運輸部崗位職責合集10篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的運輸部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運輸部崗位職責1
一、運輸部部長崗位職責
1.負責公司運輸項目的經(jīng)營管理，及時與業(yè)主溝通，了解國內相關鐵路運營市場的變化。
2.根據(jù)鐵路運營項目信息追蹤情況，向分管領導提出經(jīng)營策略建議。
3.審批公司客戶回訪計劃，對客戶提出的抱怨及時協(xié)調相關部門和運輸項目進行處理。
4.負責運輸標投標人員的選定，并負責編制投標書的分工。
5.負責運輸項目投標書的初步技術審核。
6.負責運輸合同評審的組織召集工作，按運輸合同內容確定評審部門和人員，并主持運輸合同評審會。
7.審核公司年度運輸組織要點，并布置相關人員進行監(jiān)督檢查，確保公司各項目按組織要點進行生產組織。
8.組織相關專業(yè)和人員制定公司年度運輸計劃，在計劃實施過程中根據(jù)運輸形式和設備變化及時調整計劃，
9.審核公司運輸資源配置方案建議，綜合考慮各運輸項目計劃指標和完成能力，協(xié)調運輸資源配置。
10.組織運輸部和相關專業(yè)部門對各運輸項目月度運輸計劃進行評審，合理、科學的下達月度運輸計劃。
11.負責運輸數(shù)據(jù)的外報審核，確保外報數(shù)據(jù)準確、有效。
12.負責運輸項目運輸方案的編制協(xié)調工作，根據(jù)需要協(xié)調相關專業(yè)進行編制，并負責技術審核。
13.負責公司技術規(guī)章目錄的審核，及時了解國家和行業(yè)主管部門法律法規(guī)技術規(guī)章發(fā)布信息。
14.掌握公司行車設備配置情況，根據(jù)行車設備組織相關人員制定行車作業(yè)辦法，保證行車安全，提高運輸效率。
15.組織相關技術人員對關鍵行車作業(yè)人員進行業(yè)務考核，負責行車人員提職的技術考核。
16.負責運輸科研所的日常工作組織。
17.負責運輸系統(tǒng)的科技開發(fā)，不斷進行技術鉆研，推廣運用新工藝、新技術、新設備，推動企業(yè)技術進步。
18.負責鐵路運輸科研成果的申報審核工作，并負責組織相關部門對各運輸項目上報的科技成果進行內部評審。
19.全面負責星級班組建設推進工作。
20.負責組織公司星級班組考核組按年度對各運輸班組進行考核。
21.負責公司運輸系統(tǒng)標準化管理工作，按公司《運輸項目管理辦法》對各運輸項目進行考核，并負責《運輸項目管理辦法》的修訂工作。
22.負責公司運輸系統(tǒng)精細化管理，負責審核各運輸項目的運輸成本測算審核，協(xié)調相關部門不斷完善運輸系統(tǒng)運營成本數(shù)據(jù)庫。
23.每月下旬組織召開本部門科務會，主要評審下月度運輸計劃，確定下周期工作重點。
二、運輸部副部長崗位職責
1.負責運輸項目投標書編制過程中的具體協(xié)調工作，根據(jù)投標進度需要，協(xié)調相關專業(yè)高質優(yōu)效的完成投標書編制工作。
2.負責顧客回訪的整理，對顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門領導審核。
3.參與運輸合同評審，并負責合同存檔和評審記錄的管理。
4.負責年度運輸組織要點的編制，根據(jù)各運輸項目本年度運輸量完成情況、次年運量預測、設備配置、人員配置等情況，編制各運輸項目組織要點。
5.根據(jù)次年運輸計劃，協(xié)調相關部門編制運輸設備配置方案建議。
6.參與審核月度運輸計劃，根據(jù)所掌握的信息，提出運量計劃的合理化建議。
7.負責運輸指標統(tǒng)計的指導工作，根據(jù)運輸生產模式和設備變化，及時指導統(tǒng)計人員更新統(tǒng)計項目。
8.負責對月度運輸分析進行審核，發(fā)現(xiàn)運輸過程中出現(xiàn)異常情況，及時向部門領導匯報，并組織相關人員進行專題分析，必要時，組織現(xiàn)場調研，制定改進措施。
9.負責技術方案編制過程的具體協(xié)調工作，并負責技術方案的初步技術審核。
10.負責公司運輸系統(tǒng)技術規(guī)章目錄的編制與管理，及時收集國家、行業(yè)主管部門、業(yè)主發(fā)布的鐵路運營管理技術規(guī)章，按年度編制公司運輸系統(tǒng)技術規(guī)章目錄，確保目錄內的規(guī)章版本有效。
11.定期檢查各運輸項目所使用規(guī)章是否符合要求，指導各運輸項目按生產需要使用技術規(guī)章。
12.負責車務系統(tǒng)業(yè)務培訓指導工作，根據(jù)各單位生產需要，指導各單位進行員工崗位培訓，提高員工實作技能。
13.參與公司科技開發(fā)項目立項的評審。
14.根據(jù)公司運輸生產需要，收集科研項目需求，提報運輸科研所。
15.負責公司星級班組驗收臺賬管理，根據(jù)每年星級班組驗收結果及時更新星級班組臺賬。
16.參與對自評為四星級以上的班組驗收工作。
17.根據(jù)星級班組建設推進程度，負責修改班組建設的有關文件。
三、運輸部業(yè)務員
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1.負責運輸投標書中商務部分的編制，每半年更新一次公司有關的商務資料。
2.負責運輸投標書中關于貨運技術部分的.編制，根據(jù)招標文件中有關貨運的要求，制定貨運方案、安全措施等，滿足客戶需要。
3.針對客戶對于貨運工作方面的抱怨，制定整改措施。
4.參與運輸合同評審，對合同中有關貨運組織方面的內容提出合理化建議。
5.負責運輸計劃的初步制定，每月初收集各運輸項目生產情況，并以此為依據(jù)，編制次月運輸計劃，提報科務會進行評審。
6.負責貨物運輸數(shù)據(jù)收集技術指導，設計貨物運輸數(shù)據(jù)收集表格和方案，并指導統(tǒng)計實施。
7.負責公司鐵路貨運人員的技術培訓管理工作，根據(jù)需要編制專項培訓計劃。參加貨運人員的技術考核、定職、提職等工作，掌握貨運主要生產人員的技術水平和分布狀況。
8.負責收集各運輸項目生產成本，并管理成本數(shù)據(jù)庫，作為公司精細化管理的基礎數(shù)據(jù)。
9.負責編制并管理公司運輸系統(tǒng)大事記。
10.負責運輸技術規(guī)章目錄有關貨運方面的適用性辨識，將適用于公司生產所需的規(guī)章，納入公司技術規(guī)章目錄。
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1.負責運輸投標書中關于行車組織部分技術標的編制，根據(jù)招標文件中有關行車組織的要求，制定行車組織方案、安全措施等，滿足客戶需要。
2.負責顧客回訪計劃的編制，經(jīng)領導審核同意后，下發(fā)到各運輸項目執(zhí)行。
3.負責顧客回訪記錄的收集，每半年收集各運輸項目的顧客回訪記錄，并進行管理，對顧客提出的抱怨，及時提交領導和有關部門進行整改措施制定。
4.針對客戶對于行車組織工作方面的抱怨，制定整改措施。
5.參與運輸合同評審，并負責合同評審記錄整理工作，將整理好的評審記錄交付副部長進行管理。
6.負責鐵路運輸技術類和安全類規(guī)章的收集，負責公司運輸系統(tǒng)技術規(guī)章目錄的管理，按年度編制公司技術規(guī)章目錄文件。
7.對本部統(tǒng)計運輸數(shù)據(jù)進行復核，分析確定運營狀態(tài)是否正常，在運營狀態(tài)異常情況時，及時匯報領導，并在領導統(tǒng)一安排下進行專題分析。
8.負責公司鐵路車務人員的技術培訓管理工作，根據(jù)需要編制專項培訓計劃。參加車務主要工種作業(yè)人員的技術考核、定職、提職等工作，掌握行車主要生產人員的技術水平和分布狀況。
9.負責收集各車務專業(yè)生產成本，根據(jù)需要編制車務專業(yè)運營成本單價，提報相關人員進行匯總。
10.負責星級班組建設車務專業(yè)推動工作，完善車務班組建設措施，提高班組管理水平。
11.負責公司車務專業(yè)安全檢查，根據(jù)年初制定的安全檢查計劃，與安質部協(xié)同對各運輸項目安全方面工作檢查。
12.負責車務專業(yè)各項作業(yè)流程的標準制定，指導各運輸項目技術部門優(yōu)化作業(yè)流程，提高運輸效率。
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1.負責公司各項目日常運輸情況和安全情況收集工作。
2.每天按時收取各運輸項目運輸量完成情況，并以該數(shù)據(jù)為基礎編制運輸快報，通報相關人員。
3.根據(jù)日常收集的數(shù)據(jù)，按日、旬、月、季、年編制運輸臺賬，確保臺賬數(shù)據(jù)及時、準確、真實、有效。
4.根據(jù)每月運輸重點，及時發(fā)布調度通知，強化各運輸項目安全管理。
5.負責運輸月度分析的編制，考核每月實際完成運輸量是否完成運輸計劃，并進行原因分析。
6.負責公司運輸設備日常運用情況收集，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通報相關部門和人員。
7.負責本部門文件資料的收發(fā)、編目、分類、歸檔等工作以確保文件資料便于查找和檢索。及時登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態(tài)和有效性的標識。
8.指導各運輸項目行車指揮計劃人員業(yè)務，提高基層運輸調度工作能力。
運輸部崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助車隊長根據(jù)客戶訂單，確定運輸計劃，對車輛與貨物運送的協(xié)調管理；
2、監(jiān)督發(fā)貨和配送相關工作，追蹤貨物在途情況，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，對重要信息及時上報；
3、協(xié)助車隊長負責車隊的選擇、管理與關系維護，運作質量管理及考核；
4、協(xié)助車隊長監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理；
5、協(xié)助車隊長控制物流運輸成本、平衡成本與服務水平；
6、協(xié)助車隊長負責對司機出車行程、次數(shù)等進行安排；
7、組織車輛的日常管理、維修、保養(yǎng)檢查，保證車輛的.整潔和安全；
8、完成司機的日常管理及考核等工作；
9、協(xié)助車隊長組織司機進行交通法規(guī)、安全知識的學習；
10、完成上級交待的其他工作。
運輸部崗位職責3
一、嚴格貫徹、執(zhí)行黨和國家有關鐵路運輸?shù)姆结�、政策和路線，按照鐵路行業(yè)規(guī)定和公司要求，負責公司運輸生產的組織、協(xié)調、管理和調度指揮工作。
二、負責領導和管理所轄車站的工作，組織指導各站運輸生產。積極開展營銷工作，提倡優(yōu)質服務，完成各項運輸生產任務。
三、負責公司運輸生產協(xié)議的簽訂并監(jiān)督執(zhí)行，領導運輸生產的計劃統(tǒng)計、收入檢查和堵漏補收工作。
四、組織領導運輸生產的技術管理、成本管理，組織編制、下達公司運輸生產年度、月度計劃。
五、協(xié)調與合作企業(yè)有關部門的聯(lián)系，充分利用管內行車設備最大限度的裝、卸車。
六、負責貨運組織管理工作，組織制定、修改公司《行車組織規(guī)則》。
七、配合公司抓好智力和人才開發(fā)，加強職工思想教育、文化教育和技術業(yè)務培訓，對改善職工勞動條件和工作環(huán)境提出合理的.建議。
八、加強運輸設備的維護和管理，降低運營成本，提高經(jīng)濟效益。
九、完成公司領導交辦的其他工作。
運輸部崗位職責4
1.在后勤服務總公司的領導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2.建立健全崗位責任制和各類制度，總結工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的`各項任務。
3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習，提高全體員工的素質。
4.帶領部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務。
5.嚴格財務制度，掌握財務收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6.組織領導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。
運輸主管崗位職責
1.負責監(jiān)督與領導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責。
2.負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調整，工作指導與安全。
3.負責審批各部門用車需求申請單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。
4.負責安排與協(xié)調成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。
5.負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。
6.負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應。
7.負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責審核每日車輛出行日志記錄。
8.負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責評審與確定有資質的'單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務。
9.負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車證的年檢工作。
10.負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。
11.負責跟進完成生產副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。
運輸部崗位職責5
主要職責：
1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；
2、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度；
3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化；
4、日常管理報表制作和匯報；
5、運輸成本的分析和控制；
6、車輛管理。
資格要求：
1、大專或以上學歷
2、 2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經(jīng)驗；
3、有獨立管理運輸隊伍的`能力；
4、熟悉華南地區(qū)的運輸路線
5、有對終端門店配送服務經(jīng)驗；
6、有很強的客戶服務意識和能力。
7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問題的能力和技巧；
8、能在壓力下工作；
9、能適應日夜輪班。
運輸部崗位職責6
一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產規(guī)章制度。
二、負責對機電部門所承擔的.一通三防及瓦斯治理責任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術指導。
三、負責礦井安全供電，預防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預防措施。
四、確保井下選用的機電設備有煤安標志，保證入井電氣設備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設備失爆現(xiàn)象。
五、確保礦井主要通風機正常運行，抓好礦井備用通風機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風設施靈敏可靠；參與主要通風機性能鑒定工作。
六、負責礦井一通三防工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。
七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的三專供電及風電閉鎖齊全、完好。
八、參加一通三防部門組織的質量驗收、通風專業(yè)考核和有關安全檢查。負責對礦井壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。
運輸部崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃，為公司提供經(jīng)營支持；
2、領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸；
3、負責承運單位資料的審核；
4、負責運輸部內部的`組織管理等相關工作。
任職資格：
1、大學�？埔陨蠈W歷；
2、醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關行業(yè)的類似經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力。
運輸部崗位職責8
職責描述：
1、企業(yè)運輸業(yè)務管理規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應的有效解決辦法；
2、合理安排車輛，對運輸品質與營運成本進行控制；
3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、30—40歲，三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗；
2、思路清楚，反應敏捷，積極熱情，良好的團隊建設能力；
運輸部崗位職責9
崗位職責：
1、根據(jù)統(tǒng)計核對簽字后的對賬單、調車代墊費用報銷運費付款單在用友系統(tǒng)中做應收賬款應付賬款掛賬。掛賬要根據(jù)業(yè)務性質是否含吊（特殊客戶除外）處理，做到一一對應。根據(jù)汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運商、自購車、自有車掛賬在普匯應付運費或自有車成本。
2、根據(jù)開票申請單開票，保管好開票記賬聯(lián)及空白發(fā)票。月末按照財務經(jīng)理的指示開票，協(xié)助財務經(jīng)理統(tǒng)計銷項，做好開票統(tǒng)計。
3、結合統(tǒng)計編制的賬齡表進行賬齡分析，監(jiān)督收款。
4、應收賬款掛賬完畢通過查詢應收賬款輔助余額表及輔助明細賬查看往來客戶應收賬款借貸方余額變動情況，有異常的.查明原因，參考統(tǒng)計的應收信息自我檢查復核。至少按月與統(tǒng)計核對余額。
5、按公司規(guī)定定期制作運費月結結算單。從用友系統(tǒng)中導出往來客戶輔助明細賬制作結算單，把掛賬的原件作為結算單的附件交財務經(jīng)理審核。
6、根據(jù)運輸部助理提供的產值表對統(tǒng)計制作的提成進行基礎數(shù)據(jù)及提成計算方法的審核。
任職要求：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、物流企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、財務知識比較豐富、賬務處理能力強、懂得溝通、協(xié)調
4、個人素質開朗、懂得溝通、善于發(fā)現(xiàn)問題、交流能力強。
運輸部崗位職責10
崗位職責：
1、收集詳細、準確的客戶資料，做好客戶的運輸跟進工作。
2、熟悉負責行業(yè)的相關情況。
3、達成公司基本考核和業(yè)績考核標準。
4、通過網(wǎng)絡、電話、傳真等手段對所負責的.展會進行市場運輸推廣
5、加強客戶管理，提供讓客戶滿意的服務。
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、商務英語相關專業(yè)。
2、年輕、有朝氣、思維活躍、市場感覺敏銳，有開拓精神。
3、堅強、自信，不怕失敗、勇于挑戰(zhàn)。
4、語言表達能力強、善于溝通。
5、責任心強，有良好的服務意識及踏實肯干的工作作風。
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