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職場心得體會

時間：2023-12-13 16:10:09 職場我要投稿

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職場心得體會15篇（熱）

　　當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的職場心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職場心得體會15篇（熱）

職場心得體會1

　　萬事開頭難，對于初入職場的保險從業(yè)人員來說，賣保險難，賣好保險難上加難。如何踏出至關(guān)重要的第一步，審視自己是關(guān)鍵。如何成為一流保險銷售員，必須從“心”開始。

　　(一)樹立正確心態(tài) 保持自我認知

　　保險新人踏往成功的第一步，就是要培養(yǎng)積極的態(tài)度，也是他們所要保持的第一項自我認知。擁有積極的態(tài)度，就會嚴(yán)格地要求自己，如此不僅能創(chuàng)造較好的業(yè)績，還能獲得正向價值觀，進而引發(fā)客戶的好感，這樣他的業(yè)績能得到提升。

　　學(xué)習(xí)的心態(tài)

　　學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。要緊跟成功者。通過學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的`電腦操作，學(xué)會銷售話術(shù)，多參加培訓(xùn)以及學(xué)會作培訓(xùn)。

　　歸零的心態(tài)

　　第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個業(yè)務(wù)精英的失敗是因為他曾經(jīng)的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。

　　積極的心態(tài)

　　當(dāng)今時代是悟性的賽跑!積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，成功吸引成功，跟成功人學(xué)成功的知識自己才會成功，學(xué)習(xí)從聽話開始，成功從照做開始。

　　付出的心態(tài)

　　舍得就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。

　　堅持的心態(tài)

　　90%以上的人不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。

　　(二)細分目標(biāo)市場對癥下保單

　　我們會發(fā)現(xiàn)，新人留存率低的主要原因是客戶拓展做得不好，未能掌握開拓市場的有效方法有關(guān)。在這種情況需要細分目標(biāo)市場，對癥下藥，才能獲得顧客的信任，贏得簽單的機會。

　　生意人士市場

　　從風(fēng)險角度上講，生意人士主要比較看重理財類保險，對一些能賺錢的方法比較感興趣，一般與其交流的方法是談一些理財方法與技巧，從而導(dǎo)入全方面保障的觀念，如重疾險、醫(yī)療險等。從目前簽單情況分析，生意人士較為歡迎的是投連險附加重大疾病險。

　　醫(yī)院市場

　　風(fēng)險需求主要是在重大疾病與子女教育方面。醫(yī)生由于其知識水平高的特點，他們一般愿意了解保險，特別是職業(yè)責(zé)任險。此外，在醫(yī)院看病的病人新人也有接觸，但是因為保護新人健康的原因，我們一般不建議新人深入醫(yī)院內(nèi)拜訪病人，而更多的是針對陪同人員或看望病人的親屬。

　　校園市場

　　教師及教務(wù)工作人員的特點是收入穩(wěn)定、福利保障好，因此對保險公司的一些醫(yī)療產(chǎn)品不是很感興趣，其切入問題最好是子女教育或理財、養(yǎng)老類險種，當(dāng)然也可以 “乘機安全小貼士”安全出行要重視通過幫其計算社保實際利益而導(dǎo)入產(chǎn)品。另外，家長對一些意外險、醫(yī)療險比較青睞。

職場心得體會2

　　許多職場新人有個苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性;對同事有求必應(yīng)，必然有某次因為能力或其他原因你“應(yīng)”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠你;你心無城府地多次借錢給同事，他很快就心安理得習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的境地--討，怕傷感情;不討，白遭損失。所以，職場好人還是不作為妙。

　　與同事交往三原則：距離產(chǎn)生美，安全車距最妥當(dāng)

　　1、真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的褻瀆。真誠不是寫在臉上的，而是發(fā)自內(nèi)心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。

　　2、“愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之”：任何人都不會無緣無故地接納，喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，承認他們的價值的前提下的`。

　　3、創(chuàng)造自由的氣氛：在同事交往的過程中，如果要使別人從內(nèi)心深處接納我們，就必須保證別人在與我們相處時能夠?qū)崿F(xiàn)對情境的自我控制。也就是說，要讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往。

職場心得體會3

　　這次培訓(xùn)雖然只有短短的三天，但是我們所收獲得又豈止是時間可以來衡量的呢…

　　此次培訓(xùn)的主題是大學(xué)生職場教育培訓(xùn)，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生我有幸參加了本次培訓(xùn)。來之前，一直以為會像是在學(xué)生時代的職場教育活動，但來到會場后集團公司給予我們的是一種全新的感受…

　　首先，我們聆聽了集團公司黨委副書記范學(xué)珊等領(lǐng)導(dǎo)同志的講座，講座中令我備受鼓舞的是感受到了從"校園學(xué)子"到"三元人"的轉(zhuǎn)變，周圍同事的稱呼已不再是某某同學(xué)，以之代替的是某某同事。集團公司薛總的一句"在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，讓自己的人生更加精彩！"振奮了在場的每位同事。的確，我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華，不斷在工作中體會快樂，只有這樣我們才不會辜負集團公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。

　　在我們還回味于各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)中時，下午陳欣老師的一番職業(yè)心態(tài)講座再次讓我們震撼。陳老師分別從"心態(tài)決定人生成敗"；"陽光心態(tài)—做一個快樂的人"；"積極心態(tài)—做一個最好的人"；"共贏心態(tài)—做一個受歡迎的人"；以及"老師心態(tài)—做一個受重用的人"五方面對我們這些初出茅廬的"新葉"進行了一次徹底的職場心態(tài)教育。其中一個看似簡單的圖形模式的心理小測試對我觸及很大。它讓我明白"突破自我，打破固有心態(tài)模式的重要性。"也讓我懂得了在學(xué)校時我們得到的僅僅是知識，也只是淺淺的知道了該怎么做，但工作后我們需要的'更是能力，這樣我們才能懂得自己該做什么。在陳老師的職場心態(tài)講座后，讓我更加體會到"態(tài)度"的正確與否才是決定你想不想做，能不能做的關(guān)鍵因素。一個正確的心態(tài)是我們這些"新葉"未來發(fā)展中重要的基石！也是我們未來工作、學(xué)習(xí)、生活中必不可少的指路明燈！

　　大會的第一天我們在振奮與快樂中度過，晚上的"破冰活動"帶給我們彼此熟識的機會。讓我們這些新同事間增進了友誼，更加深刻的懂得了"團隊"的含義。

　　會議的第二天，集團公司讓我們走出會場，分別到綠荷第一牧廠，三元乳品一廠，太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，這是理論與實踐的最好結(jié)合。下午，我們還聽了金星鴨業(yè)總經(jīng)理張燕平的報告，尤其是報告中在非典時期面對困難，"三元人"的堅韌讓我深受感染，我為自己成為了一名"三元人"而自豪！晚上，集團公司為了豐富我們的會議生活，增進同事間的溝通，特意安排了"我對三元知多少"知識競賽暨聯(lián)歡晚會。在知識競賽中，已經(jīng)分好的四個團隊各顯其能，都獲得了相當(dāng)優(yōu)異的成績。我也有幸成為了此次三元·青春聯(lián)歡晚會的主持人之一，這次機會既讓我鍛煉了自己，同時也讓我深深的融入其中…我們的同事當(dāng)中真是臥虎藏龍，盡顯所能。大家在歌聲，笑聲中度過了一個美好的冬夜，領(lǐng)導(dǎo)們也融入了我們這片歡樂的海洋。

　　此次聯(lián)歡晚會讓我體會到的不僅僅是快樂，更是企業(yè)文化對每位員工的滲透有著不可估量的作用。也許由于大學(xué)時讀得經(jīng)濟管理的緣故吧，對企業(yè)文化的關(guān)注更為敏感，來到"三元"后，體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊中提及的手冊文化，本次培訓(xùn)讓我體會更深的是"三元"濃厚的企業(yè)文化的積淀。企業(yè)文化不是淺顯的書本文化，而是真正的落實。"三元"把文化底蘊自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內(nèi)心深處。相信這種企業(yè)文化一定會在我們每個員工心目中生根發(fā)芽！為"三元"美好的明天立志拼搏！

　　正如在培訓(xùn)大會結(jié)束時集團公司董事長、黨委書記張福平同志的總結(jié)報告中對我們所寄予的希望那樣：

　　堅定信念，心懷遠大。

　　加強學(xué)習(xí)，追求新知。

　　獨立思考，勇于創(chuàng)造。

　　愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻。

　　"三元"給予我們的是希望與寄托，我們也將帶給"三元"不斷的創(chuàng)新與奉獻！

職場心得體會4

　　剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時侯，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么？而且借助學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了恰當(dāng)?shù)刂篮驼J識，使我自身有了更進一步的提升，同時也找到了自身的不足，為現(xiàn)在的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

　　在現(xiàn)在職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原來在以前的工作中我有眾多地方都做得不到位，從與對方說話到衣著服飾，似乎我都有太多的忽視，職場交往是講求規(guī)則的'，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的著裝服飾，在工作時不是自己偏愛哪個就穿哪些，個人打扮服裝應(yīng)符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。學(xué)習(xí)職場禮儀我覺得首先必須讓每一個人知道學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給對方看的。但正是那些表面的東西才真正展現(xiàn)了我們的素養(yǎng)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過這些場合是一眼就能看起來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中受到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人交談，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

　　然而，不光是那些禮儀，還有生活中的其它細節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地地為別人想想。

職場心得體會5

　　近期，我們參加了由區(qū)教師進修學(xué)院為我們組織安排的有關(guān)教師禮儀的培訓(xùn)講座，講座由朱好德老師主講，朱老師不僅僅以幽默詼諧的語言、生動形象的圖片對教師禮儀做了詳細的解讀，而且她還現(xiàn)場示范，并與臺下的新教師們良性互動，我們一齊跟著朱老師進行站姿、坐姿等的實際操作，對教師禮儀有了更深刻的理解與體會。

　　教育家葉圣陶曾說過：“教育工作者的全部工作就是為人師表。”作為教師就要在人品學(xué)問等各方面做別人學(xué)習(xí)的榜樣。因此，教師應(yīng)有教師的風(fēng)度，要樹立教師的光輝形象，給學(xué)生做好表率。我們務(wù)必要規(guī)范自己的言行舉止，注重教師的個人禮儀，樹教師形象，展人格魅力。

　　首先，形象是一個人綜合素質(zhì)的最初展示，良好的儀表形象對一名教師來說，是一種修養(yǎng)，一種文化，也是一種精神禮貌的體現(xiàn)。形象禮儀的外在表現(xiàn)最直接的莫過于服飾，服飾能夠展示個性、揚長避短、反映精神面貌。身為教師，職業(yè)的特點具有明顯的特殊性，在衣著服飾上就不能隨心所欲，不加選取，務(wù)必衣著得體，沒有奇裝異服。因為教師的衣著對于學(xué)生是無聲的教育，能在潛移默化中使學(xué)生得到良好的教益。我們的衣著品味，價值取向，服裝風(fēng)格，服飾特點，整潔程度無不體現(xiàn)著我們的文化品位，生活態(tài)度，生活習(xí)慣和個人修養(yǎng)。我們的著裝務(wù)必貼合教師的主角特點，要根據(jù)我們自身的形象條件來搭配服飾，要求美觀得體，整潔衛(wèi)生，體現(xiàn)出教師的良好形象。

　　其次，在舉止方面，教師行為舉止最基本的要求是穩(wěn)重，穩(wěn)重就是舉止得體、莊重瀟灑、不卑不亢、落落大方。坐、站、行都要有可供學(xué)生效仿的好的舉止，坐有坐樣，站有站樣，體態(tài)活潑而不失端莊。教師要個性注意舉止不可輕浮，說笑不能放肆，作風(fēng)不可散漫，行為不可粗俗，要善于控制自己的情緒，不可裝腔作勢，大發(fā)威嚴(yán)，無論在任何狀況和場合下，都應(yīng)沉著、冷靜、謹(jǐn)慎、有條不紊，從容不迫。以莊重的舉止、大方的體態(tài)給學(xué)生以嚴(yán)肅、穩(wěn)重、親切的精神威懾力，提高身教的效果，給學(xué)生一個完美的形象，取得學(xué)生的敬重和愛戴。在與學(xué)生交流時，教師要與學(xué)生持續(xù)適當(dāng)?shù)?距離，盡量避免給學(xué)生造成不必要的心理壓力；對于不善于發(fā)言或比較膽怯的學(xué)生，教師要恰到好處的點頭，這種動作能讓學(xué)生增強信心。

　　再者，良好的溝通從微笑開始，接待家長和孩子時，面帶微笑，以自信、真誠、友善的態(tài)度接待他們，讓他們體會老師對工作的熱情以及對孩子的愛。親切、溫馨的微笑，能和不同文化背景的人縮小彼此間的心理距離，能創(chuàng)造出交流和溝通的良好氛圍。教師的微笑是重要的教育資源和教育力量，教師是一份需要發(fā)揮微笑魅力的工作。教師每一天務(wù)必應(yīng)對的是一個個向往未來與憧憬的學(xué)生，其一言一行對學(xué)生都是潛移默化的教育。微笑是教師永恒的主題，是教師永恒的魅力，微笑更是教師最美的語言。因此，常讓微笑洋溢在臉上吧。

　　我們是幼兒教師，應(yīng)對的是一群天真活潑的孩子們，我們的一言一行、一舉一動都可能成為他們模仿的對象，所以我們務(wù)必注重對教師形象的自我塑造，言行舉止都吻合教師的身份，展現(xiàn)教師的規(guī)范禮儀，樹立良好的榜樣。

職場心得體會6

　　在人際關(guān)系中，聰明人不會對所有人好。有些人值得你付出，而有些人，壓根一點都不值得。不對所有人好，才不會吃虧上當(dāng)。

　　一、沒必要對誰都掏心掏肺。

　　前一段時間，一位讀者找到我，跟我說自己對一位閨蜜這些年來掏心掏肺，有什么好事都想到對方，但沒想到，最終對方竟然拿著自己的錢跑了。我聽完這位讀者的故事后，告訴她，你以后要學(xué)聰明點了。這個世界上，不是所有人都值得你對她好的。對誰好，要分人，對誰都掏心掏肺，早晚有一天受傷害。做人，要學(xué)會有所保留，對自己好一點，才是真的好。

　　二、朋友之間要有分寸感。

　　在人際關(guān)系中，一個非常重要的規(guī)則就是，做人一定要保留分寸感。再好的'朋友，都不能越界，不然只會招人反感。前兩天一位許久不聯(lián)系的朋友加我微信，沒聊兩句，就問起我現(xiàn)在一個月工資多少，說聽別人說我在寫作，還出書了，問我出一本書能賺多少錢？我聽完這些問題后，特別反感，一個都不想回答。我最好的朋友，都不會隨便問這種問題，更何況是一個許久不聯(lián)系的人。朋友之間，一定要適當(dāng)保持距離，要有分寸感。什么話能說，什么話能問，自己都要做到心里有數(shù)。以為你跟別人很好，什么都可以說，那都是你以為罷了。再好的朋友，也要留有隱私權(quán)。

　　做人沒有分寸感，早晚有一天落得孤身一人。

　　三、識人待人：不要光聽他說什么，還要看他做什么。

　　人際關(guān)系中，看一個人，一定不能只光聽他說什么，還要看他做什么。有些人只會耍嘴皮子，從來不會行動。這樣的人，遇到了我勸你早點遠離。我上一家公司，就有這樣一位光靠嘴巴說的同事，開會的時候巴拉巴拉能夠說一大堆，真正落實到行動的時候，一點事都做不出來。在公司待了沒幾個月后，他就被領(lǐng)導(dǎo)找了個借口辭退了。俗話說得好，光說不練假把式。在與人交友中，那些只會說，說得天花亂墜的人，你一定要當(dāng)心了，別被拖累了。

　　四、總結(jié)。

　　人際關(guān)系是一個大學(xué)問，每個人這輩子都在不斷學(xué)習(xí)。那些成功的人，大多都是人際關(guān)系高手，能夠聚集人才。聰明人，在與人交往中，不會對所有人好，并且做人做事具有分寸感，這樣的人，才是最受人歡迎的。

職場心得體會7

　　職場心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！

　　很多人處入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標(biāo)，如果能有更遠大的目標(biāo)那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠！

　　職場心法二：無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！

　　我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境（工作環(huán)境和人際交往環(huán)境），是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境；如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境�！坝薰粕健本窨杉眩詈玫姆椒ň褪前峒�。

　　職場心法三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的`身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。

　　職場心法四：人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點苦。

　　吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。

　　職場心法五：心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

　　要學(xué)會充分利用業(yè)余時間，要學(xué)會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學(xué)習(xí)進步；很多人成長非�？�，是因為他把所有的業(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。

職場心得體會8

　　在那實習(xí)的日子里，明顯能夠比較實際的感受到公司與學(xué)校氛圍的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準(zhǔn)點準(zhǔn)時，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子�；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白適者生存的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在北京電信的`日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體。

　　一、態(tài)度決定一切

　　米盧說過，態(tài)度決定一切。是的，在實習(xí)期間，雖然說時間很短不能看出整個企業(yè)的職員的工作態(tài)度是怎么樣的，但是在接觸的前輩身上還是能捕捉到那種工作態(tài)度的影子。這里的態(tài)度是說面對事情的態(tài)度、對企業(yè)紀(jì)律及規(guī)章制度的態(tài)度還有一些工作心態(tài)。一個集體當(dāng)然會有黑馬和白馬，我們要向所謂的白馬學(xué)習(xí)，即是要去發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)我們前輩踏實上進認真的工作態(tài)度，工作態(tài)度的不同決定著你的工作績效的好壞，影響整個企業(yè)。在實習(xí)的時候，我們得勝分局的職員大都各盡其職，努力將自己的事情作好，紀(jì)律團體意識要強。當(dāng)然，并不是說要一板一眼的認真就是最好的工作態(tài)度，我覺得態(tài)度是要虔誠，也要靈活，特別是在客戶部門市場部門之類的。我們作為實習(xí)生，可能工作壓力沒有他們企業(yè)內(nèi)部的職員要大，我們觀察企業(yè)的視覺是不同與他們的，但是我們在處理事情，面對工作時候的態(tài)度應(yīng)該也是要將自己看成是這個大家族的一員，努力讓自己的工作績效提高，而不是很虛的完成任務(wù)就好。其實你工作態(tài)度的好壞是會被管理者肯定或否定的，這也是評價你工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。在電信里，我體會到態(tài)度認真與不認真所得到的待遇差別，其實，在企業(yè)里的最關(guān)鍵態(tài)度應(yīng)該要認真踏實，想來這種態(tài)度是適合我們生活、工作、學(xué)習(xí)任何一個領(lǐng)域，所以在面對任何事情任何工作的時候要有一個穩(wěn)健的心態(tài)和端正的態(tài)度，這樣才會被認可，自己才會進步。

　　二、方法效率

　　我們還是學(xué)生，對于企業(yè)來說，可能是沒有任何工作經(jīng)驗的生手。所以在實習(xí)當(dāng)中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應(yīng)事情發(fā)展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作實踐當(dāng)中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的。我們實習(xí)的任務(wù)主要是整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計資料，規(guī)整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。譬如我們在整理樓宇構(gòu)成或是分析crm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習(xí)任務(wù)。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習(xí)過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業(yè)關(guān)注的是最后的績效成果。或許每個企業(yè)的處事風(fēng)格和辦事方法是不一樣的，有各自的規(guī)則，只有快速適應(yīng)游戲規(guī)則的人才能被快速接受，才會創(chuàng)造更優(yōu)的績效。

　　三、為人處事

　　可能因為實習(xí)時間較短，對于公司企業(yè)里人際的感受不是特別強烈，但還是會學(xué)到一些東西。人是要坦誠相待，和睦相處。我們中國以和為貴，講求禮尚往來，電信作為國企自然擁有這個傳統(tǒng)的企業(yè)文化特色。其實為人處事也是一門藝術(shù)，它的能動性很大，而且也反映一個人的素質(zhì)或能力。它不僅僅是涉及公司內(nèi)部的氣氛，而且也體現(xiàn)在對待客戶上。我們是在重要客戶部門實習(xí)，期間有跟著前輩去走訪客戶，前輩也傳授了一些與客戶溝通的經(jīng)驗，也親身在旁邊體驗過，知道關(guān)鍵應(yīng)該要抓住客戶的需求，要滿足需求創(chuàng)造需求，而這一切又是建立在誠心誠信的基礎(chǔ)之上的。

職場心得體會9

　　隨著社會的發(fā)展，職場倫理逐漸成為人們關(guān)注的焦點。職場倫理的作用不僅體現(xiàn)在提升個人職業(yè)素養(yǎng)和維護職業(yè)形象方面，更涉及到企業(yè)文化與發(fā)展的根本。在我長期從事職業(yè)生涯的過程中，我深有體會地認識到職場倫理的重要性。下面我將從尊重與合作、誠信與責(zé)任、專業(yè)與創(chuàng)新、激勵與共贏、公平與公正五個方面，介紹我的職場倫理心得體會。

　　首先，尊重與合作是職場倫理的基石。尊重他人的勞動和成果，以平等和和諧的心態(tài)對待同事，是展現(xiàn)出優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。職場中不同的人擁有不同的技能和經(jīng)驗，相互尊重并合作能夠有效地提高工作效率，促進團隊發(fā)展。我始終堅持尊重他人，不管對方的職位和地位高低，都尊重并給予合作，以良好的人際關(guān)系為自己的職業(yè)生涯提供忠實的支持。

　　其次，誠信與責(zé)任是職場倫理的基本準(zhǔn)則。誠信是一個人的高尚品德，不論是對待客戶還是企業(yè)，都需要建立信任關(guān)系。在工作中，我始終遵守諾言和合同，堅持承諾，并誠實地面對自己的工作和錯誤。同時，責(zé)任心也是職場倫理的重要組成部分。對待工作認真負責(zé)的態(tài)度，不推卸責(zé)任，能夠獲得同事和上司的認可。我時刻提醒自己，要對待工作負責(zé)是最基本的'職業(yè)道德，這樣才能夠贏得信任，不斷提升自己的職業(yè)形象。

　　第三，專業(yè)與創(chuàng)新是職場倫理的關(guān)鍵。專業(yè)知識和技能的提升對于我們在職業(yè)生涯中的發(fā)展至關(guān)重要。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，才能在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。同時，創(chuàng)新也是職場倫理的重要方面。在工作中，要敢于提出新的觀點和想法，積極參與項目創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我始終保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且積極思考如何將新的理念和技術(shù)應(yīng)用到工作中，以推動企業(yè)的發(fā)展。

　　第四，激勵與共贏是職場倫理的目標(biāo)。一個良好的職場環(huán)境應(yīng)該具備激勵員工的機制與氛圍。只有能夠讓員工感到工作的快樂和成就感，才能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。通過制定合理的目標(biāo)和獎勵機制，鼓勵員工更好地發(fā)揮自己的潛力。只有員工達到個人成就與公司目標(biāo)的雙贏，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。我在工作中總是注重激勵員工，鼓勵他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人成長和企業(yè)共贏。

　　最后，公平與公正是職場倫理的保障。作為一個職業(yè)人士，我們要堅持公平的原則，不偏袒任何一方。在職場中，要公正處理各種問題和沖突，保持公正的態(tài)度和行為，為他人樹立榜樣。我始終以公平待人為準(zhǔn)則，不分別對待同事，并且積極維護公司的聲譽，不參與任何違背職業(yè)倫理的行為。

　　總之，職場倫理是工作中不可或缺的準(zhǔn)則和規(guī)范。在職業(yè)生涯中，我深深體會到了尊重與合作、誠信與責(zé)任、專業(yè)與創(chuàng)新、激勵與共贏以及公平與公正的重要性。只有堅守良好的職場倫理，才能夠在職業(yè)生涯中不斷成長并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

職場心得體會10

　　這是個發(fā)生很久的新聞了，拿出來寫，是因為新的一年，我們想告訴你：

　　“無論你之后有多大的野心，保護好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的`靈魂與野心，都無處承載�！�

　　華為一位工程師，36歲，連續(xù)22個月工作，保持高壓狀態(tài)，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著。

　　事發(fā)時，這位工程師在開車。

　　開著開著，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車�？吭诼愤�，整個人開始失去意識，然后就開始嘔吐，吐得天昏地暗。

　　人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。

　　沒用，人最后還是去世了，年僅36歲。

　　他的背后，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。

　　這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續(xù)工作22個月：

　　出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了�！�

　　出事前2天，他通宵熬夜加班

　　她的妻子寫下了一封信：

　　我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。

　　人生至痛，情何以堪?

職場心得體會11

　　作為一名剛畢業(yè)不久的職場新人，不敢妄言談經(jīng)驗，但愿意結(jié)合自身經(jīng)歷，與各位分享幾點實習(xí)、求職中的心得體會，以期能對正在實習(xí)、求職的同學(xué)有所幫助。

　　1.簡歷篇

　　無論是找實習(xí)，還是找工作，簡歷都是必不可少的，雖然說在自身條件既定的情況下，簡歷內(nèi)容相對固定，但簡歷的形式以及內(nèi)容的呈現(xiàn)方式還是可以操作的。

　　本科時候，自己百度了一份表格樣式的簡歷模板，以為填上基本信息就可以了，如此也用了幾年；直到看到了幾位大神的簡歷，不僅內(nèi)容上無可匹敵，形式上也特別精致。開始心里嘀咕，好的實習(xí)機會、工作機會，都是會有大批同學(xué)投簡歷報名競爭的，這要是一起投簡歷，我不被刷誰被刷？于是乎，網(wǎng)絡(luò)搜索到了幾家修改、制作簡歷的公眾號（為了避免做廣告之嫌疑，我就不說具體名字啦），花了幾百塊大洋制作了一份中文簡歷。雖然當(dāng)時也覺得有點小貴，但還是覺得挺值得，此后讀研、獲獎、實習(xí)、工作，每當(dāng)情況有變化，我就在這份簡歷上再比照原格式添加，一直用到了現(xiàn)在。

　　所以，準(zhǔn)備一份好簡歷，突出自己的優(yōu)勢，是可行的，可以自己設(shè)計，也可以像我這樣選一家公眾號定制簡歷。附兩份不同風(fēng)格的簡歷模板圖，同學(xué)們可自行感受一下區(qū)別：

　　2.實習(xí)篇

　　一方面，法律工作是一門實踐性工作，實操性很強，文件寫作、合同審查都是必備技能。

　　多實習(xí)就會多接觸實務(wù)多get技能，豐富的實習(xí)經(jīng)歷能在一定程度上反映你的實踐能力，縮短合伙人對你的培養(yǎng)時間，確實有不少合伙人希望找到一個立馬上手干活的助理，沒有太多時間從零培養(yǎng)。

　　每年都有很多因?qū)嵺`能力不足，實習(xí)期滿后沒有被留用的例子。

　　另一方面，實習(xí)可以讓你提前了解行業(yè)、單位、崗位，避免求職彎路，幫助你修正還沒有成熟的職業(yè)規(guī)劃。

　　如果你的目標(biāo)明確立場堅定，就是想進法院，那就去法院實習(xí)，提前了解法院的環(huán)境、工作內(nèi)容，提前認識些前輩；如果你目標(biāo)明確立場堅定，就是想當(dāng)律師，那就去律所實習(xí)，提前實習(xí)可以提前掌握實務(wù)技能，還可以爭取留用機會；同理，如果你目標(biāo)明確立場堅定，就是想當(dāng)公司法務(wù)，那就去公司實習(xí)。

　　但是，如果你目標(biāo)不是很明確，立場不是很堅定，不確定自己適合哪行，那就多去嘗試，比較一下法院、律所或公司法務(wù)，看看哪個才是自己想要的。畢竟正式工作后會面臨各種壓力甚至挫折，一時動搖違約跳槽后到了新單位再發(fā)現(xiàn)還是原來的崗位適合自己，代價有點大，不如實習(xí)期就嘗試一遍提前堅定。

　　事實上，我身邊也有很多伙伴，在畢業(yè)求職季各種投簡歷，投中哪家就去哪家工作了，但工作后發(fā)現(xiàn)不合適自己開始后悔。

　　但要注意的.是，要平衡好學(xué)業(yè)和實習(xí)的關(guān)系，切忌因為實習(xí)耽誤學(xué)業(yè)，畢竟學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，理論基礎(chǔ)是法學(xué)生的真本事，工作后再抽時間學(xué)習(xí)理論是不易的。

　　就我自己而言，我先是在北京某基層法院實習(xí)，了解了基層法院的情況，法官、書記員的日常；然后又到了最高人民法院實習(xí)，見識了最高法及大法官的層次，看到了自己的天花板；最后又到了北京某律所實習(xí)，實實在在的接觸到了公司法相關(guān)業(yè)務(wù)，提高了實務(wù)操作能力且最終拿到了留用機會。

　　3.公司法業(yè)務(wù)技能篇

　　接下來結(jié)合自己的工作，簡單介紹下公司法業(yè)務(wù)中的必備技能。我目前接觸到的公司法業(yè)務(wù)，既有股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、起訴解散公司、對外合同糾紛等訴訟業(yè)務(wù)，也有公司合并、分立、定向增資、新三板、IPO上市、重大資產(chǎn)重組等非訴業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)與一般的民事還是有很多區(qū)別的，有很強的專業(yè)性。因此需要：

　�。�1）專業(yè)知識：如股東知情權(quán)、股權(quán)回購、股東對公司債務(wù)的連帶清償責(zé)任、小股東請求解散公司糾紛、公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范、公司合并分立的流程及注意事項等等。

　�。�2）法律檢索能力：與訴訟業(yè)務(wù)相比，非訴業(yè)務(wù)有時更需要強大的檢索能力，非訴業(yè)務(wù)往往涉及各行各業(yè)（比如礦產(chǎn)、天然氣領(lǐng)域等），很多行業(yè)都有其特殊性，在合法合規(guī)性審查方面以及工商登記行政審批方面，需要做大量的檢索工作。

　　（3）財務(wù)、證券、基金等各行各業(yè)的知識儲備

　　盡職調(diào)查和法律意見書中會涉及到大量的財務(wù)信息，能看懂財務(wù)報表，有一定的財務(wù)知識是很有必要的。從事非訴業(yè)務(wù)的伙伴，有不少人已經(jīng)通過了注冊會計師，也有不少人正在備考注冊會計師。

　　同理，涉及到證券、基金等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，也需要對證券、基金等知識有一定了解。有這方面的知識儲備會更有優(yōu)勢，沒有的話可以及時學(xué)習(xí)，目前，我也是在學(xué)習(xí)過程中。

　　4.工作態(tài)度篇

　　我們的工作態(tài)度，老板是可以感受到的。審查、起草的每一份文件，有沒有認真對待，老板也是能看出來的，所以不要耍小聰明，誠信、誠懇，才能獲得信任。耍小聰明或者不用心，被老板發(fā)現(xiàn)了會引發(fā)信任危機，有損合作關(guān)系，得不償失。端正工作態(tài)度，踏實努力，方能長久，對他人負責(zé)其實也是對自己負責(zé)。

　　5.問題解答篇

　　最后，就同學(xué)們關(guān)心的幾個問題，做簡要解答。

　　問題（1）從哪些途徑獲實習(xí)和招聘信息？

　　解答：獲取實習(xí)和求職信息的途徑有很多，比如老師和同學(xué)推薦，法律就業(yè)、國企招聘、粉筆公考、中公、華圖等公眾號分享、就業(yè)實習(xí)微信群分享、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等等，同學(xué)們可以抱團取暖，互通有無，多搜索，多留心。就我而言，我是關(guān)注了法律就業(yè)的公眾號，加入了北京地區(qū)的微信群，在群里看到的招聘信息，然后投簡歷應(yīng)聘入職的。

　　問題（2）怎樣才能到最高人民法院實習(xí)？

　　解答：最高人民法院設(shè)有實習(xí)生制度，每年半年會面向全國高校招收一批法律實習(xí)生，每個一本以上的院校可以向最高法推薦1-2名同學(xué)，最高法政治部再根據(jù)各高校的推薦情況，篩查簡歷，最終確定50名左右的同學(xué)入院實習(xí)。詳情可查看最高法往屆實習(xí)生的招收公告。此外，最高法巡回法庭也在招收實習(xí)生，可以關(guān)注，如果不能去最高法實習(xí)，去北京各基層法院、中級法院實習(xí)鍛煉也是不錯的。

　　問題（3）律師應(yīng)當(dāng)具備哪些技能？

　　解答：律師這個行業(yè)對人的綜合素質(zhì)要求挺高的，在我看在，律師應(yīng)當(dāng)至少具備以下技能：理論基礎(chǔ)+實踐能力+交流能力+良好的執(zhí)行力+抗壓力+其他。再具體的要看所從事的方向，比如做涉外業(yè)務(wù)，肯定要具備優(yōu)秀的外語能力。

　　問題（4）法律檢索及合法合規(guī)性審查常用的網(wǎng)站有哪些？

　　解答：我現(xiàn)在常用的網(wǎng)站包括：無訟、北大法寶、企查查、啟信寶、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、信用中國、中國裁判文書網(wǎng)、全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢網(wǎng)站、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、證券期貨市場失信記錄查詢平臺、工商、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、消防等當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的官方網(wǎng)站等。

　　以上就是這次交流的內(nèi)容，比較淺顯，實屬自己感悟，僅供參考，預(yù)祝各位實習(xí)充實、求職順利，謝謝！

職場心得體會12

　　每個人都有自己的目標(biāo)，不管是長期還是短期，有了目標(biāo)才會有前進的動力，作為一個剛進大學(xué)的學(xué)生來說，制定一個合理的目標(biāo)將會對未來有著很重要的指導(dǎo)作用。剛開始時，我和大多數(shù)的大學(xué)生一樣，聽到大學(xué)生職場規(guī)劃，都不知道是什么意思。后來才了解到。所謂的大學(xué)生職場規(guī)劃也就是系統(tǒng)的規(guī)劃，對自己將要如何度過的一段時光做出設(shè)計，首先要認識自己了解社會需求，然后根據(jù)自己的自身情況作出合理的安排。

　　一開始老師叫我設(shè)計時，我也感到很困惑，但老師說必須的設(shè)計，我也沒有辦法。設(shè)計就設(shè)計吧，后來才發(fā)現(xiàn)原來不是那么好設(shè)計，需要真正去認真考慮，認真的想好每一步，考慮好是否可行，大學(xué)生職場規(guī)劃作為我們的一個指導(dǎo)的目標(biāo)，就像是鳥兒的翅膀，汽車的引擎一樣，沒有了它，就相當(dāng)于失去了前進的動力，我們不能還像以前一樣每天只顧著玩，是時候該為自己的人生做出打算了，我們在學(xué)習(xí)時不能還像以前一樣，要老師的監(jiān)督，家長的督促，我們應(yīng)該主動學(xué)習(xí)，抓住每一個可利用的機會，不是家長逼我學(xué)，而是我要學(xué)，

　　很小的時候我就每天憧憬著，以后我將干什么，總是希望自己有一個美好的將來，后來慢慢長大，漸漸懂得了，命運之神不會眷顧我，要成功就得靠自己努力，后來考上了大學(xué)，雖然不是那么理想，但也是我努力的結(jié)果，與其埋怨命運捉弄，倒不如安下心來，好好想想以后的日子。就這樣大一過去了，我覺得在這一年里，我什么都沒有學(xué)到，相反我覺得自己變得墮落了，我覺得可能這次的大學(xué)生職場規(guī)劃將是我的另一個起點，

　　以前我總是覺得把書讀好，是為了讓父母高興，當(dāng)然父母確實會高興，但是我覺得更多的是自己將來的路會好走一些，我們作為新的一代，最終將會挑起民族的重擔(dān)，我們要將自己的國家建設(shè)好，當(dāng)然就需要知識的力量，而關(guān)鍵的就是要抓好教育，走科教興國之路。我發(fā)現(xiàn)在我們的國家有很多的大學(xué)生在大學(xué)里什么也沒有學(xué)到。反而虛度了自己的青春。那可能就是因為他們沒有自己的人生目標(biāo)，每天無所事事，其實他們也活得很累。當(dāng)看著身邊的人都很成功時，他們心里也許感慨良多。

　　通過這次的大學(xué)生職場規(guī)劃我有很深的觸動。雖然我不敢說，我將會有一番大作為，但是我得說，我將更加認真的對待生活，更加腳踏實地，對將來我將有新的打算，我將用新的眼光看待事情，趁現(xiàn)在還年輕，奮斗一把，不要等到老了后才空悲切。，其實站在那里不重要。但重要是我們下一步邁向哪里，在剩下的三年里，我們要想好，怎樣才會過得有意義，怎樣才能讓你在大學(xué)畢業(yè)進入社會后更容易立足更容易生存。無論是從那個方面來看，我們都該為我們的大學(xué)生活做一個規(guī)劃與設(shè)計。

　　當(dāng)然制定計劃只是一個開始。真正重要的如何去實現(xiàn)這個計劃，我們的用先進的方法才能讓我們事半功倍。首先要進行自我評述析，也就是我們說的了解自己，認識自己，知道自己有多少斤兩。這樣才能對自己的'規(guī)劃作出合理的安排。作出最佳的選擇，這些內(nèi)容就包括，自己的性格、興趣、優(yōu)點、缺點、特長、學(xué)識等。這些都是關(guān)鍵因素。我們都該利用的我們的計劃中去。

　　當(dāng)然我們在實現(xiàn)計劃的過程中難免會遇到很多苦難。這時我們不能動搖我們的決心，這就需要我們有堅強的意志與崇高的理想，我們邀持之以恒。向著既定的目標(biāo)奮進。不要半途而廢，這樣只會讓你丟失信心。

　　有時你會覺得成功的幾率太小，有時你會長時間看不到希望而崩潰，這時，你不要急躁，我們要將計劃分成多個計劃，分期完成，不要把計劃定的太高，這樣每當(dāng)你完成一個任務(wù)時，你就會有一種滿足感，就會給你繼續(xù)奮斗下去的勇氣，我們對待身邊的事情也應(yīng)該更加深入，多些創(chuàng)造性思維。看事情應(yīng)該多看些內(nèi)在的東西。事與事之間是否有什么聯(lián)系。多參加一些實踐活動對我們都是有益無害的。

　　我們也應(yīng)該加強自身的修養(yǎng)，來到社會什么都是有學(xué)問的，在學(xué)校得時候就得學(xué)習(xí)如何與他人交流，學(xué)會使用計算機，英語四級證書，這些看似平常的東西關(guān)鍵時刻都會排上大用場。生活中一些不好的習(xí)慣都應(yīng)該糾正。

　　總之我們需要學(xué)習(xí)的還有好多好多，我們需要不斷的積累，不斷的實踐，不斷的創(chuàng)新，不斷的思索，不斷的前進。作為一個學(xué)子，我衷心的希望我們這代人能繼往開來。創(chuàng)造更多輝煌，在歷史里寫下光輝的一筆。

　　也希望每個和我們一樣的學(xué)子，前程似錦，將未來規(guī)劃的更加美好。

職場心得體會13

　　我于20xx年xx月xx日在公司擔(dān)任--一職，在過去的一周里，我得到了很大的鍛煉和提升，在這期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都非常關(guān)切。

　　作為一名剛的職場小白，我真的很多都不懂，許多的事都都會問到領(lǐng)導(dǎo)和同事。在我有任何疑問的時候，他們都第一時間為我提供解決辦法，在每一次的問題解答中，他們都非常的認真仔細。有一次，我工作上遇到了很大的麻煩，我不知道如何去處理，同事們便積極地過來幫助我，指導(dǎo)我，我很高興能夠來到這個溫暖的大家庭中來，我很喜歡我們公司的工作氛圍，團結(jié)互助，熱情相待。

　　在這一段時間的工作里，我得到了深深的感悟，還記得剛來公司的第一天，很多事情都在接觸并熟悉的階段，所以有些時候總會顯得手忙腳亂。我的內(nèi)心也有些期待，因為寒窗苦讀十多年，這一刻，我所學(xué)到的知識終于派上了用場，大學(xué)里的知識此刻在工作中終于派上了用場，但是在工作進行中，我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的意思，在大學(xué)課本中，面對各種可能遇到的問題都進行了一個講解，但是我們老師還是強調(diào)了一點，理論必須和實際相結(jié)合，才能驗證理論是否真實有效，否則一切就是紙上談兵。

　　在工作中，我遇到了一些困難，校園里學(xué)到的專業(yè)知識并不能夠很好的幫我處理一些疑難問題，關(guān)鍵時刻，還是我們公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作進行了指導(dǎo)，在一番教導(dǎo)下，我宛若醍醐灌頂，很快便掌握了解決問題的.辦法，我想如果是我自己來摸索辦法的話，肯定需要耗費非常多的時間。是領(lǐng)導(dǎo)和同事將自己的傳授給我，在我陷入困境的時候拉了我一把，我非常的感謝他們。

　　在入職的一周時間里，公司里大大小小的事我都有所接觸，對我們這個部門的工作有了更進一步的了解，也比最初剛來的幾天更加的熟練了，但是我深深地知道，光是現(xiàn)在這樣還遠遠不夠，我需要不斷地向同事們，這樣才能讓自己得到成長和鍛煉，加強自己的工作能力。

　　在這一周的工作中，雖然很累，但是我卻很高興很滿足，在這段時間里我得到了鍛煉和提升，因為公司環(huán)境氛圍非常好評，同事們熱情的工作態(tài)度無時無刻在激勵著我，在接下來的工作中，我將更加努力!

職場心得體會14

　　今天和朋友聊了好久關(guān)于在工作中的一些問題，感觸特別多，結(jié)合自己以及周圍的其他同學(xué)的情況，發(fā)現(xiàn)從畢業(yè)工作后或多或少我們都有這樣那樣的挫折，也許這是我們變?yōu)樯鐣说囊婚T必修課，對于這一階段的成長，我有以下總結(jié)，希望自己能變得更強大，更快的成長

　　1、工作和生活分開，工作中的情緒不必帶到生活中去，因為老板不會為這給你額外的工資。

　　2、我們可以有情緒，但是不能長期情緒化。情緒起伏，沉淀最終使我們成長，但是長期情緒化則使我們抑郁，阻礙我們成長。

　　3、記住對于同事，在生活上我們可以是朋友，在公司里我們可以是戰(zhàn)友，可是在原則利益問題上我們終究還是對手。所以怎么處理與同事的關(guān)系你自己權(quán)衡。

　　4、林子大了什么鳥都有，社會這么復(fù)雜什么人都有，一句老話害人之心不可有，防人之心不可無。

　　5、必須善于解決問題，而不是逃避問題。解決問題是最能讓自己學(xué)習(xí)成長的過程。

　　6、做事要麻利周全，學(xué)會分析哪些是必須放在首位處理的，而不是憑難易或者心情，合理規(guī)劃時間，做到忙而不亂

　　7、埋頭苦干的時代已經(jīng)過去，我們不僅要做，還要讓別人看到。即使沒有要求，適當(dāng)時候向老板匯報工作是必須的。

　　8、把該做的做到位，這樣遇到問題才不至于讓對方有機可乘，不屬于自己的責(zé)任要干脆利落的.扣在對方的場地上。

　　9、慢慢去編織一個自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，為未來的進一步發(fā)展鋪路。

　　10、也是最重要的一點就是不斷學(xué)習(xí)，對自己所做的行業(yè)更專業(yè)。

　　先寫到這里，是一部分經(jīng)歷的總結(jié)也是對自己的提醒。