機(jī)器人能做你的工作嗎?

　　機(jī)器人能做你的工作嗎?

　　《彭博商業(yè)周刊》最近在一篇文章中提出了一個(gè)有趣的觀點(diǎn)：“人機(jī)對(duì)抗”重現(xiàn)。產(chǎn)出增加，而制造業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)(即使最近經(jīng)濟(jì)衰退)。但老板們沒有多招聘員工，因?yàn)樗麄兪褂脵C(jī)器人�！半S著數(shù)字技術(shù)的傳播，產(chǎn)出增大隨之就業(yè)率上升的傳統(tǒng)關(guān)聯(lián)--被稱為‘奧肯法則’-- 現(xiàn)在似乎被打破了，”大衛(wèi)J林奇寫道，“如果法律假定產(chǎn)出每增加3%，失業(yè)率應(yīng)減少1%的規(guī)律仍然適用，那么今天的失業(yè)率應(yīng)該不是接近9%，而只有1%�！毕喾吹氖�，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)越來越好。機(jī)器人可以在閑暇時(shí)間工作，不需要在來回通勤，不會(huì)辭職(至少在他們散架之前)，也不像人類一樣工作狀態(tài)時(shí)起時(shí)落、在需要精度的時(shí)候產(chǎn)生問題。

　　那么你可能會(huì)問，我為什么要在乎這些?無論如何，我又不是裝配線上的員工。這可能是事實(shí)。但是有很多白領(lǐng)工作，現(xiàn)在也可以由機(jī)器人完成�！渡虡I(yè)周刊》的文章指出，“在搜索成千上萬文檔中的特定文字或圖案時(shí)，律師助理的準(zhǔn)確性無論如何也比不上軟件。為常規(guī)比賽堆砌綜合報(bào)道時(shí)，新的軟件應(yīng)用程序很容易達(dá)到熟練體育記者的水平。如果你的工作在某種程度上只是例行公事，不需要更高層次的洞察力，那你可能會(huì)有危險(xiǎn)。”

　　但也沒必要感到恐慌。考慮機(jī)器人或一般的技術(shù)問題時(shí)，更有趣的方法是，不妨問一問，你做的常規(guī)工作中哪些可以外包。這會(huì)讓你將心理能力投入到最有價(jià)值的工作中。在教育界，“混合學(xué)習(xí)”的概念正方興未艾，因?yàn)槿藗円庾R(shí)到，像DreamBox程序(用于數(shù)學(xué))或羅塞塔石碑(Rosetta Stone)程序(用于學(xué)外語)，還有NoRedInk程序(用于學(xué)習(xí)語法)都能夠提供大量基本內(nèi)容，編制各種問題，即時(shí)評(píng)估兒童所知程度。它們讓老師們得到解放，讓他們可以有針對(duì)性地教授在軟件學(xué)習(xí)中學(xué)生還不理解的課程材料。在寫作領(lǐng)域，如果機(jī)器人為我提供故事靈感(基于對(duì)人們點(diǎn)擊傾向的分析)，寄給我相關(guān)主題的文章鏈接、來源和統(tǒng)計(jì)分析，我當(dāng)然不會(huì)介意。我花了大量時(shí)間，試圖找出誰是某個(gè)領(lǐng)域最有權(quán)威的人，根據(jù)誰寫了什么書，誰經(jīng)常被引用等等。谷歌可以提供幫助，但更先進(jìn)的資源查找技術(shù)可以挖得更深，然后寄給我那個(gè)人的郵件地址。這樣我就可以把更多時(shí)間花在考慮提出更好的問題，也有更多時(shí)間寫作。

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