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公司合同

時(shí)間:2023-09-19 09:11:28 合同范文 我要投稿

公司合同經(jīng)典【5篇】

  隨著時(shí)間的推移,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的公司合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同經(jīng)典【5篇】

公司合同 篇1

  出租方: 以下簡(jiǎn)稱甲方 承租方: 辦公室由于乙方需要,向甲方租用。

  經(jīng)雙方公平、友好協(xié)商,簽訂如下條款,雙方共同遵守:

  1.租用時(shí)間:從年月日至 日止。合同到期后,如乙方需要繼續(xù)租用,在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

  2.租金每月元整,每個(gè)月第一天繳納。

  3.在租用期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)部門規(guī)定,合法經(jīng)營(yíng),如有違規(guī)現(xiàn)象,由乙方承擔(dān)責(zé)任,乙方經(jīng)營(yíng)權(quán)甲方不能參與干涉。

  4.辦公室裝修由乙方自行負(fù)責(zé),但不能損壞房屋的整體結(jié)構(gòu)。

  5.乙方在經(jīng)營(yíng)期間,如有水、電設(shè)備損壞,水、電損壞造成后果由乙方自行負(fù)責(zé),其損失費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  6.樓房?jī)?nèi)水、電費(fèi)乙方承擔(dān)。

  7.本合同雙方簽字后生效,甲、乙雙方都不得違反條款,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。

  二、合同期限

  聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第 種合同形式:

  (一)固定合同期限:自200 年 月 日至 200 年 月 日止,為期 年。其中試用期為 個(gè)月。

  (二)無固定合同期限:自200 年 月 日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

  三、工作時(shí)間

  (一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一~星期五)

  。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

  (二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的

  在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、工資

  (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第 工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

  3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

  (二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

  (三)聘方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  (四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。

  (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。

  (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀(jì)律

  受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

  (三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

  (五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

  (六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

  (七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

  因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

  3、受聘人嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的.,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

  1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法宣告破產(chǎn);

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

  (七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

  (八)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  九、違約責(zé)任

  (-)聘方的法律責(zé)任

  1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

  3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

  4、符合下列情形之一的,聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的:

  2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

  5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的,聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)受聘方的法律責(zé)任

  受聘人違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失:

  1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

  2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:

  十、爭(zhēng)議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):

  十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  十四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字)

  主要負(fù)責(zé)人/日期 日期

公司合同 篇3

  甲方:

  地址:

  電話: 傳真:

  乙方: 聯(lián)系電話:

  證件號(hào)碼:

  家庭地址:

  甲方是中國(guó) 快遞網(wǎng)絡(luò)在 縣唯一授權(quán)的 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一. 甲方權(quán)利和義務(wù)

  1. 甲方權(quán)利:

 、 合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

  ⑵ 合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

 、 甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

 、 乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

 、 甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

  2. 甲方義務(wù):

  ⑴ 甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

 、 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

 、 甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的車輛,電腦,把槍,工作服等崗位工具,同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,甲方要隨時(shí)提醒乙方注意安全,乙方也應(yīng)該聽取甲方的意見和建議,對(duì)乙方的安全問題由乙方自行負(fù)責(zé)。

 、 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方就應(yīng)該支付給乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。

  [5]雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1. 乙方權(quán)利:

  ⑴ 試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

 、 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

  ⑶ 乙方依法享有休息,休假的權(quán)利。

  (注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。)

  2. 乙方義務(wù)

 、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、XX監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律,績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

 、 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

 、 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大XX快遞網(wǎng)絡(luò)在威信轄區(qū)內(nèi)的知名度。

 、 乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。

 、 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的.財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車,電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,

 、 合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

 、 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

 、 為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在 縣轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

 、 乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

 、 用工合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

  三:勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

  四:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 、.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在 XX公司從事 快遞員 崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

 、 乙方的工作地點(diǎn)為:

  五:工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:

 、 客服,內(nèi)勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí),每周工作時(shí)間不超過54小時(shí),每周至少休息一天。

 、 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

 、 國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。

 、 在工作時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

  六:勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資為計(jì)件工資(每送一個(gè)包裹支付 元)

  七:勞動(dòng)合同變更、解除和終止

 、 合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

 、 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同。

 、 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

 、 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

 、 在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。

  ⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。

 、 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。

 、 甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  八 勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向威信縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 威信縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  十 其它事項(xiàng)

 、 本合同適用于甲方外派用工。

 、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

  甲方(蓋章) 乙 方:

  授權(quán)簽字人: 證件號(hào)碼:

  年 月 日 年 月 日

公司合同 篇4

  第一章 總則

  第一條 為加強(qiáng)合同的管理,規(guī)范和約束公司的經(jīng)營(yíng)行為,維護(hù)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。

  第二條 公司與其它法人組織或個(gè)人有經(jīng)濟(jì)往來的各類經(jīng)濟(jì)合同均屬本辦法管理范圍,主要包括:

  (一)公司油品運(yùn)輸合同及運(yùn)費(fèi)結(jié)算協(xié)議;

  (二)與公司員工簽訂的勞動(dòng)合同及各崗位安全責(zé)任承諾制;

  (三)各類采購(gòu)合同,包括車輛、設(shè)備、保險(xiǎn)等合同;

  (四)辦公場(chǎng)地的租賃合同及內(nèi)部車輛費(fèi)用管理等綜合協(xié)議。

  第三條 公司各類經(jīng)濟(jì)合同均遵守本辦法。

  第二章 合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  第四條 本辦法所稱合同管理,包括合同前期工作、合同審查與簽訂、合同履行與監(jiān)控、合同變更與解除、合同糾紛處理、合同檔案管理、合同檢查與考核等內(nèi)容。

  第五條 公司合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司合同的管理和監(jiān)督工作,公司合同的簽訂除法人代表外,必須是持有法人委托書,并在委托范圍內(nèi)權(quán)限依法簽訂合同。合同簽訂必須到公司鑒證備案。

  第六條 公司合同管理小組職責(zé):

  (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同的法律、法規(guī)及規(guī)章;

  (二)建立健全公司合同管理制度;

  (三)監(jiān)督審查合同是否依法、依程序簽訂;

  (四)監(jiān)督檢查合同的履行、變更和解除;

  (五)對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、鑒證備案、登記臺(tái)賬、分類歸檔;

  (六)在合同發(fā)生糾紛時(shí),參與協(xié)商、調(diào)解,協(xié)助有關(guān)部門辦理仲裁、訴訟等相關(guān)事宜;

  (七)督促有關(guān)部門履行合同職責(zé),追收到期合同債權(quán);

  (八)組織合同管理人員及經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn),指導(dǎo)公司各類經(jīng)濟(jì)合同管理工作;

  (九)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他合同管理工作。

  第七條 合同管理小組設(shè)立專職或兼職的合同管理人員名單,報(bào)公司考察審核聘用。專職或兼職合同管理員職責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)合同簽訂前意向接觸、資信審查及談判;

  (二)負(fù)責(zé)合同草擬,并將所起草的合同按本辦法的規(guī)定及時(shí)提交公司合同辦審查;

  (三)對(duì)簽訂的合同按照規(guī)定進(jìn)行分類管理、登記臺(tái)賬、歸檔保管;

  (四)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

  (五)監(jiān)督、檢查承辦合同的履行情況;

  (六)向合同領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)反映合同的履約情況;

  (七)參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的準(zhǔn)備及善后工作;

  (八)合同管理的其他職責(zé)。

  第三章 合同的授權(quán)代理

  第八條 公司合同實(shí)行授權(quán)委托代理制度.所屬各單位對(duì)外簽訂合同時(shí),必須取得公司授權(quán)并辦理委托手續(xù),依照授權(quán)的權(quán)限范圍簽訂合同。

  第九條 委托代理人應(yīng)遵紀(jì)守法、清正廉潔,有良好的職業(yè)道德,熟悉本行業(yè)知識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并具有一定的法律知識(shí)和一定的談判能力和簽約技巧。

  第四章 合同的簽訂

  第十條 公司所簽訂的合同應(yīng)當(dāng)使用統(tǒng)一規(guī)范文本,沒有統(tǒng)一規(guī)范文本的,雙方協(xié)商議定具體條款,合同份數(shù)按實(shí)際情況確定,最少留存二份,交合同領(lǐng)導(dǎo)小組、財(cái)務(wù)部各一份存檔備查。

  第十一條 訂立合同必須到公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組登記備案、加蓋公司合同專用章。

  第十二條 簽訂合同的程序和要求:

  (一)市場(chǎng)調(diào)查:

  對(duì)需簽定的合同要根據(jù)其內(nèi)容、標(biāo)的物的市場(chǎng)情況、價(jià)格及其趨勢(shì)等進(jìn)行綜合分析或論證,尤其對(duì)訂(采)購(gòu)合同要嚴(yán)格做好市場(chǎng)調(diào)查。

  (二)資信調(diào)查:

  對(duì)經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查后確定簽約對(duì)象,并對(duì)其民事資格、注冊(cè)資本、資金情況、經(jīng)營(yíng)狀況及生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)等進(jìn)行審查,確定其是否具有合同的履約能力和承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的能力。對(duì)方簽約代表人或代理人要有合法的身份證明及法定代表人證明書和法人授權(quán)委托書,任何代理人無權(quán)與上述情況不明的當(dāng)事人簽訂合同。審查人應(yīng)對(duì)審查情況的正確性負(fù)責(zé),并承擔(dān)審查責(zé)任。

  (三)談判和合同草擬:

  合同談判應(yīng)由具有合同談判經(jīng)驗(yàn)并具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí)的.人員負(fù)責(zé);重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合同應(yīng)由公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組和承辦人組成談判小組,特別重大或法律關(guān)系極為復(fù)雜的合同(如合資、聯(lián)營(yíng)、租賃、購(gòu)買成套設(shè)備等合同)應(yīng)成立由公司負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)部門人員參加的合同談判小組或招標(biāo)小組。合同起草原則上由公司領(lǐng)導(dǎo)小組的談判人員或談判小組負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,做到標(biāo)的明確、平等互利、內(nèi)容齊全、條款完備、責(zé)任明確、用語規(guī)范嚴(yán)密。

  (四)審查和簽字(蓋章):

  合同在正式簽約前,合同領(lǐng)導(dǎo)小組的經(jīng)辦人員應(yīng)將合同文本和有關(guān)資料,如合同訂立所依據(jù)的計(jì)劃,批文、市場(chǎng)調(diào)查情況、資信審查資料、合同談判紀(jì)要等,按照合同管理的流程送達(dá)合同領(lǐng)導(dǎo)小組及公司法人進(jìn)行審查,并簽署意見。對(duì)審查不合格的合同,承辦人應(yīng)及時(shí)修改,直至合格。對(duì)合格合同應(yīng)根據(jù)合同金額的大小,依照合同管理程序逐級(jí)簽署意見后,承辦部門的經(jīng)辦人員方可根據(jù)委托授權(quán)進(jìn)行簽約蓋章。

  第十三條 下列合同,合同領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)參與考查、調(diào)研、招標(biāo)、合同的談判、起草、簽訂以及公證、鑒證等。

  (一)單項(xiàng)工程標(biāo)的額超過10萬元以上的建筑安裝工程合同;

  (二)購(gòu)買單位價(jià)值1萬元以上的設(shè)備和5萬元以上的成套裝置合同;

  (三)標(biāo)的額超過50萬元的車輛采購(gòu)合同;

  (四)法律關(guān)系較為復(fù)雜的重大合同;

  (五)公司法人代表責(zé)成參與的合同。

  第十四條 合同辦對(duì)涉外合同或重大經(jīng)濟(jì)合同,負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門進(jìn)行合同評(píng)審,合同評(píng)審按照質(zhì)量管理體系中《合同評(píng)審控制程序》執(zhí)行。

  第五章 合同的履行

  第十五條 對(duì)依法簽訂生效的合同,必須全面履行,不得擅自單方面變更、修改、解除或終止。經(jīng)雙方協(xié)商需變更合同內(nèi)容的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議。

  第十六條 合同雖已簽訂,但發(fā)現(xiàn)顯失公平、存在重大歧義、誤解或?qū)Ψ接衅墼p行為,嚴(yán)重?fù)p害公司利益的,應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商變更或解除合同,并及時(shí)采取合法有效措施制止危害行為的發(fā)生,必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院予以變更或撤銷。

  第十七條 建立簡(jiǎn)便、快捷的合同傳遞制度。合同簽訂后,承辦部門應(yīng)在兩日內(nèi)將合同文本送達(dá)與履行合同有關(guān)的部門,并將合同任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。

  第十八條 對(duì)應(yīng)驗(yàn)收的標(biāo)的物,應(yīng)由有關(guān)部門驗(yàn)收后簽署驗(yàn)收證明。對(duì)驗(yàn)收不合格或與合同規(guī)定不符的標(biāo)的物,應(yīng)由承辦部門在即日提出書面意見,按國(guó)家規(guī)定或合同約定的時(shí)間向?qū)Ψ教岢霎愖h,盡快采取適當(dāng)措施予以解決。

  第十九條 凡不按合同規(guī)定的結(jié)算方式辦理收款和支付手續(xù)的,財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理。

  第二十條 合同領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本單位或部門合同的履行,并督促檢查、驗(yàn)收確認(rèn)對(duì)方對(duì)合同履行,及時(shí)將合同履行的情況向部門或單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  第二十一條 合同領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立合同履行督促檢查制度,定期對(duì)到期合同的履行情況進(jìn)行檢查,及時(shí)將存在的問題向有關(guān)公司法人代表匯報(bào),各部門應(yīng)積極配合,合同履行完畢后應(yīng)到公司合同辦辦理核銷手續(xù)。

  第六章 合同專用章的管理

  第二十二條 公司實(shí)行合同專用章管理制度,所有簽定的合同統(tǒng)一加蓋“池州市安達(dá)運(yùn)輸有限責(zé)任公司合同專用章”。

  第二十三條 合同專用章由公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組管理,建立嚴(yán)格的使用程序和保管措施。

  (一)簽定合同時(shí)必須依照法定代表人委托的權(quán)限范圍對(duì)合同加蓋合同專用章,超越委托范圍的均屬無效。

  (二)合同專用章一律不準(zhǔn)攜帶外出,不準(zhǔn)蓋空白合同書,特殊情況下必須經(jīng)公司法定代表人同意并書面批示授權(quán)后,開具借據(jù),指定二人以上保管方可借出,并由公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組編號(hào)登記。事情辦理完結(jié)后應(yīng)在三日內(nèi)向公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組辦理合同專用章的移交手續(xù),并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查核對(duì)是否丟失或超越授權(quán)范圍。

  第七章 違約和糾紛的處理

  第二十四條 合同違約必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。屬對(duì)方違約的要按規(guī)定索取違約金,造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)索取賠償金;屬公司違約或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由承辦部門查明原因,以書面形式上報(bào)公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組和法人代表,經(jīng)法人代表批示后按規(guī)定辦理違約金賠償手續(xù)。

  第二十五條 發(fā)生合同糾紛后,承辦部門應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商解決。協(xié)商不成應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式上報(bào)法人代表和合同領(lǐng)導(dǎo)小組,并在法定代表人的授權(quán)下配合專職法律人員向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴,不準(zhǔn)私自對(duì)外委托有關(guān)部門或個(gè)人處理糾紛。

  第八章 合同的監(jiān)督檢查

  第二十六條 公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司所簽定的合同進(jìn)行定期審查,各部門應(yīng)積極配合,并提供檢查所需要的相關(guān)資料,對(duì)審查提出的問題及時(shí)修改。

  第二十七條 公司合同領(lǐng)導(dǎo)小組主要在以下幾個(gè)方面監(jiān)督檢查:

  (一)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和本辦法的執(zhí)行情況;

  (二)合同的履行及未能履行的原因、責(zé)任等;

  (三)合同管理工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、資料登記的規(guī)范情況;

  (四)合同產(chǎn)生糾紛的原因及對(duì)糾紛的處理意見。

  第九章 責(zé)任追究

  第二十八條 公司各部門及所屬單位或個(gè)人有下列情形之一,給予警告并處罰款。

  (—)循私舞弊,以公司名義擅自與其他單位和個(gè)人簽定合同;

  (二)簽訂的合同條款不全或不規(guī)范給合同履行造成障礙或發(fā)生糾紛的;

  (三)沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)喪失后簽訂合同的,但法定代表人在一個(gè)月內(nèi)追認(rèn)代理的除外;

  (四)沒有對(duì)合同對(duì)方進(jìn)行資信審查或資信審查不全面、不準(zhǔn)確,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (五)由于合同承辦人及個(gè)人原因造成公司違約的;

  (六)對(duì)方違約給公司造成損失未及時(shí)給予追究的;

  (七)不按時(shí)將已簽訂的合同交合同辦備案的;

  (八)變更或解除合同時(shí)不依法辦理,從而發(fā)生糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (九)有意逃避合同審查的;

  (十)應(yīng)采用而未采用書面形式訂立合同的。

  第二十九條 合同承辦人員有下列情形之一觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任;尚不構(gòu)成違法行為的給子行政處分,并處罰款。

  (—)違法或違反公司規(guī)定簽訂合同的;

  (二)合同履行過程中,因相互推諉影響合同履行,造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

  (三)因公司不按期履行合同而敗訴的,對(duì)責(zé)任人視其所造成的損失給予處罰;

  (四)玩忽職守、不負(fù)責(zé)任,錯(cuò)簽合同或購(gòu)進(jìn)偽劣產(chǎn)品造成損失的;

  (五)與對(duì)方蓄意通謀簽訂合同的。

  第十章 附則

  第三十條 本辦法條款若與國(guó)家法律、法規(guī)和合同管理行政機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,從其規(guī)定。

  第三十一條 本辦法解釋權(quán)屬池州市安達(dá)運(yùn)輸有限責(zé)任公司,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司合同 篇5

尊敬的、在座的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  充滿活力的猴年已匆匆而過,同樣充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨,今天我們懷著激動(dòng)的心情,迎來了××××年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會(huì)的隆重召開!痢痢痢聊旯鞠逻_(dá)給我們潤(rùn)浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是:銷售確保億元,爭(zhēng)取億元。其中:型導(dǎo)軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表,我深感任務(wù)艱巨,壓力之大。

  為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次董事會(huì)提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求,同時(shí)緊緊圍繞公司提出的實(shí)施四大目標(biāo)、完善四大機(jī)制、制訂四項(xiàng)措施的整體發(fā)展規(guī)劃,為圓滿完成公司下達(dá)給我們銷售部的任務(wù),我們準(zhǔn)備在新的一年里,做好以下幾個(gè)方面的工作:

  ⒈總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,提高認(rèn)識(shí),銳意進(jìn)取。

  盡管我們剛涉足該行業(yè),但××××年我們還是取得了一定的成績(jī),實(shí)現(xiàn)銷售數(shù)量噸,銷售收入達(dá)萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量及大部分客戶的貨源、價(jià)格等基本情況,為制定我公司年的`產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、營(yíng)銷策略等提供了很好的依據(jù)。

  對(duì)于××××年,我們可以說是取得了一點(diǎn)微薄成績(jī),但我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對(duì)此,必須進(jìn)一步理清工作思路,認(rèn)真對(duì)照公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神,深刻查找自身工作作風(fēng),能力素質(zhì)方面存在的問題和不足,自查自糾、自我反省,自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。

  ⒉具體落實(shí)銷售計(jì)劃。

  對(duì)照公司下達(dá)的年的銷售計(jì)劃目標(biāo),再根據(jù)銷售部?jī)?nèi)部人員構(gòu)成進(jìn)行指標(biāo)分解,直接落實(shí)到科室和個(gè)人,制訂相應(yīng)有效措施加強(qiáng)控制,并落實(shí)到月度計(jì)劃性客戶。在計(jì)劃分解的同時(shí),制訂相關(guān)落實(shí)措施,即實(shí)施嚴(yán)格的考核制度。

  加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的要求和管理,一切以實(shí)績(jī)和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對(duì)個(gè)月內(nèi)工作沒有起色,又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員,擬準(zhǔn)備采取強(qiáng)硬手段,作辭退處理。并及時(shí)物色人才,補(bǔ)充新鮮血液,充實(shí)銷售隊(duì)伍。另外,業(yè)務(wù)員每次出差回廠,必須以書面形式作匯報(bào)。規(guī)定每×月×日召開一次銷售例會(huì)進(jìn)行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì)、通報(bào)銷售業(yè)績(jī)、分析存在問題,提出改進(jìn)意見等。

  ⒊努力拓展銷售區(qū)域,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

  銷售是企業(yè)第一車間,銷售業(yè)績(jī)的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡!痢痢痢聊辏瑵(rùn)發(fā)機(jī)械公司的產(chǎn)品需求,在一定程度上保證我們的銷售量,但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性,在××××年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展新客戶,開拓新市場(chǎng)。

  另外我們還將對(duì)所有客戶按照信譽(yù)、進(jìn)貨量等多種因素綜合評(píng)分,進(jìn)行嚴(yán)格的、、等級(jí)分類,對(duì)××××年度進(jìn)貨總量大、計(jì)劃穩(wěn)定、匯款信譽(yù)好的大客戶,進(jìn)一步深化雙方的友好合作關(guān)系,對(duì)已開發(fā)的產(chǎn)品及數(shù)量上未供足的客戶,作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,組織好攻關(guān)力量,用足時(shí)間打攻堅(jiān)戰(zhàn),以確保計(jì)劃的穩(wěn)定性。

  ⒋一手抓銷售計(jì)劃,一手抓貨款回收,并處理好兩者之間的關(guān)系。

  《公司銷售部合同簽訂會(huì)會(huì)議發(fā)言稿》相關(guān)的文章。銷售產(chǎn)品和回籠資金是銷售部的二大職責(zé),缺一不可,公司已對(duì)銷售部貨款回籠方面制訂了嚴(yán)厲的責(zé)任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應(yīng)的措施,將應(yīng)收款壓到最低限度,必要時(shí)將采取薄利多銷,全部現(xiàn)鈔的營(yíng)銷辦法。

  ⒌開拓思路,積極發(fā)展代理商。

  在確保導(dǎo)軌毛坯銷售總量的情況下,積極開發(fā)附加值高的產(chǎn)品銷售渠道、為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)

  ⒍加強(qiáng)工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。

  一定做到身在其位,必負(fù)其責(zé),不回避問題和矛盾、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬,一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實(shí)際出發(fā),做好自己的本職工作。對(duì)自己份內(nèi)的工作抓落實(shí),求效果,充分發(fā)揮“四千”、“四萬”的吃苦耐勞精神,堅(jiān)決以“成功的人找方法,失敗的人不找理由”的工作要求來衡量自己的工作質(zhì)量。

  在新的一年里,我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭(zhēng)取以更好的佳績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工對(duì)我們的信任和期望,確保按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)。為潤(rùn)浦型鋼公司的興旺發(fā)達(dá),奉獻(xiàn)自己的全部力量和智慧。

  最后,向大家拜個(gè)早年,祝大家新年快樂,虎年大發(fā)!

  謝謝大家!

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