（經(jīng)典）精文明辦公室評(píng)比細(xì)則

　　一、評(píng)比目的：

　　為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹立工作室的形象，同時(shí)向家長(zhǎng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的精神風(fēng)貌。

　　二、評(píng)比對(duì)象：

　　1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室

　　2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室

　　3.綜合辦公室共3個(gè)

　　綜合一辦：室長(zhǎng)：馬瑞康，室員：施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳

　　綜合二辦：室長(zhǎng)：韓國(guó)良，室員：壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、

　　綜合三辦：室長(zhǎng)：王仲華，室員：行政班子十三位成員

　　三、評(píng)比方法：

　　1.評(píng)比一般按同類比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。

　　2.辦公室、工會(huì)、團(tuán)委每月組織學(xué)生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開始檢查），檢查后一般第二天把檢查結(jié)果反饋到各辦公室室長(zhǎng)中，辦公室室長(zhǎng)可根據(jù)扣分欄目，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。

　　3.學(xué)校行政值班對(duì)各辦公室的紀(jì)律和衛(wèi)生記載作為評(píng)比參考。

　　4.文明辦公室個(gè)數(shù)受限制，一般每個(gè)月按四次評(píng)比的總分，在大辦公室9個(gè)中評(píng)出5-6個(gè)，小辦公室4個(gè)中評(píng)出2-3個(gè)，綜合辦公室共3個(gè)中評(píng)出1-2個(gè)。

　　四、評(píng)比獎(jiǎng)罰：

　　1.評(píng)上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，小辦公室獎(jiǎng)勵(lì)80元，綜合辦獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　2.每學(xué)期期末根據(jù)各辦公室每月情況，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委評(píng)出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝。

　　3.每月獎(jiǎng)金由各辦公室自由分配。

　　4.其中對(duì)衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。