新學期開學工作會議講話稿

　　現(xiàn)如今，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的新學期開學工作會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新學期開學工作會議講話稿1

各位老師：

　　大家上午好!新學期學校各項工作的開始。教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線、生存線、發(fā)展線。這一點我們大家應(yīng)該在今年的初、高中招生中都有很深的感受。為了不斷提高教學質(zhì)量，在本學期教學過程中，將以活動為平臺，以課堂為陣地，以評價為機制，以制度作保證，突出教學中心，加強教學管理，嚴格教學法規(guī)，遵循教學規(guī)律，強化教學規(guī)范。為此受潘校長委托，就我校本學期的教學工作作進一步的強調(diào)，提出如下具體要求：

　　(一)抓好教學常規(guī)，做到管理要到位

　　1、備課：備好課是上好課的前提條件,全體教師必須做到

　　(1)堅持五個研究：研究課程標準;研究考綱;研究教材教參;研究教情學情;研究教法學法;

　　(2)做到八個精心：即精心積累備課資料;精心制訂教學目標;精心組織教學內(nèi)容;精心選擇教學方法;精心設(shè)計課堂練習;精心研究學生;精心研究學法指導。

　　2、上課：

　　(1)具體做到：教學對象，面向全體學生;教學目標，發(fā)展整體素質(zhì);教學過程，主動生動活潑;教學關(guān)系，民主互助合作;教學方法，啟發(fā)內(nèi)化轉(zhuǎn)化;教學語言，生動精練;教學環(huán)境，和諧愉悅共鳴。

　　(2)堅持五主教學原則：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為主干，能力為主心。

　　(3)突出三轉(zhuǎn)五讓：變注入式教學為啟發(fā)式教學，變學生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重;讓學生自己觀察，讓學生自己思考，讓學生自己表述，讓學生自己動手，讓學生自己得出結(jié)論。

　　(4)開放課堂教學：充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地的作用，在五個字上下功夫。

　　一是突出“實”字，課堂內(nèi)容要實在。

　　二是突出“巧”字，對教學內(nèi)容要巧設(shè)計、巧安排，要選擇恰當?shù)慕谭ǎ�力求充分展示知識的發(fā)生和形成過程。

　　三是突出“精”字，訓練“量要適度，質(zhì)要提升，效要當先。

　　四是突出”活“字，在課堂教學中靈活處理好記憶—理解—運用三者間的關(guān)系，靈活地將問題教給學生，從知識到問題，從問題到方法，再從方法到能力，充分體現(xiàn)教師點撥到位，激活學生主動積極參與，讓學生的思維和感覺器官和諧運動，氣氛活躍，充滿活力，師生互動，達到教與學的最佳結(jié)合。

　　五是“新”。在課堂教學中要以創(chuàng)新的思維處理“知識—能力—方法”三者之間的關(guān)系。通過上述五個方面，把知識教學、方法點撥、能力訓練、情操陶冶有機的結(jié)合起來，形成立體的多功能的教學效應(yīng)。在充分落實學生主體地位的前提下，通過自學、討論、輔導、練習等環(huán)節(jié)，努力促進學生積極、主動、高效地學習。

　　3、作業(yè)：語文(作文每兩周應(yīng)有一次大作文和一次小作文)、數(shù)學科原則上每天應(yīng)布置一定的作業(yè)，每周不得少于4次作業(yè)份量適中，語文的大作文和其它各科的作業(yè)要全批全改。并且作業(yè)批改要及時、認真、規(guī)范，做到作文不隔周，其它作業(yè)不過夜，同時要改變作業(yè)的傳統(tǒng)形式，各學科可階段性的布置一些帶有研究性的長效作業(yè)，即：學期性作業(yè)、開放性作業(yè)、實踐性作業(yè)和研究性作業(yè)。課時練習要做到有講必發(fā)、有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。

　　4、輔導：輔導應(yīng)以自主、個別、小型、分層為主，集體輔導為輔，輔導既要注意提優(yōu)，更要注意補差，做到提優(yōu)補差并重。

　　5、考試：嚴格控制考試次數(shù)，畢業(yè)班建議實行月考制度，基礎(chǔ)年級原則上實行單元過關(guān)檢測。端正考風，嚴肅考紀，杜絕弄虛作假和舞弊行為發(fā)生，確保考試成績的真實性。做好考試的出卷、組織、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計、分析和總結(jié)評比工作。

　　(二)明確教學要求，做到實施要到位

　　根據(jù)省教育廳的課堂教學要求，結(jié)合我校的教學工作實際，各年級在平時的`教學中要要求到位，落實到位，檢查到位，顯效到位。提出八點要求：

　　1、起點要低，面向全體，面向每一個學生，面向最后一名學生;

　　2、底面要寬，讓更多的學生，讓最后一名學生聽得懂、會作業(yè);

　　3、底盤要重，基礎(chǔ)年級要降低難度，降低要求，一步一個腳印，一步一個臺階;

　　4、基礎(chǔ)要厚，注重基礎(chǔ)、強化基礎(chǔ)、夯實基礎(chǔ)、提升基礎(chǔ)，讓基礎(chǔ)變成能力;

　　5、訓練要實，科學訓練的數(shù)量，提高訓練的質(zhì)量，提升訓練的效量;

　　6、方法要活，啟發(fā)式、問題式、討論式、對話式、合作式、自學式、互助式;

　　7、主體要放，讓學生自己觀察、思考、表述、動手、自己得出結(jié)論;

　　8、能力要有，培養(yǎng)學生自學能力、競爭能力、合作能力、創(chuàng)新能力

　　(三)開展教學活動，做到安排要到位

　　開展聽課、評課活動：

　　(1)每周一課，本學期學校在時間上給各教研組提供了保障，政、史、地組周一下午一二節(jié)，語文組周二上午三四節(jié)，音、體、美組周三上午二三節(jié)，英語組周三下午一二節(jié)，數(shù)學組周四上午三四節(jié)，理、化、生組周五下午二三節(jié)各教研組每周利用這一時間開設(shè)一堂公開課、示范課、研究課、匯報課或觀摩課。開課前，要進行集體備課(集眾人經(jīng)驗于一體，集群體智慧于一身);開課中，組織本組教師全部參加聽課，并做好聽課記錄。開課后，要組織全組教師認真平課，評課時重點談不足，談建議。

　　(2)推門聽課：學校領(lǐng)導、中層以上干部、教研組長將采取不打招呼的方式進行聽課，請每一位教師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n、每一個知識點、每一道例題、每一個問題，

　　(3)跟蹤聽課：對新教師有計劃的安排老教師、骨干教師進行跟蹤聽課，并做好跟蹤聽課記錄與分析，每聽一堂后要及時和其交換意見，指出不足，提出改進意見，幫助其提高課堂教學水平。

　　(4)計劃聽課：每位教師、教研組長、學校行政管理人員、新分配大學生等必須按照學校的工作計劃要求完成聽課任務(wù)。

新學期開學工作會議講話稿2

各位老師：

　　大家好!

　　春風含香，萬物復(fù)蘇，我們度過了一個平安、吉祥、愉快的寒假，滿懷新的希望迎來了生機勃勃的20xx年。帶著對寒假生活的美好記憶，懷著對新學期新生活的美好向往，我們回到了寧靜的校園，歡聚一堂�；厥走^去的一年，盡管學校發(fā)展上出現(xiàn)了許多我們無法預(yù)想的困難，學校的多項工作還是取得了可喜成績，開創(chuàng)了學校的良好發(fā)展局面。學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績，都凝聚著全體教職員工的勤勉垂范和無私奉獻。在此，我謹代表學校支部行政向全校教職員工致以良好的祝愿，祝老師們身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成!祝我們的.學校蒸蒸日上!

　　下面我就上學期工作作一簡要回顧，并談?wù)劚緦W期工作思路和工作要求，與大家共勉。

　　一、上學期工作簡要回顧

　　1、學校課題研究再創(chuàng)輝煌

　　以科研為先導，全面實施素質(zhì)教育，是實現(xiàn)教育創(chuàng)新的必由之路。我校20xx年申請的省級課題“學習型學�！保�在全體教師的共同努力下已順利結(jié)題，同時我校張傳代、吳京華、朱浩華等教師被省課題組評為優(yōu)秀課題研究教師。

　　2、教學常規(guī)管理再上臺階

　　加強常規(guī)管理，是落實教育計劃的根本保證。因此，我們始終認真落實《教學常規(guī)》中，按照各項規(guī)定組織教學。每學期認真制定教學教研工作計劃，堅持常規(guī)月查制度，加強過程管理，以保證學校的教育教學扎實高效。

　　在xx年縣教育局常規(guī)抽查中我校吳月娥老師常規(guī)認真扎實，被評為縣級常規(guī)先進個人。

　　3、教學教研比武再創(chuàng)佳績

　　本年度，我們積極組織參加各級教育教研部門組織的教研活動。在這里我們也取得了可喜可佳的好成績。吳月娥老師在桂陽縣農(nóng)村小學光盤應(yīng)用競賽活動中《平行四邊形》一課獲得農(nóng)村組特等獎;朱艷君老師在桂陽縣農(nóng)村小學光盤應(yīng)用競賽活動中《隔窗望雀》一課獲得二等獎。

　　4、工作中存在的不足

　　本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。⑴、教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

　　實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰�一個過程,要付出更多的的努力。

　�、�、加強教學常規(guī)檢查結(jié)果的評價

　　在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師未完成、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,造成了消極的影響。

　　二、本學期工作思路

　　1、加大課堂改革力度

　　20xx年是課堂“革命年”，課堂教學改革是課程改革系統(tǒng)工程中的一個重要組成部分。目前，我國的中小學教學有一個非常突出的問題：教師教得苦，學生學得累，然而學生卻沒得到應(yīng)有的發(fā)展。其原因是多方面的，復(fù)雜的。新一輪基礎(chǔ)教育改革必須面對這一問題，而且還需要提供多種問題解決的方案。其中一個尤為重要的方案就是如何使教師擁有有效教學的理念，掌握有效教學的策略和技術(shù)。否則，即使有理想的課程計劃、課程標準和教科書，其結(jié)果也只能是紙上談兵。所謂有效教學，主要是指通過教師在一段時間的教學之后，學生所獲得的具體的進步和發(fā)展，也就是說，學生有無進步和發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標，否則，就是無效教學。這就需要我們認真領(lǐng)會課程改革的精髓，掌握全新的現(xiàn)代教育理念，優(yōu)化課堂教學過程。新課程背景下的課堂教學，從形式上來看，應(yīng)具備以下兩個特征：①要面向全體學生;②建立民主、和諧的教學氛圍。從內(nèi)涵上來說，課堂教學應(yīng)有以下指標：

　　①以學生為主體;

　�、诮邮苄蛯W習向主動學習轉(zhuǎn)變;

　�、劢虒W要有創(chuàng)新;

　　④知識向生活貼近;

　�、輳垞P學生個性;

　�、薅嗫隙�，善引導。

　　總之，新課程改革的根本出發(fā)點是為了一切學生，而改革的主要落腳點是在課堂。課堂是教師發(fā)展、學生成長的主陣地，更是提高學校教學質(zhì)量的核心所在。在未來的一年我校全體校級領(lǐng)導行政人員都將聚焦課堂重視課堂，校級領(lǐng)導都將深入課堂，與全體教師一起努力打造和平教育事業(yè)的明天。

　　2、減輕教師負擔

　　為了減輕教師們的負擔，本學期將試行電子備課。這樣一來促進教師教育教學觀念的更新，交流教學經(jīng)驗，將傳統(tǒng)的備課方式與現(xiàn)代教學技術(shù)相結(jié)合，實現(xiàn)資源共享，不斷提高教育教學質(zhì)量，因此要求每位教師認真研究教材，進行充分備課，有條件的老師可以積極參加電子備課中來。

　　老師們，讓我們堅持“勤奮務(wù)實，團結(jié)進取”的辦學理念，振奮精神、昂然斗志、同心協(xié)力、銳意進取，我堅信，在我們這些勤勞質(zhì)樸、才華橫溢的和平中心校教職員工的共同努力下，憑著我們只爭朝夕的拼搏精神、開拓創(chuàng)新的膽識魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁，求真務(wù)實的工作作風，一定會譜寫出和平中心校教育事業(yè)更加輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

新學期開學工作會議講話稿3

　　各位老師大家好：

　　迎來了我們又一個新的學年。新的學期，新的開始，充滿了新的希望，燃起我們新的教育激情，為我們幼兒園新的發(fā)展鼓足了干勁。

　　回顧上一學年，我們揮灑了汗水，播種了愛心，播種了希望，我們也收獲了喜悅，收獲了成功，更收獲了彼此的友誼。

　　我們幼兒園一直把“懷著一顆童心，傾注一片愛心，微笑面對每一個孩子”作為全園的行動口號，我們通過“愛的環(huán)境渲染，愛的課程滲透，愛的情感體驗，愛的資源整合” 等途徑，來實施“愛的教育”，創(chuàng)建特色之路。相信在新的一年，我們會進一步弘揚和深化“愛的教育”，創(chuàng)新和發(fā)展“愛的教育”特色文化�，F(xiàn)在新學期初對大家提三點希望：

　　1、燃起工作激情，建立新的合作關(guān)系

　　新班級、新教室、新崗位、新學期、新開始……一切都是新的，給我們帶來了新的希望，燃起了新的工作激情，有的老師在暑期師德培訓期間早就做好了迎新準備。

　　“好的關(guān)系勝過許多教育”，新的班級組合，新的教研組合，新的伙伴關(guān)系，希望我們能很快建立起新的合作關(guān)系。俗話說“一個好漢三個幫”，希望我們大家在以后的配班管理中、在教育教學研討過程中能互相配合、互相協(xié)調(diào)、互相幫助，共同提高，共同發(fā)展。

　　2、明確工作目標，擔當起應(yīng)有的職責

　　暑期，我們幼兒園班子、教研組長、班主任、教師個人都進行了思考，規(guī)劃幼兒園的三年發(fā)展目標，教研組和班級的創(chuàng)新工作思路，教師自己的個人成長計劃。每個人都要思考：自己的教學、管理特色優(yōu)勢在哪里？怎樣發(fā)揮？自己的薄弱是什么？怎樣彌補、發(fā)展？哪些是我的.工作職責，需要我擔當起應(yīng)有的責任；哪些工作需要我配合的？哪些工作需要我們積極參與的？希望對自己的個人發(fā)展也有一個遠期、近期和具體的目標規(guī)劃。

　　3、達到工作要求，樹立起美好的形象

　�、俳處熥晕业囊�求。這是比較高的要求，但是我希望我們都能自發(fā)的要求自己。作為一個幼兒園教師、青年教師、骨干教師、高級教師、名師和名師培養(yǎng)人、學科帶頭人、班主任和共產(chǎn)黨員，層次不同、需求不同、目標不同，每個人都應(yīng)該對自己有不同的的自我要求，相信大家一定會對自己高標準嚴要求的。

　�、谧袷赜變簣@的規(guī)章制度。這是最起碼的，也是每年必修的一課。上班不遲到不早退，遵守幼兒園作息制度，進班不接電話和擅自離崗……希望我們再次溫習幼兒的有關(guān)規(guī)章制度。愛護幼兒園的公物，領(lǐng)物做好登記；節(jié)水節(jié)電（特別是今年每班午睡室新添置了空調(diào)、電腦室解散分散到各班級管理使用），希望能節(jié)約開支，合理使用財物，發(fā)揮好各個教育資源的作用。

　�、劬S護幼兒園的形象和教師的形象。不說不利于幼兒園和老師的話，不做不利于幼兒園和老師的事（例上班不穿拖鞋和有損教師形象的裝束打扮進園……）做好幼兒園的宣傳工作，維護好教師的形象，讓家長、社會了解幼兒園，支持幼兒園的各項工作。

　　最后共勉：追求成就夢想 付出得到回報

新學期開學工作會議講話稿4

各位老師：

　　回顧20xx年，在全校師生共同努力下，取得了喜人的成績。

　　一、校容校貌煥然一新。

　　借助“兩督”迎檢的東風，校園面貌煥然一新。

　　二、教育教學質(zhì)量取得新的突破。

　　20xx年初中畢業(yè)會考，38人考入省示范高中，其中30%優(yōu)秀指標考取7人，畢業(yè)生人平分692.4分，大祥一中670.02分。在全區(qū)教育質(zhì)量管理評分中，我校獲112.5分，比第二名的大祥一中高37.8分，自然而然被評為教育質(zhì)量管理先進單位。

　　三、教研教改有新起色。

　　xx參加DVD交互式教學比賽獲省一等獎；xxx老師參加生物實驗創(chuàng)新比賽獲市一等獎；xxx參加區(qū)數(shù)學教學比賽獲特等獎；xxx參加區(qū)中學語文教學比賽獲一等獎。xxx說課獲市一等獎。全年教師撰寫的論文有9篇獲省級獎勵，32篇在市級論文評選中獲獎，20篇獲區(qū)級獎勵，教案5篇區(qū)獎。

　　四、輔導學生參賽成績突出。

　　電腦制作獲省三等獎，科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵，何潔同學代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。

　　五、積極爭取上級經(jīng)費，改善辦學條件。

　　爭取代課金1.2萬元，兩督補助7000元，貧困寄宿生補助3萬元，市級經(jīng)費2萬元，區(qū)級經(jīng)費1萬元。教育區(qū)獎勵2萬元，合格學校建設(shè)窗簾1.2萬余元，同時爭取社會贊助，去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。

　　一份付出，一份回報。成績的取得，凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學校向全體教職工表示衷心的感謝！

　　有成績，當然也有問題。比如說教師的.出勤問題，晨讀的輔導缺堂的問題，個別班級課堂紀律渙散的問題也應(yīng)該引起我們的關(guān)注。說實話我也很擔心，但我相信，我們的教師也不愿意遲到早退，不愿意請假，不愿意缺堂，而是因為這樣那樣的客觀原因造成的，所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信，校長不應(yīng)該高舉制度的鞭子，而應(yīng)扛起人性的大旗，學校的管理寶應(yīng)該閃耀著人性的光輝，而不應(yīng)該彰顯制度的猙獰。

新學期開學工作會議講話稿5

　　各位老師，上午好！兩個月的暑假即將結(jié)束，新的學期就要開始了。

　　1、首先，向大家介紹今年新加入我校年輕教師：

　　李院生：20xx年安師大化學系畢業(yè)，之前在吳山中學任教六年；

　　楊麗：20xx年阜陽師院歷史系畢業(yè)。之前在其家鄉(xiāng)大瓜地任村官兩年。

　　程冉冉：20xx年安慶師院數(shù)學系畢業(yè)。

　　2“四導制”手冊檢查情況：

　　收繳17人，共計31本。具體情況如下，

　�、俳^大部分老師書寫認真；

　　②有的老師輔導的不止五個學生；

　　③也存在諸多問題，因為是探索，所有就會有問題；

　　A）個別老師多本手冊，但填寫內(nèi)容雷同。

　　B）手冊中需填寫內(nèi)容未填寫（如時間、地點等）。

　　C）應(yīng)該由導師填寫的內(nèi)容，卻是學生填寫的。

　�、芪唇皇謨缘睦蠋�，我們將不予做津貼。

　　⑤評選出八名優(yōu)秀導師，他們是（以姓氏筆畫排序）：

　　王田任恩云朱玉珍紀延紅

　　李瑞尚汪騫姚登齊韓輝

　　3、暑期全員教師培訓情況通告：

　　分前后兩期（放假初兩天，開學前三天）。

　　最后三天，我們分別學習了我校剛剛修改的三項制度。學習后，分教研組進行了討論。大家提出了一些意見和建議。下面我就大家提的這些意見和建議給予簡要答復(fù)。

　　政史地教研組：一致認為，制度規(guī)范、詳實，可操作性強。如能嚴格執(zhí)行（特別是中層以上領(lǐng)導起帶頭作用）一定能將我校教研教研水平提到一個新的高度。

　　理化生教研組：

　　a）建議減少主科（語數(shù)外）專業(yè)量。--此建議太籠統(tǒng)。【是不是每個語數(shù)外老師布置的作業(yè)都超量？減少到多少最為合適？】

　　b）分層次布置作業(yè)。【此建議沒有提出可操作性的具體方法�！�

　　c）生物實驗室要配套、應(yīng)該增加生物課時。【生物實驗室如缺少實驗器材或藥品，我們會請實驗員列出清單，可以盡量滿足。課時增加，要按照“課時標準”，不能說加就加。】

　　d）三個實驗室要安裝多媒體�！具@個我們正在著手準備�！�

　　e）老師應(yīng)主要檢查中上等學生的作業(yè)�！具@個建議不妥。小班化教學要求面向所有學生�！�

　　數(shù)學教研組：

　　a）批改基礎(chǔ)訓練，增加了教師負擔�！静荒馨雅�改作業(yè)當做負擔，這是每個老師都應(yīng)該做的，并應(yīng)該認認真真的去做的�！�

　　b）三個新修訂的制度，增加了老師的工作量，應(yīng)該適當給老師增加一些補助。【這個應(yīng)該在教代會上，以提案形式提出，增加與否，要由教代會審批�！�

　　音體美教研組：舉手同意。

　　語文教研組：只有簽到，沒有討論記錄。

　　英語教研組：未交討論記錄。

　　4、開學初（具體日期未定），將由孫奇志副局長帶隊（杜家琴、李偉、儲軍為隊員）來我校進行開學工作大檢查。其中一項就有檢查教師的備課筆記。請各位老師要認真?zhèn)湔n。在教案中要體現(xiàn)我校“課堂模式九環(huán)節(jié)”。

　　大家各自做好自己的分內(nèi)的工作，就是對學校工作的支持，就是愛校的體現(xiàn)，就是一名好教師，一名值得我們尊重的好老師！

　　5、大家要轉(zhuǎn)變觀念，重視“三率”�，F(xiàn)在市教育局考核一所學校辦得好與壞，不是看你考取了多少多少省市示范高中，最主要的指標就是看你們這個學�！叭�率”高不高，是否在原有的基礎(chǔ)上不斷在提高。所以，請各位教師要關(guān)注每一位學生，讓每一位學生在原有的`基礎(chǔ)上都能不斷提高。千萬不要放棄一個學生。為了我們班上一個個鮮活的小生靈、為了我們作為人民教師的崇高榮譽、為了我們共同生活在一起的淮南十七中，請各位老師用你們真誠的愛心、無私的耐心和慈祥的細心關(guān)注班上的每一位學生！

　　一個教育家說得好：沒有愛的教育，就不是真正的教育；披著愛的外衣而沒有愛的內(nèi)涵的教育，同樣不是真正的教育。

　　6、繼續(xù)推行“推門聽課制度”。教研處在開學初，會將每個人一學期應(yīng)該聽課節(jié)數(shù)張貼在年級組辦公室，大家在上好課的同時要按時按量聽課。聽課是個學習的過程，是個自我提升的過程，也是促進學校教育教學上臺階的有效手段。學期結(jié)束，教研處將統(tǒng)計每人實際聽課節(jié)數(shù)，在學校網(wǎng)站上公布，特別是要公布中層以上領(lǐng)導干部的聽課情況。希望每位教師都要積極進行“推門聽課”，被聽課教師無權(quán)不讓教師聽課。教師聽課后，要及時將聽課記錄交到李傳喜或李維標老師處存檔，作為你聽課的依據(jù)。

　　7、繼續(xù)實行“青藍工程”。今年，我校有五位新教師上崗。教研處要及時有效的為這些新教師安排輔導的師傅。希望這些新教師能在師傅的帶領(lǐng)下，迅速成長。也希望這些新教師要由趕超師傅的雄心壯志。士兵就要想當將軍和元帥！同時，師傅也要把自己的真才實學傳給年輕教師。能教出超過老師的老師一定是為好老師！

　　8、關(guān)于組織教師外出聽課學習。暑假期間（8月14日），我和陸維開校長去合肥50中，初步達成協(xié)議。準備在11月份，將我校語數(shù)外老師帶到50中去聽課一天或一天半。之后，我們會分期分批帶領(lǐng)其他學科老師去聽課。

　　9、暑假我們安排了一名教師參加省級培訓（高飛，6月底合肥）；三名教師參加國家級培訓（吳麗，7月中旬淮南進修學校。孫慶菊、李瑞尚8月上旬南京）。請這幾位老師，9月2日前，將寫好的培訓總結(jié)電子稿發(fā)給我。

　　最后，祝愿全體教職工，在新的學期里有新的起點、新的收獲！天天都有好心情！

謝謝大家！

　　20xx年8月30日

新學期開學工作會議講話稿6

　　下面我從集團機構(gòu)介紹、職稱改革調(diào)整、管理考核深化、招生管理等四個方面對新學期學校工作進行重要部署。

　　一、集團機構(gòu)介紹。張校長對教育集團成立的委員會進行了逐一介紹，他說：各委員會的成立，將為集團進一步的發(fā)展、各學校進一步規(guī)范保駕護航。

　　二、職稱改革調(diào)整。張校長詳細的為教師們闡述了集團在教學管理中關(guān)于職稱的重要性。他說：“職稱是對專業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績。學校的教師們都是優(yōu)秀的，但對職稱重要性的認識還不夠，所以，本學期將結(jié)合集團的`要求，進一步體現(xiàn)我校辦學的規(guī)范性，學校將為教師們提供職稱評定的平臺和渠道，職稱將成為我校教師的重要考核指標之一�！�

　　三、管理考核深化。張校長首先對過去的一年，學校的考核工作的開展情況進行了分析，他說“過去的一年，學校的考核工作在各部門的嚴格執(zhí)行下取得了一定的成績，但本學期將根據(jù)集團的相關(guān)精神，將這項工作進一步深化。學校將以考核促規(guī)范，提升學校各項工作的質(zhì)量，從而提高家長和學生的滿意度�！睆埿ｉL對新學期的考核工作進行了詳細的解說，他要求各部門必須做到考核的公平、公正、公開。

　　四、招生管理。張校長強調(diào)：招生工作必須規(guī)范開展。集團對學校的硬件和軟件設(shè)施進行了全新改造，為學生進一步完善了“一盾四保障”，即辦學后盾、生活保障、學習保障、升學保障、就業(yè)保障，我們只有做好自己的本職工作，我們的招生工作才能順利開展。

新學期開學工作會議講話稿7

　　下面對新學期的工作進行了安排部署。廣大教職員工要以飽滿的工作熱情投入到新學期的各項工作之中。當前要重點做好新學期開學的.各項準備工作，制定好新學期各項工作計劃；招生工作根據(jù)學院安排已經(jīng)進入了決勝的關(guān)鍵階段，要繼續(xù)保持整體推進，擴大學院影響力，有序完成招生各項工作。

　　對做好本年度各項工作又強調(diào)指出：

　　第一根據(jù)《師資隊伍三年行動計劃》，由相關(guān)部門抓緊出臺配套政策，抓好落實，對任務(wù)按三個年度進行具體分解，逐步提高師資隊伍整體素質(zhì)和能力。

　　第二，結(jié)合20xx年底ISo9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審和換版存在的問題，相關(guān)部門抓緊出臺相關(guān)配套制度，每個學期開展一次內(nèi)部審核，年度開展一次管理評審。

　　第三，由教務(wù)處牽頭，相關(guān)部門配合，加強教學診斷與改進工作有關(guān)的教學質(zhì)量內(nèi)部保證體系建設(shè)，力爭本年度順利運行。

　　第四，積極對接和加快“智慧校園”建設(shè)，早日建成信息化校園。

　　第五，分輕重緩急，對部分教學條件較差的專業(yè)投入資金，補足短板，對于新開設(shè)專業(yè)要加強專業(yè)建設(shè)并廣泛宣傳。

　　第六，由組織人事部牽頭，以學院“十三五“規(guī)劃和20xx年度重點工作為基礎(chǔ)，加快新的考核評價體系建設(shè)，使考核更加科學，管理績效更加明顯。

　　對如何貫徹好落實好本次會議精神提出“五個一”要求，即要“開好第一次會”，各系部和部門單位要及時傳達學習本次會議精神，安排好部署好本部門新學期工作；要“上好第一堂課”，廣大教職員工要收好心，起好步，開好局，把教書育人放在首位，干好自己的本職工作；要“吃好第一頓飯”，后勤保障要全力跟上，做好各項服務(wù)工作，后勤食堂等部門單位要嚴把食品安全關(guān)，切實讓廣大學生和家長吃上可口放心餐；要“睡好第一晚覺”，排查各項安全隱患，加強學院安全保衛(wèi)工作；要“值好第一個班”，各系部要對學生到校情況進行統(tǒng)計，值班領(lǐng)導要認真履行崗位職責，系部領(lǐng)導和班主任要進行周末晚自習情況的檢查，防患于未然，確保學院新學期各項工作穩(wěn)定有序開展。

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