關(guān)于辦公室年度總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于辦公室年度總結(jié)，歡迎大家分享。

關(guān)于辦公室年度總結(jié)1

　　20xx年，是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

　　一、工作回顧。

　　1、做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓，協(xié)調(diào)技術(shù)科、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作。在后勤管理上，也是煞費心思。公司領(lǐng)導人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的休息環(huán)境。

　　2、做好服務策劃工作。辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領(lǐng)導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。

　　3、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結(jié)、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關(guān)系。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門，做好工作。

　　４、存在的不足：

　　一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。

　　二是對全局把握不夠，應該認真思考，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。

　　三是受管理經(jīng)驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。

　　二、下一步工作打算和建議。

　　一是要不斷學習，掌握相關(guān)工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作、學習中增強總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。

　　二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的.完成。

　　三是根據(jù)發(fā)展需要不斷完善管理制度，增強執(zhí)行力度。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。

　　四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩(wěn)定員工隊伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障。

　　1、人員的培訓。公司僅在招人員入廠時進行了培訓、在4月份對員工進行了質(zhì)量技術(shù)的培訓。鑒于公司的發(fā)展，建議如下：對員工尤其對一線員工，相關(guān)職能部門要結(jié)合實際情況做好培訓工作，年初列出切實可行的培訓方案和培訓辦法，甚至可以“走出去、引進來”，提高員工素質(zhì)和技能水平。

　　五是要通過薪酬改革，提高員工積極性和主動性。當前，公司的工資基本上是按照崗位標準發(fā)放。當然，大多數(shù)人員都能夠盡職盡責地完成各自工作，但工作的標準和工作的質(zhì)量不一樣。建議：在相同崗位上，根據(jù)各自特點，拉開工資檔次；比如，車間員工的加班費用，夜間班的補貼，以及技術(shù)員的工資，完全可以根據(jù)工作經(jīng)驗、工作技能、工作態(tài)度、對公司技術(shù)指導的程度等，做到“能上，也能下”讓工資拉開差距；有競爭才能進步，進而提高員工工作的積極性和主動性。

　　六是一個優(yōu)秀的企業(yè)，在年初就應制定出一套激勵員工的獎勵方案，達到什么樣的標準，就會得到什么樣的獎勵。通過公司董事會討論通過后年終按章辦事。如果隨意改變獎勵計劃或者方案，違背了市場化原則，讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作，不僅難以發(fā)揮激勵的作用，而且難以做到最大限度的公平。所以說公司獎勵應該制度化。

關(guān)于辦公室年度總結(jié)2

　　20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、辦公室行政管理工作。

　　辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

　　1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。公司資質(zhì)升級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司領(lǐng)導的大力支持下，公路升級及增項交通工程資質(zhì)已通過建設(shè)廳審查并送達建設(shè)部；建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。

　　2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

　　3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

　　二、辦公室人事管理工作

　　1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的.采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。

　　2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。

　　三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　四、工作中存在的問題

　　一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，有些工作還不夠細致。

　　第二，管理水平有待提高。

　　第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。

　　五、工作計劃和努力方向

　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到：

　　1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。

　　2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手。

　　3、注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

　　4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

　　5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　總之，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大發(fā)展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以奮發(fā)有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新發(fā)展。

關(guān)于辦公室年度總結(jié)3

　　20xx年，辦公室工作在局黨政班子的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展�，F(xiàn)將辦公室工作

　　一、主要開展工作

　　1、文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。

　　2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點工作，本著實事求是的原則，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、某某日報、縣委、廣電局等部門報送，年內(nèi)共報送信息34條，出黑板報5期，編發(fā)簡報4期，部分上報信息已被采用。，我局被市民政局評為民政政務信息工作先進集體，被縣委評為信息完成超額獎。

　　3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答復意見，再由分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落、事事有回音，年內(nèi)共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關(guān)政策退回9件。同時，結(jié)合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦理縣信訪局轉(zhuǎn)辦的包保案件。

　　4、制度建設(shè)工作。年內(nèi)，結(jié)合股室職能職責，督促并指導股室制訂《股室工作職責》、《股室工作服務承諾》，制作《上崗證》，并要求機關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務對象的監(jiān)督。另外，還重新修訂了原有的部分工作制度。

　　5、后勤工作。按照《局機關(guān)制定的接待工作制度》，本著“勤儉節(jié)約”的原則，認真做好來往人員的接待和對內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。同時，做好車輛的`維修、保養(yǎng)、保險等日常管理工作。

　　6、其它工作。一是協(xié)助做好局機關(guān)開展解放思想大討論活動，并已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責、政務信息、惠農(nóng)政策、服務承諾、工作動態(tài)等方面的內(nèi)容向網(wǎng)上公布，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，目前已向網(wǎng)上公布民政信息33條；三是整治局機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生工作，徹底清除“臟、雜、亂”的現(xiàn)象，創(chuàng)造一個清潔、漂亮、舒適的工作環(huán)境，我局年內(nèi)作為接受全縣創(chuàng)建省級甲級文明衛(wèi)生縣城的一個點抽檢驗收。

　　二、存在的問題

　　由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在著這些問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，對股室間的協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協(xié)調(diào)、互相配合才能得到更好地解決，同時在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子匯報，把存在的困難和問題逐步加以解決。

　　三、下一年工作計劃

　　1、抓好局機關(guān)政治理論、業(yè)務學習工作，提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

　　2、做好文秘工作。

　　3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。

　　4、做好機關(guān)接待、會務、用車等后勤保障工作。

　　5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。

　　6、做好信訪、保密工作。

　　7、做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　8、協(xié)助抓好機關(guān)作風建設(shè)工作。

　　9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創(chuàng)造條件申報市級“文明單位”。

關(guān)于辦公室年度總結(jié)4

　　一年來，縣政府辦在縣委縣政府的直接領(lǐng)導下，認真扎實地開展工作，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職能作用，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關(guān)整體形象大幅提升

　　按照全縣總體部署，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強自身建設(shè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提升整體形象。一是在率先垂范、改進作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。辦公室不僅代表自身，也代表縣政府機關(guān)形象，對其他部門和基層具有很強的示范作用，因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.開展過程中，要求每一位同志必須嚴格自律，改進作風，扎實工作，爭做表率，爭當先鋒。二是在圍繞中心、搞好服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷改進工作方式，提高服務質(zhì)量，努力為縣政府、為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務。為縣政府服務，突出發(fā)揮參謀助手作用，重在搞好后勤保障;為基層服務，突出發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，重在上通下暢;為群眾服務，重在幫助協(xié)調(diào)解決熱點、難點問題。三是在堅持以人為本、加強機關(guān)建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。在政治、工作、學習、生活等多方面關(guān)心、關(guān)愛干部職工，為大家辦實事、辦好事、解難題。注重培育機關(guān)文化，大力倡導團結(jié)協(xié)作精神，使大家真誠相待，相互理解，相互包容，不斷增強親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整個辦公室就像家一樣溫暖、和諧。

　　二、強化優(yōu)質(zhì)精品理念，辦文質(zhì)量實現(xiàn)較大提高

　　把辦文作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出文字材料的思想性、指導性和實效性。一是綜合文字工作更重實效。以“壓縮數(shù)量、提高質(zhì)量”為原則，改進了公文審批制度，嚴把政策法律關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，強化過錯追究，確保了政府機關(guān)各類公文的規(guī)范性和權(quán)威性，有效發(fā)揮了以文輔政作用。積極倡導簡潔、明快的文風，圍繞全縣各階段中心任務，深入調(diào)研，掌握實情，緊貼上級精神和領(lǐng)導意圖，認真做好文字起草工作，文稿質(zhì)量和整體水平有了較大提高，得到縣領(lǐng)導的充分肯定。今年以來，共制發(fā)縣政府文件131件，辦公室文件139件，各類會議紀要36期，起草綜合材料30余篇。二是信息調(diào)研工作卓有成效。圍繞重要思路、重點工作、重要成果、重要經(jīng)驗、重點問題，編發(fā)信息，撰寫調(diào)研。完善了信息調(diào)研獎懲制度并嚴格落實，做到了人人有任務、個個有壓力，信息調(diào)研質(zhì)量和上采率大幅提高。全年共編發(fā)《政府快報》55期，上報信息1142條，調(diào)研15篇。其中省政府采用信息9條，調(diào)研2篇，市政府采用信息86條，調(diào)研9篇。多篇調(diào)研xx得到縣領(lǐng)導批示，《xx縣創(chuàng)新“四個機制”推進工業(yè)聚集區(qū)建設(shè)》、《xx縣建設(shè)“五院合一”暨老年服務中心的經(jīng)驗做法》兩篇文章被省政府采用，并得到省市領(lǐng)導的充分肯定。今年在全市工作考評中，名列前茅，位居第二名。三是信息公開制度不斷完善。建立了政務信息公開申請受理機制，規(guī)范公開流程、服務方式和內(nèi)容。同時，還建立了政府信息公開協(xié)調(diào)機制，對于涉及其他部門的信息，及時進行溝通聯(lián)系，確保了信息發(fā)布的準確一致。完善了新聞發(fā)布會和新聞發(fā)言人制度，堅持每季度向社會公xx縣政府重點工作進展情況，增強了政府工作的透明度。

關(guān)于辦公室年度總結(jié)5

　　20xx年，xx街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)衛(wèi)人局的具體指導下，在轄區(qū)各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。

　　一、基本情況

　　1、積極做好度人口與計劃生育目標管理責任制報表和執(zhí)行情況分析。度戶籍人口21446人，當年出生1261人，政策生育率96.94%；流動人口總?cè)丝?8913人，當年出生908人，政策生育率97.39%。因出臺二孩政策，今年的出生總數(shù)比年有所增加，出生人口政策生育率比去年都有所提高。

　　二、做好基礎(chǔ)工作

　　1、街道計生分管領(lǐng)導、科長帶領(lǐng)科室相關(guān)人員，多次深入轄區(qū)8個社區(qū)工作站，了解轄區(qū)人口計生工作情況。通過與社區(qū)工作站站長、網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長、計生專干等相關(guān)人員進行座談形式，了解掌握社區(qū)今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據(jù)。

　　2、加強計生專干、網(wǎng)格員對計生業(yè)務的培訓。共舉辦了3場全體網(wǎng)格員、計生專干、網(wǎng)格長參加的計生業(yè)務培訓，進一步強化對新計生政策了解，并對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。每月召開計生工作例會，通報社區(qū)計生工作中存在的問題，并且下到社區(qū)工作站面對面的對社區(qū)網(wǎng)格員進行業(yè)務指導，提高網(wǎng)格員的計生業(yè)務素質(zhì)。

　　3、每月對計生信息系統(tǒng)進行質(zhì)量檢查并通報給社區(qū)工作站，督促社區(qū)做好數(shù)據(jù)質(zhì)量排查；做好兼職單位信息核查工作，共核對醫(yī)院出生1296條，社康計免1259條，派出所反饋10499條，醫(yī)院反饋四術(shù)253條，房管當年出生數(shù)據(jù)1662條，辦理居住證信息5995條。每項數(shù)據(jù)都做到逐條排查，核實錄入。

　　4、積極做好計生目標管理責任制常態(tài)督導檢查工作。一是每月對社區(qū)的計生系統(tǒng)質(zhì)量進行督查并通報，二是配合9月21日區(qū)衛(wèi)計局對蓮花、仙湖、長嶺社區(qū)進行入戶督導檢查；區(qū)衛(wèi)計局對入戶調(diào)查信息以及相關(guān)職能部門信息進行核查，區(qū)考核組充分肯定了街道度人口計生工作，同時對存在問題進行指導。

　　5、積極做好羅湖區(qū)第一期健康促員培訓工作，目前共對轄區(qū)網(wǎng)格員、計生專干開展了8天培訓，共128人參加，培訓考試合格115人，通過培訓后，使網(wǎng)格員掌握一定的健康相關(guān)知識與技能，在轄區(qū)開展健康促進工作，羅湖醫(yī)院集團將以購買服務方式，使網(wǎng)格員成為羅湖轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)健康服務中心與社區(qū)家庭、成員健康管理及健康促進工作的密切聯(lián)絡人員，社區(qū)居民、家庭的健康促進者。

　　三、依托多種載體全面宣傳孕前優(yōu)生項目

　　今年來，多種載體宣傳孕前優(yōu)生健康檢查工作，提高目標對象知曉率和參與率，超額完成區(qū)下達的指標任務。

　　一是利用移動短信平臺、QQ群、LED電子屏幕、駐點區(qū)民政局婚姻登記處、發(fā)放相關(guān)資料、專家集中咨詢和講座等形式，提高孕檢對象認知度和參與熱情。二是利用社康服務中心婦幼專家在開展孕情監(jiān)測和產(chǎn)后隨訪工作時機，開展免費孕前優(yōu)生健康檢查隨訪工作。三對免費孕前優(yōu)生健康檢查隨訪服務對象進行面對面、一對一的指導，以拉家常的形式，對參檢對象進行詳細了解和優(yōu)生指導。四是由孕前優(yōu)生健康檢查隨訪員對已參與孕前優(yōu)生健康檢查人員建立隨訪檔案，確保了各項檔案真實、準確，完善、規(guī)范。

　　四、積極做好宣傳教育工作

　　1、每月對計生宣傳三欄內(nèi)容進行更換，以提高居民的健康意識和防病能力，共更新三欄12期。

　　2、開展科學育兒宣傳教育。一是聯(lián)合市區(qū)計生中心開展科學育兒宣傳。在商場、工業(yè)區(qū)、花園小區(qū)等人口密集地方開展“學習科學方法，培育活力寶寶”、母乳喂養(yǎng)、科學育育兒喂養(yǎng)指導、為主題的科學育兒宣傳活動；二是開展科學育兒教育。利用科學育兒指導站，為嬰幼兒及家長提供個性化科學育兒咨詢、指導和服務。內(nèi)容包括：為0-3歲嬰幼兒家庭對象建立檔案；定期免費開辦孕期保健、嬰幼兒喂養(yǎng)、思維能力訓練、產(chǎn)后保健及嬰幼兒護理知識、意外傷害救護、親子教育等方面知識培訓；通過多媒體設(shè)備，每天播放科學育兒相關(guān)科普知識影碟；專家面對面為家長們提供個性化科學育兒咨詢、指導和服務等。三是建立婦兒保健咨詢微信群。該項目由仙湖社康中心婦兒專家、全科醫(yī)生、護師為主的.團隊共同構(gòu)建維護微信群，為廣大孕產(chǎn)婦提供咨詢服務、普及孕產(chǎn)婦健康教育知識的同時也增加了與孕產(chǎn)婦溝通交流的渠道，開辟了xx轄區(qū)科學育兒宣傳教育的新局面。從而提高家長對嬰幼兒早教重要性認識以及科學養(yǎng)育的技能。

　　3、常態(tài)化開展優(yōu)生健康健康知識答題送餐券活動。聯(lián)合區(qū)疾病制中心在深蓮勞務工大食堂為勞務工開展全國防治碘缺乏病日宣傳活動、職業(yè)病防治進社區(qū)和以“攜手抗艾，重在預防”為主題世界艾滋病日宣傳活動深受就餐勞務工喜愛和歡迎。

　　4、為勞務工開展健康知識宣傳教育。為坳下社區(qū)居民朋友開展宣教咳嗽預防與保健知識講座。進xx小學開展兒童口腔保健知識講座，在仙湖社區(qū)開展“高血壓患者的自我管理知識講座”以及“兒童健康成長與家庭關(guān)系”等。

　　五、開展生育關(guān)懷活動。

　　1、全力做好苔花家庭幫扶工作，逢元旦春節(jié)、5.29會員活動日、中秋國慶三個節(jié)日對苔花家庭進行集中慰問，總共慰問99人次，慰問總金額為99000元；

　　2、全面開展生育關(guān)懷行動，逢元旦春節(jié)、5.29會員活動日、中秋國慶三個節(jié)日對獨生子女重大疾病家庭、計生困難家庭、計生困難職工進行集中慰問，總共慰問201人次，慰問總金額為184100元；為轄區(qū)38名失業(yè)人員申請了獨生子女保健費8085元；為近20名員工進行生育慰問約13000元。

　　3、 5.29會員活動日，開展“攜手愛心扶助，關(guān)愛計生困難家庭”募捐活動，積極發(fā)放轄區(qū)企業(yè)、居民踴躍參加捐款，今年為市人口基金會籌得善款約23000元；為計生特殊家庭發(fā)放苔花通卡，實行區(qū)屬醫(yī)院無障礙綠色就醫(yī)，專車接送苔花家庭健康體檢，為每個家庭發(fā)放價值800元健康包。

　　4、開展苔花家庭聯(lián)誼會，一在仙湖社康統(tǒng)一簽訂“家庭醫(yī)生簽約”，讓苔花家庭、困難家庭享受更多的實惠和服務，解決就醫(yī)難的問題，實現(xiàn)就近就醫(yī)；二介紹黨群服務中心的工作人員彼此認識，便于做好隨訪工作；三是發(fā)放慰問品。

　　5、開展關(guān)愛留守兒童座談會，為21名留守兒童召開座談會。街道還為計生家庭中21名品學兼優(yōu)的留守兒童準備了一份“愛心大禮包”：每人發(fā)放獎學金元，同時還為他們送上愛心禮物，合計金額51800元。

　　6、帶領(lǐng)特殊家庭的4名老人家參加市計生協(xié)組織的“愛在鵬城歡樂重陽”活動，豐富了計生特殊家庭老年文化生活。

　　7、為6名失獨人員購買了失獨保險。

　　8、為5818個獨生子女家庭購買了意外險。

　　六、做好藥具工作

　　積極做轄區(qū)16臺智能藥具發(fā)放機管理機工作，同時每臺智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發(fā)放機的跟蹤管理，今年來，共發(fā)放免費藥具130720多盒。

　　七、做好依法行政工作

　　1、做好信訪工作。全年接到群眾信訪6宗，結(jié)案率100%，沒有出現(xiàn)群體越級上訪和惡性案件的發(fā)生。

　　2、做好征收工作。全年征收案件共7宗，征收總金額6640.20元。

　　3、積極做計生證明審核和發(fā)放工作，共辦理積分入戶、隨遷入戶等各類計生證明3596張,獨生子女證137張，再生育審批23張，流動人口證20張，服務證734張。

　　4、為轄區(qū)899名獨生子女父母，申請每月160元獨生子女父母獎勵金；

　　八、積極做好居家養(yǎng)老工作

　　1、推進家庭醫(yī)生簽約工作，逐步實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)融合目標。為讓居民“少生病、少住院、少負擔、看好病”，相關(guān)領(lǐng)導多次與社康相關(guān)人員召開協(xié)調(diào)工作會議，在鵬興家庭醫(yī)生服務點，仙湖社康每周定期有醫(yī)生團隊駐點為居民提供健康咨詢、健康教育、疾病診治、慢病篩查工作，在羅湖區(qū)高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立家庭醫(yī)生簽約、醫(yī)養(yǎng)整合咨詢服務點，向過往的群眾宣傳家庭醫(yī)生簽約、免費量血壓和健康咨詢等。目前xx轄區(qū)簽約居民達5.4萬，占簽約目標人群40.2%。與轄區(qū)5萬多人進行家庭醫(yī)生服務信息采集和簽訂服務協(xié)議，高血壓病996人，高血壓精細化管理305人，糖尿病399人。仙湖社康共建18張家庭病訂，總建床天數(shù)939天；加強重點人群健康管理，為65歲以上的老年人免費體檢一次、老年保健評估隨訪1次，對高血壓病、糖尿病全年隨訪。為進一步完善醫(yī)養(yǎng)融合新型養(yǎng)老服務模式打下堅實基礎(chǔ)。

　　2、開展居家養(yǎng)老服務。仙湖社康相關(guān)家庭醫(yī)生服務團隊每周二、周三上午到鵬興社區(qū)家庭醫(yī)生服務點、坳下社區(qū)老年人照護中心進行隨訪、現(xiàn)場診治、健康咨詢、健康評估，共開展義診咨詢32次，人數(shù)1436人次健康促進小組活動45次，參加人數(shù)1308人次，大型義診活動2次，參加人數(shù)420余人，發(fā)放健康教育資料3520冊。為24戶“苔花家庭”開展健康增值服務；免費為65歲以上老人安裝防跌扶手，截止目前xx社區(qū)已有38戶人家享受到這一福利。

　　3、成立“共建共享、健康社區(qū)”鵬興試點。為滿足群眾日益增長的健康需求,切實提高群眾的健康水平，以社區(qū)為單位,以家庭為載體,以社康為醫(yī)療衛(wèi)生資源，建立聯(lián)合的健康服務團隊和聯(lián)動機制，以鵬興社區(qū)工作站作為示范點，扎實推進工作,使轄區(qū)居民健康素養(yǎng)得到全面提升。

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