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求職面試的禮儀著裝

時(shí)間：2023-07-12 07:17:07 求職我要投稿

求職面試的著裝禮儀推薦度：
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求職面試的禮儀著裝

　　求職面試的禮儀著裝篇1

　　一、求職者的談吐

求職面試的禮儀著裝

　　開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑，它的功效在于：表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠(chéng)友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂業(yè)敬業(yè)。真誠(chéng)而不是做作的笑容，是一種無聲的語言，似乎在告訴對(duì)方：如果您能接納我，我將十分樂意在這里貢獻(xiàn)我的青春。

　　言之有禮一般交往中都要講求言之有禮，求職重在一個(gè)“求”字，就更應(yīng)言之有禮了。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之，對(duì)在旁的一般工作人員，也要以禮相待，至少要以友善的目光關(guān)注之，不要使人有目中無人之感。在回答對(duì)方問話時(shí)，可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂，也可用“您”代之。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí)，如果你有什么不同看法，也宜使用商量語氣和祈求的語氣，如“這個(gè)問題我還沒想透，讓我想一想�！薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考，請(qǐng)指教�！闭f話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語境的充分考慮上。你站到這里來，是應(yīng)聘來的，是求職來的，因此語聲、語調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。

　　言之有物在應(yīng)聘過程中，對(duì)方必有許多問題要發(fā)問，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們?cè)诨卮饡r(shí)，切不可假話、大話、套話連篇，也不應(yīng)虛與周旋，使人摸不著頭腦。在回答考官的問話時(shí)，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方，即使這些可能對(duì)你`很為不利，也要如實(shí)相告。不然，即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過關(guān)了，日后被人發(fā)覺了，豈不被動(dòng)?

　　言之有序在回答對(duì)方問話時(shí)，要迅速地在腦中理出思路來，清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬，不知所云，或者答非所問，那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分。最好是能將要講的話理出個(gè)一、二、三、四來，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。

　　二、求職者的舉止

　　舉止大方大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問題。這除了作好充分的.應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法。當(dāng)然，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人，最終肯定是會(huì)成功的。這樣想，不就放松了?在心境上不就放松了?舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核，為了把意思表述得更生動(dòng)、更有力、更富于情感色彩，可以以手勢(shì)助語意，有時(shí)還可以運(yùn)用身體語言如點(diǎn)頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏，還可以移動(dòng)一步半步，這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然，一般來說，在回答問題時(shí)，老是移動(dòng)步伐是不適宜的，弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺。

　　舉止有品人的思想、情感，都是通過一舉一動(dòng)反映出來的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人，那么就要通過自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來表現(xiàn)自己，證明自己，說服對(duì)方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無反應(yīng)，那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場(chǎng)合，你恰到好處地來一個(gè)反客為主，相反給對(duì)方倒茶水，那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評(píng)委看了某女生的材料，覺得其品格、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些。面試時(shí)，五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí)，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。就這樣，她心安理得地走了。這些都看在眾評(píng)委的眼中，第二次復(fù)評(píng)時(shí)，五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。這個(gè)女孩的舉止有品，征服了全體評(píng)委，她成功了。

　　求職面試的禮儀著裝篇2

　　一、面試前的準(zhǔn)備

　　首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人”。

　　其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。

　　第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

　　二、面試過程中的注意事項(xiàng)

　　提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì)覺得你沒有時(shí)間觀念。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的`狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：

　　1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；

　　2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；

　　3、對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；

　　4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面；

　　5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；

　　6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論；

　　7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相；

　　8、不妨看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　三、面試結(jié)束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話，不可過早，通話時(shí)間不要超過五分鐘；

　　2、先表示感謝，再詢問面試情況；

　　3、連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

　　4、萬一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足，重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。

　　面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭(zhēng)取拿到最好的職位。

　　求職面試的禮儀著裝篇3

　　面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的`良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性�。除了�?yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　●守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　求職面試的禮儀著裝篇4

　　服裝：應(yīng)配套、典雅、清新協(xié)調(diào)，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn)，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀、大方、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。

　　女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。

　　服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩(wěn)重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或?qū)Ρ壬�，但�?yīng)注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯(cuò)的選擇，這樣既干練又顯穩(wěn)重，不過要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情，一般都會(huì)被接受；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識(shí)與欲望，展現(xiàn)好動(dòng)與外向特征，這會(huì)打動(dòng)他人。

　　鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào)。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán)，又能表現(xiàn)你的.穩(wěn)重。

　　襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現(xiàn)象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換。縱使你的腿很美，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著，這樣不合禮儀要求。

　　配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì)突顯你的真誠(chéng)與專業(yè)。平時(shí)有帶手提包習(xí)慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè)，包包不要塞得太滿，避免整體上有失協(xié)調(diào)。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺會(huì)很不協(xié)調(diào)。

　　戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運(yùn)動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。

　　可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對(duì)比便可。

　　妝容：妝容應(yīng)淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。

　　眼睛是心靈的窗戶，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫一個(gè)自然一些的眉。

　　香水在這里必不可少，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場(chǎng)合，不要太過濃烈，給人以舒暢的感覺就好。

　　求職面試的禮儀著裝篇5

　　(一)準(zhǔn)時(shí)赴約

　　應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間，一般在面試前5分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬不要遲到。

　　(二)創(chuàng)造良好的第一印象

　　如果主考人員對(duì)你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過多的首飾或過

　　分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的眼睛。

　　(三)要有禮貌

　　進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的`對(duì)面，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣，不要斜靠在椅子上

　　或表現(xiàn)出懶散的樣子。

　　(四)神態(tài)要自然

　　談話時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠(chéng)意或心理膽怯。

　　(五)講話要充滿自信回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了”，更不

　　能說：“我能將任何工作干好”。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無知，令主考人員反感。

　　(六)適時(shí)告辭

　　有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷”自己。最后，無論何種情況，都要面帶微笑，感謝主

　　考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。

　　求職面試的禮儀著裝篇6

　　許多求職者在找工作時(shí)會(huì)先通過電話與用人單位接洽。在打電話時(shí)，對(duì)方看不到你的容貌，印象的好環(huán)全憑聲音語調(diào)及說話的方式來判定，所以，電話中的禮貌問題就顯得尤為重要。

　　早上剛上班和下午準(zhǔn)備要下班這兩個(gè)時(shí)間段，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候，打電話要注意避開這兩個(gè)時(shí)段。通話后請(qǐng)先禮貌地打招呼，比如“我有幾個(gè)問題想要請(qǐng)教，請(qǐng)問您現(xiàn)在方便嗎?”以免干擾對(duì)方工作，留下不佳的印象。

　　在安靜的場(chǎng)所打電話，如果是使用公共電話，要特別注意周圍環(huán)境，在嘈雜的環(huán)境中，除了聽不清楚之外，也會(huì)容易讓人焦躁。所以一定要慎選場(chǎng)所，以免失禮。

　　在使用公共電話，最常發(fā)生的問題就是零錢準(zhǔn)備不夠而中斷。利用電話卡可以免去這層顧慮，但要特別注意電話卡的剩余額是多少，如果所剩無幾，不如就用新的電話卡比較保險(xiǎn)。

　　避免使用移動(dòng)電話聯(lián)絡(luò)

　　雖然現(xiàn)在移動(dòng)電話的通話質(zhì)量不斷提升，但還是會(huì)出現(xiàn)接聽不良的狀況，如此很容易造成別人的反感。

　　電話接通后先報(bào)上自己的姓名

　　請(qǐng)他們幫忙轉(zhuǎn)接相關(guān)部門。待接通相關(guān)人員后，同樣再報(bào)出姓名。其次，將詢問到的各項(xiàng)信息做成備忘錄。尤其是同時(shí)應(yīng)聘好幾家公司的時(shí)候，調(diào)整自己的`行程表或是做內(nèi)容上的比較，會(huì)有很大的幫助。

　　要以面試的心情通電話

　　一般的公司在詢問后通常會(huì)要求求職者寄簡(jiǎn)歷，但也有用人單位在電話中詢問相關(guān)問題以決定是否進(jìn)一步面談。一旦突然被問到應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等問題，恐怕會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備而無法答得很好。所以應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推薦的說詞。

　　在電話中盡可能回答所有的問題

　　如果覺得用電話還是不妥，利用電子郵件也是不錯(cuò)的方式�，F(xiàn)在愈來愈多的用人單位除了接受電子郵件簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者提出的疑問也會(huì)很樂意解答。

　　在招聘廣告中，大多會(huì)列出年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù)，不過這并非是絕對(duì)的限制。和公司要求的條件不完全吻合，還是有被聘用的機(jī)會(huì)。例如說要五年以上工程師的經(jīng)驗(yàn)，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣，年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了。不管如何，應(yīng)聘條件并非絕對(duì)，如果你對(duì)該公司真的很有興趣，不妨先問問看。

　　建議：電話中避免問到的問題

　　或許你對(duì)薪水的多少非常在意，但對(duì)用人單位而言，如果不清楚你的底細(xì)，是無法馬上回答的。至于有關(guān)加班及休假的問題，也會(huì)容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話中應(yīng)盡量避免詢問。

　　求職面試的禮儀著裝篇7

　　26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。

　　安娜出生在太原一個(gè)知識(shí)分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯(cuò)的工作，應(yīng)該不是難事。

　　可是，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。

　　安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購(gòu)物中心面試樓層主管，當(dāng)時(shí)主考官問她對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。

　　作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚。

　　像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人，怎么還會(huì)問我對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)呢?”

　　據(jù)安娜說，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問題以后，就被請(qǐng)出去了。

　　事后，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們?nèi)耸虏繋讉€(gè)人都相當(dāng)看好�？梢娏巳艘院�，才發(fā)現(xiàn)說話實(shí)在太沖，過于自信有時(shí)候就是自負(fù)。首先，她對(duì)面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�

　　安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯(cuò)，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的.前輩們?nèi)谇⑾嗵�。回憶起�?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場(chǎng)景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來求職的。以后，再有面試的機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過了�！�

　　現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。

　　所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。

　　求職面試的禮儀著裝篇8

　　1.早一點(diǎn)到（Beearly）

　　2.記住面試者的名字，并堅(jiān)定的與之握手

　　3.對(duì)所有你遇到的人，有禮貌

　　4.放輕松的'回答所有問題

　　5.使用正確的英文—不要用俚語

　　6.表現(xiàn)出容易配合又熱心的一面

　　7.善用身體語言讓面試官印象深刻

　　8.詢問有關(guān)職務(wù)與組織架構(gòu)等問題，避免詢問一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問

　　9.除非確定工作到手，否則別問薪水與福利這等問題

　　10.離開前記得跟面試官握手并說聲謝謝

　　11.面試后記得寫一張感謝函給面試官

　　求職面試的禮儀著裝篇9

　　在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)。

　　精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛；注意掌握時(shí)間，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。

　　機(jī)智應(yīng)對(duì)求職官的提問

　　求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對(duì)主試人提出的問題，自己確實(shí)不會(huì)答的，就坦誠(chéng)回答“我不會(huì)”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對(duì)自己不便回答的問題應(yīng)慎重。對(duì)一般用人單位，可以婉言拒絕。對(duì)某些單位是必須回答的。如果確實(shí)不便當(dāng)場(chǎng)回答，可以說：“這個(gè)問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”

　　如果主試人問：“在學(xué)生時(shí)代參加過什么運(yùn)動(dòng)？”你答“沒有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運(yùn)動(dòng)，你也打過球，有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時(shí)候，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的.第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。

　　面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無反應(yīng)。面部表情自然，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。

　　求職面試的禮儀著裝篇10

　　女士面試著裝：

　　化妝：

　　1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

　　2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。

　　3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。

　　飾品：

　　1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。

　　2、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。

　　衣著：

　　1、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。

　　2、暴露太多的服飾出席正式場(chǎng)合，會(huì)讓人覺得不禮貌。

　　3、夏季絲襪注意避免剮破，面試時(shí)要多帶一雙，避免意外尷尬事情發(fā)生。

　　4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟3-5公分比較合適。

　　5、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。

　　男士面試著裝：

　　西裝襯衫：

　　1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。

　　2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上最妥帖。

　　3、正式面試時(shí)，所穿的長(zhǎng)褲需要熨燙筆挺，褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部分為佳。

　　4、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。

　　系上領(lǐng)帶：

　　1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的`西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!

　　2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以帶給他人明朗良好印象則較為適宜，盡量采用真絲領(lǐng)帶。

　　3、領(lǐng)帶不要過長(zhǎng)，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚男士的標(biāo)志。

　　鞋和襪子：

　　1、面試中盡量選擇方頭系帶的皮鞋。

　　2、西裝和皮鞋的顏色以冷色調(diào)為好，黑色皮鞋是最佳選擇。

　　3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度。

　　細(xì)節(jié)注意：

　　1、如果穿雙排扣西裝，紐扣要全部扣上;單排扣的西裝正式場(chǎng)合下扣上一個(gè);兩�？鄣目凵喜豢巯�;三�？鄣目壑虚g一粒。

　　2、眼鏡，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重。

　　3、衣服口袋里不要放零散東西，不合適。

　　5、發(fā)型要得體，頭發(fā)不能過長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)，盡量不要戴首飾。

　　求職面試的禮儀著裝篇11

　　女士求職面試著裝禮儀

　　1.服飾禮儀

　　莊重典雅的服裝讓女性更有職業(yè)氣質(zhì)。每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。

　　現(xiàn)在女式套服的花樣可謂層出不窮，每個(gè)人可根據(jù)自己的喜好并根據(jù)不同背景的用人單位來選擇。一般來說，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

　　服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，T恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，不適合面試場(chǎng)合，會(huì)給招考官留下太隨便的印象。

　　皮鞋以中高跟皮鞋為宜，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長(zhǎng)統(tǒng)絲襪襪口。夏日不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

　　穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。絲襪縫要拉直拉正，否則會(huì)給人很邋遢的感覺。

　　2.裝飾品

　　當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘窡o疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。

　　皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶器，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。

　　3. 儀表

　　女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

　　不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈、梳的整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯(cuò)覺來改變臉形，如臉型過長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長(zhǎng)脖子的視覺長(zhǎng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

　　重要提示：

　　服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

　　服裝也要根據(jù)季節(jié)和地域來靈活掌握，比如北方的冬天要加上厚厚的外衣，而南方許多地方一年有大半時(shí)間要穿短袖，這就不一定刻意穿西裝，主要就是干凈整齊，莊重大方，顯現(xiàn)出職業(yè)人的風(fēng)度為好。

　　適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，朔造你的職業(yè)形象后再去面試，成功的概率會(huì)更大些。

　　女士求職面試的著裝禮儀技巧

　　莊重典雅的套裝相比之下，女生的著裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需，盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力，參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須于準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練。給人“信得過”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應(yīng)在首位之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑有生氣，但T恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街上鋪天蓋地，卻應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給人留下太隨便的印象。

　　中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一份職業(yè)女性的'氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。相比之下穿高跟鞋顯得不太不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高筒靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條流暢，同樣，裙擺應(yīng)該過傳統(tǒng)絲襪的襪口;夏日最好不要穿露出腳趾?jiǎn)挝粵鐾闲�，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或者其他顏色;

　　襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，拉的不知或者不正的絲襪縫會(huì)給人很邋遢的感覺，畫龍點(diǎn)睛的裝飾品，當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘�，無疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾、一枚胸花、一條項(xiàng)鏈就能恰到好處，體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻，應(yīng)避免佩戴過多，過于夸張，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛的作用，否則容易分散他人的注意力，有時(shí)也會(huì)給他人留下不良的印象。皮包大方的背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要過于舊氣，儀表大方青春靚麗。

　　發(fā)型，不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈，梳得整齊，增添青春活力，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要利用視覺錯(cuò)覺來改變臉型，臉型過于長(zhǎng)的人，可以留較長(zhǎng)的前劉海，并且使兩側(cè)的頭發(fā)盡量蓬松，脖頸過于短的人，可以選擇干凈利落的短發(fā);臉型太圓或者太寬的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型。