服裝區(qū)域經理崗位職責（精選21篇）

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的服裝區(qū)域經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 1

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

　　2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

　　3、負責統籌、規(guī)范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的`日常工作；

　　4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 2

　　1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營；

　　2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的`相關事務；

　　3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

　　5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日�？己恕⒃u價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋；

　　6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執(zhí)行區(qū)域經理培訓課程及其管理辦法；

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 3

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作；

　　2、在本區(qū)域落實總部的`銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃；

　　3、根據總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動；

　　4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析；

　　5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護；

　　6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務；

　　7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 4

　　1、主要負責公司產品的銷售及推廣；經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的'介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題；

　　2、按照公司產品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內小區(qū)或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售；

　　3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束后跟進意向客戶，開發(fā)潛在客戶；

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預約產品上門展示活動；

　　5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議；

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 5

　　1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

　　2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

　　3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　4、負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　5、協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

　　6、市場銷售方案的'策劃，管理和執(zhí)行。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 6

　　1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務事宜；

　　2、負責與商場的各項事務的.溝通與合同落實；

　　3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，并負責完成指標，同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核；

　　4、負責員工培訓及考核。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 7

　　1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的`合作關系。

　　5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理；

　　2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力；

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議；

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的'準確性；

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業(yè)，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度；

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業(yè)務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業(yè)務能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗；

　　2、抗壓及適應能力強；

　　3、誠實踏實肯干；

　　4、溝通及語言表達能力較強；

　　5、熟悉北京服裝零售市場；

　　6、大專以上學歷。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 9

　　一、認直貫徹執(zhí)行公司的經營、管理方針、政策、指示、規(guī)章制度和有關指令，并傳遞相關信息至區(qū)域內項目，確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

　　二、主持所在區(qū)域日常工作，對本區(qū)域的經濟責任負全責，領導本區(qū)域各物業(yè)服務中心及項目開展工作，完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域各物業(yè)服務中心年度計劃、總結等，并監(jiān)督、檢查

　　四、編寫物業(yè)項目的具體工作指導書、項目的服務計劃，編制項目的`預算；結合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經營方向；制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在報公司審核后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行，嚴格控制日常費用支出，行增效節(jié)約的原則，實現收益。

　　六、負責協調處理區(qū)域與委托方、公司各部門、開發(fā)商、相關政府部門的各種關系和事項

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 10

　　1、根據區(qū)域實際情況，制定并執(zhí)行銷售計劃；

　　2、積極開拓新市場，擴展產品的銷售；

　　3、收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標；

　　4、對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協調處理與客戶的信息溝通；

　　5、建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長；

　　6、開拓大客戶業(yè)務，通過積極的`聆聽與響應客戶需求，實現公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 11

　　1、維護當地商業(yè)渠道暢通，完成公司產品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售；

　　2、簽訂并協助執(zhí)行商業(yè)客戶協議；

　　3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；

　　4、負責應收賬款的`管理（負責承銷商），及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表；

　　5、定期拜訪二級客戶，了解客戶的業(yè)務需求，定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；

　　6、根據自己對所轄市場的了解，制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；

　　7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長；

　　8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 12

　　1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

　　2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規(guī)章制度。

　　3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進步。

　　5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區(qū)域市場經理。

　　7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。區(qū)域市場經理——日常工作

　　8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標；

　　9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等；

　　10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關系；

　　11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

　　12、時刻關注所負責區(qū)域內所有終端店鋪的.經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經理——指導工作

　　13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。區(qū)域市場經理——監(jiān)督工作

　　15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 13

　　1、負責核心KA團隊建設、管理；

　　2、空白城市開發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶；

　　3、負責營業(yè)所人員招聘及團隊梯次建設；

　　4、負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標；

　　5、根據公司預算業(yè)績和利潤指標，控制市場等費用；

　　6、負責組織收集轄區(qū)市場信息，分析市場發(fā)展趨勢；

　　7、對轄區(qū)市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 14

　　1、負責區(qū)域內產品的招商工作，負責代理商的'遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作；

　　2、負責區(qū)域內銷售任務分解，確保區(qū)域內銷售任務的完成；

　　3、負責區(qū)域內協議的跟進和實施，督促產品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理；

　　4、負責區(qū)域內產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和醫(yī)院推廣會；

　　5、調查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況；

　　6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 15

　　1、制定海外區(qū)域市場的營銷策略。

　　2、負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網絡的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。

　　3、負責經銷商的`協調、服務、支持與管理工作。

　　4、負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 16

　　1、獨立開發(fā)國外客戶；保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。

　　2、負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。

　　3、協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。

　　4、建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

　　5、遵守公司各項規(guī)章制度，負責個階段工作計劃的制定、執(zhí)行和總結。

　　6、及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業(yè)內相關部門之間的`工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

　　7、負責規(guī)避國際貿易中可能發(fā)生的風險。

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 17

　　1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設；

　　2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的`銷售目標與管理目標；

　　3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護；

　　4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息；

　　5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作；

　　6、其他相關工作。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 18

　　1、協助和監(jiān)督辦事處人員開發(fā)和維護核心經銷商的分銷商；

　　2、協助和監(jiān)督辦事處人員開拓空白區(qū)域，實現地級市全覆蓋，全面進攻縣級市；

　　3、協助和監(jiān)督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會；

　　4、協助和監(jiān)督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經銷商會議；

　　5、協助大區(qū)召開經銷商會議。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 19

　　1、根據公司年度銷售計劃制定區(qū)域銷售目標，按季負責區(qū)域商品訂貨、制定促銷方案；

　　2、根據區(qū)域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施；

　　3、負責區(qū)域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持；

　　4、定期對區(qū)域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據；

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 20

　　1、協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

　　2、制定區(qū)域市場的.銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。

　　3、收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋

　　4、負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。

　　5、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理。

　　服裝區(qū)域經理崗位職責 21

　　1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等；

　　2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法；

　　3、收集、利用市場信息；

　　4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶；

　　5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。

　　6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。

　　7、溝通力：溝通時有較強的.個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

　　8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。

【服裝區(qū)域經理崗位職責】相關文章：

服裝區(qū)域經理的崗位職責03-14

服裝區(qū)域經理崗位職責07-26

【精】服裝區(qū)域經理崗位職責05-09

服裝區(qū)域經理崗位職責【熱門】05-06

服裝區(qū)域經理的崗位職責13篇03-15

服裝區(qū)域經理的崗位職責(13篇)03-15

服裝區(qū)域經理的崗位職責12篇03-14

服裝區(qū)域經理的崗位職責(12篇)03-14

服裝區(qū)域經理崗位職責精選8篇04-08

服裝區(qū)域經理崗位職責14篇04-29