文化室管理制度

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的文化室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文化室管理制度1

　　一、多功能室管理制度

　　1、嚴禁青少年及兒童進入活動室。

　　2、要愛護室內(nèi)各種設施，正確操作音像設備，不能無故損壞音像器材。

　　3、所有音像制品，不得擅自借出或帶走。

　　4、管理和組織活動人員，要做好周密安排，保持良好的活動秩序。

　　5、不準隨地吐痰，果皮、煙頭、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

　　6、經(jīng)常檢查電源、電路及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，活動完畢要及時切斷電源。消防器械放在顯眼處，嚴防火災事故。

　　二、乒乓球室管理制度

　　1、本室面向居民服務，其他人員不得擅自進入活動室。

　　2、要愛護活動室公物，不亂涂亂畫。

　　3、要愛護球桌、球拍、乒乓球、使用完畢放置妥當。

　　4、乒乓球運動量大，跑步多，要謹防滑倒、摔傷。

　　5、不準高聲喧嘩，保持良好秩序。

　　6、不準隨地吐痰，果皮、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi)，保持室內(nèi)清潔。

　�。�、講文明，講禮貌，友誼第一，比賽第二，自覺維護公共場所秩序，對無理取鬧者將交有關部門處理。

　　四、健身室活動制度

　　1、凡來參加健身活動的人員，要服從工作人員的指導，弄懂所用器材的功能，學會使用后再進行操作，以防損壞身體器官，損壞器械設備。

　　2、要愛護健身器械，所有器械不準帶出或外借，造成器械設備損壞，必須查清原因，酌情處理。

　　3、用電源為動力的.健身器械要特別注意電源短路和漏電現(xiàn)象，其他設備要注意零部件松動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停止使用，保證人身和設備的安全。

　　4、進入健身室時要換拖鞋，禁止在室內(nèi)抽煙。

　　5、工作人員對參加健身活動的會員使用器材、治療部位及效果等，進行詳細登記，積累資料以便更好的為廣大居民群眾服務。

　　6、下班前要檢查電源是否切斷，清點物品，存放妥當。

　　五、棋牌室管理制度

　　1、棋牌室是面向居民群眾開放的業(yè)余活動場所，非居民群眾未經(jīng)許可請勿入內(nèi)。

　　2、要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

　　3、活動室禁止吸煙。

　　4、愛護活動室內(nèi)一切設備及用品，如有損壞照價賠償。

　　5、講文明、講禮貌，活動時請勿大聲喧嘩吵鬧，嚴禁打架斗毆，嚴禁賭博，如有違法亂紀行為，將視情節(jié)輕重交有關部門處理。

　　六、圖書閱覽室管理制度

　　1、圖書閱覽室是景和社區(qū)與街道辦事處共同創(chuàng)辦的文化活動場所，面向廣大轄區(qū)居民開放，以豐富群眾文化、提高居民文化素質(zhì)為宗旨。

　　2、閱覽室免費提供報紙、雜志、小說、科技書刊等供廣大居民閱讀。

　　3、入室閱讀者須愛護室內(nèi)報紙、雜志、書籍，不準撕毀、折疊及其他損壞行為。

　　4、注意保持室內(nèi)安靜、衛(wèi)生。嚴禁吸煙，防止火災。不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

　　5、社區(qū)圖書閱覽室每周一至周五（8點30分至11點30分，13點30分至16點30分）對外開放。

文化室管理制度2

　　雙圳村文化活動室財產(chǎn)管理制度

　　1、文化室配備的`桌椅、電腦、投影儀、照相機、攝像機、樂器、音響、報刊圖書等設備財物要進行登記造冊，建立專人專檔，妥善保管，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理，不得丟失。

　　2、室內(nèi)所有設備的使用管理，由文化室負責人負責管理、專人保管制、損壞遺失照價賠償制。并定期加強對設備的檢查、維修和保養(yǎng)，按照規(guī)定操作設備，確認正常后方可使用，要按規(guī)定程序操作，嚴禁私自拆卸、移動、擦拭設備，定期對設備進行清理。

　　3、設備只能用于開展群眾性公益活動所用，嚴禁私自另作他用，不準擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴格追究責任，由保管人、當事人按原價賠償，確因工作需要，須有負責人書面批準，才能辦理有關手續(xù)。

文化室管理制度3

　　1、凡參加文體活動人員，必須服從中心服務人員管理。

　　2、要愛護中心公物，不得擅自拿出、搬動或更換活動室內(nèi)器具、物品。

　　3、不準在墻上亂寫亂畫，不準隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等，保持室內(nèi)清潔。

　　4、嚴禁攜帶幼兒入內(nèi)玩耍打鬧，不得高聲喧嘩，保持樓內(nèi)安靜。

　　5、禁止在樓內(nèi)存放自行車。

　　6、樓內(nèi)放置的消防器材要妥善保管，不得移動損壞。

　　7、對于不聽勸阻的流竄人員擾亂活動秩序的`行為，人人有權制止，必要時報告有關部門處理。

　　8、活動室開放時間：

　　上午：8：30—11：30下午13：30—4：30

文化室管理制度4

　　文化室管理制度

　　為充分發(fā)揮陣地作用，豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，提高群眾文化素質(zhì)，特制定本制度。

　　一、功能作用。文化室是公共文化活動場所，主要開展圖書報刊借閱、時政法制科普教育、文藝培訓演出活動、數(shù)字文化信息服務、公共文化流動服務、群眾體育健身娛樂等，實行對外免費開放。

　　二、內(nèi)部管理。加強內(nèi)部管理，按時開關門，做好器材登記，經(jīng)常開展檢查，防止損壞丟失，確保防盜防火。

　　三、服務活動。充分利用文化陣地，舉辦各類學習培訓，組織群眾讀書服務，開展健康有益活動。

　　四、設施管理。愛護室內(nèi)設施，不要隨意搬動，嚴禁挪作他用，如損壞要照價賠償。

　　五、衛(wèi)生保潔。注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不亂寫亂畫，不在室內(nèi)吸煙。

　　六、秩序維護。講究文明禮貌，維持公共秩序，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安安靜。

文化室管理制度5

　　門衛(wèi)室管理制度

　　一、崗位職責

　　1、負責日常安全保衛(wèi)工作，加強夜間巡邏，對事故隱患及時上報處理。

　　2、接待外來人員，做好來訪登記，引導外來人員進出廠區(qū)。 3、對廠區(qū)各大門鑰匙進行登記、編號、保管，方便使用。 4、對公司內(nèi)郵件、報紙、信件進行登記、收發(fā)。

　　5、每日9：00負責將前一天出門證、請假單等整理后統(tǒng)一上交至辦公室。

　　6、對進出公司的車輛進行檢查登記，物資出門需憑出門證查驗放行。

　　7、負責廠區(qū)的主要通道、大門內(nèi)外水泥地面的環(huán)境衛(wèi)生。 8、對員工出入進行管理，員工中午不得外出，上班時間外出必須憑出門證或請假單等有效證明。

　　9、負責完成領導交辦的`臨時性任務。 二、門衛(wèi)人員工作紀律

　　1、嚴禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。 2、嚴禁酒后上崗或上崗時間喝酒。 3、嚴禁工作時間睡覺，打瞌睡。

　　4、嚴禁與來訪人員發(fā)生爭吵。

　　5、嚴禁私自離崗或委托他人代崗。

　　6、嚴禁在門衛(wèi)室打牌、播放錄像、玩手機等一切娛樂活動。

　　7、嚴禁外來人員進入門衛(wèi)室。

　　8、嚴禁在大門內(nèi)、外、廠區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。

　　三、管理規(guī)定

　　1、門衛(wèi)室工作人員必須遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、門衛(wèi)室要做到二十四小時值勤，員工下班后巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

　　3、門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。

　　4、提倡節(jié)約用電，夏季室內(nèi)溫度低于24度，冬季室內(nèi)溫度高于10度嚴禁開空調(diào)。

　　5、上班時間不得撥打私人電話閑聊，如有特別需要的應說明原因。

　　6、上班時間不得玩手機、上網(wǎng)，違者一律嚴懲。

　　7、嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出門證或憑出車單、請假單出入。不符合手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報辦公室。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，方可進公司;外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁與公司工作無關人員進入公司。

　　8、公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

　　10、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有關部門出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門主管以上領導簽字同意后方可放行。

　　11、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，門衛(wèi)有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。

　　12、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　1、外來訪客工作流程：

　　外來訪客——祥細詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認后填寫會客單，發(fā)放出入證及門禁卡——引導來訪者從2號門進入——來訪結束歸還出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——來訪結束——禮貌送客。注意：

　�。�1）如來賓欲訪人員拒絕接待時，應與來訪者委婉說明原因；

　�。�2）如接待者簽名與客人填寫不一致時，應仔細詢問原因并進行核實。

　　2、車輛進出流程：

　　外來車輛來訪——來賓下車至門衛(wèi)室登記——詳細詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認，收取駕駛證或行駛證——填寫會客單，發(fā)放出入證及門禁卡——引導來訪者如何進入——來訪結束——檢查車輛所裝貨物是否與出貨單相符——收回出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——返還駕駛證或行駛證——禮貌送客。注意：

　　（1）貨運車輛一律打開檢查，查驗是否與送貨單一致，查驗無問題后方可放行。（2）夜間禁止任何外來車輛進入廠區(qū)。

文化室管理制度6

　　文化信息資源共享室管理制度

　　一、文化信息資源共享室是公益性的文化信息服務場所,必須堅持社會效益第一的原則，不得實行經(jīng)濟承包、掛靠經(jīng)營等方式變相經(jīng)營，不得開展以營利為目的的經(jīng)營性活動，除收取必要的成本費之外，不得收取其他任何費用。

　　二、文化信息資源共享室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢，有關信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務。

　　三、文化信息資源共享室管理人員負責做好本室相關工作。

　　四、工作人員按章操作使用本室設備及聲像資料；本室設備及聲像資料僅限室內(nèi)使用，一律不外借。

　　五、文化信息資源共享室的'計算機光驅(qū)讀盤要求嚴格，請務必使用正版且無劃痕的CD、VCD、DVD光盤，盡量避免非法讀盤的情況出現(xiàn)。

　　不得在文化信息資源共享室播放、收聽、收看、拷貝有關淫穢、迷信、反動等不健康的內(nèi)容或向他人發(fā)送惡意的挑釁的郵件和商業(yè)廣告。

　　六、讀者和觀眾不得對本室計算機的軟件設置做任何更改。要愛護室內(nèi)一切設備，自覺維護設備安全，人為原因造成設備損壞，必須賠償損失。

　　七、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止在聲喧嘩。舉止文明，保持室內(nèi)安靜衛(wèi)生。

文化室管理制度7

　　1.目的：

　　為豐富公司業(yè)余文化生活，構建和諧中大文化、提高城市文明程度、提高員工文明素質(zhì)，從而建立員工工作之余，減乏、休閑小憩的.去處,交流溝通的空間,相互服務的平臺，內(nèi)設有卡拉OK室、乒乓球室、圖書閱覽室、棋牌室，網(wǎng)吧等.為規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定.

　　2.范圍：

　　本規(guī)定適用于中大之（職）員工.

　　3.使用規(guī)定：

　　①凡中大之（職）員工均可使用，但需要進行詳細登記，以便更好的為廣大（職）員工服務.②凡參加娛樂室活動人員，必須服從行政部人員管理.

　�、蹔蕵肥议_放時間為每天18:00 — 23:00（周日不開），無特殊情況不得提前或延長.④要愛護娛樂室公物，不得擅自拿出、搬動或更換活動室內(nèi)器具、物品等.

　　⑤不準在墻上亂寫亂畫，不準吸煙，不準隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等，保持室內(nèi)清潔.⑥室內(nèi)放置的消防器材要妥善保管，不得移動損壞.

　�、呤褂秒娖鲿r，嚴格按照行政部管理規(guī)范使用，不明白的地方及時與管理人員溝通.⑧經(jīng)常檢查電源、電路及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，活動完畢要及時切斷電源；消防器械放在顯眼處，嚴防火災事故.

　　⑨對于不聽勸阻擾亂活動秩序的行為，人人有權制止，必要時報告有關部門處理.⑩在娛樂室蓄意搗亂或嚴重違反國家及公司管理制度，移送公安機關處理.

　　本制度自頒布之日起施行，最終解釋權歸B廠行政部。

文化室管理制度8

　　水泥室管理制度

　　1.工作時間未經(jīng)許可非操作人員不得入內(nèi)，不得在室內(nèi)高聲喧嘩。

　　2.室內(nèi)不準存放與試驗無關的物品，也不準在室內(nèi)做與試驗無關的事情。

　　3.空調(diào)機使室溫保持在20±1℃，濕度大于50％，調(diào)節(jié)溫濕自動控制裝置，使養(yǎng)護箱溫度保持在20±1℃，濕度大于95％。

　　4.試驗用水泥、標準砂、水等應與標準室溫相同。

　　5.膠砂震實臺、凈漿攪拌機、水泥抗折機、膠砂攪拌機等設備必須經(jīng)常保養(yǎng)。

　　6.操作人員必須持有上崗證，并熟悉設備性能和操作方法。 7.應嚴格按操作規(guī)程操作，作好原始記錄，不得弄虛作假。 8.試驗結束后應將振實臺、攪拌機等設備擦試干凈，拆模后試模擦凈并上油，擺放整齊。

　　9.經(jīng)常清掃衛(wèi)生，破型后的.試件及時搬出，下班時斷開與試驗無關的電源，關好門窗。

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