書在開標(biāo)時(shí)沒有廢標(biāo)的情況。
二、質(zhì)安工作
質(zhì)量和安全是一個(gè)建筑公司立足的根本所在，也是一個(gè)企業(yè)的命脈。20xx年度我們公司在各科室的大力支持和各工地項(xiàng)目部的積極配合下，質(zhì)安工作繼續(xù)保持了近幾年的良好勢(shì)頭，從未發(fā)生過(guò)一起重大質(zhì)量安全事故。在本年度中，公司加強(qiáng)了質(zhì)安工作的管理，對(duì)整套管理機(jī)制進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)質(zhì)安科的工作人員要求加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，端正自己的工作態(tài)度，切實(shí)落實(shí)好工地重點(diǎn)突出問(wèn)題的整改工作力度，依據(jù)事實(shí)執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。認(rèn)真及時(shí)做好臨安市建設(shè)局的各項(xiàng)檢查工作，對(duì)下發(fā)的文件認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)通知，按時(shí)回復(fù)。為了確保各工地項(xiàng)目部能夠收到建設(shè)局的文件精神，分公司特設(shè)立了公司信息平臺(tái)，建立了項(xiàng)目班組及負(fù)責(zé)人聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，在下發(fā)公司通知的同時(shí)，及時(shí)以短信形式傳達(dá)文件內(nèi)容，并督促相關(guān)人員按規(guī)定落實(shí)，充分突出了質(zhì)安工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，使整個(gè)流程信息化、專業(yè)化。（合理利用信息平臺(tái)，對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)、管理交底，起到了關(guān)鍵作用）
公司積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)施施工安全高處墜落、施工坍塌、起重機(jī)械專項(xiàng)整治工作。在今年安全月活動(dòng)期間，質(zhì)安部基本上做到每周下工地安全檢查2-3次，督促區(qū)內(nèi)各工地共懸掛安全宣傳大型條幅50余條，多次組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，積極配合建設(shè)局的安全大檢查工作。
結(jié)合市建設(shè)局下發(fā)文件，公司每季度都舉辦“較好工地”和“較差工地”的評(píng)選，結(jié)合每個(gè)工地實(shí)際情況，對(duì)工地進(jìn)行整改，切實(shí)落實(shí)好整改措施。對(duì)于被評(píng)為“較好工地”的項(xiàng)目部進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于評(píng)為“較差工地”的項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處罰，加大了執(zhí)法力度。在參加第三季度建設(shè)局開展的“較好工地”和“較差工地”的評(píng)選活動(dòng)中，公司針對(duì)新城麗景工程的實(shí)際情況，召開緊急會(huì)議，落實(shí)一系列整改措施，增設(shè)了綠化帶，加設(shè)了多條大型條幅，并對(duì)施工通道進(jìn)行平整鋪石，規(guī)范了雜物堆放地點(diǎn)，在評(píng)選活動(dòng)中獲得了好評(píng)。（質(zhì)安工作：沒有最好，只有更好）
三、綜合管理
1、辦公室管理：
調(diào)整了辦公室考勤制度，嚴(yán)格要求公司員工上班期間佩戴工作卡；加強(qiáng)了辦公用品的管理；建立值日表，保證辦公環(huán)境的整潔；做好年度資料匯總，對(duì)相關(guān)報(bào)表、檢查表等資料進(jìn)行分門分類規(guī)范化管理；做好年度考核工作，確保評(píng)優(yōu)、先進(jìn)工作的開展；規(guī)范了培訓(xùn)教育申報(bào)計(jì)劃，對(duì)五大員、建造師、三類人員的報(bào)考工作跟蹤追進(jìn)，確保報(bào)考情況的及時(shí)反饋。
2、財(cái)務(wù)室管理：
加強(qiáng)對(duì)材料款、工資款等款項(xiàng)進(jìn)出的嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)每一筆進(jìn)出款項(xiàng)做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行簽字確認(rèn)程序。加強(qiáng)了資金管理，完善了財(cái)務(wù)管理制度。特別是對(duì)項(xiàng)目的資金管理，吸取了以前經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，基本上做到了專款專用。
財(cái)務(wù)部門積極與質(zhì)安科配合，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，對(duì)于工程款、材料款開具發(fā)票申領(lǐng)程序，有質(zhì)安部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)賬。在保證項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、文明施工順利進(jìn)行的同時(shí)，也幫助提高了質(zhì)安部門檢查的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)了質(zhì)安部門的執(zhí)行力度。這也是部門之間相互配合與協(xié)調(diào)取得的成效。
3、材料商、供應(yīng)商的管理：
完善了原來(lái)的材料商、供應(yīng)商的管理制度，建立供應(yīng)商資料庫(kù)，掌握每一位負(fù)責(zé)人基本信息，與材料商簽訂協(xié)議，材料到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后簽字確認(rèn)。對(duì)材料款進(jìn)行分類登記，用量與實(shí)際工程對(duì)應(yīng)比較，以審核的態(tài)度對(duì)待每一筆款項(xiàng)的進(jìn)出，做到每月一清，并做好存檔。
4、民工工資管理：
嚴(yán)格要求項(xiàng)目部每月上交民工工資清單，確保每一位民工領(lǐng)款時(shí)的簽字確認(rèn)的真實(shí)性，設(shè)立公司討薪熱線。加強(qiáng)特殊時(shí)期的工資發(fā)放，特別是民工子女開學(xué)時(shí)期和春節(jié)之前。加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的.管理，簽訂班組長(zhǎng)承諾書，
保存協(xié)議原件和各班組長(zhǎng)的身份證復(fù)印件等相關(guān)資料，這也是企業(yè)自我保護(hù)的重要措施。（三本臺(tái)帳就是依據(jù)）
5、“綠色工地”、創(chuàng)杯管理：
針對(duì)實(shí)際情況，結(jié)合臨安市同行創(chuàng)杯成功案例，公司建立了相應(yīng)的管理制度，按照建設(shè)局下發(fā)的評(píng)分條款，合理安排文明施工，質(zhì)量、安全工作，對(duì)相關(guān)工地采取了一系列實(shí)行措施，計(jì)劃新城麗景大酒店工程在20xx年度達(dá)到創(chuàng)杯要求。（新課題）
6、黨工團(tuán)、協(xié)會(huì)工作：
利用臨安市建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)的信息平臺(tái)，公司通訊員積極投稿，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的宣傳，并積極參加協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)，與協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系。公司在八一建軍節(jié)對(duì)臨安市武警中隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)，并獻(xiàn)上了公司的一片心意；積極相應(yīng)市政府的號(hào)召，團(tuán)委成員組織并報(bào)名臨安市森博會(huì)志愿者。20xx年度黨支部吸收了兩名新黨員，確立了四名入黨積極分子，為黨組織輸送了新鮮血液，也是為構(gòu)筑企業(yè)文化打下了良好的基礎(chǔ)。
雖然20xx年度取得了一定的成績(jī)，但是也存在著一些不足和問(wèn)題。在質(zhì)量方面由于施工技術(shù)和施工機(jī)具的緣故，有些部位砼成型不夠嚴(yán)密，磚砌體表面不平順，感觀不夠理想；在安全方面責(zé)任制度還不夠完善，管理人員配備不齊全，施工臨時(shí)用電部分工地未按要求“三相五線制”設(shè)置，未做到“三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)”，部分工地文明施工程度較低；在項(xiàng)目部的成本控制上還不能按照相關(guān)要求做到最好；項(xiàng)目部的管理在質(zhì)量、安全管理等方面上與和兄弟單位的優(yōu)秀項(xiàng)目部相比，仍存在著一定差距，在文明施工管理上管理力度不夠，存在薄弱環(huán)節(jié)；工程技術(shù)管理人員的素質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)上還是不能完全滿足工程管理需求。在項(xiàng)目管理上還存在重結(jié)果輕過(guò)程的現(xiàn)象等等。
建筑公司總結(jié)15
一年來(lái)在建筑公司安裝處全體員工的勤奮努力下，克服了種種困難，順利完成了各工程的施工任務(wù)，為了將今后的工作做的更好，積累經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，現(xiàn)對(duì)今年工作進(jìn)行總結(jié)。
一、管理方面
建筑施工企業(yè)的生命在于市場(chǎng)，沒有市場(chǎng)、沒有施工任務(wù)就必將走向衰亡，而質(zhì)量是企業(yè)生存的保障，我們?cè)诒ＷC工程施工質(zhì)量的前提下，建立了良好的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于節(jié)約材料、節(jié)省工時(shí)及質(zhì)量過(guò)硬的工程的主要施工人員給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，并列為先進(jìn)生產(chǎn)者的候選人。
年初，在工作管理計(jì)劃中，列入了計(jì)件工作制度，對(duì)于可計(jì)件施工的分項(xiàng)工程，根據(jù)施工中積累的定額工作量，由施工人員向隊(duì)長(zhǎng)分段承包施工，隨著計(jì)件制度的實(shí)施，在實(shí)行此制度的工程中極大的提高了施工人員的工作積極性，在保證質(zhì)量的前提下，極大的加快了工程的施工進(jìn)度。
二、工程施工方面
由于各工程主體施工期密集，而電氣施工人員短缺，為此，我們通過(guò)水電暖施工人員之間的相互調(diào)度、協(xié)調(diào)或者一人兼顧多個(gè)工程，來(lái)保證工程的順利進(jìn)行，已免影響整個(gè)工程的總體進(jìn)度。施工中經(jīng)常發(fā)生進(jìn)戶管標(biāo)高與基礎(chǔ)圈梁標(biāo)高相矛盾的現(xiàn)象，有時(shí)管道安裝到此處被迫改變?cè)械淖呦�，有的管道不得不緊貼基礎(chǔ)圈梁敷設(shè)，當(dāng)基礎(chǔ)下沉?xí)r，管道甚至受力斷裂;為徹底杜絕此類事件的發(fā)生，對(duì)所有工程的圖紙都與土建結(jié)構(gòu)圖紙進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與甲方、設(shè)計(jì)方協(xié)商解決。
在施工前期，我們組織技術(shù)員、水電暖各班組施工人員對(duì)圖紙內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的琢磨、研究，電氣逐回路、暖衛(wèi)逐根管線進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)照土建施工圖分析其標(biāo)高、位置及平、立面圖的'標(biāo)注是否存在矛盾，對(duì)存在疑問(wèn)的地方及時(shí)與監(jiān)理方、甲方取得聯(lián)系，并要求設(shè)計(jì)人員給予及時(shí)準(zhǔn)確的答復(fù)，形成書面形式的變更文件或圖紙會(huì)審記錄;施工中，由技術(shù)員對(duì)照各專業(yè)施工圖紙，提前繪制出穿墻套管隱蔽工程驗(yàn)收?qǐng)D，對(duì)照其施工，于施工后及時(shí)通知監(jiān)理方、甲方共同對(duì)照施工圖紙逐個(gè)套管核實(shí)位置、標(biāo)高，形成隱蔽驗(yàn)收記錄，且簽章齊全，從而保證了工程的順利進(jìn)行。
在施工管理過(guò)程中，我處以施工工藝規(guī)程為依據(jù)，對(duì)各個(gè)施工工程進(jìn)行嚴(yán)格的檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，必要時(shí)進(jìn)行停工返修，使現(xiàn)場(chǎng)操作人員意識(shí)到，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，是關(guān)系人民生命和財(cái)產(chǎn)安全的大問(wèn)題，使施工班組懂得工程質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的。我們始終把施工質(zhì)量放在第一位，運(yùn)用技術(shù)和管理相結(jié)合，狠抓工程質(zhì)量管理，抓好工程材料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行施工工藝規(guī)程，勤檢查、勤督促，來(lái)提高班組的生產(chǎn)技能，運(yùn)用獎(jiǎng)罰制度抓好工程質(zhì)量。
三、材料管理方面
針對(duì)目前大部分工程均由甲方供應(yīng)材料，安裝工程利潤(rùn)極其有限的情況，我們意識(shí)到，只有從材料的管理及對(duì)預(yù)算員的工作能力著手，才有可能提升安裝工程的利潤(rùn)空間。所以，我們安裝處嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的材料管理辦法，通過(guò)實(shí)際出庫(kù)材料數(shù)量與預(yù)決算材料數(shù)量進(jìn)行比較，從而發(fā)現(xiàn)材料的浪費(fèi)或丟失情況，對(duì)節(jié)省材料的工程主要施工人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)浪費(fèi)或丟失材料嚴(yán)重的工程，則根據(jù)實(shí)際損失材料數(shù)量，對(duì)工地主要施工人員進(jìn)行罰款，真正做到了獎(jiǎng)罰分明，提高了工人在保證質(zhì)量的前提下節(jié)約材料的意識(shí)，以達(dá)到最終創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的目的。
預(yù)決算材料數(shù)量與出庫(kù)材料數(shù)量的比較過(guò)程，可以防止預(yù)算員對(duì)工程量的遺漏，在材料數(shù)量不符的情況下，預(yù)算員和施工人員共同對(duì)照?qǐng)D紙計(jì)算工程量的過(guò)程，可提高預(yù)算員計(jì)算工程量的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)其對(duì)圖紙的理解能力，從而避免漏項(xiàng)、漏算，提高了預(yù)算員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證了預(yù)決算的準(zhǔn)確性。
今年我們安裝施工處克服了各種困難，制定了計(jì)件工作制度，通過(guò)干部、職工的共同努力，最終我們順利完成了公司的上繳指標(biāo)和職工的年底分配任務(wù)，在成績(jī)方面，我們要再接再勵(lì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)。
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