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員工曠工處罰通告

時間：2024-01-16 10:35:14 通告范文我要投稿

精品員工曠工處罰通告

精品員工曠工處罰通告1

生產(chǎn)部員工小李于______月______日，曠工___天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

精品員工曠工處罰通告

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　_________公司

　　______年______月______日

精品員工曠工處罰通告2

茲有我廠職工，男，現(xiàn)年______歲，系______車間工種。

　　該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

______公司

　　20______年______月______日

精品員工曠工處罰通告3

公司全體員工:

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規(guī)定的'時間內(nèi)準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

　　關(guān)于曠工處罰通告

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年______歲，系______車間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

______有限公司

　　_____年12月3日

精品員工曠工處罰通告4

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工__________________，于20______年____________月____________日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　________________________公司人力資源部

　　年____________月____________日

精品員工曠工處罰通告5

生產(chǎn)二組員工______于______月二______日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予______記曠工四小時，4小時______3=12小時，報財務(wù)核算，從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______

　　______年______月______日

精品員工曠工處罰通告6

生產(chǎn)二組員工_________于______月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予_________記曠工四小時，4小時___3=12小時，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　__________________制衣辦公室

　　20______年______月______