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藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板
光陰如水，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家收集的藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板1
基本信息
姓名：范文大全
性別：女
婚姻狀況：未婚
出生日期：1988年09月01日
政治面貌：黨員
戶口：泉州市
現(xiàn)居住地：泉州市
工作經(jīng)驗(yàn)：4年
學(xué)歷：大專
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××
求職意向
期望工作地區(qū)： 廈門
期望從事職業(yè)： 企劃經(jīng)理
期望從事行業(yè)： 男裝，女裝，內(nèi)衣，鞋業(yè)，童裝
期望稅前月薪： 面談
工作經(jīng)歷
××(中國(guó))有限公司 | 私營(yíng)企業(yè)
商品規(guī)劃師 | 不限 | 20xx年2月--20xx年2月
描述： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位、生意目標(biāo)、流行趨勢(shì)、本品銷售情況和競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況，結(jié)合銷售渠道和生產(chǎn)能力，制定產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、價(jià)位段規(guī)劃、上市波段計(jì)劃和鞋服配產(chǎn)品搭配組合。2、制作每季商品企劃工作時(shí)間表，以確保商品企劃案的后期工作節(jié)點(diǎn)的把控。3、協(xié)同設(shè)計(jì)部門制作規(guī)劃設(shè)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)和設(shè)計(jì)任務(wù)書，以把控設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方向。4、跟進(jìn)把控產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和樣品制作過(guò)程，確保產(chǎn)品符合商品企劃案方向，按時(shí)進(jìn)行內(nèi)部圖紙和樣鞋評(píng)審，嚴(yán)格把控產(chǎn)品風(fēng)格及成本。直至參加客戶評(píng)審會(huì)、訂貨會(huì)，及時(shí)對(duì)異常提出調(diào)整和修改的意見。5、配合營(yíng)銷中心協(xié)調(diào)商品管理中心相關(guān)部門人員，全程參與協(xié)助評(píng)審會(huì)、訂貨會(huì)，制作產(chǎn)品短片、新品推介錄和收集客戶意見，使其順利進(jìn)行。6、根據(jù)產(chǎn)品的訂貨和銷售狀況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估。7、關(guān)注銷售和生產(chǎn)狀況，結(jié)合商品企劃案，合理安排，調(diào)整本品上市時(shí)間。8、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，參與品牌營(yíng)銷，銷售渠道與制造終端的研究，提出提升服裝產(chǎn)品力的合理化建議。9、積極關(guān)注兒童行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)，為本品競(jìng)爭(zhēng)力提升和調(diào)整提供可行的建議。10、配合商品總監(jiān)完成日常部門行政溝通事項(xiàng)。
××××戶外用品股份有限公司 |私營(yíng)企業(yè)|
產(chǎn)品規(guī)劃主管 | 不限 | 20xx年2月--20xx年1月
描述： 1、在每個(gè)季度規(guī)劃案制作前期，到各大城市的核心商圈進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)本品與競(jìng)品的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析，以便于為下年當(dāng)季的產(chǎn)品做出有價(jià)值的規(guī)劃案，并制作成出差報(bào)告與中心部門分享。2、結(jié)合公司自身品牌定位，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，分解規(guī)劃方案的系列，完善主題包等，確保下一季產(chǎn)品的寬度和深度。使產(chǎn)品達(dá)到最優(yōu)化，完成銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各中心部門對(duì)整個(gè)季度產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、研發(fā)到后期定價(jià)、上市時(shí)間等的進(jìn)度。從設(shè)計(jì)稿件的一審、二審，單色樣品評(píng)審，齊色樣品評(píng)審會(huì)以及訂貨會(huì)流程方案的執(zhí)行監(jiān)督與控制，確保訂貨會(huì)前期工作順利進(jìn)行。4、訂貨會(huì)期間客戶引導(dǎo)工作安排與執(zhí)行，其中包括產(chǎn)品規(guī)劃框架、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念、重點(diǎn)款式、主推款的'FAB提煉等相關(guān)知識(shí)引導(dǎo);5、訂貨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)行溝通，搜集客戶反饋的意見與建議，為產(chǎn)品提升傾聽寶貴意見。6、配合參與后期品牌部、陳列部等產(chǎn)品畫冊(cè)、陳列手冊(cè)等資料的制作。7、配合商品規(guī)劃部經(jīng)理完成日常規(guī)劃任務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx年6月 -- 20xx年6月 泉州師范學(xué)院 輕工紡織食品類
自我評(píng)價(jià)
本人從事商品規(guī)劃有近4年的經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的企劃能力。由于本身所學(xué)專業(yè)是服裝設(shè)計(jì)，所以對(duì)市場(chǎng)的潮流趨勢(shì)關(guān)注度較高。先后到過(guò)寧波沃可戶外用品公司和起步abc兒童用品有限公司從事商品企劃相關(guān)工作。在寧波沃克公司開始接觸服裝規(guī)劃，并在工作期間，憑借自己良好的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在很短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)服裝規(guī)劃有較多的掌握與了解。之后期間基于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人能力的肯定，被提升為產(chǎn)品規(guī)劃主管，工作項(xiàng)目也從原先的服裝規(guī)劃拓展到鞋類和配件規(guī)劃領(lǐng)域。在abc兒童用品公司從業(yè)期間，因做事沉穩(wěn)認(rèn)真，除了勝任本職企劃工作以外，還先后負(fù)責(zé)溝通處理商品管理中心相關(guān)事宜，有較好的溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門的工作，主要負(fù)責(zé)針對(duì)服裝設(shè)計(jì)和服裝生產(chǎn)中心基礎(chǔ)流程梳理工作項(xiàng)目。本人環(huán)境適應(yīng)力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力。為人誠(chéng)信，講求原則。穩(wěn)重謹(jǐn)慎，富有責(zé)任感。處事冷靜，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對(duì)工作充滿熱情和自信。
藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板2
企業(yè)如何選擇簡(jiǎn)歷?
1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳
投遞的方式：通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的.助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序?：1、6級(jí)英語(yǔ)證書 2、戶口 3、專業(yè)背景 4、學(xué)校名聲 5、在校成績(jī)?
值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要 所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。這家公司建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。
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