銷售辭職
銷售辭職 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，此時此刻我還是不舍的，來到xx這里一年多的時間，主要就是因為自己業(yè)績不好，真的讓我感覺壓力很大，這段是時間的表現(xiàn)我也不是非常好，作為一名房地產(chǎn)銷售我的工作做的不是很好，業(yè)績做的不是很好，現(xiàn)在我真的要好好的考慮這個事情，來辭職也讓我下定了決心，我堅定了自己的心態(tài)，我真的感覺這一點是毋庸置疑的，做房產(chǎn)銷售這是我應該有的心態(tài)，做不出業(yè)績確實讓我感覺很不好。
在工作當中我也越來越感受到了這一點，未來的很長一段時間我也會繼續(xù)保持好心態(tài)，我也會對自己這個決定不后悔，做銷售工作是需要有能力，不是說努力了就有用，我堅信這一點是沒錯的，所以說在工作當中的要對自己認真負責，我也知道我的情況是不好的，未來很長一段時間都是需要認真去思考這件事情，現(xiàn)在我也是堅定自己心中的信念，辭職是我現(xiàn)在應該去做的事情，在工作當中還是要有一個深刻的了解，我在工作當中一直都在努力著，但是業(yè)績一直都是非常平淡，這是我沒有辦法接受的，我很多次都在質疑是不是真的`做不好房產(chǎn)銷售，雖然我內心是無比的鑒定，但是心里面那一份執(zhí)著一直都在，我不愿意看到這樣的情況發(fā)生，自然而然就不希望未來因為自己能力而耽誤了工作。
工作做不好，這是非常不好的，作為一名房產(chǎn)銷售，有些事情是應該做好充分的準備，這是毋庸置疑的，堅持自己的心里面所想的，現(xiàn)在的想法就是要對工作負責，我這么下去總不是辦法，越來越感覺到壓力很大，還是需要做好準備的，工作當中讓我也對自己有信心了，在工作方面還是需要重視這一點的，未來很長一段時間都需要去面對這些問題，我的銷售工作是要有業(yè)績的，業(yè)績才是說話硬氣的前提，一年來平平無奇的工作讓我非常不好受，真的感覺很自責，我不希望這種情況的發(fā)生，畢竟是做銷售工作，此時此刻我內心還是非常激動的，我知道以后的肯定會受到這方面的影響，一定要知道自己的短處，我確實是不適合做房產(chǎn)銷售，肯定是要做好思想工作的，這是非常有必要去思考的事情，我感激在xx這里的工作，在這里讓我學會了很多東西，積累的銷售知識讓我感覺非常充實，再次感激xx，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇2
尊敬的公司領導：
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！
回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的`努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
銷售辭職 篇3
尊敬的領導：
您好
從一名稚嫩的大學畢業(yè)生到現(xiàn)在的結婚生子，已經(jīng)過去了六年的時間了，這也意味著我在公司也工作有六年的時間了，從銷售助理到銷售再到銷售顧問，這些年一直得到大家的幫助。說實話在公司在銷售部呆了這么長的時間，對這里的一切都是十分的熟悉了，再加上公司對我們銷售人員的待遇也還不錯十分地關心我們，按道理來說我應該是在這里繼續(xù)代下去的，可是我現(xiàn)在卻因為一些個人的原因，不得不要離開這座城市了，所以我只能忍者不舍得情緒，向公司提出辭職得想法。
我是大學畢業(yè)得第一個月就面試進入得公司，公司說考慮到我還是剛剛從大學畢業(yè)出來得沒有什么工作經(jīng)驗，所以要給我們先安排輪崗，在各個崗位上面鍛煉自己，既能夠熟悉公司得各個崗位，還能夠收獲到各個崗位所需得工作經(jīng)驗。而我得第一份輪崗就是銷售，在后面得工作之后讓我對銷售的工作有了很深的'認識，覺得自己可以考慮從事銷售這一行，所以在后面輪崗結束之后我就選擇了銷售的崗位。在銷售的行業(yè)里面，我憑借自己的努力學習和領導的重視，從銷售助理干到了銷售，在第四年的時候又被領導提拔為了銷售顧問。這個行業(yè)是我自己選擇并且十分喜歡的行業(yè)，所以說對于銷售顧問的這份工作我是十分有感情的。在提出辭職之前我是有仔細規(guī)劃過我的未來職業(yè)發(fā)展道路的，我是準備在公司繼續(xù)干下去的，我相信通過我的努力，一定會在銷售行業(yè)里面做出自己的成績，可是現(xiàn)在卻因為一個意外的出現(xiàn)打破了我的規(guī)劃。上一周，我接到了家里的電話，家里的小孩子太淘氣把別的小孩子給打了，雖然這件事情已經(jīng)解決了，但是也讓我看到了問題的重要性——因為我跟孩子他爸爸都是在外地工作，所以孩子都是交給老人帶的，家里老人又對小孩子太過于寵溺了孩子都變得嬌生慣養(yǎng)了，這樣子下去肯定是不行的，所以我就想了很久，決定會老家發(fā)展。就在家旁邊找份工作，自己來帶孩子，必須要好好管理管理他了。所以，我的辭職的想法希望您能夠理解。
可能我的突然辭職對公司的銷售工作造成影響，所以我目前的想法就是繼續(xù)做下去，一直到公司找到這個崗位的新員工之后我再正式離職，所以也請公司不用擔心我會立刻離開，當然也請領導能夠考慮我的情況，盡快地展開招聘工作。
最后，祝愿公司發(fā)展越走越快早日上市，祝愿領導永遠健康。，永葆年輕。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在xx這里的工作感覺非常的充實，我也希望自己可以做的更好，過去的一年確實還是有非常大的進步的，我知道這些都是我應該要有的態(tài)度，和您來辭職我也是做好了很多的準備的，我相信這是我應該要有的態(tài)度的，未來在工作當中我會堅持自己的原則，我也希望自己可以做的更好，作為一名房產(chǎn)銷售我需要拿出業(yè)績來，可是我覺得非常的吃力，來到xx這里那么久的時間了，其實業(yè)績也是平平無奇，這讓我有一種非常吃力的感覺，這并不是我想要看到的結果。
感激您一直以來對我的關照，現(xiàn)在我清楚的意識到了自己的問題的，最后這段時間我相信我是可以做的更好的，做銷售工作，我感覺非常的吃力，不管是在什么時候還是應該把工作做的舒適一點這是毋庸置疑的，我始終在這方面有著非常強烈的規(guī)劃，應該要保持一個積極樂觀的態(tài)度，不管是在什么事情上面這些都是要努力去完善好的，對于自身的不足我是應該要堅持做的更好，做一名合格的銷售，我也一定會更加努力的去做好這些細節(jié)方面的事情，未來的事情還有很多，我認為我應該要持續(xù)去做好，這也是一名銷售應該要有的工作態(tài)度，在這方面我需要讓自己發(fā)揮出更多的能力，只有在這個過程當中調整好自己的態(tài)度才能歐吸取更多的經(jīng)驗。
這份工作我也是非常喜歡的，但是我不能夠一直沒有業(yè)績，我感覺現(xiàn)在很心累，確實應該好好的調整一下，作為一名xx的員工，我認為我需要讓自己積累足夠多的經(jīng)驗才行，在這方面我覺得自己的'應該調整好狀態(tài)的，以后在工作當中我也會繼續(xù)去落實好這些，一定要對自己的更加認真一點，在這方面我想我是可以接觸到更多的東西，現(xiàn)在和您來辭職我也是做好了很多準備，我相信自己能夠在這樣的環(huán)境下面得到足夠多的發(fā)揮，我也希望自己可以做的更加到位，但是工作能力的不足，我很難繼續(xù)維持下去了，真的是非常的吃力，在以后的工作當中我也一定會堅持做的更好，這一點是一定的，未來還會有更多的事情是我要去堅持做好的，作為一名房產(chǎn)銷售，我希望自己可以做的更好，維持一個好的態(tài)度，非常有必要，在這方面我也應該要一點點的去落實好的，做這份工作我感覺自己還是很吃力的，所以和您來辭職確實也是最好結果了，望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇5
尊敬的領導：
本人，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力�！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性�！斑h航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的'管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日