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學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議

時(shí)間：2024-11-25 03:18:28 教師我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議

　　一、__________學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱：甲方）聘__________老師（以下簡(jiǎn)稱：乙方）為本校兼課教師。

　　二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　工作項(xiàng)目：__________

　　工作單位及地點(diǎn)：__________

　　其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________

　　五、聘雇用報(bào)酬

　�。ㄒ唬┯杉追桨丛轮Ыo酬金__________元整。

　　（二）由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請(qǐng)求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘

　　1、貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。

　　2、涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。

　　3、泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。

　　4、私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。

　　5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。

　　6、無(wú)故曠職者。

　　7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。

　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。