【精】員工自離通告21篇

　　在當今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的【精】員工自離通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工自離通告 1

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領），離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 2

公司各部門：

　　原xxx崗位xxx（姓名），身份證號碼xxxxxx：。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

通告單位：

20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 3

各部門：

　　經核查設計部員工于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 4

各部門：

　　經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

　　員工自離通告 5

　　茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 6

公司全體員工：

　　C組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xxx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市X有限公司

　　20xx年6月10日

　　員工自離通告 7

　　生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　特此通告

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 8

　　原有外聘人員項目經理xx先生，已于20xx年xx月xx日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，xx先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 9

尊敬的客戶：

　　您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有員工xx、xx已于20xx年xx月xx日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續(xù)經營，公司將加大經營力度，現有業(yè)務往來請與市場部經理xx女士聯系(手機號碼xxxxx公司電話：075-2861xxxx)，公司資金往來帳戶名均為xxxx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的`支持!

　　特此聲明!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 10

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于20xx年xx月xx日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話x）給您帶x來不便，敬請諒解

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 11

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原業(yè)務員xx先生，因個人原因已于xx年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：1382xxx（姚先生）

　　電話：00—3xx

　　傳真：00—xx

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 12

　　茲有本公司部門員工，姓名：xxx，性別：xx，身份證號碼：xxxx，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從20xx年xx月xx日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業(yè)限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 13

　　茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，XX、XXX均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行！

　　特此通知！

　　深圳市XXX有限公司人資部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 14

尊敬的客戶:

　　感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業(yè)務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆，財源滾滾!

　　原公司業(yè)務員何偉因個人原因已于20xx年xx月xx日正式離職。我公司鄭重聲明:

　　一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業(yè)務，其在外的'一切活動皆屬個人行為，與本公司無關。

　　二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　三、為了不影響客戶跟我公司正常業(yè)務的進行，現將何偉原負責的銷售及采購事項轉于喬興遠負責。

　　聯系電話:

　　手機:

　　特此通知。

　　過濾設備有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 15

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 16

x供應商：

　　我公司xx崗位xx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xx接替，聯系方式：xxx

　　特此聲明

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 17

傳世各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于20xx年xx月xx日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁xx負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　特此通告！

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 18

xx先生：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　xx有限責任公司

日期：

　　員工自離通告 19

xxxx：

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：xxx

20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 20

xxx供應商：

　　我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xxx接替，聯系方式：xxxxx

　　特此聲明!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離通告 21

尊敬的`客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xxx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：xxxx

　　特此通告！

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

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