公司開除員工通告（必備）
公司開除員工通告 篇1
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇2
xx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年x月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇3
____________先生：
鑒于您在擔任本單位部________________________(寫明職務)期間，違反公司____________規(guī)定，嚴重違反了我單位的'規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
______
_______年___月______日
公司開除員工通告 篇4
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
×××酒店
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇5
20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇6
關于__部員工開除事宜一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的'合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
___
日期：20__年__月__日
公司開除員工通告 篇7
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20____年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的'各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司開除員工通告 篇8
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的`《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
公司開除員工通告 篇9
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部x(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇10
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司開除員工通告 篇11
20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
__
20__年__月__日
公司開除員工通告 篇12
趙，女，____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司開除員工通告 篇13
縣教育局：
為確保人民生命財產安全和小區(qū)生產生活秩序正常，確保各住宅小區(qū)汛期安全。
____，現(xiàn)龍門學區(qū)__政策__決定給____行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規(guī)定執(zhí)行。
____學校
日期：__
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