公司辦公室主任辭職報告（精華）

　　在我們平凡的日常里，報告有著舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的公司辦公室主任辭職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

　　您好！

　　考慮到工作能力差的問題，讓我感覺自己已經(jīng)難以繼續(xù)勝任辦公室主任的職位了，無論是工作中的壓力還是領導的要求，都讓我難以保持平和的心態(tài)，再加上近期在工作中的表現(xiàn)較差的緣故，讓我對此感到很羞愧，明明自身能力不符合要求，卻要占據(jù)這份工作無疑是尸位素餐的可恥行徑，所以我打算辭去辦公室主任的職位，并希望領導在看過這份辭職報告后表示理解。

　　通過以往在辦公室工作中的表現(xiàn)，不難明白自己是嚴重缺乏管理經(jīng)驗的，或許曾經(jīng)作為辦公室普通職員的時候，還能夠從容處理工作中的難題，然而等到職位晉升，卻無法在工作能力方面得以提升的時候，則會暴露出自身的弊病，然而即便如此我也克服了不少辦公室工作中的困難，并應聘成功，雖然缺乏管理方面的經(jīng)驗，卻擁有豐富的辦公室工作經(jīng)驗，無論是細節(jié)的把控還是任務的處理，都能夠做得比較好，可即便如此想要勝任辦公室主任的崗位，還是遠遠不夠的，畢竟作為主任除了工作能力突出以外，還要在管理方面有所成就。

　　雖然我在接任辦公室主任的工作以后，便著手對底下員工的任務進行安排，可無論是組織能力還是對部門的管理，都無法得到較好的體現(xiàn)，再加上近期領導布置的任務，都沒有取得預期的效果，不由得讓我感到比較焦慮，越是如此便越是，希望能夠在辦公室工作中取得成就來回報領導的栽培，若是辦公室的工作因為自己管理不善，導致沒能做好，無疑是令人感到懊惱的，而且我在工作中對自身的要求比較高，自然不希望出現(xiàn)這種令人難堪的結果。

　　為了不讓辦公室的發(fā)展，因為自己受到影響還是應該選拔更有能力的員工接任比較好，事實證明無論是我擔任當前職務以來的表現(xiàn)，還是工作中的努力都沒能取得較好的效果，在這種影響下很容易給公司的發(fā)展造成不小的阻礙，而且通過這些年的努力意味著我在內(nèi)心深處并不希望公司的發(fā)展，因為自己導致利益受損，所以我覺得應該讓其他員工來爭取這個機會從而令辦公室得到更好的發(fā)展，我也并不希望辦公室的各項工作，因為自身的原因得不到較好的完成。

　　無論是領導的栽培還是同事們，在辦公室工作中的相互扶持都是難以忘懷的，所以我希望辦公室能夠得到更好的發(fā)展，以免因為自己受到影響，我會盡快處理好當前堆積的辦公室工作，并按照辭職流程辦理好相應的程序。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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