關于開除通告范文8篇
關于開除通告范文1
_____先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限責任公司
___年__月____日
關于開除通告范文2
車間員工，于__年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
__公司
20____年__月__日
關于開除通告范文3
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
____年__月____日
關于開除通告范文4
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
關于開除通告范文5
經公司核查，原業(yè)務三部主管劉xx在司期間私自接單，違規(guī)操作，導致公司財產嚴重損失。自xxxx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此
通報
xxxxxx商務信息股份有限公司
人力資源部
xxx年六月一日
關于開除通告范文6
鑒于您在無故毆打__C__，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20____年__月__日
關于開除通告范文7
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限責任公司
___年__月____日
關于開除通告范文8
_______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
___年__月____日
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