職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則
辦公室政治千變?nèi)f化，豐富多彩。俗話說(shuō)得好：樹(shù)挪死，人挪活。所以，在辦公室政治的擠壓下，有的人被迫離職，成為跳槽大軍的一員。
職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則1
在職場(chǎng)生存就如在波濤洶涌的海面上獨(dú)掌一艘小船，稍有不慎，喪命魚(yú)腹。不想死，而且想活得更好，那就要掌握一定得技巧。
NO.1 必須有一個(gè)圈子。
不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人。不合群的人永遠(yuǎn)是被排擠在外的人，也用不不肯進(jìn)入信息、職位、權(quán)力的中心。記住，加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。
NO.2 只能爭(zhēng)取成為第二名。
請(qǐng)記住，木秀于林風(fēng)必摧之。
NO.3 必須理解并謹(jǐn)記職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，而且要完美完成。辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。二者如何能兼顧是個(gè)大學(xué)問(wèn)，自己的事情必須做，別人的事情挑著做。這個(gè)度要根據(jù)不同的人不同的事情自己拿捏。
NO.4 必須懂得八卦定理。
有的時(shí)候八卦可以毀了一個(gè)人，也能成就一個(gè)人。聊八卦的時(shí)間也是增進(jìn)同事情感交流的時(shí)間，八卦的程度也是需要好好掌控的.。
NO.5 必須明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。所以。什么時(shí)候加班，什么時(shí)候絕對(duì)不能加班是展現(xiàn)你工作狀態(tài)、態(tài)度的絕好機(jī)會(huì)。
NO.6 必須學(xué)會(huì)接受批評(píng)。
接受錯(cuò)誤的最好方式就是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)完之后，表現(xiàn)出認(rèn)真思考的狀態(tài)，然后真誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)。最重要的，不準(zhǔn)和老板談公正、不能反駁、更不能找借口。
NO.7 必須做到“難得糊涂”。
“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。事情知道的太多容易被人追殺啊!
職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則2
最近在網(wǎng)上看到了很多有關(guān)薪酬保密的規(guī)定，就是不要泄露自己的薪水，也不要打聽(tīng)同事的薪酬。
不過(guò)世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，員工們私底下已經(jīng)把各自的薪水打聽(tīng)得一清二楚。這一打聽(tīng)，還真打聽(tīng)出了問(wèn)題：“我干了那么多活，為什么賺得反而沒(méi)有干活少的人那么多?”“我是一名老員工，為什么薪水反而沒(méi)有一個(gè)初來(lái)乍到的‘空降兵’多?……”職場(chǎng)白領(lǐng)們正遭遇著薪酬“潛規(guī)則”。
潛規(guī)則一：老員工不如“空降兵”
李小姐從畢業(yè)實(shí)習(xí)開(kāi)始就在現(xiàn)在就職的這家公司里工作，至今已經(jīng)有整整五年了。前不久，李小姐的上司離職，本來(lái)滿以為自己會(huì)是繼任者，想不到半路殺出個(gè)“空降兵”張小姐，上司的職位竟然被和自己資歷差不多的張小姐“搶走”。為此，李小姐非常不解，難道自己勤勤懇懇在公司打拼五年，還比不上一個(gè)“空降兵”嗎?
職場(chǎng)專家解答：“空降兵”往往能為企業(yè)帶來(lái)更多的新鮮力量，而老員工因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)待久了，思維會(huì)形成套路，也會(huì)讓老板對(duì)其能力形成思維定式，故而也無(wú)形中降低了老員工升職加薪的幾率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)擁有3至6年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者跳槽后薪酬增加的.幅度一般在20%左右。但是任何一家公司都有其完善的晉升和績(jī)效體制，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)獲得企業(yè)嘉獎(jiǎng)的一定是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、有能力的員工。
潛規(guī)則二：人際關(guān)系是決定因素
周先生畢業(yè)于名牌大學(xué)，性格有些孤傲，平時(shí)與同事溝通甚少。而吳先生則出身一般本科，做人也沒(méi)什么架子，平時(shí)與同事一團(tuán)和氣。最近公司有一個(gè)晉升機(jī)會(huì)，周先生信心十足的認(rèn)為非自己莫屬，但沒(méi)想到最后領(lǐng)導(dǎo)卻決定讓吳先生晉升。為此，周先生很不理解，難道自己的學(xué)識(shí)不如吳先生嗎?
職場(chǎng)專家解答：隨著公司規(guī)模、業(yè)務(wù)的壯大，往往一個(gè)工作需要多個(gè)員工協(xié)作完成。因此“獨(dú)行俠”無(wú)論自身能力多強(qiáng)大，如果沒(méi)有辦法和同事和睦相處，最終也會(huì)成為拖公司后腿的“雞肋”。領(lǐng)導(dǎo)在考評(píng)員工工作能力的時(shí)候，自然也會(huì)將是否符合企業(yè)精神、能否與同事和睦相處考慮在內(nèi)，而疏忽了這一特殊情況的存在，不去注意人際關(guān)系的建立和維護(hù)員工，最后難免落得與晉升、加薪無(wú)緣。
潛規(guī)則三：“做得多”不如“說(shuō)得多”
王先生性格比較內(nèi)向，平時(shí)少言寡語(yǔ)，但卻是公司的業(yè)務(wù)骨干。一直以來(lái)，王先生的職場(chǎng)座右銘都是：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。因此，無(wú)論工作上遇到任何困難，王先生都會(huì)咬緊牙關(guān)努力攻克。而王先生的同事李先生為人處世的風(fēng)格則恰恰相反。李先生性格外向，平時(shí)愛(ài)好和同事談天說(shuō)地，當(dāng)工作上有困難的時(shí)候，李先生經(jīng)常向周圍的同事甚至領(lǐng)導(dǎo)抱怨。但是，王先生卻發(fā)現(xiàn)，李先生無(wú)論是晉升機(jī)會(huì)還是獎(jiǎng)金都要明顯多過(guò)自己。為此，王先生十分郁悶，難道“做得多”真的不如“說(shuō)得多”嗎?
職場(chǎng)專家解答：如今的企業(yè)無(wú)論是管理制度還是運(yùn)營(yíng)體制都十分完善，員工所要做的就是努力做好自己的本職工作，但想要獨(dú)立完成一件備受矚目、非常有建設(shè)性的事情十分不易，所以一些沉默寡言的員工想要受到領(lǐng)導(dǎo)的重視更是難上加難。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，自然希望及時(shí)了解員工的工作進(jìn)度和工作狀態(tài)。適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況并非投機(jī)取巧，而是一種工作需要。
職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則3
1. 朋友請(qǐng)你吃飯，不要覺(jué)得理所當(dāng)然，務(wù)必禮尚往來(lái)，否則你的名聲會(huì)越來(lái)越臭。
2. 給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出身不如別人好，通過(guò)努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3. 這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，感情不能當(dāng)飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影，那只是個(gè)供許多陌生人喧囂情感的場(chǎng)所。
4. 好朋友里面，一定要培養(yǎng)出一個(gè)知己，不要以為你有多么八面玲瓏，到處是朋友，最后真心對(duì)你的，只有一個(gè)，相信我。
5. 不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)在自己手中。難道你想等出棟房子或是車子？
6. 不喜歡的`人少接觸，但別在背后說(shuō)壞話，說(shuō)是非之人，必定是是非之人，謹(jǐn)記，禍從口出。
7. 少玩游戲，這不是韓國(guó)，你打不出房子車子還有女人。
8. 學(xué)好英語(yǔ)，那些說(shuō)學(xué)英語(yǔ)沒(méi)用的暫時(shí)可以不去管，他們要么年紀(jì)大了，要么就是自己早過(guò)了CET6準(zhǔn)備托福了，在這里嘩眾取寵。你可以不拿證，但一定要學(xué)好。
9. 知道自己要干什么，夜深人靜，問(wèn)問(wèn)自己，將來(lái)的打算，并朝著那個(gè)方向去實(shí)現(xiàn)。
職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則4
人生苦楚，好像已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的共識(shí)了。幼兒園的小朋友會(huì)抱怨課外作業(yè)為什么那么多；青春期的同學(xué)們會(huì)郁悶生活怎么沒(méi)有幸福感；職場(chǎng)中的成年人會(huì)感慨工資總是沒(méi)有物價(jià)爬的快。冰心女士告訴我們：成功的花兒（其實(shí)不論成功和失敗都一樣），都會(huì)浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血淚。換句話說(shuō)，每個(gè)人的職業(yè)生涯都是充滿磨難的。
第一難，幼時(shí)啟蒙。
過(guò)早啟蒙和過(guò)度的早慧教育，已經(jīng)剝奪了童真。急功近利的投資心態(tài)和不假思索的盲從行為，導(dǎo)致年輕的家長(zhǎng)們?cè)谧鲆环N與未來(lái)的交易，爭(zhēng)先恐后加諸子女過(guò)多的負(fù)擔(dān)，以期取得“莫須有”的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。神童固然有，古來(lái)不太多。被精挑細(xì)選的同時(shí)，已經(jīng)失去了最佳的成長(zhǎng)土壤，仲永難逃泯然眾人的`宿命。
第二難，小學(xué)培優(yōu)。
什么“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，什么“一對(duì)一輔導(dǎo)”，什么“奧數(shù)競(jìng)賽班”……一茬一茬的蜂擁而上。沒(méi)有白天和黑夜，沒(méi)有周末和假日，吃飯睡覺(jué)走路的時(shí)間都被搭進(jìn)去，東西南北各地的教室四處趕場(chǎng)，本來(lái)精氣神的花骨朵，卻被沉重的書(shū)包壓彎了腰，原本喜洋洋的童年，卻被“培優(yōu)”賠的個(gè)支離破碎。
第三難，初中競(jìng)爭(zhēng)。
進(jìn)入初中后，那就是小大人了，升學(xué)的壓力迫在眉睫，必須得為重點(diǎn)高中準(zhǔn)備，必須為重點(diǎn)大學(xué)努力。這時(shí)候的風(fēng)景就是，學(xué)校里沒(méi)完沒(méi)了的考試和補(bǔ)課，放學(xué)后永不休止的作業(yè)和輔導(dǎo)，就連說(shuō)夢(mèng)話的時(shí)候也許都是ABCD和之乎者也。所謂的素質(zhì)教育，在分?jǐn)?shù)面前往往顯得不堪一擊。
第四難，高中沖刺。
初中熬出頭來(lái)，該是高中的煉獄了。剛從白熱化的競(jìng)爭(zhēng)之中喘口氣，所有人會(huì)告訴你萬(wàn)里長(zhǎng)征才走完了第一步。高中的本質(zhì)只有一個(gè)，就是不惜一切代價(jià)削尖了腦袋去“高中魁元”，雖然“魁元”只有一個(gè)，但是任何人也沒(méi)有理由放棄，因?yàn)槟闵磉叺娜硕急仨毷沁@樣的，“異教徒”向來(lái)難生存。
第五難，大學(xué)迷茫。
貌似上大學(xué)沒(méi)那么難了，但是并不意味著上了大學(xué)就是自由的世界，也不意味著十年寒窗羈絆可以一舉掙脫，在進(jìn)入成人的世界前，其實(shí)還有更多的煩惱。時(shí)間多的不知道如何花一轉(zhuǎn)眼卻畢業(yè)的蹉跎，成績(jī)差的無(wú)言以對(duì)進(jìn)而屢被鄙視時(shí)的無(wú)奈，堆砌了很多書(shū)本知識(shí)行動(dòng)起來(lái)依然無(wú)從著手的羞愧，不一而足。
第六難，就業(yè)落魄。
路在何方？路在腳下�？墒窍履_的人太多，地方太小，擠不過(guò)去了，就只能掉下橋去，翹首以待。并不是沒(méi)有努力，卻屢屢失去了機(jī)遇；并不是不去爭(zhēng)取，卻總在收獲失落的苦果。不能夠怨天尤人，還得去拼搏繼續(xù)；不能夠任意放棄，還要去扼住頹勢(shì)，只是希冀落魄的希望中有公平的期待。
第七難，蝸居漂泊。
迷茫著，落魄著，只能漂泊著。堅(jiān)持著，忍耐著，就先蝸居著。如果“蝸居”是成功者的通行證，那么“漂泊”就是失敗者的墓志銘。所謂生涯，就是“生下來(lái)，挨下去”。風(fēng)雨之后不一定能夠見(jiàn)彩虹，但是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，縱不是隨隨便便成功，也能夠在積極的進(jìn)取中獲得天道酬勤。
第八難，升遷無(wú)望。
辛辛苦苦，終于有了自己安身立命的工作，卻總是如鯁在喉，橫亙一座玻璃天花板，不上不下，著實(shí)尷尬。常言道，退一步海闊天空，可是都退到墻角了，揮出去的拳頭依然是綿軟無(wú)力。在靜止不動(dòng)的時(shí)候仰望，在無(wú)路可退的時(shí)候失望，在急轉(zhuǎn)直下的時(shí)候絕望，生活在別處的時(shí)候繼續(xù)觀望。
第九難，轉(zhuǎn)型艱難。
有多少“唐駿”可以不斷地“復(fù)制成功”，有多少“李開(kāi)復(fù)”可以“follow my heart”，有多少“徐志摩”可以“揮揮手，不帶走一片云彩”？沒(méi)有。有多少“邊際成本”可以失去，有多少“溫水效應(yīng)”可以克服，有多少“舒適圈子”可以打破？也沒(méi)有。在轉(zhuǎn)型的患得患失中繼續(xù)艱難。
第十難，方向缺失。
弱冠之年時(shí)，有夢(mèng)有閑有斗志；三十而立了，無(wú)房無(wú)車無(wú)地位，生涯的杯具莫過(guò)于此。小時(shí)候，父母的方向就是自己的方向；長(zhǎng)大后，大家的方向就是自己的方向；后來(lái)啊，生存的方向就是自己的方向；而現(xiàn)在，沒(méi)有方向就是自己的方向。方向在哪里呢？也許方向就在生涯的磨難里，生根發(fā)芽……
職場(chǎng)白領(lǐng)必知的潛規(guī)則5
必須明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
必須熟練接受批評(píng)的方法。
面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒(méi)錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。
必須理解“難得糊涂”的詞義。
糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過(guò)；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。
必須參加每一場(chǎng)飯局。
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開(kāi)；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
必須有一個(gè)圈子。
無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
必須爭(zhēng)取成為第二名。
名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
必須理解職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的'生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
必須論資排輩。
如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。
必須禁止智力排行。
天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
必須學(xué)會(huì)不談判的技巧。
利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。
必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。
主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī)；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見(jiàn)面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過(guò)你的上級(jí)。
必須明白參加培訓(xùn)班的意義。
培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)；由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
必須學(xué)會(huì)擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。
必須讓婚姻狀況成為秘密。
隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛(ài)情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬(wàn)不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書(shū)的主意。
必須掌握一種以上高級(jí)語(yǔ)言。
高級(jí)語(yǔ)言包括在中文中夾雜外語(yǔ)、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語(yǔ)言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)不對(duì)，不如使用低級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)正確。
必須懂得表面文章的建設(shè)性。
能做會(huì)議幻燈片的，不能私下討論；可寫(xiě)報(bào)告的，不能口頭請(qǐng)示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒(méi)有交計(jì)劃書(shū)，你等于沒(méi)有做；如果一件事你沒(méi)有去做，但交了計(jì)劃書(shū)，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過(guò)工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書(shū)是他的事，執(zhí)行是下面的事。
必須理解秘密的存在意義。
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。
必須理解開(kāi)會(huì)是一種道。
道可道，非常道；名可名，非常名。開(kāi)會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì)。
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