人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容1

　　1、負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

　　2、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤的`監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時分析和匯報。

　　4、組織實施員工業(yè)績評估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容2

　　1、熟悉建筑行業(yè)注冊證書的注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更等手續(xù)，包括設(shè)計、造價、監(jiān)理、施工。

　　2、在規(guī)定的時間內(nèi)，完成省標(biāo)定設(shè)計信息網(wǎng)年度報表申報

　　3、及時完成省、市勘察設(shè)計管理信息系統(tǒng)人員信息維護

　　4、根據(jù)證書報名、辦理流程，負(fù)責(zé)安排公司符合條件的人員，參加監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師考試報名。負(fù)責(zé)監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師的證書維護工作（包括繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷）

　　5、根據(jù)各政府部門的.有關(guān)要求，及時完成相關(guān)人員的一級建造師、二級建造師注冊、繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷，并及時記錄匯總。

　　6、根據(jù)各政府部門的有關(guān)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的國家注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、人防監(jiān)理工程師注冊、見證員繼續(xù)教育、延續(xù)、變更、注銷

　　7、針對監(jiān)理和設(shè)計人員證書的情況，建立動態(tài)管理臺賬，及時跟進、更新查閱。每月31日前將當(dāng)月的人員考證、延續(xù)、繼續(xù)教育等情況匯總上報部門主管。

　　8、負(fù)責(zé)省標(biāo)定設(shè)計資質(zhì)延續(xù)/升級、維護工作。隨時查閱相關(guān)網(wǎng)站，了解政策變化。

　　9、負(fù)責(zé)市建管處信用管理平臺人員信息更新、維護

　　10、負(fù)責(zé)江蘇省一體化信息平臺人員信息更新、維護

　　11、協(xié)助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容3

　　1、制定客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立業(yè)務(wù)流程及規(guī)章管理制度

　　2、負(fù)責(zé)改善客戶數(shù)據(jù)管理工作，并積極推進系統(tǒng)在公司層面的應(yīng)用

　　3、負(fù)責(zé)投訴處理，與客戶協(xié)調(diào)解決問題；

　　4、和甲方對接增減員信息，每月規(guī)定時間內(nèi)辦理交退保信息對接避免出現(xiàn)少繳，漏繳等情況

　　5、協(xié)助甲方走工傷申報流程必要時協(xié)助處理甲方外包員工仲裁糾紛等問題

　　6、配合甲方簽訂勞動合同及勞動合同蓋章，快遞及后續(xù)歸檔等，必要時候需要去甲方現(xiàn)場簽訂

　　7、針對甲方合作人數(shù)出結(jié)算單，對接甲方收付款。確認(rèn)無誤后___時間對接財務(wù)確認(rèn)到賬

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容4

　　1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的`分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

　　2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

　　4、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦；

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

　　6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容5

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項報表、文件、表單的.整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的其他工作。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容6

　　1、負(fù)責(zé)公司整個招聘工作培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的'安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　4、做好員工考勤、獎懲管理、并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容7

　　1、新客戶跟進，接到準(zhǔn)客戶需求意向后，配合領(lǐng)導(dǎo)做好簽單的銜接事務(wù)，完成簽約工作；

　　2、根據(jù)客戶派單，負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，合同簽訂，入離職等后續(xù)各項勞動關(guān)系手續(xù)的`辦理；

　　3、負(fù)責(zé)建立和維護客戶單位的員工人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶單位的員工社保和公積金基數(shù)，進行社保年審、基數(shù)申報，并建立員工社保和公積金臺賬；

　　5、負(fù)責(zé)五險一金辦理、轉(zhuǎn)移、提取、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜；

　　6、負(fù)責(zé)客戶單位員工的薪資、個稅核算及發(fā)放、發(fā)票移送和到款催查等工作；

　　7、解答客戶單位和員工涉及社保、公積金等各種問題，為客戶提供人力資源相關(guān)支持。

　　8、客戶日常關(guān)系維護拜訪并發(fā)掘客戶的潛在需求；

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容8

　　1、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的`安全、準(zhǔn)確和保密；

　　2、負(fù)責(zé)人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；

　　4、負(fù)責(zé)新進人員的甑選、招聘、錄用；

　　5、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；

　　6、認(rèn)真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容9

　　1、負(fù)責(zé)公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項目的人員調(diào)配管理工作；

　　3、維護各類招聘渠道，并與外部服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作；

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報人員考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　7、核算每月員工工資；

　　8、負(fù)責(zé)員工社會保險及公積金的辦理；

　　9、組織公司團建，聚餐等活動，節(jié)假日及生日福利的.分發(fā)；

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容10

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事工作的.核查；

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案更新、維護及日常管理；

　　3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；

　　4、社會保險、居住證等手續(xù)辦理；

　　5、薪酬績效的審核及核算；

　　6、員工關(guān)懷活動規(guī)劃、組織；

　　7、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

人事專員工作職責(zé)主要內(nèi)容11

　　1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計劃，及時補充所需人才；

　　2、負(fù)責(zé)招聘實施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等；

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(xùn)（行政人事類），人員的`入職、離職手續(xù)的辦理；

　　4、輔助上司制定當(dāng)年的績效考核目標(biāo)及執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對接、組織員工活動等日常行政事務(wù)。

　　6、完成上級安排的其他工作；

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