創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度2篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
第一章
協(xié)會(huì)總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。
協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì)。
第二章
辦會(huì)目的
1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。
2 、通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過(guò)渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。
6 、組建發(fā)明家俱樂(lè)部。學(xué)生中大有對(duì)發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語(yǔ)報(bào)代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì)活動(dòng)
本協(xié)會(huì)在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì)所在
的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)講座。
2 、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開(kāi)展社團(tuán)文化建設(shè)。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)，協(xié)會(huì)組織贏銷(xiāo)比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu)
1 、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)組成。理事會(huì)定期召開(kāi)一次全體會(huì)議與干事會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)在會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì)上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì)后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì)：由秘書(shū)長(zhǎng)（一名）、各部長(zhǎng)組成。秘書(shū)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對(duì)協(xié)會(huì)的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。
秘書(shū)長(zhǎng)：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì)會(huì)員檔案（主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)、策劃
書(shū)、總結(jié)等）管理；
2）會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：
1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源，邀請(qǐng)用人單位來(lái)校參加招聘會(huì)，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目。
活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場(chǎng)調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見(jiàn)習(xí)、娛樂(lè)性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。
財(cái)務(wù)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人。目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；
2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費(fèi)支出；
3.監(jiān)督管理各部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會(huì)員,磨礪會(huì)員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會(huì)員制度
1、協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。
2 、入會(huì)步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員；
(2)成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì)以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，才有填寫(xiě)《會(huì)員申請(qǐng)表》的資格；
(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。
3 、全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4 、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員成績(jī)和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。（評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，
人事部討論通過(guò)，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格。
7 、會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；
(4)長(zhǎng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì)干部選拔制度
1 、秘書(shū)長(zhǎng)
（1）只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格；
�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；
2 、副秘書(shū)長(zhǎng)
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
（5）本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競(jìng)選資格；
3 、各部部長(zhǎng)、
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績(jī)良好。本協(xié)會(huì)人員有競(jìng)選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)
�。�1）理事會(huì)會(huì)議，設(shè)立選舉委員會(huì)，全院范圍內(nèi)公布秘書(shū)長(zhǎng)參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；
�。�2）秘書(shū)長(zhǎng)候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生，理事會(huì)由正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、各組長(zhǎng)組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(zhǎng)候選人并提交競(jìng)選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計(jì)劃、展望等；
�。�4）理事會(huì)審議參選人員資格，向選舉委員會(huì)提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì)；
�。�1）召開(kāi)選舉會(huì)議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會(huì)員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)選演說(shuō)（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；
�。�3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開(kāi)的.情況下進(jìn)行；
�。�5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；
（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無(wú)效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書(shū)長(zhǎng)的確定
�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數(shù)達(dá)到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書(shū)長(zhǎng)。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會(huì)決定秘書(shū)長(zhǎng)。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)候選人；
（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)；
�。�4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；
�。�5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(zhǎng)正式上任，。
5 、副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)的產(chǎn)生
�。�1）副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)，同過(guò)會(huì)員大會(huì)競(jìng)選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競(jìng)?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?shū)；
�。�3）新秘書(shū)長(zhǎng)組建新理事會(huì)。
�。�4）把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和各工作小組組長(zhǎng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。
6 、罰則——競(jìng)選不當(dāng)；
7 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競(jìng)選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、
財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，并辦理借閱
第九章
財(cái)務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì)在成立之后，由專門(mén)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開(kāi)支的費(fèi)用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(zhǎng)的簽字同意方可報(bào)銷(xiāo)，低于50元可直接向?qū)ｉT(mén)財(cái)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)，并做好財(cái)務(wù)記錄。
7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)干部任免制度
1，招聘程序：
部長(zhǎng)、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績(jī)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長(zhǎng)以及所在部門(mén)的部長(zhǎng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的安排。協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)。
2、協(xié)會(huì)各部門(mén)會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長(zhǎng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)發(fā)起并經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議由秘書(shū)處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
�。ㄈ⿻�(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì)；
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì)者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來(lái)函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門(mén)的內(nèi)部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗(yàn)。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過(guò)程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的'材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì)換屆后，在辦秘書(shū)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書(shū)處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說(shuō)明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L(zhǎng)、理事獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀部長(zhǎng)、理事事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)，直至協(xié)事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。
4、對(duì)于協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議協(xié)會(huì)干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過(guò)五次。對(duì)于違反者，免去其在協(xié)會(huì)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì)。
5、協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事要處理好工作，對(duì)于無(wú)法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì)擔(dān)任的職務(wù)。
【創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度】相關(guān)文章：
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度01-17
快樂(lè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度02-23
書(shū)法協(xié)會(huì)規(guī)章制度07-21
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)工作總結(jié)11-21
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)12-04
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃01-24
創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)策劃書(shū)07-15