廣告?zhèn)髅綅徫宦氊?zé)(10篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的廣告?zhèn)髅綅徫宦氊?zé)，希望對大家有所幫助。
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1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的`領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。
10、按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
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崗位職責(zé):
1、在總監(jiān)的.指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國社區(qū)媒體的日常運營管理;
2、負(fù)責(zé)制定媒體運營相關(guān)的流程及工作指引標(biāo)準(zhǔn);
3、管控全國媒體合作開發(fā)和執(zhí)行計劃;
任職要求:
1、5年以上媒體運營與管理經(jīng)驗;
2、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉社區(qū)各類媒體類型，具體各類媒體供應(yīng)商資源，良好的文字撰寫功底;
4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)以及談判能力。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)的拓展與維護、服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)銷售的售前跟進,售后跟蹤,合同的洽談、簽訂、跟進;
3、關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集及反饋市場信息(包括行業(yè)信息、客戶信息等);
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,兩年以上廣告銷售經(jīng)驗;
2、 有良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,擅長人際交往,思維敏捷,洞察力強;
3、 有地產(chǎn)行業(yè)客戶資源或電子、通訊行業(yè)客戶資源優(yōu)先;
4、 有戶外LED或戶外大牌廣告銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
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工作職責(zé)
1. 帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標(biāo);
2. 積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務(wù),組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學(xué)歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標(biāo)及挑戰(zhàn)。
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崗位職責(zé):
1、在總監(jiān)的'指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全國社區(qū)媒體的日常運營管理;
2、負(fù)責(zé)制定媒體運營相關(guān)的流程及工作指引標(biāo)準(zhǔn);
3、管控全國媒體合作開發(fā)和執(zhí)行計劃;
任職要求:
1、5年以上媒體運營與管理經(jīng)驗;
2、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉社區(qū)各類媒體類型,具體各類媒體供應(yīng)商資源,良好的文字撰寫功底;
4、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)以及談判能力。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的`開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
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崗位描述:
1、此崗位為銷售系統(tǒng)的副總經(jīng)理,直接上級是銷售總經(jīng)理。
2、側(cè)重分管發(fā)行部、活動部、客服部及銷售系統(tǒng)辦公室。
3、總經(jīng)理不在崗是能夠有能力全面主持銷售系統(tǒng)的`工作。
任職資格:
1、能夠熟練操作辦公電腦軟件。
2、有一定的文案能力。
3、對雜志、網(wǎng)絡(luò)、影視、微信等媒體有一定認(rèn)知。
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崗位職責(zé)
1、充分了解客戶的媒體傳播需求,獨立完成媒介計劃制定及媒介溝通工作;
2、為項目組提供媒介支持,根據(jù)需求制定媒介策略及媒介購買方案,保證各項工作的順暢;
3、拓展媒體資源,多渠道、多角度了解并熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體環(huán)境,進行媒體購買、數(shù)據(jù)分析、合同談判等,擴充公司媒體資源;
4、了解媒介工作的各項需求,熟悉媒體運作流程,進行媒體計劃的實施、跟進以及檢測、評估,獨立完成媒介運營工作,跟進項目運營情況并處理相關(guān)問題;
5、維護媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的'合作;
6、對媒體宣傳成本負(fù)責(zé),能有效減低媒體的綜合成本;
7、定期檢查媒體數(shù)據(jù)庫,完善公司媒介業(yè)務(wù)體系。
任職要求:
1、形象好氣質(zhì)佳,談吐大方得體,有良好的溝通能力。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗;
3、有媒介資源,包括不限于品牌app上架資源,信息流資源等等;
4、有服務(wù)汽車客戶經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
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工作職責(zé)
1. 帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標(biāo);
2. 積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;
3. 開發(fā)大客戶,和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務(wù),組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求
1. 本科(含)以上學(xué)歷,28-36歲;
2. 具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 良好的.人際關(guān)系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;
4. 具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;
5. 具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標(biāo)及挑戰(zhàn)。
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負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的'處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
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