罰款的通告（必備）
罰款的通告1
茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年Xx歲，系xx車間xx工種。該同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日連續(xù)曠工Xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xx處分。
特此通知！
xxXx
xx年Xx月Xx日
罰款的通告2
xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的'經(jīng)濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。
簽發(fā)人：簽收人：
項目負責人：
xxxxx地塊項目部
xx年xx月xx日
罰款的通告3
公司各部門：
為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：
一、 會議形式：周例會
二、 會議時間：每周周六下午4：00
三、 會議地點：*******有限公司會議室
四、 參會人員：**********************
五、 會議要求：（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。
（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。
六、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的`清潔。
以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知。
********有限公司
辦公室
罰款的通告4
我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司xxxxx規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罰款的通告5
致：全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的`投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司
東城恒亮服裝廠
東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司
行政部
簽發(fā)：
罰款的通告6
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的'，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司x部
20xx年xx月xx日
罰款的通告7
xxx員工：
茲因你在xxxx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。
情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
罰款的`通告8
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
罰款的通告9
xxx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
罰款的`通告10
學校第三食堂在高三補課經(jīng)營期間，師生反映飯菜質量較差，對教師服務態(tài)度冷漠，且違規(guī)采購部分熟食，師生反響較大。根據(jù)學校與其簽訂的協(xié)議，經(jīng)學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經(jīng)營者限期改正。
蕭山中學總務處
xx年8月31日
罰款的通告11
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工xxx曠工進行處罰決定：
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的.情況下，沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告12
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的.處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告13
____________員工：
茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
罰款的.通告14
xx：
你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的`，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：xx
執(zhí)法人員：xx
二〇xx年xx月xx日
罰款的通告15
xxxx部門員工xxxxxx，于xxxx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xxxx部門員工xxxxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
xx年xx月xx日
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