金融主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的金融主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

金融主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、與客戶溝通介紹相關保險產(chǎn)品責任；

　　2、協(xié)助處理問題件照會等服務工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，督導、促進業(yè)務推動計劃的實施，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)；

　　4、維護渠道關系及駐點輔導支持，對渠道業(yè)務開展過程中的各類問題提供咨詢及陪訪支持；

　　5、負責服務渠道各階段業(yè)務分析工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調整；

　　6、根據(jù)渠道的需求，組織并開展重點產(chǎn)品培訓及沙龍活動的籌辦；

　　7、負責配合公司培訓計劃，開展各類保險制式化培訓工作；

　　8、負責保險業(yè)務相關輔銷工具的管理及使用輔導工作；

　　9、負責業(yè)務管理工作中的'日常事務及其他領導交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1、三年及以上保險業(yè)務推動工作經(jīng)驗，有保險專業(yè)中介工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　2、具備一定的保險銷售經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉當?shù)乇ｋU市場，具有較好的產(chǎn)品分析能力；

　　4、本科及以上學歷，保險、金融、法律、醫(yī)學、稅務、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　5、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；

　　6、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神。

金融主管崗位職責2

　　工作職責：

　　一、營銷計劃管理

　�。�1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　�。�2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

　　（3）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

　�。�4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　　（5）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　�。�6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　�。�7）通過設計師維護及營銷活動的.組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　　（8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調研與反饋

　�。�9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息；

　　五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　　（10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

　�。�12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作；

　　5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責3

　　一、公司亮點

　　1.國內(nèi)保險行業(yè)排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場大,人氣廣;

　　2.豐富的產(chǎn)品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

　　3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;

　　4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個人成長培訓系統(tǒng)化,從初級到專家,手把手扶您前行;

　　6.公開公平的職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的`事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團隊意識;

金融主管崗位職責4

　　工作內(nèi)容：

　　1、按照公司風險控制要求，制定放款流程標準，復核客戶的放款資料以確保放款材料的真實性、完整性、合規(guī)性；

　　2、負責與公司財務部門進行對接，確保放款工作按照規(guī)定時間完成，負責協(xié)調解決放款審核過程中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化放款審查流程、提高審查效率及質量；

　　3、負責與公司技術部、產(chǎn)品部對接，完善公司風險控制、放款管理等電子流程系統(tǒng)的'開放建立和完善；

　　工作責任：

　　1、對公司風控質量、操作流程負責

　　2、對部門業(yè)務順利開展負責

　　崗位資格要求：

　　1、經(jīng)濟、金融、財務、管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上零售信審或放款審批（合同管理、票證管理及gps）經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；

　　3、熟悉融資租賃行業(yè)，能夠獨立進行業(yè)務風險控制把控工作，有融資租賃、汽車金融、銀行行業(yè)車輛項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；

金融主管崗位職責5

　　金融保險主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責金融保險電銷項目整體業(yè)務的統(tǒng)籌管理工作;

　　2、負責項目團隊建設，以及輔導提升下屬人員的業(yè)務技能，協(xié)調解決各種突發(fā)事件;

　　3、完成公司下達的業(yè)績考核目標，提升現(xiàn)場管理效率;

　　4、負責關懷穩(wěn)定業(yè)務團隊成員，并發(fā)展提升團隊成員的`技能技巧;

　　5、完成上級下達的臨時工作。

　　任職資格:

　　1、金融、工商、保險、營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷;

　　2、了解金融保險電銷流程，熟悉電銷產(chǎn)品質檢和技術要求;

　　3、工作嚴謹，溝通協(xié)調能力強，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，學習能力強;

　　4、認同呼叫中心，金融保險bpo行業(yè)前景，喜愛項目管理崗位工作。

　　金融保險主管崗位

金融主管崗位職責6

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的'預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

金融主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責銷售渠道和客戶的管理

　　2、開發(fā)客戶，組建銷售團隊，培訓銷售人員

　　3、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

　　4、維系并管理客戶關系，并在此基礎上拓展業(yè)務

　　5、及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　學歷不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

金融主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目資本運作，根據(jù)項目制定融資方案并部署實施；

　　2、各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作；

　　3、起草融資有關協(xié)議、合同及報批文件等；融資創(chuàng)新產(chǎn)品設計、開發(fā)與實施，后續(xù)跟蹤管理和服務支持等融資業(yè)務流程工作；

　　4、進行市場調研，分析市場需求，了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向；

　　5、完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作；

　　6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產(chǎn)管理公司和理財顧問公司等渠道的開發(fā)和維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)；

　　2、具備3年以上融資管理經(jīng)驗，具有金融機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備專業(yè)的金融、財務等相關知識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策；

　　4、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復雜的`人際關系，具備良好的職業(yè)道德素質；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系。

金融主管崗位職責9

　　工作職責

　　1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

　　3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

　　4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的'基礎上保值升值；

　　5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

　　6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

　　招聘要求

　　1、24周歲以上，金融或相關專業(yè)，大專以上學歷（誠聘海歸）

　　2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷，

　　3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識，

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

　　5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；

　　6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者。

金融主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地，跑通業(yè)務流程并規(guī)模化復制；

　　2、快速響應需求，把控項目進度，推動產(chǎn)品快速高質量上線；

　　3、持續(xù)跟進車商反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗；

　　4、與運營、業(yè)務、銷售等關聯(lián)團隊緊密合作，保證產(chǎn)品順利落地；

　　5、有效利用資源，在現(xiàn)有業(yè)務模式基礎上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有行業(yè)的資源，能保證業(yè)務快速落地；

　　3、具備數(shù)據(jù)分析和目標拆解能力，做事以結果為導向；

　　4、學習創(chuàng)新能力強，邏輯思維嚴謹，注重團隊協(xié)作；

　　5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融主管崗位職責11

　　職位描述：

　　1、主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；

　　2、主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措；

　　3、統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；

　　4、結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產(chǎn)品或項目合作推廣。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。

金融主管崗位職責12

　　職責描述：

　　1、項目的承攬承做及資金渠道的對接、開拓；

　　2、負責面向機構以及高端客戶（公、私募、銀行）的拓展，并做好與項目的對接；

　　3、負責機構以及高端客戶的日常服務和維護工作，拓展高凈值客戶，拜訪機構企業(yè)，拓展機構項目業(yè)務；

　　4、建立和維護與各金融機構的良好合作關系；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，具有券商、銀行、信托、大型三方理財機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的職業(yè)操守及較強的人際交往、溝通和組織協(xié)調能力，具備良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、具有一定的.的人脈關系及較豐富的機構客戶、大資金客戶資源。

金融主管崗位職責13

　　技能要求：

　　汽車金融，融資租賃，資產(chǎn)管理，催收，家訪，車輛處置

　　崗位職責：

　　1、管理資產(chǎn)部日常工作（包括：催收、車輛保全、車輛處置）。

　　2、公司逾期資產(chǎn)、問題資產(chǎn)、抵押資產(chǎn)進行管理和監(jiān)控。

　　3、公司資產(chǎn)管理相應資產(chǎn)維護，包括公檢法、律師、評估公司、資產(chǎn)清收公司和處置渠道。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、汽車相關專業(yè)；

　　2、5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、善于推進公司業(yè)務營運戰(zhàn)略、流程與計劃的實施，熟悉汽車金融的營運管理；

金融主管崗位職責14

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、按照公司現(xiàn)有流程與標準做好新車、續(xù)保車輛的保險工作開展；

　　2、為客戶提供金融貸款方面咨詢，負責處理客戶車輛的貸款、按揭等業(yè)務；

　　2、作好與保險公司、銀行及相關機構的業(yè)務交流和對接工作，負責核算保險、按揭車輛資料整理匯總工作并對相關業(yè)務數(shù)據(jù)做出分析，提出改善方案；

　　3、建立、加強和維護與現(xiàn)有和潛在客戶的'關系。

　　職位要求：

　　1、口齒清晰、具有良好的語言組織和表達能力；

　　2、工作細致、耐心，責任感強，具有良好的顧客服務意識和團隊合作精神；

　　3、從事過車輛保險、車貸或相關銷售工作的人員優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、法定的社會保險：五險一金（社保+公積金）；

　　2、商業(yè)補充醫(yī)療保險：提供意外、大病、補充醫(yī)療等額外保險；

　　3、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；

　　4、完善的休假：法定假日，帶薪年休假；

　　5、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利、高溫費等；

　　6、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；

　　7、員工培訓：提供系統(tǒng)性，階梯性的保時捷專業(yè)培訓機會和晉升機會。

金融主管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責貝貝消費金融場景營銷運營工作，制定相關產(chǎn)品運營推廣計劃，對運營結果指標負責；

　　2、對所負責業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析、市場分析和用戶分析，不斷優(yōu)化運營推廣策略，并落地實施，推動業(yè)務發(fā)展；

　　3、建立與合作伙伴的運營協(xié)作機制，處理協(xié)作之間的問題，提升業(yè)務推廣效率；

　　4、負責用戶調研、需求洞察、競品分析，快速了解市場的發(fā)展與營銷模式。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，相關消費金融平臺3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，擅長場景挖掘，有消費金融產(chǎn)品等相關用戶運營、產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域的運營、營銷渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營規(guī)劃能力及分析能力；

　　4、踏實，邏輯性強，具備出色的.溝通和團隊協(xié)作能力、責任心和上進心強，以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。