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教師聘任合同

時間：2022-09-25 20:17:38 教師我要投稿

【精選】教師聘任合同四篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的教師聘任合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精選】教師聘任合同四篇

教師聘任合同篇1

　　甲方（聘任單位）：土城小學

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學校要求你：

　　1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學�！皪徫回熑沃啤彼�(guī)定的工作任務。

　　3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。

　　4、不得從事第二職業(yè)。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

　　聘期內學校承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、享受國家規(guī)定的相應的'工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

　　校長（簽名）：受聘教師（簽名）：

教師聘任合同篇2

　　同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

　　二、甲方應履行以下義務：

　　1、向乙方提供教材、教學用具、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

　　2、甲方每月的'5號按時向乙方結算一次上個月的工資，按元/天的標準（不含獎金、提成），按月向乙方支付報酬。

　　3、安排乙方進行必要的學習及培訓交流活動，不斷提高乙方的教學水平。

　　三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師要求、完成教學任務，甲方有權解聘。

　　四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應因教學工作需要，圓點美術（甲方）聘請

　　提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。

　　五、為了確保甲方的教學聲譽，在規(guī)定的合同期限內，乙方按照甲方的教學要求認真負責履行教學職責，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

　　六、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

　　七、本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

　　甲方：渭南市圓點美術工作室乙方：（蓋章）

　　二Oxx年月日二Oxx年月日

教師聘任合同篇3

　　甲方：驕子教育培訓中心

　　乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________

　　現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二00 年七月一日起至二00 年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）

　　第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________

　　第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方的基本權利和義務

　�。ㄒ唬� 對受聘人員有統(tǒng)一調度管理權。

　�。ǘ� 對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。

　�。ㄈ� 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

　�。ㄋ模� 在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

　�。ㄎ澹� 確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。

　　（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

　　第五條乙方的基本權利和義務

　�。ㄒ唬� 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

　�。ǘ� 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

　�。ㄈ� 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

　�。ㄋ模� 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。

　�。ㄎ澹� 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

　�。� 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。

　　（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。

　�。ò耍� 嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。

　�。ň牛� 違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

　�。ㄊ� 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

　　第六條勞動待遇

　�。ㄒ唬� 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙

　　解決）。

　�。ǘ� 基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定

　　的`相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

　�。ㄈ� 基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

　　第七條違約責任

　�。ㄒ唬� 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。

　　（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

　　（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。

　　（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

　　二○○ 年___月___日

　　附：驕子教師管理制度

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊

　　一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。

　　二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。

　　三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。

　　四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。

　　五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間

　　要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。

　　六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。

　　七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。

　　八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。

　　九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。

　　十、在辦公室內，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。

　　十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。

　　十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。

　　十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

　　十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。

　　十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。

　　十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

　　十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。

　　十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。

　　十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。

　　二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。

　　二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，對不報或少報等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即辭退。

　　備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。

教師聘任合同篇4

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

　　一、聘任合同期限

　　第一條本合同期限類型為 _________ 期限合同。

　　有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。

　　二、工作安排

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

　　第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規(guī)定的質量標準（詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方具體工作應由甲方根據(jù)工作需要進行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。

　　第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

　　第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的教育教學、管理、服務設施

　　和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品，對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發(fā)、管理、服務中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質鼓勵，并提供進修、培訓機會。

　　第七條乙方享受國家規(guī)定的有關勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的.原則。

　　第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規(guī)定扣除個人所得稅部分，上交稅務部門。

　　五、福利待遇

　　第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應享有的福利待遇：

　　1、乙方轉正后，一年內工資包括保險待遇，滿一年后按有關規(guī)定，到有關部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數(shù)額。

　　2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）。

　　3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產假以及節(jié)假日等休假�；榧佟⑹录僖死煤罴俸凸�(jié)假日。

　　4、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關規(guī)定而懷孕、生育者，可休產假三個月，產假期間發(fā)基本工資，超過三個月者停發(fā)工資。

　　六、勞動權利

　　第十一條甲方有權依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導和獎懲。

　　第十二條乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

　　第十三條乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議，并通過各級代表或其他形式參與民主管理。

　　七、勞動紀律

　　第十四條乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產。

　　第十五條乙方應為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

　　第十六條乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓，進修、培訓后，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%；如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%；如乙方在五年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。

　　第十七條乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

　　第十八條乙方有責任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

　　第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關計劃生育的規(guī)定。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任。

　　八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關的內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十三條在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的；

　　5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的；

　　6、一學期內由于違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計罰單超過三次的。

　　第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2、因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。

　　第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報領導，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準，不得離職，否則按違約處理。

　　第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

　　1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；

　　2、因工致殘的；

　　3、女職工處于規(guī)定范圍內孕期、產期、哺乳期內的。

　　第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期滿自行終止。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十條在合同期內，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。

　　第三十一條下列情況之一，乙方應對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。

　　1、乙方在合同期內單方解除勞動合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。