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股權(quán)激勵協(xié)議范本
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編精心整理的股權(quán)激勵協(xié)議范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
股權(quán)激勵協(xié)議范本1
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
為充分調(diào)動乙方的積極性，體現(xiàn)個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份（指干股＋實股結(jié)合）對乙方的工作進行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：
一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
�。�、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。
�。病⒏晒桑褐讣追剿钟械南嚓P(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
�。场嵐桑褐讣追剿钟械南嚓P(guān)企業(yè)及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利；可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。
�。�、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____％的股份。
每年年終結(jié)束后的二十個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
�。�、在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
�。�、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得。
四、股份的存續(xù)及退出
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
２、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。
�。�、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第２項。
五、股份分紅與基本待遇關(guān)系
１、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時享有。
�。病⒁曳皆诩追焦痉⻊�(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。
�。�、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的'_____％。
�。�、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、雙方的職責與義務(wù)
１、甲方聘用乙方為_____，負責該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。
２、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。
�。�、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。
�。�、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應(yīng)遵守本條第５項約定。
七、工作目標及考核
�。�、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營管理目標責任書”，其中所列任務(wù)績效指標即為考核指標。
�。�、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權(quán)重進行修訂調(diào)整。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
�。础⒁曳接袡�(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。
九、違約責任
１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。
�。病⑷缫曳竭`反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
�。�、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
２、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。�、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
股權(quán)激勵協(xié)議范本2
甲方：
住所：
身份證號碼：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于：
１、甲方系______有限公司（以下簡稱”公司”）的股東，持有該公司部分股權(quán)。
�。病⒁曳较抵腥A人民共和國公民，現(xiàn)于公司擔任______一職。
�。场⒓追搅硗鈱⒃谔囟l件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵。
據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
風險提示：
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
第一條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權(quán)（出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權(quán)”）按照______比______的價格（合計______萬元）根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。
第二條 取得股權(quán)的前提
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。
本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：
１、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。
�。�、乙方承諾全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。
３、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責。
�。�、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。
�。�、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動。
第三條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式
�。薄㈦p方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；
（２）乙方為公司服務(wù)滿一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；
�。ǎ常┮曳綖楣痉⻊�(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)。
２、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
１、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。
�。�、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán)。
３、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán)，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù)。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。薄⒈緟f(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。
�。病⑹茏尮蓹�(quán)完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán)，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔相應(yīng)責任。
３、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的'利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除。
第六條 承諾與保證
�。薄⒓追匠兄Z其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實。
�。�、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
�。�、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力。
�。�、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。
�。怠⒁曳匠兄Z不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。
第七條 違約責任
�。�、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。
�。病⒁环竭`約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時，違約方應(yīng)承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用。
第八條 爭議的解決
１、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。
�。�、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條 協(xié)議的生效及其他
�。薄⒈緟f(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。
�。�、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。
３、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權(quán)激勵協(xié)議范本3
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權(quán)激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方年度股權(quán)激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔任______一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權(quán)激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數(shù)，______元。其中，激勵基金______中轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現(xiàn)。
三、持股管理
�。�、若乙方為高管人員：
（１）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的９０日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I的最小單位是１手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
（４）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
�。病⑷粢曳綖榉歉吖苋藛T：
�。ǎ保┓歉吖苋藛T獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的９０日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。
�。ǎ玻┓歉吖苋藛T購買公司的股票必須鎖定２年以后才能兌現(xiàn)。
�。ǎ常┓歉吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理
�。�、出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。ǎ保﹦趧雍贤谖礉M，乙方申請離職，公司同意時；
（２）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
�。ǎ常﹦趧雍贤跐M，若公司提出不再簽約時；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r；
（５）乙方因工作需要調(diào)離公司時。
２、乙方在任職期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。
�。场敼颈徊①彆r處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
六、股權(quán)激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關(guān)事項做出處理：
�。ǎ保┏霈F(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
�。ǎ玻┮蚪�(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。ǎ常┕蓶|大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
八、承諾
�。薄⒓追綄τ谑谟枰曳降墓蓹�(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實施細則》中規(guī)定的.情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途終止本協(xié)議。
２、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�、乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
�。�、乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的有關(guān)資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
�。�、有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ǎ保﹨f(xié)議到期；
�。ǎ玻﹨f(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。ǎ常┮曳剿劳鰰r；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r。
�。病⒁曳竭`反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關(guān)管轄權(quán)的人民法院裁決。
十一、其他
�。�、乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關(guān)條款。
�。�、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。
４、乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
�。�、本協(xié)議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
�。�、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。�、本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
股權(quán)激勵協(xié)議范本4
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：
______有限公司（以下簡稱”公司”）為依據(jù)中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司，注冊資本______萬元人民幣。
公司正準備改制，甲方為了充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性，激勵所有對公司有特別貢獻的優(yōu)秀員工，促進公司持續(xù)、穩(wěn)步、高速發(fā)展，增強公司管理人員的歸屬感，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲方擬將其持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。為了保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓和激勵的順利實施，保障公司、甲方和乙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)”平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以共同遵守履行。
風險提示：
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、定義
�。�、“股權(quán)”，是指甲方根據(jù)本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給乙方的公司股權(quán)，也指公司改制為股份有限公司后，該股權(quán)所對應(yīng)的公司股份。由于本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓以較低的價格進行，所以本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓對乙方具備一定的激勵性。
２、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓款”：是指乙方因獲得股權(quán)而需要向甲方支付的款項。
３、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日”：是指雙方共同辦理股權(quán)變更登記手續(xù)完畢之日。
�。�、“登記機構(gòu)”：指對股權(quán)登記享有管轄權(quán)和/或管理權(quán)的有權(quán)政府部門。
�。怠ⅰ胺伞保褐高m用的法律、法規(guī)、條例、地方性法規(guī)、中央和地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件、能構(gòu)成法律淵源的司法解釋和判例。
二、股權(quán)數(shù)量和認購價格
１、甲方按照乙方的職位、工作表現(xiàn)等，決定將甲方持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。
�。�、根據(jù)公司______年____月____日公司財務(wù)帳面上明確的公司凈資產(chǎn)值（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的公司利潤）乘以本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)比例確定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格。
�。场⒏鶕�(jù)本協(xié)議第二款第２項款確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格，即乙方需要支付給甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款為人民幣______元。乙方應(yīng)當在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)向甲方支付______元，其余款項乙方應(yīng)當在______年____月____日之前支付給甲方。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。�、甲方保證并承諾，甲方按照本協(xié)議的約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。
�。�、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機構(gòu)辦理關(guān)于本協(xié)議項下股權(quán)變更登記的手續(xù)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
１、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方有權(quán)參加公司利潤分配，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日之前公司的.未分配利潤（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的利潤），由公司新老股東共享。
�。�、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規(guī)定的公司股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、決策權(quán)，但一定期限內(nèi)乙方對所持的公司股權(quán)的處分權(quán)（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈與等）受到本協(xié)議的限制。
五、權(quán)利的限制和相關(guān)利益安排
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。
�。薄⒈緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，除了本條規(guī)定的情況外，乙方不得處理本協(xié)議項下的股權(quán)（包括但不限于將本協(xié)議項下股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈與給乙方以外的第三人）。
�。�、出現(xiàn)如下情形時，乙方有義務(wù)以本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格（本協(xié)議第二款第３項條約定的價款）將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三人：
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方離開公司的（不包括本協(xié)議第五款第３項款規(guī)定的各種情況）；
（２）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有泄露公司商業(yè)和/或技術(shù)秘密行為的；
�。ǎ常┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業(yè)競爭關(guān)系的行為；
（４）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有其他嚴重損害公司利益或嚴重違反公司制度和勞動紀律行為的。
�。场⒈緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方因為以下情形離開公司的不視為對本協(xié)議的違反，乙方處理本協(xié)議項下股權(quán)不受本協(xié)議的限制：
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權(quán)激勵時，應(yīng)該設(shè)計合理的退出機制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。
�。ǎ保┮曳揭蛲诵荻x開公司的；
�。ǎ玻┮曳揭騿适趧幽芰Χx開公司的；
�。ǎ常┮曳揭蚓癫适袷滦袨槟芰﹄x開公司的；
�。ǎ矗┮曳�?jīng)]有嚴重違反公司勞動紀律或嚴重損害公司利益行為的情況下，甲方因經(jīng)營需要而主動解除勞動合同的。
六、違約責任
本協(xié)議任何一方在本協(xié)議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實的，或該陳述與保證并未得以及時、適當?shù)芈男�，則應(yīng)視為該方違約，或任何一方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)或責任，或者未按照本協(xié)議的條款和條件履行本協(xié)議項下的義務(wù)、責任或者承諾，均構(gòu)成本協(xié)議項下之違約。任何一方違約，違約方除應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)外，還有義務(wù)賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責任以及承擔本協(xié)議其他條款和條件約定的、或者本協(xié)議所適用法律規(guī)定的其他違約責任。
七、爭議的解決
履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院。
八、保密義務(wù)
�。�、甲方和乙方有義務(wù)對本協(xié)議的內(nèi)容進行保密。甲方除了根據(jù)工作的需要向公司其他股東或其他相關(guān)人員透露本協(xié)議內(nèi)容外，不得向其他任何人員透露本協(xié)議內(nèi)容。
�。�、乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權(quán)情況。
�。�、乙方如泄露本協(xié)議內(nèi)容的，甲方可以要求乙方按照第五條的規(guī)定將股權(quán)返還甲方或給予甲方補償。
九、其他
�。�、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協(xié)議向乙方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時，相互放棄對本協(xié)議項下股權(quán)的優(yōu)先受讓權(quán)。
�。�、本協(xié)議項下股權(quán)轉(zhuǎn)讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個人所得稅等），按照法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件規(guī)定由協(xié)議雙方各自承擔，如果規(guī)定未明確由哪一方承擔的，則由甲方和乙方各半承擔。
�。场⒈緟f(xié)議為本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最終協(xié)議，如協(xié)議雙方在本此之前簽訂的其他協(xié)議或文件的內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，均以本協(xié)議為準。
４、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
５、本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
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