食品行業(yè)崗位職責

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的食品行業(yè)崗位職責，歡迎大家分享。

食品行業(yè)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、洞察市場和消費者，評估和制訂市場經(jīng)營策略。

　　2、組織人才梯隊，包括團隊重要崗位人才資源及招聘面試能力。

　　3、激勵（團隊氛圍/文化、員工敬業(yè)度）和輔導下屬（區(qū)域經(jīng)理能力/績效提升）。

　　4、收集市場信息，制訂區(qū)域經(jīng)營策略，包括目標分解及規(guī)劃、市場推廣策略及提升促銷員穩(wěn)定性。

　　5、制訂商場客情維護策略，平衡公司目標與客戶滿意。

　　6、有效控制市場營銷預算和利潤率。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)驗方面：大專及以上學歷，30—40周歲，具備快消品行業(yè)+零售連鎖專賣店或?qū)９窠?jīng)營模式，5年以上省區(qū)銷售管理經(jīng)驗。

　　2、成功經(jīng)驗方面：任職期間所轄區(qū)域銷售年增長率不低于10%；并具有使績效落后區(qū)域績效水平明顯提升案例。

　　3、食品、日化行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)履職者優(yōu)先。

　　4、具備組織人才梯隊能力，帶領(lǐng)過100人以上團隊，且具備兩層或三層匯報架構(gòu)，所轄區(qū)域生意規(guī)模在1、5億/年以上。（必備）

　　5、擅長營造正向的團隊氛圍/文化，提升員工敬業(yè)度等，在輔導/發(fā)展下屬方面有成功項目經(jīng)驗。

　　6、熟悉各大ka系統(tǒng)合作/談判流程，能為提升專柜業(yè)績爭取有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

　　7、優(yōu)秀的市場洞察能力，經(jīng)營規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導力。

食品行業(yè)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、產(chǎn)品策劃與開發(fā)，分析市場動態(tài)，挖掘客戶需求。

　　2、負責公司產(chǎn)品的整體運營，包括用戶運營、推廣運營、內(nèi)容運營。

　　3、帶領(lǐng)團隊制定實施運營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4、運營團隊日常管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，并不斷完善。

　　任職要求：

　　1、高中及大專以上學歷，1年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗。

　　2、對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，富于責任心，能承受工作壓力。

　　3、邏輯條理清晰、工作執(zhí)行周密、高度注重細節(jié)和用戶體驗、有很強的.執(zhí)行力、善于溝通和團隊協(xié)作。

　　4、具有嫻熟的運營策劃技能和專業(yè)知識。

食品行業(yè)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、收集與整理行業(yè)信息，進行行業(yè)分析，跟蹤行業(yè)變化；

　　2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員，保持和券商研究人員的密切關(guān)系，跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司，進行公司調(diào)研；

　　3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關(guān)分析報告及個股研究報告，并負責相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護工作；

　　4、向投資人員提示所負責行業(yè)及上市公司的投資機會以及投資風險，對基金經(jīng)理的'研究需求及時反饋，為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù)；

　　5、參與公司重大課題研究。

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