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未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2024-10-19 21:16:23 申請書 我要投稿

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書集錦2篇

  隨著社會(huì)在進(jìn)步,很多事項(xiàng)都需要使用申請書,正確運(yùn)用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編為大家整理的未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書集錦2篇

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書1

  申請人:__________________

  被申請人:____________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年______月至______年______月期間的加班工資____________元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人______年______月份工資______元。

  3、依法裁決被申請人自____________月起每月按______元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人______年______月至______年______月期間最低工資差額部分______元。

  5、依法裁決被申請人返還______年______月至______年______月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交______年______月至______年______月期間以及______年______月至______年______月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的.一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

  綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

  xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:______________

  ________年______月___日

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請書2

  申請人:__________________

  被申請人:__________________

  申請請求:

  1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

  3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

  4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

  5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____________元。

  6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的`社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由:

  ________年____月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

  __________________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:________年____月____日

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