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工廠的通告

時間：2024-03-08 14:57:46 通告范文我要投稿

工廠的通告15篇【推薦】

工廠的通告1

　　我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，

工廠的通告15篇【推薦】

　　A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，

　　B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告2

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的`投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠的通告3

　　車間工人xx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的'責(zé)任心。同時也希望公司其他員工愛護(hù)公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告4

　　一、活動名稱：文明宿舍評比

　　二、活動目的：每一位同學(xué)都在學(xué)校有一個屬于自己的溫馨之家，那就是我們的寢室，我們的寢室不僅是生活的場所，還是校園文化的窗口。文明寢室的評比旨在促進(jìn)敦促同學(xué)們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，改善宿舍的生活環(huán)境，改善全校學(xué)生的宿舍衛(wèi)生狀況，給同學(xué)創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、文明的住宿環(huán)境。校學(xué)生會衛(wèi)生部決定協(xié)助總務(wù)處開展文明寢室檢查評比的.活動，希望通過此次活動能使我校寢室文明檢查的工作更加的制度化，規(guī)范化，讓同學(xué)們樹立起良好的衛(wèi)生習(xí)慣以及生活衛(wèi)生習(xí)慣，為以后的事業(yè)人生多一份保障。同時，在此活動中讓大家營造一個溫馨、舒適、文明、衛(wèi)生、適合身心健康的宿舍環(huán)境。

　　三、舉辦單位：永城市職業(yè)教育中心總務(wù)處協(xié)助單位：永城市職業(yè)教育中心政教處、校團委

　　四、活動時間：20xx年11月19日周三上午10:00點起地點：男女2棟宿舍

　　五、活動對象：

　　全校學(xué)生宿舍

　　六、活動主題：

　　主要針對全校宿舍的衛(wèi)生，整潔，美觀，布局，安全進(jìn)行監(jiān)督、評比，通過檢查評比出分?jǐn)?shù)及優(yōu)良中差級別，使學(xué)生在宿舍生活地更為安逸，整潔。力求打造溫馨、和諧、文明、安全、舒適的宿舍

　　七、評選人員安排：

　　職教中心校學(xué)生會主席團和衛(wèi)生部全體成員

　　八、評定內(nèi)容：

　　(1)整體布置:宿舍整體感覺是否能給人舒適安逸,禮貌和諧的氛圍。 (2)溫馨氣息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶：是否有垃圾集中處理是否及時處理垃圾。(4)地面:保持光潔,無垃圾,無過多毛發(fā)。(5)房間:被褥整潔，疊成方塊并與枕頭一道同意方位擺放。(6)物品擺放:桌上和書架的物品是否擺放整齊。(7)窗臺:是否整潔。(8)玻璃窗：要看玻璃窗是否干凈。(9)室內(nèi)衛(wèi)生工具及雜物擺放整齊。(10)寢室無異味。

　　九、獎懲措施

　　1、發(fā)文到各班，通報優(yōu)秀寢室名單，以資鼓勵!2、流動紅旗。制作并發(fā)放星級流動紅旗，掛在優(yōu)秀寢室!3、獎勵獎品。給最佳優(yōu)秀寢室頒發(fā)獎品!4、增加積分。文明宿舍評比成績算入班級積分當(dāng)中!永城市職業(yè)教育中心校團委(宣)

　　附件：文明宿舍評比評分表

　　年11月11日

工廠的通告5

各部門及班組抄送：

　　廠長室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的.食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

工廠的通告6

　　嘉獎通報公司各部室、車間：

　　為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表揚，以示鼓勵。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　備煤車間集控員唐宏迪備煤車間司機呂建禮備煤車間司機宋發(fā) 質(zhì)計部采制樣樊建國機電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化維修工田會強煤氣凈化風(fēng)機工周鵬煤氣凈化硫胺班長靳亞河煉焦車間測溫工梁蒙林煉焦車間熱修周樹根煉焦車間裝煤車司機綻阿奇

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

　　同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的'發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　九月二十四日

工廠的通告7

　　為保障全廠員工的.人身及財產(chǎn)安全，特設(shè)立禁煙政策如下：

　　1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進(jìn)入。

　　2、工廠在一樓保安室設(shè)有專用吸煙區(qū)，除此區(qū)域外，任何地方嚴(yán)禁吸煙。請大家養(yǎng)成自覺的好習(xí)慣，要吸煙時自覺到吸煙區(qū)吸煙。工廠將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。

　　同時也歡迎各員工相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即上報行政部處理。

　　此致：全體員工

　　行政部

　　年09月18日

工廠的通告8

　　進(jìn)入春季,由于是多風(fēng)季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:

　　1、進(jìn)入公司即不準(zhǔn)吸煙,若在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;

　　2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機器設(shè)備和電動工具附近,要隨時清理;

　　3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的工作區(qū)域要做好防護(hù)措施,派人兼職負(fù)責(zé);

　　4、設(shè)備管理部門要定期對電源電線等進(jìn)行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理.

　　希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會對員工進(jìn)行滅火培訓(xùn),對處理問題及時有效的員工會進(jìn)行獎勵,同樣對引起事故的`人員進(jìn)行重罰!

工廠的通告9

致各部門：

　　天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

　　年月日

工廠的通告10

各單位及家屬區(qū)住戶：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來的不便請諒解。

　　安全設(shè)備動力部

　　____年____月____日

工廠的通告11

　　倉庫均為全面二十四小時禁煙區(qū)域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸煙，廣大職工應(yīng)加強自覺的控?zé)煟?煙，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，共同創(chuàng)造良好的'物流配送環(huán)境。

　　1、倉庫不設(shè)煙具，倉庫負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭，罰倉庫保管員10元/人/次。

　　2、發(fā)現(xiàn)外來人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙，倉庫保管員應(yīng)及時予以勸阻，不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。

　　3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次，同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

　　4、倉庫保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。

　　xxx實業(yè)有限公司

　　年月日

工廠的通告12

　　x年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的'貢獻(xiàn)。

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

工廠的通告13

　　為了搞好生產(chǎn)工廠的安全管理工作，預(yù)防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，請各車間務(wù)必遵照執(zhí)行：

　　1.現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)格進(jìn)行操作。

　　2.車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的`發(fā)生。

　　3.上班前，必須穿戴勞動保護(hù)用品，不戴安全帽，不得上崗。

　　4.在開機工作前，要對機器進(jìn)行檢查，確認(rèn)無異常后方可開機，并嚴(yán)格遵循開機順序，待確認(rèn)機器運轉(zhuǎn)無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

　　5.在各班當(dāng)班期間，設(shè)備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時，應(yīng)立即停機檢查或請專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行修理，以防造成設(shè)備重大損壞事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不得推脫責(zé)任，延誤生產(chǎn)。

　　6.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。

　　7.地坑物料要定期清理，對重型機械設(shè)備要按期進(jìn)行保養(yǎng)、清理，以確保正常運行，加強安全防范。

　　8.車間所有除塵設(shè)備，要及時清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。

　　9.定期檢查各設(shè)備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設(shè)備安全運行。

　　10.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁斗毆、鬧事。

　　11.使用天車起吊物料時，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。

　　12.經(jīng)常組織員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)知識》培訓(xùn)及消防器具使用實踐演練培訓(xùn)。

　　13.對新招進(jìn)廠的新員工，上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，合格者方可上崗。

　　xxxx

　　x年xx月xx日

工廠的通告14

　　通告××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的.負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　×××示

工廠的通告15

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;