職業(yè)發(fā)展筆記

職業(yè)發(fā)展筆記1

厚積薄發(fā)，等待蛻變

第一次在寫日志，就介紹一位我比較熟悉的HR吧。列先生，是一家大型房地產(chǎn)集團(tuán)的人力資源總監(jiān)，目前分管該集團(tuán)在華南地區(qū)的招聘、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)方面的工作。將他作為第一個(gè)介紹的人，源于他的情況是比較典型的，他是從營(yíng)銷轉(zhuǎn)成做HR，再一步步打拼到現(xiàn)在的位置的，而且一直沒有換東家。

這列先生04年大學(xué)畢業(yè)到了現(xiàn)在的公司，頭一年在廣州的分公司從事營(yíng)銷工作，之后被老總派去管招聘業(yè)務(wù)了。由于他個(gè)人的性格開朗、有干勁，并且能力比較強(qiáng)，成為招聘主管被調(diào)到深圳總部之后，在短短4年里完成了招聘經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理員工關(guān)系經(jīng)理幾個(gè)崗位的輪崗，并且在兩年前成為了總部的人力資源總。對(duì)他印象最深的是他的熱情、說做就做的干勁，和一種對(duì)HR工作的熱愛。

當(dāng)初他被抽派去做HR工作是巧合的，甚至他一開始就對(duì)整天找人找得焦頭爛額的工作有些排斥。然而在之后的工作中，他逐漸認(rèn)識(shí)到自己其實(shí)也蠻適合做招聘的，他天生就有一種潛在的熱情，可以讓面試者敞開心扉展現(xiàn)自我，另外他同樣擁有顧慮周全編制招聘手冊(cè)的能力。因此，他在之后的幾年，從組織一場(chǎng)場(chǎng)招聘到負(fù)責(zé)績(jī)效、員工關(guān)系的工作，在同一家企業(yè)呆了8年，做到現(xiàn)在的位置。

從他身上，我看見了作為一名HR從業(yè)者的優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)著。

不管是半路出家的HR，還是科班出生，摸熟了公司的業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，了解公司的戰(zhàn)略需求，不斷積累自身的能力，或許明天就是你蛻變的時(shí)候。

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