數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)18篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的匹配、整理、匯總；
2、貸后管理系統(tǒng)的維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入；
3、相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的制作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作報(bào)告，及數(shù)據(jù)整理。
職位要求：
1、熟練使用Excel軟件，如相關(guān)統(tǒng)計(jì)函數(shù)的使用；
2、有金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立通過Word、PPT編寫相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題；
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，能建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型；
3、監(jiān)測(cè)運(yùn)營數(shù)據(jù)，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)的反饋及分析；
4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計(jì)、分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司各部門的工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練運(yùn)用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立且高效的完成數(shù)據(jù)分析；
3、有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點(diǎn)，并展示出來；
4、邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有良好的理解溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)3
職責(zé)：
針對(duì)SPD運(yùn)營部門，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及征詢（公司管理的院內(nèi)倉及院外倉）
針對(duì)特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
通過以上業(yè)務(wù)活動(dòng)，找出問題并制定解決方案（與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作），及時(shí)跟蹤實(shí)施及效果評(píng)估（PDCA管理）
使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測(cè)算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)
制作月度管控資料，對(duì)各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門
協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的'數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)
任職資格：
1、三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握MS Excel以及Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。
3、有較強(qiáng)的日語溝通能力
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較高的分析、判斷能力。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)
2、收集高考自主招生的信息，制定針對(duì)特定人群對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)
3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬
4、建立性格測(cè)試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)
5、建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對(duì)學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的.分析
6、每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威
崗位要求：
1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先
2、熱愛教育行業(yè)
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力
4、優(yōu)秀的寫作能力
5、具有對(duì)各類專業(yè)知識(shí)的鉆研精神
6、對(duì)數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握
7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系；
2、密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；
3、加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營等問題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用SQL，優(yōu)秀的`excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力；
5、抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、熟練使用秒針系統(tǒng)相關(guān)軟件進(jìn)行廣告監(jiān)測(cè)，提取相關(guān)數(shù)據(jù)并制作報(bào)告；
2、分析數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度挖掘，為客戶提供數(shù)據(jù)層面的策略指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)客戶的定制化需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，滿足客戶的`潛在及延展性需要；
4、與客戶及相關(guān)執(zhí)行人員的協(xié)調(diào)溝通，保證監(jiān)測(cè)活動(dòng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及有效達(dá)成；
職位要求：
1、對(duì)數(shù)字敏感，踏實(shí)，重視細(xì)節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在壓力下保證工作效率；
3、善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、熟練使用Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件，對(duì)Flash軟件有一定的了解；
5、有廣告公司數(shù)字營銷工作背景優(yōu)先，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但認(rèn)為自己能夠勝任這份工作的，同樣歡迎。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)7
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的.經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
3、每月納稅申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)8
1、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能熟練使用Office辦公軟件；
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的'專業(yè)理論知識(shí)及操作技能，
4、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力；
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運(yùn)營報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的驗(yàn)證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3、對(duì)接并處理業(yè)務(wù)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)需求；
4、參與報(bào)表項(xiàng)目需求并提供支持；其他上級(jí)交辦事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通有耐心，踏實(shí)、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
4、對(duì)數(shù)字敏感，精通EXCEL，熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢語言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1）根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對(duì)于電商品類市場(chǎng)、渠道規(guī)模及競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理；
2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場(chǎng)分析報(bào)告，包含品類市場(chǎng)規(guī)模及增速、品類競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等；
3）收集并深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，專項(xiàng)輸出月度分析報(bào)告，包含電商核心渠道（天貓+京東）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、活動(dòng)數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動(dòng)優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有電商平臺(tái)數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者（生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等）優(yōu)先。
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度。
4、思維活躍，溝通能力強(qiáng)。
5、熟練操作MS Office。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項(xiàng)目經(jīng)營情況；
2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷，通過專項(xiàng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)問題解決；
3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)及解決方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r，python等統(tǒng)計(jì)分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉庫，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例；
3、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、數(shù)字敏感度高，具備較強(qiáng)的`分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
5、自驅(qū)力強(qiáng)、推動(dòng)力強(qiáng)，能夠自發(fā)獲取資源，推動(dòng)問題解決落地。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫和匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的`宏觀政策分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù)；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言；
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件；
4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析；
5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；
6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的.整理及分析，形成定期銷售報(bào)表和運(yùn)營分析報(bào)告；
2、完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，
3、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會(huì)議，會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí)；
5、參與公司信息化（營銷體系）及運(yùn)營管理工作和系統(tǒng)建設(shè)；
任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力；
4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)14
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作；確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。
3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。
4、對(duì)公司固定資產(chǎn)及辦公用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)、清理，保證庫存有效性以及賬實(shí)相符的要求。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待、企業(yè)文化活動(dòng)的組織安排工作。
6、管理和維護(hù)良好的辦公環(huán)境和秩序。
7、負(fù)責(zé)車輛管理工作，定期安排車輛的.保養(yǎng)、維修和年檢工作。
8、嚴(yán)格審核各類行政費(fèi)用，并及時(shí)登記相關(guān)費(fèi)用臺(tái)賬。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)、分公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織和實(shí)施。
10、按照公司節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)，提交方案并實(shí)施。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的'維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議；
3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個(gè)性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率；
4、電商的折扣、營銷活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議；
5、電商商品銷售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營提供商品優(yōu)化建議；
6、上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力；
4、掌握項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系運(yùn)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)16
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù)；
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算；
配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作；
完成公司系統(tǒng)新需求的`收集，流程優(yōu)化和上線工作。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，發(fā)現(xiàn)和跟蹤其中的問題。能夠從業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的角度出發(fā)，利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品、系統(tǒng)或是業(yè)務(wù)的'瓶頸，并提出優(yōu)化的方案
2、分析海量用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶生命周期流程，提升用戶規(guī)模
3、利用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)解決實(shí)際問題，比如實(shí)現(xiàn)模塊或流程自動(dòng)化，業(yè)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)的建設(shè)，離線數(shù)據(jù)流程的建設(shè)，數(shù)據(jù)可視化等
4、建立各種業(yè)務(wù)邏輯模型和數(shù)學(xué)模型，幫助公司改善運(yùn)營管理，節(jié)省成本
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、熟練掌握：mysql、hdfs/hive/數(shù)據(jù)庫使用，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫及SQL能力，并對(duì)Hadoop技術(shù)體系有所了解和研究
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價(jià)值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉(zhuǎn)化
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的分析問題能力、溝通技巧及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)18
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的`分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
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