銷售辭職
銷售辭職 篇1
親愛的公司領導:
自入職市場部以來,自知學識淺薄,閱歷不豐,每歸家,苦記公司之資料,勤練笨拙之口才。業(yè)務之時,雖屢受挫折,每退意萌生,耳邊皆縈繞王總諄諄教誨,堅持既勝利,誰人未曾受過挫折,敗不足懼,可怕者一蹶不振爾。月余之足跡遍布鐵西以西、大東以東,雖不足萬里,也足矣丈量奉天。韓退之有云 不積跬步,無以至千里,不聚小流,無以成江海 ,一個腳印行一份睿智,一滴汗水凝一絲明悟,昔日初涉紅塵一懵懂少年得以徹一番浮世之真意,覽一眼生活之滄桑。
受命以來,恐付托不效,苦習業(yè)務秘技,勤練單薄軀體,然每遇事卻感力不從心,夙不能興夜不能昧,苦思冥想,終得其因。吾本一介書生,雖無八斗之才,偏性愛文字,本奢望醉生夢死于文字之間,無意爭銷售界一諸侯,怎奈何執(zhí)筆之手握銷售之刀槍。感公司伯樂之恩之余,難免為理想嗟嘆。人生一場虛空大夢,韶華白首,不過轉瞬?v有一世之長,能抵幾個百天。恐業(yè)務大成之時已才疏筆鈍,難圓兒時之志,夭折吾之理想。人活一世,哀大莫過于失志。早會之時聞王總一句 人要做適合自己的事 ,如九天霹靂一閃,醍醐灌頂,驚醒夢中人。
今日請辭,以圖深造,如若公司需要愚之爛筆,但憑七尺之軀供驅使,知遇之恩,感激不盡。
學生L拜上,愿公司名冠九州,銳行天下
xx敬上
20xx年11月01日
銷售辭職 篇2
尊敬的領導:
自20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好時間,學習了一些新的.東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人:
日期:
銷售辭職 篇3
敬愛的領導:
您好!我是客服部的,半年多時間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的辭職報告,但是一直都沒被批準,當時公司比較缺人手,我也能理解公司。
現(xiàn)在公司有了足夠的電話銷售人員,所以我現(xiàn)在向您正式遞交這份辭職報告。
過去在公司這么多年的'日子,有歡樂,有痛苦,我從實習到轉正,對業(yè)務的開展由生疏到精通,這一路走來收獲頗多,十分感謝給了我一個如此好的學習成長的平臺。
其一,隨著年齡的增長,現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無法接受了,我知道漲工資一時半會兒的也不太現(xiàn)實,因為公司又有嚴格標準的制度,讓我只能有所取舍。
其二,作為電話銷售的代表,我完全按照公司的要求來做事,每個月的績效工資總是扣的很多,很多地方我覺得不合理,尤其在分成梯度。
雖然現(xiàn)在我要辭職了,但是希望我提出來意見,公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高,蒸蒸日上。
希望領導能夠盡快批準我的辭職報告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
銷售辭職 篇4
尊敬的領導:
您們好!
時光荏苒,不知不覺我來公司已經(jīng)很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員,現(xiàn)在成為了幻影,確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心,但從X個月的不斷學習和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。X個月,沒賣出去一臺設備,這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的,我們不愿面對努力付諸東流,可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的'工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上,我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐,不如退位讓賢。無論對公司還是我,我認為這都勢在必行。
這X個月,我也有很大的收獲,也許再踏出光越的大門以后,我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段,這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里,沒有給給公司帶來任何利潤,您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定,我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領導批準我的申請,并能協(xié)助我完成離職的相關手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
銷售辭職 篇5
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,是您店里的一個銷售人員,在您店里工作有五年了,這也是一個很長的時間了。今天是想來向您遞我的辭呈的,向您請辭工作的。遺憾的是以后將不能繼續(xù)在店里銷售服裝了,不能為我們店的業(yè)績做一份貢獻了,真的抱歉,還望您諒解我的決定。
我不是一時的任性才辭職的,是經(jīng)過自己很久的熟慮才做出的這個決定。我自己認為自己做銷售這一行的能力已經(jīng)不夠了,無法為我們的服裝做出很好的業(yè)績了。我近段時間感覺自己對這工作已經(jīng)不能達到跟以往那樣有精力了,大部分的時候我是很討厭的,并不想繼續(xù)做這工作了。實是因為我做不來,那既然如此,我如不若辭職回去想想自己到底想做什么。最主要的是,我不想因為自己這種狀態(tài)給店里帶來什么麻煩,也不想帶著這樣的狀態(tài)去工作,這是怎么都不能工作的好的,在繼續(xù)的話也是沒有什么進步的空間。還有一個原因就是做服裝銷售一行,競爭力很大,我們周圍都是做服裝生意的,而且店面也比較小,一直都沒有什么新的款式進來,自然生意就比如剛開始的`那樣好。我在這里工作如此久,也是看著它成長的,如今這樣,我深感無奈的同時也是無力的,我就是一個普通的銷售人員,并不是什么多厲害的人物,那自然也不能是店里的主力,所以我的存在于離開都不會影響什么的。
當然,我很感謝您在開始時能夠錄用我,讓我有工作的地方,是您收留了我。如今辭職離開這里,我也是很不舍的,跟這里的同事共事多年,這份情誼已經(jīng)很深了,但是也得說一聲,我無法繼續(xù)留在這里工作了。未來還有很長,我想體驗一下其他的工作,積累經(jīng)驗。再說,其實我一直都沒有想通自己到底想要做什么,所以不管做哪一行,我都可能不會太長久做下去的。我想利用現(xiàn)在還年輕著,好好想一想自己適合哪一行,最終要做的工作是什么,希望可以找到一份自己真正喜歡的工作,一直堅持下去。
這最后,就是希望您可以對我做的選擇能諒解,并可以給予支持。祝您萬事順心如意,祝我們店的服裝銷售業(yè)績可以更上一層樓,越來越高,也祝愿各位同事永遠都開心,越來越年輕。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇6
如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理作為銷售部的第一掌門人,對外直接展現(xiàn)公司形象,而在公司內部處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),公司制定決策都離不一開銷售一線的數(shù)據(jù)反饋,公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經(jīng)理的執(zhí)行,所以房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的重要性是不言而喻的,現(xiàn)在我就如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理淺談一下想法。
想有業(yè)績,先經(jīng)營團隊。在我看來,沒有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,只有優(yōu)秀的銷售團隊。判斷銷售經(jīng)理稱職與否關鍵由業(yè)績說話,而想出成績,不是帶好團隊那么簡單,而是“經(jīng)營”團隊,也就是用心了解每個員工的優(yōu)缺點,做到知人善任,取長補短。當下,保山樓盤眾多,開發(fā)商無不使出渾身解數(shù),投廣告,不惜重金包裝售樓部,好不容易有上客量,客戶往售樓部一站,看到是無精打彩的置業(yè)顧問,前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知,團隊管理出了問題。好的銷售團隊,重在經(jīng)營人心,人心散了,團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養(yǎng),可從三方面入手,第一,公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度,即“畫餅”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全為了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潛力,這是精神層面的;第三,建設活潑快樂的團隊,置業(yè)顧問都是年輕人,經(jīng)營年輕團隊要的是不拘一格,積極開展各種活動如野外拓展訓練,有助于培養(yǎng)凝結力的團隊游戲等等,增強團隊向心力和學習能力,避免教條式培訓,形式主義的`會議,使員工愛上工作,忠于團隊。
健全管理制度,做好案場管理。案場是實現(xiàn)銷售的唯一場所,現(xiàn)場氛圍的營造,團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價,沒有規(guī)矩不成方圓,制度的建立需做到承前啟后,平穩(wěn)過度,以人為本,使案場井然有序。制度的建全把握三個要點:首先,明確例行會議的時間,養(yǎng)成習慣,提前做好會前準備,掌控好會議時間,提高會議質量;其次,建立制度目的是培養(yǎng)團隊習慣,打造快樂團隊,這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵;最后,既然是健全制度就要讓各種行為規(guī)范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上門登記、回訪以及案場行為規(guī)范等等,加上有力的監(jiān)管創(chuàng)造良好的案場氛圍。
注重培訓,考核與晉級掛勾,提升作戰(zhàn)能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高銷售業(yè)績,背后的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰(zhàn)兩方面,具體可從三方面開展,第一,理論培訓包括項目情況、專業(yè)知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓;第二,不斷強化實戰(zhàn)演練,如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、5分鐘即興演講等等;第三,組織與業(yè)界交流,創(chuàng)造條件參觀學習優(yōu)秀樓盤銷售經(jīng)驗。培訓抓好了,還得進行考核,檢查培訓效果,考核必須與晉級掛勾,做到獎罰分明,使員人重視培訓和考核。
加強市場調研,研究調查數(shù)據(jù),向公司提供可行方案。知已知彼,百戰(zhàn)不怠,通過對競爭對手的調查,掌握市場動態(tài),便于制定對策,布署銷售節(jié)點,同時有利于置業(yè)顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調查數(shù)據(jù)不能盲目使用,必須通過多渠道調查,多方論證后,整理成調查報告及時向公司反饋。同時,向公司提供可行的銷售方案
及整合推廣方案,制定回款計劃,跟進回款情況,最大化保障公司利益。
打破傳統(tǒng)營銷模式,多渠道營銷,控制營銷成本,顯著提升業(yè)績?蓮乃姆矫孢M行:第一,面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加,目前市場中的推廣效率只有10%以下,鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶,最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成,如何說服客戶購買,需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的,所以我將組織置業(yè)顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務,利用多次拜訪,加深印象,以朋友的身份促成購房,從而提高成交率;第二,系統(tǒng)化推廣戰(zhàn)略,促銷售持續(xù)升溫——項目的推廣是一項系統(tǒng)工程,由多個子系統(tǒng)構成,如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據(jù)項目的特點和市場需求的反饋,制定出一系列的方案,不間斷開展活動,讓樓盤一直處于持續(xù)升溫的狀態(tài);第三,坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式,但面對如此激烈的競爭,我們需要做的就是不斷創(chuàng)新,因此我將以行銷為主坐銷為副,根據(jù)營銷策略,積極展開“走出去”銷售活動,變被動為主動,可大大節(jié)省廣告推廣費用,有效促進銷售;第四,動帶動持續(xù)銷售——我將采取各種情景活動,現(xiàn)場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式,力邀客戶到現(xiàn)場體驗,促進客戶購買,根據(jù)項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案,讓項目一直成為保山熱點。
做好與第三方對接工作,準確展現(xiàn)樓盤賣點,錢要用在刀刃上。根據(jù)項目的銷售節(jié)點進行整合推廣,參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業(yè)的作業(yè)任務提出、技術溝通、評審等顧問工作,打造項目良好形象,突出賣點,控制每一筆推廣費用,為公司節(jié)省沒有必要的開支。
銷售經(jīng)理處于開發(fā)公司的重高管人員,必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專才,又是通曉各行業(yè)的通才,善于協(xié)調各部門關系,精于售樓部日常業(yè)務,更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關,激流勇進,逆流主而上,F(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌,調控政策頻發(fā),適者生存,不適者淘汰,所以銷售經(jīng)理必須審時度勢,敢于擔旦與挑戰(zhàn),并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡言之,如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理?只需好處理好三方面的關系,即對上,有方案、有忠心、有能力;對下,有制度、得人心、有出績;對外,有形象、有賣點、善公關。
銷售辭職 篇7
尊敬的XXX領導:
您好!
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中,由于自身能力不足等各個方面的原因,給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉!
回想前面人生經(jīng)歷,挫折和失敗并行,雖然不停的奔波,不停的努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,我去過江浙第一高峰——黃毛尖,觀星星、月亮、高山和大自然,感受個人的.渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,傾聽海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年,當須爭朝夕。
過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運,經(jīng)過這一段時間的反思和總結,我覺得是性格和品格的問題。莊總,那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法,我決定辭職。
祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達,祝莊總和家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
銷售辭職 篇8
尊敬的領導:
你好!
我是公司工程部的某某某,下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)某年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝某總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。公司簡潔的人際關系和堅韌的工作作風,讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
公司是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續(xù)某月、某月、某月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領某某銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任,也無法面對某某銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業(yè)績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從某月住宅即將清盤的推廣,到某月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到某月改某某為某某公館重新包裝面世,一次又一次的`銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成,F(xiàn)在才某月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對某某項目負責的態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在某年多的時間里伴隨著某某項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,在公司工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝某總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
銷售辭職 篇9
尊敬的領導:
您好!
我非常重視在xx公司內這段經(jīng)歷,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領導。
但有些時候,我是一個強勢而且執(zhí)拗的.人,自我15歲開始,所有關于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認同,但我從來不會妥協(xié),更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
望領導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請領導同意并批復!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇10
尊敬的領導:
你好!
我?guī)е鴱碗s的心情來寫這封離職報告。由于您對我能力的信任使我得以加入這個部門,并且在短短的一年多時間里學到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了電話營銷相關知識,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里,我在公司在這個部門工作很開心,和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧,表示真心的感謝!
由于我個人的原因,暫時離開xx這個地方,所以不得不向公司提出申請,并希望能于今年xx月xx日正式離職。在離開公司之前,我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
對于由此給公司造成的'不便,我深感抱歉,當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里,為我們這個團隊繼續(xù)出力,并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更美好的未來。
望領導早日批準我的申請,非常感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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