農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會（精選13篇）
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編整理的農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會，希望對大家有所幫助。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 1
隨著國家經(jīng)濟的進一步發(fā)展，金融行業(yè)日益變得繁榮起來，銀行作為金融行業(yè)的一大組成部分，其業(yè)務(wù)量也在與日俱增，迎來了前所未有的機遇，然而機遇與風(fēng)險并存。銀行自身的工作性質(zhì)，經(jīng)營產(chǎn)品以及服務(wù)特殊性決定了它的風(fēng)險性大，規(guī)范性強，這就要求無論是管理人員還是業(yè)務(wù)人員必須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，不能有半點疏忽，否則造成的損失將是不可估量的。
為了加強管理人員和業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范性；也為了中國農(nóng)行河北分行的長期健康發(fā)展；同時也為了順應(yīng)全國加強合規(guī)文化建設(shè)的浪潮——持續(xù)推動合規(guī)文化建設(shè)工作，有效提升員工合規(guī)意識，全面培育全行合規(guī)經(jīng)營理念；中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行特意展開“20xx年合規(guī)文化建設(shè)工作——“六個一”活動，即“學(xué)一遍守則，抄一遍罰則，寫一篇體會，組織一次宣講，開展一次大討論，進行一次警示教育”。
在本次活動中，領(lǐng)導(dǎo)為我們員工精心搭建了“親民”平臺，用心開辟了“便民”渠道，全心尋找了“寓教于樂”的學(xué)習(xí)方法。而我自己利用這些有利條件，積極主動地學(xué)習(xí)合規(guī)相關(guān)知識，培養(yǎng)合規(guī)經(jīng)營意識，踐行合規(guī)文化理念。我利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其修正案、《中國農(nóng)業(yè)銀行審計處罰處理規(guī)定》和《中國農(nóng)業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》等制度辦法，并在這些辦法為準繩，規(guī)范自身的日常工作，指導(dǎo)自身的努力方向。在此過程中，我利用理論來指導(dǎo)實際，用實際來驗證理論，真的做到了理論與實際相結(jié)合，這樣有利于加深理論記憶，善化實踐執(zhí)行。
除了單純的記憶，我認真抄寫了崗位對應(yīng)的嚴禁事項和合規(guī)要求。雖然這是一項艱難而又浩大工程，但我還是認認真真，仔仔細細的完成了任務(wù)�；刭忣^來，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗。我進一步全面而深刻的記住了作為一名農(nóng)行員工的`基本行為準則，明確了自己從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本要求，熟知了違規(guī)表現(xiàn)形式和處罰處理規(guī)定。而這一切都是我做好本職工作，提供客戶有支付，約束并保護自己的根本。
經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)，我個人認為合規(guī)文化的學(xué)習(xí)固然重要，但更為重要的是合規(guī)意識的培養(yǎng)。雖然銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避辭此類風(fēng)險的管理方式的一種界定，但我個人認為我們的生活出處需要合規(guī)意識，大到一個國家，一個社會，小到一個家庭。比如不闖紅綠燈，不在公共場合吸煙，不滿嗎辱罵他人，贍養(yǎng)老人等都是合規(guī)行為，這些都需要合規(guī)意識的指導(dǎo)。
最后，感謝中國農(nóng)行河北支行給我們提紅的學(xué)習(xí)機會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們學(xué)習(xí)提供的各種便利。我一定會加強學(xué)習(xí)，進一步提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 2
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動中，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。
知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的`原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的'日常責(zé)任。
1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
2、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；
二是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 3
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證�？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談幾點我的見解。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。
開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的.倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 4
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。 開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的'發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點，以實際案例，進行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 5
合規(guī)，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《守規(guī)矩防風(fēng)險建設(shè)合規(guī)銀行大討論》專題中，個個鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時刻敲響，規(guī)范自己的行為。
以下是我對合規(guī)教育活動的幾點體會：
一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。
二、對人，對已，對工作，有責(zé)任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當(dāng)中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認真做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時一定要認真,細心，做到一次過,盡量避免重復(fù)審查憑證;第二，統(tǒng)籌合理的'安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時格外小心審核,合規(guī)操作;第四，在辦理業(yè)務(wù)時同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時,一定要及時指出;第五，每日現(xiàn)金、重空一定要認真清點;第六，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實相符。 現(xiàn)在,正值中行it藍圖上線的特殊時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時期，合規(guī)操作,對中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對客戶負責(zé)，對單位負責(zé)，最終是對自己負責(zé)。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項規(guī)章制度及實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭f“有些制度不過形式罷了”。其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶的利益。
合規(guī)，對于銀行來說，是一個永恒的話題。同時合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 6
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的要求，也是防范金融案件的根本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器。
在柜面工作多年，深有體會。如最日常的柜面收付業(yè)務(wù)，一筆一清、存款先收款再記賬、取款先記賬再付款，假設(shè)不按要求操作，那過失必定時有發(fā)生。記得之前網(wǎng)點遇到過以下情形:客戶自己的定期存款到期取走后，又來銀行查賬，說不是自己來取的，調(diào)出憑證查詢，發(fā)現(xiàn)就是自己的簽名，事實面前只好作罷。所以如果因為疏忽，忘記讓客戶簽名或是簽名不符，一定要請客戶回來補簽，切忌自己違規(guī)補簽。再比方日常的單證交接，交接方記賬后，接收方應(yīng)核對實物并在系統(tǒng)中及時記賬復(fù)核，每日日終還應(yīng)核對重要單證。很慚愧我自己就發(fā)生過因調(diào)撥單證后，接收柜員沒有復(fù)核，當(dāng)天也沒有再核點單證，第二天又不當(dāng)班，結(jié)果造成單證賬實不符，影響到客戶辦理業(yè)務(wù)�？雌饋矶际菢O小的事，卻也是極為重要的`事。 合規(guī)經(jīng)營最大限度地減少了業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了自己也讓工作沒有漏洞�！昂弦�(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進開展”，作為基層人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，標準操作，并結(jié)合自身實際情況對工作進行全面梳理和整改。要堅持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項工作。同時通過學(xué)習(xí)，深刻認識到合規(guī)與優(yōu)質(zhì)效勞相結(jié)合的重要性，未來將以更標準的優(yōu)質(zhì)效勞來吸引客戶、留住客戶。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 7
談到合規(guī)文化，在入行之初的一無所知，到現(xiàn)在和我的工作形影不離。合規(guī)，不僅僅是一道道條條框框束縛著我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線。與其說是紅線，不如說是我們銀行員工的一把保護傘和庇佑所，幫助我們規(guī)避風(fēng)險，更是避免引起不必要的麻煩傷害。
最初我對合規(guī)的印象是停留在扣分罰款上，那時候剛剛進行的時候就聽師傅們教導(dǎo)，不是自己的東西不拿，不能說的不說，不該看的'不看，離開柜臺東西收拾好上鎖等等等等。每次內(nèi)控合規(guī)部門有人來檢查的時候都很緊張，因為仔細嚴謹?shù)乃齻兛偰艿怯洸�，憑證，監(jiān)控中找到這樣那樣的問題，然后隨之而來的就是扣分罰款。所以那時候我并不喜歡她們的到來，盡管她們總是和藹可親的關(guān)心你有沒有適應(yīng)銀行的工作和生活，但面臨著經(jīng)濟處罰和扣分對我這個職場新人來說還是很受打擊和傷害的。
隨著工作時間慢慢變長，我對合規(guī)也有了新的認識，開始不在抵觸和害怕，相反我覺得合規(guī)不僅規(guī)范了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的防火墻和避風(fēng)港，把所有的不規(guī)范事件都扼殺在了搖籃中。讓我們在不平靜的崗位能夠平靜的工作和生活。
作為一名銀行職員更我們應(yīng)該以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走的不對就會犯錯，就會迷失方向。如果沒有德，就很難為人民服務(wù)，就談不上有自己的事業(yè)，無規(guī)矩不成方圓，這是對合規(guī)重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務(wù)，其中保險也是需要我們代理銷售的產(chǎn)品，于是就有了保險傭金之說，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取保險公司給我們銀行員工傭金就是開除�？蛇�是有員工經(jīng)不起誘惑，觸碰紅線而葬送自己的前程。所以說防范風(fēng)險，合規(guī)操作是一個重要而永恒的主題。
合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)防控風(fēng)險。合規(guī)，它不僅僅是一個詞語，一句口號，更是一種精神。要做到合規(guī)經(jīng)營，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的事業(yè)心。合規(guī)不能停留在口頭上，更要落實到實際工作中去。合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級領(lǐng)導(dǎo)，下到普通員工，合規(guī)人人有責(zé)！
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 8
無規(guī)矩不成方圓，破壞規(guī)那么，寸步難行。銀行的“合規(guī)”就是指銀行的活動應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)那么、自律性組織制定的`有關(guān)準那么，以及適用于自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準則。作為一名銀行人而言，合規(guī)制度，不僅是我們應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)操守，更是保護我們免于誤入歧途的有力武器。 合規(guī)是保護傘，保護我們立身立行。在銀行工作，與金錢打交道，一念之差就可能損行毀己。多少個因一念之差砸了飯碗、毀了前程、散了家庭的案例讓人不禁扼腕嘆息。我們唯有將合規(guī)理念牢記在心，在經(jīng)辦每一筆業(yè)務(wù)時，嚴格按照合規(guī)要求操作，不偷懶，不放松警惕，便是在無形中保護自己不踩高壓線，阻止風(fēng)險事件的發(fā)生。
合規(guī)是照妖鏡，曝光違法犯罪行為。合規(guī)是經(jīng)辦一筆業(yè)務(wù)的根本要求，如果這項業(yè)務(wù)明顯違背了合規(guī)制度，在辦理后可能帶來一定的風(fēng)險或后患，那就是在提醒我們這項業(yè)務(wù)可能涉及違法犯罪，提示我們多留個心眼，做好盡職調(diào)查，嚴格按照規(guī)章制度要求審核和辦理。假設(shè)有確鑿證據(jù)說明涉及反洗錢、詐騙等，應(yīng)及時上報相關(guān)部門。
合規(guī)是催化劑，催促員工成長。因為怕違規(guī)，怕犯錯，所以我們不得不加強學(xué)習(xí)，及時更新迭代合規(guī)知識，掌握各項業(yè)務(wù)的操縱流程和審核要點。遇到不熟悉的業(yè)務(wù)，要主動與同事多交流，切不可自作聰明。正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”。合規(guī)文化建立只有起點沒有終點，需要長期不懈的堅持。
合規(guī)是一種思想潮流，需要我們每個人隨潮而動。只有讓合規(guī)常駐心間，才能成就我們走得更遠。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 9
為進一步提高全行會計審計及實際操作工作人員合規(guī)管理觀念，創(chuàng)建優(yōu)良的社會道德誠實守信規(guī)范，提高內(nèi)部控制操縱及風(fēng)險防控工作能力，建立農(nóng)行優(yōu)良的合規(guī)文化。農(nóng)業(yè)銀行山東泰安支行依照農(nóng)總公司、省行的統(tǒng)一部署，融合行內(nèi)具體情況，從七月份至九月份，在全行范疇內(nèi)進行“人人有責(zé)，合規(guī)管理實際操作”專題黨課學(xué)習(xí)活動。
進行此次教育培訓(xùn)主題活動的目地，便是要協(xié)助職工塑造恰當(dāng)?shù)膬r值觀念，選準工作中出發(fā)點，提高合規(guī)、合規(guī)管理觀念；進一步提升職工業(yè)務(wù)能力和實行規(guī)章制度的主動性，提高鑒別風(fēng)險性和操縱財務(wù)會計風(fēng)險性的工作能力，進一步標準實際操作個人行為，合理抵制違規(guī)違紀難題和案子的產(chǎn)生；塑造農(nóng)行改革發(fā)展的自信心，提高維護保養(yǎng)農(nóng)行權(quán)益的責(zé)任感和責(zé)任感，創(chuàng)建優(yōu)良的合規(guī)文化。這家銀行本次教育培訓(xùn)主題活動分成學(xué)習(xí)培訓(xùn)自糾自查和推進工程驗收兩個階段開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)自糾自查環(huán)節(jié)的活動主題包含：一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)章制度。機構(gòu)職工采用集中學(xué)習(xí)和通過自學(xué)緊密結(jié)合的方法，對有關(guān)文檔、規(guī)章制度、規(guī)章制度開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范為主導(dǎo)，搞好學(xué)習(xí)小結(jié)和筆記，學(xué)習(xí)培訓(xùn)面做到100%。每名財務(wù)會計業(yè)務(wù)流程管理和實際操作工作人員最少編寫1篇以“人人有責(zé)，合規(guī)管理實際操作”為主題風(fēng)格的學(xué)習(xí)體會。二是對比規(guī)章制度開展自糾自查整頓。根據(jù)組織學(xué)習(xí)，融合“內(nèi)控制度標準年”和案子整治“回頭巡視”查驗、合規(guī)文化教學(xué)活動，深層次清查財務(wù)會計業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施，搜索合規(guī)管理實際操作層面存在的不足并落實整改。三是機構(gòu)舉辦規(guī)章制度討論會。在八月底機構(gòu)一次有關(guān)業(yè)務(wù)流程管理信息系統(tǒng)和企業(yè)會計制度層面的討論會，包含：對現(xiàn)行標準的財務(wù)會計業(yè)務(wù)流程生產(chǎn)系統(tǒng)和智能管理系統(tǒng)的內(nèi)控制度開展討論和科學(xué)研究，明確提出健全系統(tǒng)性風(fēng)險操縱的建議；對現(xiàn)行標準的'財務(wù)會計業(yè)務(wù)流程管理制度開展用心整理，搜索剖析現(xiàn)行制度中存有與市場拓展認識不清或存有系統(tǒng)漏洞、不對接、不一致的難題，科學(xué)研究解決方案，明確提出健全建議。四是進行財務(wù)會計金融風(fēng)險實例巡回演出宣傳教育工作中。
借調(diào)業(yè)務(wù)流程技術(shù)骨干，構(gòu)成宣傳教育組，依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中相關(guān)財務(wù)會計實際操作的風(fēng)險防控措施，以具體實例，開展風(fēng)險評估和警告。推進工程驗收環(huán)節(jié)活動主題包含：一是機構(gòu)集中化考。緊緊圍繞此次主題活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機構(gòu)全行財務(wù)會計管理者和實際操作工作人員開展集中化考。二是查驗工程驗收。制訂詳盡查驗驗收方案，機構(gòu)各企業(yè)對“人人有責(zé)，合規(guī)管理實際操作”主題活動開展查驗工程驗收。三是推進學(xué)習(xí)成果。修定和健全財務(wù)會計清算技術(shù)專業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范，創(chuàng)建職位風(fēng)險防控措施提醒規(guī)章制度，把合規(guī)、合規(guī)管理、合規(guī)管理實際操作的核心理念深層次到每一個職工。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 10
在xx工作10年，深知銀行是高風(fēng)險的行業(yè)，由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，因此銀行里的事情都要按部就班地進行。在銀行只要是違規(guī)操作，即使是擦邊球，也會逐漸變成大風(fēng)險，所以合規(guī)已成為銀行開展前行中不可或缺的一局部，合規(guī)經(jīng)營，防控風(fēng)險是銀行員工的職責(zé)所在。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的.有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，我對合規(guī)有了更深刻的認識。 作為xx一線員工，深刻體會到合規(guī)意義重大。作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高、道德品質(zhì)的升華更需要通過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為、什么不可為，多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為典范，思想上到達拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。
風(fēng)險底線不可越，合規(guī)底線不可碰，道德底線不可破。作為一線員工，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，抵抗各種違規(guī)作業(yè)，相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度，至始至終堅持按規(guī)章辦事。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 11
在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認識到，信合事業(yè)的成長離不開合規(guī)，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化，必將為信用社經(jīng)營和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，更是推進信貸文化的基礎(chǔ)。
近來省、市、區(qū)高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將合規(guī)文化作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極倡導(dǎo)嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神，制定了系列規(guī)章制度和行為規(guī)范，確立了合規(guī)文化基調(diào)，聯(lián)社通過連續(xù)七期的案防知識培訓(xùn)，大力宣傳合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、主動合規(guī)、有效互動的合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎(chǔ)上才能，那么以信貸文化為基礎(chǔ)，信貸合規(guī)才能實現(xiàn)，所以我希望每一位同仁都認同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。因為只有合規(guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在，只有合規(guī)經(jīng)營才能使銀行風(fēng)險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。
信貸文化的作用力具有持久性特征,它是銀行業(yè)企業(yè)文化的一個特殊分支,合規(guī)文化是立社之本,經(jīng)營之本,是企業(yè)文化的核心組成部分,整體聯(lián)動,多策并舉,持續(xù)有效地推動合規(guī)文化建設(shè),就能從根本上解決合規(guī)文化缺失管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強的問題,是我區(qū)聯(lián)社有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的重大任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急,也是實現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社組建商業(yè)銀行的根本保證。
信貸文化既是體現(xiàn)我區(qū)聯(lián)社與其他行之間的差異，又是我區(qū)聯(lián)社發(fā)展的`動力源，大家都明白，信用社主要經(jīng)營資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)，而是我們最大的收入來源，因此抓住信貸文化就抓住了銀行問題的核心。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以客戶為中心，以服務(wù)三農(nóng)為已任，為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),是我們信貸人員的職責(zé)所在。所以我們一方面要提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范;另一方面，要使每一位在信貸文化的’熏陶和信貸文化氛圍的感染之下，進行文化同化，培育和提高全體信貸人員的意識，引導(dǎo)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員信貸質(zhì)量管理的主動性，使信貸業(yè)務(wù)在管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提高，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的操守，贏得廣大客戶和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的認同。
目前可以說全市聯(lián)社都存因機制不健全，導(dǎo)致員工得不到激勵，對自己的工作乃至單位都沒有信心。影響職員能力發(fā)揮的最大因素是他的心態(tài)，員工的斗志低下，委靡的氛圍彌散，慢慢地就會斷送企業(yè)的發(fā)展。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性，但為了實現(xiàn)目標，所有人必須做好自己不愿做的事，如不管刮風(fēng)下雨，我們信貸員都要日復(fù)一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款，面對客戶的冷眼甚至辱罵，但是我們或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一種選擇。所以人是根本點，我們在實際工作中要堅定自己的信心和理念，增強合規(guī)意識，嚴防操作風(fēng)險，在自律和他律中做好本職工作，杜絕違規(guī)行為。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 12
近日，總行在全行組織開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動，不斷增強員工合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高合規(guī)經(jīng)營的自覺性。本人通過這次的學(xué)習(xí)活動了以下心得：
一、合規(guī)建設(shè)必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機制作為基礎(chǔ)，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)中存在的突出問題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規(guī)文化深入推廣根植，保障全行各項業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。合規(guī)建設(shè)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴肅的愛，是一種對每個人負責(zé)任的愛”。
二、我們要著力解決思想認識不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍，促進合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實踐，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營之本”，合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序，擔(dān)負著為經(jīng)營管理保駕護航的職責(zé)和使命。
三、在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的'重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)文化的心得體會 13
常言道:沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩不僅是一種約束，更是一種保障。規(guī)矩是人類的公揚精神文化、踐行管理理念、實施行為標準、促進工作落實的力量和保證，“遵守規(guī)那么、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯建立銀行制度文化的具體表達。
“合規(guī)經(jīng)營”不僅表達在各級各部門的經(jīng)營管理上，更表達在我們每一位員工的行為標準上，尤其身處“處處皆風(fēng)險”的柜員崗位，我對此感受頗深。風(fēng)險防范在銀行是每時每刻都應(yīng)注意的問題，每個行員都應(yīng)深刻認識到自身崗位存在的風(fēng)險以及如何防范風(fēng)險的發(fā)生，并時刻遵守制度按照規(guī)矩辦事。
疏忽大意是柜員辦理業(yè)務(wù)時出現(xiàn)過失的主要原因，甚至某些較簡單業(yè)務(wù)更容易引起錯帳抹帳交易，柜員可能一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。比方開戶時戶入錯誤，匯款時金額和附言等錄入錯誤，取款時操作成存款造成短款。假設(shè)及時發(fā)現(xiàn)尚好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)那么造成嚴重的后果。因此我們在辦理業(yè)務(wù)過程中提高效率的同時也必須按照規(guī)矩認真核對每筆操作并確保正確前方可提交。
原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟責(zé)任的書面證明，也是柜員記賬的法律依據(jù)。如果我們將客戶的憑證隨意亂放，那么有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。每天營業(yè)結(jié)束后我們必須保證辦理業(yè)務(wù)過程中所產(chǎn)生的傳票完整，不缺票、不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名，以防止某些有心的客戶明知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)而引起不必要的.經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯誤憑證如不需跟隨傳票作附件的，應(yīng)使用碎紙機作廢或手撕作廢，不能隨手扔進垃圾桶。對客戶資料也應(yīng)妥善保管而不能隨便泄露客戶的資料。 代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)過程中常遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)太慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫助填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單，了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，并做好對客戶的解釋工作，或呼叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為客戶辦理該筆業(yè)務(wù)。
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