ui設計助理崗位職責(通用7篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的ui設計助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

ui設計助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司視頻編輯、圖片編輯、圖片制作、文字編輯；

　　2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設計、編輯、美化等工作；

　　3、對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，富于責任心，能承受工作壓力。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，美術(shù)、平面設計相關(guān)專業(yè)；

　　2、有扎實的美術(shù)功底、良好的`創(chuàng)意思維和理解能力，能及時完成所提需求；精通photoshop 、dreamweaver等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；

　　3、普通話標準，有較強的問題分析能力，性格開朗，做事細心耐心，有毅力；

　　4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；

　　5、身體狀況適應本職工作，責任心強，工作認真細致，堅持原則，聽從領(lǐng)導安排，溝通能力強。

ui設計助理崗位職責2

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，年齡18—30周歲，性格開朗，工作態(tài)度責任心強，積極主動；

　　2、有無基礎(chǔ)都可以，面試通過前期有同事帶，但必須對ui設計或者平面設計感興趣；

　　3、會基本的`電腦軟件和操作，學習能力和自制能力強；

　　4、具有良好的審美能力，有自己的見解和分析。

　　一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：

　　1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；

　　2、國家法定五險一金及帶薪假期；

　　3、提供工作餐補和住宿（配備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)）；

　　4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；

　　5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會，下午茶等）；

　　6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

ui設計助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、游戲ui界面、icon、logo設計；

　　2、對已定界面風格進行規(guī)范，完成界面延續(xù)性設計與輸出；

　　3、對界面最終效果實現(xiàn)進行跟進與開發(fā)對接工作；

　　4、積極主動與研發(fā)團隊溝通，完成產(chǎn)品界面的開發(fā)和測試，保證視覺設計上的完善；

　　崗位描述：

　　1、一年手游ui設計經(jīng)驗（如優(yōu)秀人才可放寬）；

　　2、工作踏實認真、責任心強，具備良好的溝通能力，有團隊精神，能承受一定的'工作壓力；

　　3、有手繪功底的優(yōu)先。

　　薪資：按能力定崗薪資（不設上限）+項目獎金+年終獎金；

　　補貼：加班打車補貼+全勤獎金1000+節(jié)假日禮金1000；

　　保障：轉(zhuǎn)正后購買五險一金；

　　福利：自主點餐（中餐和晚餐）+美味下午茶+團建活動+國內(nèi)外旅游+加班大奔接送+能力優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后可申請住房補貼

　　津貼：結(jié)婚祝賀金1888+生日祝賀金1888+生育祝賀金1888

　　環(huán)境：珠江新城1300平方的辦公場地

ui設計助理崗位職責4

　　崗位要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，美術(shù)、設計或計算機等專業(yè)畢業(yè)，可接受應屆生；

　　2、對游戲UI設計工作富有熱情，并愿意長期從事相關(guān)工作；

　　3、創(chuàng)造力強，具有持續(xù)學習的強烈意愿與良好習慣；

　　4、執(zhí)行力強，具備極強的問題解決能力和優(yōu)秀的.職業(yè)操守。

　　崗位職責：

　　1.負責APP及網(wǎng)站開發(fā)中需要的圖片、Flash制作及美工設計。

　　2.負責APP及網(wǎng)站的美工設計、制作等相關(guān)工作。

　　3.負責APP及網(wǎng)站的頁面設計及美觀優(yōu)化。

ui設計助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1）與產(chǎn)品、開發(fā)團隊合作，進行產(chǎn)品的新功能界面迭代并完善產(chǎn)品的視覺體驗和交互體驗；

　　2）掌握ios / android / web不同平臺的設計規(guī)范，能給出適應不同平臺規(guī)范、適配不同尺寸設備的設計方案，能根據(jù)不同平臺的需要高效輸出相應的設計資源，并持續(xù)跟進、保證上線效果。；

　　3）跟蹤產(chǎn)品效果，提出視覺設計與用戶體驗改善方案；

　　任職要求：

　　1、精通掌握相關(guān)設計軟件；

　　2、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的`審美能力；

　　3、注重細節(jié)，有責任心和團隊合作的意識。

ui設計助理崗位職責6

　　崗位描述：

　　1.輔助設計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺設計。

　　2.接觸過基本的設計軟件。如：ps、AI。

　　3.負責項目相關(guān)文檔的.收集整理。

　　4.本崗位招收大專以上學歷（高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄取）。19-30周歲。

　　崗位規(guī)劃：

　　1.入職后培養(yǎng)技能：內(nèi)容：設計基本工具使用和設計工作規(guī)范。

　　2.員工實習期三個月以后，公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達到標準者可直接升為UI設計師。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，可接受有意從事設計方向者；

　　2、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，優(yōu)秀的設計理念和思維，較強的頁面布局和色彩搭配；

　　3、可接受轉(zhuǎn)行人員，由專門項目負責人帶領(lǐng)，但要求勤奮好學，積極主動；

　　4、學習能力強、工作踏實、具有責任心及團隊合作意識。

ui設計助理崗位職責7

　　1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風格、、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設計；

　　2、負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的`設計與制作；

　　3、能積極與開發(fā)溝通，推進界面及的最終實現(xiàn)。

　　4、負責軟件界面的美術(shù)設計、創(chuàng)意工作和制作工作。

　　5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計。

　　6、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。

　　7、維護現(xiàn)有的應用產(chǎn)品。

　　擴展閱讀：

　　助理崗位職責（一）

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導 下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的`公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　助理崗位職責（二）

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃 ，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

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