用人單位為何要招應(yīng)屆生？

1為什么很多單位都指定要招應(yīng)屆生，從人力資源經(jīng)理的角度看，有什么特別的好處嗎?

2尤其是國有企業(yè)，是不是因為有國家的指標?

3如果在一次招聘(特別是”校園招聘”)中，寫招應(yīng)屆生，那么我作為一個有一年工作經(jīng)歷的往屆生投遞簡歷過去，是不是就沒有機會?

【用人單位為何要招應(yīng)屆生？】相關(guān)文章：

重陽節(jié)為何要登高03-02

清明節(jié)為何要蕩秋千怎么來的07-06

應(yīng)屆生春招求職信02-28

用人單位社保的接收函11-12

用人單位社保接收函11-02

用人單位合同03-06

用人單位介紹信03-16

（經(jīng)典）用人單位社保的接收函07-22

用人單位社保接收函[經(jīng)典]08-26

【經(jīng)典】用人單位社保的接收函08-20