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科技公司崗位職責(集合15篇)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的科技公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。
科技公司崗位職責1
1.負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。
2.負責主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,監(jiān)督各分公司的'運作符合財務(wù)規(guī)范。
3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
4.負責對工商、稅務(wù)、銀行等部門事物的協(xié)調(diào)處理。
5.負責財務(wù)部日常行政管理工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃。
科技公司崗位職責2
1)負責公司相關(guān)稅務(wù)的申報;
2)負責員工社保的購買;
3)負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的.合法性、準確性;
4)負責審核員工工資表;
5)將公司每月的收支匯總,形成報表;
6)負責進行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;
8)負責實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;
9)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)管理的知識,提高個人素質(zhì);
10)完成上級交辦的其他工作事宜;
11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
科技公司崗位職責3
1)全面負責財務(wù)部的日常管理工作;
2)組織制定財務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3)制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序;
4)制定年、季、月財務(wù)計劃;
5)負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年財務(wù)報告;
6)負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
7)負責資金和資產(chǎn)管理工作;
8)監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟損失的.重大經(jīng)濟活動;
9)管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系,開展財務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
10)管理好本部門員工,定期進行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);
11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;
12)完成上級交辦的其他工作事宜;
13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
科技公司崗位職責4
職責描述:
1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;
3.根據(jù)公司下達的研發(fā)任務(wù),負責制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;
4.項目啟動后,監(jiān)督項目的'進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進行;
5.指導(dǎo)并參加本部門所有項目的技術(shù)攻關(guān),擔負部分項目的核心研發(fā)工作;
6.負責制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團隊的工作效率;
7.負責部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的研發(fā)質(zhì)量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;
4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術(shù);
5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務(wù)端開發(fā);
6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
科技公司崗位職責5
1.全面負責集團及下屬公司的審計工作。
2.財務(wù)中心制度建設(shè)、集團及下屬公司的各項管理制度建設(shè)。
3.檢查、監(jiān)督集團及下屬公司以及財務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。
4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進各下屬公司的`審計工作。
5.了解各分支機構(gòu)的稅負狀況,提交賬項優(yōu)化處理意見。
6.進行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡,達到合理避稅。
7.對審計部人員進行管理。
8.編寫全面審計報告和專項審計報告。
9.負責審計部對外關(guān)系的建立,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
科技公司崗位職責6
1、圖紙及料單在復(fù)印時,要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。
2、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化,按照標準模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。
3、由技術(shù)準備造成了損失,按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時,在經(jīng)濟處罰的同時,并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員,對其獎勵相應(yīng)的金額。
4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。(見附表)未按時完成技術(shù)文件的準備工作,該項目的.獎金適當下調(diào)。
5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核,并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā),每次10元。
6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā),存檔、庫房、下料各一份
7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失,按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時,在經(jīng)濟處罰的同時,并給予行政處分。
8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核,并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā),每次10元。
9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表,交到成本控制部門。
10、本規(guī)定自7月1日起實行。
科技公司崗位職責7
1.掌握《會計法》,熟悉有關(guān)財務(wù)理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2.負責各項收人款、業(yè)務(wù)往來g:的繳存以及曰常開支報銷工作,按照公司財務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。
3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬,做到每日記賬、核對,發(fā)現(xiàn)差錯,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,采取補救措施。
4.保管各種相關(guān)的有價證券和無價證券,現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫存量要符合規(guī)定。
5.及時反映財務(wù)收支管理中存在的`不足和問題。
6.參與財務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
科技公司崗位職責8
1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作,同時推廣公司的'產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場信息并及時匯報;
2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;
3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務(wù)計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計劃;
4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;
5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;
7)工作計劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
科技公司崗位職責9
1、負責公司招募工作的具體實施。
2、負責公司培訓(xùn)計劃的具體實施、培訓(xùn)課程的準備工作和效果評估。
3、擔任新進員工培訓(xùn)部分課程的講師。
4、負責公司績效考核工作的具體實施。
5、負責員工活動的'具體組織實施。
6、其他臨時人事事務(wù)的處理。
科技公司崗位職責10
1.負責組織登記公司總賬和明細賬,計算和繳納各項稅。
2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準確,對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進行審核。
3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;負責編制公司會計報表。
4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進行基礎(chǔ)分析,及時反映問題,提出措施。
5.對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.負責與財政、稅務(wù)部門的.具體聯(lián)絡(luò)。
7.負責會計檔案管理。
科技公司崗位職責11
1.制定產(chǎn)品檢驗標準。
2.對重要不符事項作出合理安排及處理,并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認。
3.客戶抱怨事項之分析、調(diào)查,并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。
4.對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察。
5.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進。
6.對品質(zhì)報表記錄及圖片進行分發(fā)并保存。
7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋。
8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
科技公司崗位職責12
一、供應(yīng)商開發(fā)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)査詢開發(fā)。
2、根據(jù)定單開發(fā)。
3、根據(jù)上級指令開發(fā)。
4、報據(jù)計劃自主開發(fā)。
二、產(chǎn)品開發(fā)
1、有競爭力產(chǎn)品的開發(fā)。
2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的'開發(fā)。
3、處理業(yè)務(wù)查詢。
4、供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。
5、產(chǎn)品的培訓(xùn)。
科技公司崗位職責13
1、全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務(wù)處理。
2、指導(dǎo)、檢査、督促及改進各下屬公司的財務(wù)工作。
3、向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務(wù)報表。
4、向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務(wù)分析報告。
5、全面負責集團及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報工作。
6、對會計部人員進行管理。
7、負責會計部對外關(guān)系的.建立,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
科技公司崗位職責14
1、在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下,負責制訂年度、季度銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制訂銷售策略。
2、組織進行大客戶調(diào)研,研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念,指導(dǎo)下屬實施系統(tǒng)化的公關(guān)策略。
3、協(xié)同并指導(dǎo)大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作,負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關(guān)系搭建及發(fā)展。
4、指導(dǎo)并匯總各類客戶信息及市場信息,定期向營銷總監(jiān)反饋,為營銷決策提供信息支持。
5、負責銷售團隊的'日常工作管理及指導(dǎo),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù),對銷售目標和區(qū)域損益表負責。
7、管理并指導(dǎo)銷售團隊,督導(dǎo)團隊維護客戶關(guān)系。
8、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度。
9、接受營銷總監(jiān)指派的工作。
科技公司崗位職責15
1.全面負責集團及下屬公的財務(wù)收支。
2.全面負責集團及下屬公司的客戶和供應(yīng)商對賬工作。
3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進各下屬的財務(wù)收支工作。
4.根據(jù)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理的.指令合理進行資金調(diào)度工作。
5.對結(jié)算部人員進行管理。
6.向財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預(yù)算和決算。
7.負責結(jié)算部對外關(guān)系的建立,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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