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職業(yè)健康安全管理獎(jiǎng)懲辦法
1.目的
為明確公司健康安全獎(jiǎng)懲辦法，使健康安全方面的工作獎(jiǎng)罰有據(jù)可循；并充分調(diào)動(dòng)全體施工人員及其他人員做好安全工作的積極性，保證項(xiàng)目安全完成，制定此規(guī)定
2.范圍
所有參加公司所屬人員和管理人員
3.職責(zé)
3.1對(duì)公司安全做出重大貢獻(xiàn)和安全改善的人員或事項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3.2對(duì)安全檢查中各部門(mén)安全工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；
3.3綜合考評(píng)各部門(mén)安全生產(chǎn)，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)部門(mén)進(jìn)行處罰；
3.3對(duì)各部門(mén)的安全教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；
3.4對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的安全事故和造成的經(jīng)濟(jì)損失事故進(jìn)行處罰；
3.5各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)健康安全環(huán)境管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
4.獎(jiǎng)懲原則
4.1各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位都必須按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的規(guī)定，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
4.2公司的各級(jí)組織各職能部門(mén)要認(rèn)真按照本辦法的規(guī)定，遵循“逐級(jí)負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門(mén)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的原則，建立起逐級(jí)考核制度，并實(shí)施有效的運(yùn)作。
4.3逐級(jí)負(fù)責(zé)就是從上至下一級(jí)對(duì)一級(jí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，從下至上一級(jí)對(duì)一級(jí)全面的負(fù)責(zé)。即公司對(duì)各單位、各單位對(duì)下屬單位要加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位下屬單位對(duì)各單位、各單位對(duì)公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全工作上要全面負(fù)責(zé)，做到責(zé)權(quán)明晰，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)有序管理。
4.4 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)就是公司、各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)全面責(zé)任，副職負(fù)具體責(zé)任。
4.5部門(mén)負(fù)責(zé)就是公司及各單位的各職能部門(mén)，對(duì)本部門(mén)本職工作的安全負(fù)責(zé)，在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中負(fù)有管理、監(jiān)視、測(cè)量、督促、指導(dǎo)的責(zé)任。
4.6崗位負(fù)責(zé)就是全體從業(yè)人員對(duì)本崗位的安全工作負(fù)全部責(zé)任，按權(quán)限和職責(zé)范圍明確各崗位在安全生產(chǎn)中所負(fù)的責(zé)任。
5.內(nèi)容
5.1健康安全管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的對(duì)象：
5.1.1單位包括：公司各部門(mén)和承包商。
5.1.2個(gè)人包括：公司合同制以上員工、承包商和勞務(wù)分包商的員工。
5.2獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的實(shí)施主體分兩個(gè)層次進(jìn)行：
5.2.1公司進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。每次具體的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰意見(jiàn)由安委會(huì)擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
5.2.2各部門(mén)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。每次具體的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰意見(jiàn)由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。
5.3健康安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)
5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：
5.3.2.1在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并采取措施避免重大事故發(fā)生的人員，給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)；
5.3.2.2在突發(fā)事件搶險(xiǎn)搶救、挽救他人生命和財(cái)產(chǎn)中，表現(xiàn)突出者，給予100—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.3在制止嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定及失職行為中表現(xiàn)突出，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)施工秩序和工作秩序，有顯著成效者，給予50—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.4以上人員獎(jiǎng)勵(lì)需通過(guò)安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，報(bào)安全管理委員會(huì)通過(guò)后經(jīng)財(cái)務(wù)部下發(fā)。
5.3.2.5積極提出合理的建議，在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防等方面取得顯著成效者，給予20—100元的獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)通過(guò)提案改善管理落實(shí)人員獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.6對(duì)本單位（車(chē)間、班組）安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合項(xiàng)目組搞好安全工作，并且下屬人員無(wú)違章的領(lǐng)導(dǎo)者。
5.3.2.7安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1）遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全
2）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3）堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
5.3.2.8此上兩種情況由車(chē)間或制造部自己制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，生產(chǎn)管理部監(jiān)督實(shí)施。
5.4健康安全管理的處罰
5.4.1處罰對(duì)象：為對(duì)處罰事件負(fù)有直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司部門(mén)、班組、承包商和勞務(wù)分包商，以及個(gè)人。
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