銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)4篇

　　在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1

　　1.推動正確的培訓(xùn)理念，激發(fā)員工的積極參與，打造學(xué)習(xí)氛圍。

　　2.組織和輔助營銷中心進(jìn)行需求收集及年度/季度培訓(xùn)計劃制定。

　　3.根據(jù)需要，自行開發(fā)和講授營銷人員所需的技能類培訓(xùn)和管理類培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)的組織和管理。

　　4.內(nèi)部講師、導(dǎo)師隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理。

　　5.組織并輔導(dǎo)營銷中心內(nèi)部講師開發(fā)培訓(xùn)課件。

　　6.整理、歸檔培訓(xùn)課件，負(fù)責(zé)職場技能類及管理類課程的'體系建設(shè)。

　　7.組織和推動新員工培養(yǎng)，包括方案、計劃的制定和實施。

　　8.組織內(nèi)部人員進(jìn)行知識、技能和經(jīng)驗分享，促進(jìn)員工互相學(xué)習(xí)，互相提高。

　　9.保持與業(yè)務(wù)部門密切溝通，尋求支持，獲取反饋。

銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)2

　　1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；

　　2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

　　3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

　　5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

　　6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

　　7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺—ka銷售團(tuán)隊管理相關(guān)工作;

　　2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

　　3、對銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

　　4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

　　任職要求:

　　1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

　　3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

　　4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的`邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

　　5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團(tuán)隊);

　　6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團(tuán)隊協(xié)作的能力和演講能力;

　　7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊合作精神,能給團(tuán)隊帶來正能量;

銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進(jìn);

　　3、完成公司下達(dá)的其他工作;

　　崗位職責(zé)要求

　　1、有化妝品公司工作經(jīng)驗

　　2、熱愛化妝品事業(yè)

　　3、有培訓(xùn)或化妝品銷售基礎(chǔ)

　　4、能適應(yīng)不定時出差

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