職場(chǎng)面試故事[常用15篇]
職場(chǎng)面試故事1
斯泰伯的面試眼看就要遲到了，不過，鉆進(jìn)電梯后，他估摸著應(yīng)該正好能準(zhǔn)時(shí)到。可這時(shí)個(gè)混蛋——還真找不出別的詞來形容——把腳突然插進(jìn)正要關(guān)的電梯的門縫，門再次彈開了，可時(shí)間也流逝了。“對(duì)不起！”那個(gè)家伙說。斯泰伯真想海扁他，可他只是握緊拳頭，狠狠地砸到第九層的.數(shù)字按鈕上。這時(shí)另一個(gè)家伙躍身起來按了五樓的按鈕。又要耽擱時(shí)間了！斯泰伯不得不強(qiáng)身自己，不然他會(huì)當(dāng)場(chǎng)殺了突如其來的入侵者。
![職場(chǎng)面試故事[常用15篇]](https://p.9136.com/00/l/c3e6cad4099_5fbf7eec96ea2.jpg)
面試室。
遲到一分鐘，該死！他坐下來，別人都在做準(zhǔn)備工作，他把手置于膝上，做起了為時(shí)10秒的佛教式冥想，這是韋坦惡教他的。接著他看到了，一片紅色的東西從他手指縫里滲了出來。斯泰伯把手翻過來一看——
見鬼！他握拳砸向電梯按鈕的那個(gè)指關(guān)節(jié)上竟然掉了一塊皮，還在流血，黑紅黑紅的，緩緩滲出。桌子那頭的家伙這時(shí)喊道：“斯泰伯先生�！�
“請(qǐng)稍等�！彼固┎f著從口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手邊的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我過敏�！彼χf，然后悄悄將手帕纏到流血的那只手上。這樣一來，他只好將手搭在膝上了。
太艱難了！他說話時(shí)喜歡用右手打手勢(shì)，這是習(xí)慣，改不了的�，F(xiàn)在他需要右手，可右手動(dòng)彈不得，那可是他沖進(jìn)電梯的鐵證啊！
“我們會(huì)在下個(gè)星期聯(lián)系你的�！泵嬖嚱咏猜晻r(shí)德文特說，還給了他一個(gè)職業(yè)性的微笑。
斯泰伯走出面試室，心里確信這下完了，這次面試完全沒戲了。
事實(shí)正好相反。雖然斯泰伯還不知道，但他被錄用了。在這個(gè)殘酷又無情的世界上，作為四面楚歌的少數(shù)派中的一員，德文特一直在為掉以扭轉(zhuǎn)乾坤而物色左撇子同伙。
職場(chǎng)面試故事2
身在職場(chǎng)人，面試無可避免，無論是職場(chǎng)新人，還是已經(jīng)做到主管，甚至是總經(jīng)理一職的人，都會(huì)參加面試，或求職面試，或晉升面試。在這些面試中，有哪些經(jīng)歷最讓你印象深刻呢?這里跟大家分享4個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：
1、如同高手過招
嘉琪 25歲 咨詢師
給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個(gè)案例。
考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會(huì)回答：“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì)落入考官的眼中，當(dāng)然對(duì)考官的要求也是非常高。
這場(chǎng)面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。
2、面試在聚餐中進(jìn)行
徐小姐 26歲 公司職員
那天我抱著忐忑的'心情去面試，但是整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現(xiàn)在我還覺得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。
3、要我用英文介紹父母
沈晶 24歲 研究生
曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測(cè)試卷。心理測(cè)試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時(shí)當(dāng)消遣的，從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測(cè)試我們英文水平呢，還是要測(cè)試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑著感覺做完了測(cè)試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的。考官是個(gè)日本人，因?yàn)橹形牟缓�，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。
因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對(duì)能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。
4、求職要有好心態(tài)
萬先生 31歲 軟件工程師
某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生。總裁問：“誰不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的一個(gè)男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖��！?在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門口閑看的那個(gè)老頭子�？偛灭堄信d趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財(cái)富，因此，我本人即是財(cái)富�！� 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個(gè)本科學(xué)歷，一個(gè)中級(jí)職稱，但我有11年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯(cuò)，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞�！�
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”在場(chǎng)的人第三次笑了，一個(gè)考生說：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我認(rèn)為這就是我的財(cái)富!我不倒霉，我只有31歲�！� 這時(shí)，站在門口的老頭子走進(jìn)來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯(cuò)誤與失敗中學(xué)到許多東西;很多人只是追求成功的經(jīng)驗(yàn)，而我，更有經(jīng)驗(yàn)避免錯(cuò)誤與失敗!”
男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知，成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，不如用同樣的時(shí)間研究錯(cuò)誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財(cái)富，但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”
全場(chǎng)11個(gè)考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個(gè)被錄取了”。
職場(chǎng)面試故事3
一次個(gè)面，一個(gè)男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應(yīng)聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他沒有。因?yàn)槭抢砜粕�，他所在的學(xué)校課業(yè)重，他的大部分時(shí)間都花在了功課上。問起他社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，他坦誠地說沒有。
再問，他反問：“在校園賣牛奶算不算？”
他說，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學(xué)校招一名兼職銷售經(jīng)理，他就去應(yīng)聘了。說是銷售經(jīng)理，其實(shí)就是訂牛奶的。而他愿意做，因?yàn)閷W(xué)校里光是住校生就有1萬多人，就算只有一半人訂牛奶，這個(gè)數(shù)量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢，他算了算，覺得可以做。
真的做起來，他才發(fā)現(xiàn)事情不是那么簡(jiǎn)單。首先，發(fā)展訂戶遠(yuǎn)比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷，男生訂牛奶的人寥寥無幾，很多人覺得每天喝牛奶太麻煩，想喝時(shí)再去買。
想到女生可能更愿意訂牛奶，但他進(jìn)不了女生宿舍。跑了一天他發(fā)現(xiàn)：跑完整個(gè)學(xué)校90多幢宿舍樓不是一個(gè)人能干的事。他決定招募更多的人。
他把學(xué)校劃成了7個(gè)區(qū)，通過BBS，招到7個(gè)人。他把每瓶牛奶四毛錢的利潤(rùn)分一毛錢給這些人。這些人開始很高興，推銷一天后，就有人打退堂鼓了，說真正愿意訂牛奶的人太少。怎么辦呢？他想到在餐廳門口印發(fā)訂牛奶的廣告，同時(shí)讓大家免費(fèi)品嘗牛奶。
第一個(gè)月，他沒賺到一分錢，錢都在成本中：給7位同學(xué)提成；印制廣告；自己買下臨時(shí)取消的牛奶。第二個(gè)月起，他更改了策略：在訂牛奶時(shí)就跟同學(xué)說清楚，如果要臨時(shí)取消送單，需要提前三天，因?yàn)樗扛羧煜蚺Ｄ坦緢?bào)一次訂單。
第二個(gè)月，他開始賺錢了，但不多。一個(gè)重要原因還是損耗，有送錯(cuò)的，有訂單沒有及時(shí)更新的，有臨時(shí)退訂的。
他發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤是公司的訂奶系統(tǒng)造成的，因?yàn)橄到y(tǒng)不能反映每一個(gè)訂戶的情況，且三天更新一次，不靈活。于是他時(shí)時(shí)更新，手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此，錯(cuò)誤率下降了很多。第三個(gè)月開始，他賺的錢也多了。
到了第五個(gè)月，他決定不做了。因?yàn)槭罴俚搅耍蔡哿恕Ｋ团Ｄ虝r(shí)，每天四五點(diǎn)爬起來收貨，從白天到晚上，他還要處理很多電話。他還要經(jīng)常鼓勵(lì)七個(gè)”下屬”，處理他們之間的矛盾�！拔也慌鲁钥�，但我覺得通過這些我已經(jīng)鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)、帶團(tuán)隊(duì)的能力。我決定不做了。
他通過了個(gè)面，進(jìn)入了最后的群面。群面是用英文進(jìn)行的，他明顯吃力。群面結(jié)束后，討論到他時(shí)，企業(yè)全球HRD(人力資源總監(jiān))直接說NO，但我有不同的`看法：“他確實(shí)在開始的50分鐘表現(xiàn)不好，但我覺得他后來表現(xiàn)得越來越好。他是慢熱型，我覺得還是可以考慮的�！�
“他沒有表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力啊!”
“有一些應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力是通過堅(jiān)定有力的語氣、強(qiáng)有力的手勢(shì)和自信的表情，他不是，他是通過自己的想法發(fā)揮著影響力�！�
“他的表達(dá)能力不好�！�
“確切地說，是他的英語表達(dá)能力不好。個(gè)面時(shí)，他能夠非常清楚地表達(dá)自己。而英語說到底是可以訓(xùn)練的。”
有其他面試官支持我的觀點(diǎn)，最后，全球HRD被說服了。在休息的時(shí)候，中國區(qū)HRD跟我交流，他說：“你說得很好。我們確實(shí)可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子，但我們更需要能吃苦耐勞、踏實(shí)工作的孩子�！�
職場(chǎng)面試故事4
辭職的想法一旦萌發(fā)，就像春天的小草旺盛地生長(zhǎng)，仿佛沒有任何一種力量可以阻擋。說到辭職的理由，辭職信上寫得很清楚：家人在遠(yuǎn)方，我欲歸故里。實(shí)際上，家人確實(shí)在遠(yuǎn)方，但是歸故里的需求并沒那么濃烈，而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。
遞交了辭職信，只要仁慈的經(jīng)理“恩準(zhǔn)”，再進(jìn)行簡(jiǎn)單的交接手續(xù)，結(jié)算完工資和獎(jiǎng)金，我便能從容地離開供職五年的公司了�？墒牵拥轿疫f過去的辭職信，經(jīng)理卻笑著說：“你先回到你的格子，等秘書王小姐的通知吧。”我忐忑不安地離開經(jīng)理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責(zé)備，還是盛情的.挽留，然而這些對(duì)于決計(jì)要是離開的我來說，不過離開前多余的蹩腳戲而已。
過了大約半個(gè)小時(shí)，秘書王小姐通過內(nèi)線電話通知我：“小路，請(qǐng)到公司貴賓接待室，經(jīng)理要對(duì)你進(jìn)行辭職面試�！薄稗o職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而秘書王小姐卻很鎮(zhèn)定地說：“從本月開始，每位辭職的職員都需要進(jìn)過面試。”走向貴賓接待室時(shí)，我心底無端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場(chǎng)中人真是大不易。
不過，辭職面試不同于求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠意。當(dāng)我走進(jìn)貴賓接待室時(shí)，迎接我的除了經(jīng)理真誠的笑臉，還有一份辭職原因調(diào)查表。這份辭職原因調(diào)查表可以說很細(xì)致，不僅包括辭職者對(duì)公司福利待遇、培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機(jī)制的看法，還包括“請(qǐng)問公司高層平時(shí)對(duì)您的關(guān)心夠不夠”、“您認(rèn)為公司職員男多女少會(huì)否影響工作積極性”、“您對(duì)公司定點(diǎn)外送工作餐是否滿意”等人性化的問題。
有了辭職原因調(diào)查表的“鋪墊”，當(dāng)經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行熱情挽留時(shí)，我絲毫沒覺得那是惺惺作態(tài)或者形式主義，而是公司對(duì)我莫大的尊重和肯定。坦白說，有那么一刻，被感動(dòng)的我甚至想要么就不辭職得了，沒準(zhǔn)挪來挪去越挪越糟呢。不過，強(qiáng)大的理智戰(zhàn)勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進(jìn)行到底，去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我，還送給我兩份禮物，一是對(duì)我工作表現(xiàn)良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門永遠(yuǎn)為你而開”的口頭保證書。
帶著一份暖意離開，我對(duì)公司會(huì)懷揣一份感恩，相信不管職場(chǎng)的路走多遠(yuǎn)，都會(huì)有一種想“家”的沖動(dòng)，沒準(zhǔn)哪天真的會(huì)回“家”。
職場(chǎng)面試故事5
一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國營(yíng)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機(jī)勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級(jí)提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來到報(bào)名處，應(yīng)聘的人排了長(zhǎng)長(zhǎng)的一條隊(duì)伍，看來大家都對(duì)這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長(zhǎng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長(zhǎng)發(fā)展的資料，并針對(duì)考官可能提到的`問題進(jìn)行了分析，想好了應(yīng)對(duì)答案。
由于做了充分的準(zhǔn)備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對(duì)。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。
正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來到應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人。看到他們一個(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對(duì)于我這個(gè)�？茖W(xué)校畢業(yè)的人來說，有著天然的優(yōu)勢(shì)，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過幾個(gè)月也要最后通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。
排順序號(hào)時(shí)，我被編在最后一個(gè)號(hào)碼5號(hào)，這對(duì)任何一個(gè)人來說，都不是太好的順序。看到1號(hào)走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測(cè)著經(jīng)理的問話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號(hào)垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號(hào)、3號(hào)、4號(hào)進(jìn)去了很長(zhǎng)時(shí)間，也都默默地退了出來。4號(hào)臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來那個(gè)經(jīng)理問了許多無關(guān)緊要的問題，就把他打發(fā)出來了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋。總經(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對(duì)面的椅子，我微笑著請(qǐng)求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“在今天你們來的6個(gè)本科生當(dāng)中，可以說都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當(dāng)中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯(cuò)誤地說成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫的是�？飘厴I(yè)，而他卻說成了本科。怎么會(huì)有如此糊涂的總經(jīng)理?我對(duì)他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會(huì)原來的單位。就打斷了他的話：“對(duì)不起，總經(jīng)理先生，我認(rèn)為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是�？�，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對(duì)您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑。”說罷，我站起身準(zhǔn)備離去。
“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過來，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒有一個(gè)人敢于向我提出請(qǐng)求坐下來說話，一個(gè)連自己的合法權(quán)益都不敢爭(zhēng)取的人，又怎么會(huì)在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說錯(cuò)、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒有一個(gè)人對(duì)我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯(cuò)誤。這次面試最主要的目的就是測(cè)試你們敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓(xùn)。去年我在做出一項(xiàng)重大的失誤決策時(shí)，公司上下無人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選。”
職場(chǎng)面試故事6
幾年前，剛剛踏出醫(yī)學(xué)院大門的我，到現(xiàn)在上班的這家醫(yī)院應(yīng)聘。先是綜合面試，接下來是理論知識(shí)筆試，前兩天算得上勉強(qiáng)過線。到第三天，在由該院技術(shù)權(quán)威孫教授主持的臨床治療問答中，我卻敗下陣來。
失敗的原因，不是面對(duì)多么撲朔迷離的疑難病癥，而是一個(gè)小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發(fā)燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體征，該怎樣處理？
我的回答是：采用常規(guī)療法�？蓪O教授給判了個(gè)不及格。還補(bǔ)充：需用抗菌素�；氐阶约旱淖唬移炔患按嗠S身攜帶的書籍：自己的回答沒錯(cuò)啊！孫教授補(bǔ)充的加用抗菌素，是禁用的。
口試結(jié)束，其他一些應(yīng)聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫(yī)院大門前卻停下了。這時(shí)，一個(gè)奇怪的想法在我心頭出現(xiàn)：這次應(yīng)聘雖然失敗了，自己為何不當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的`機(jī)會(huì)呢？把疑問弄清楚，如果以后應(yīng)聘中，再出現(xiàn)類似問題豈不迎刃而解？
下班時(shí)間到了，孫教授偕同一位50余歲的先生走出醫(yī)院，兩人一邊走，還一邊聊著什么。
“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼�！笆悄悖俊睂O教授看看我：“有事？”
我把自己的想法說了出來。
孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規(guī)情況下沒錯(cuò)。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合并細(xì)菌感染，所以明知抗菌素?zé)o效，也要加大劑量使用……”
聽過孫教授的介紹，我茅塞頓開，如獲至寶。
我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對(duì)方上下打量我一眼，露出贊許的神情：“不錯(cuò)，落了聘不沮喪，還當(dāng)成一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。如果每個(gè)年輕人都能這樣，假以時(shí)日，一定青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。”談到這里，對(duì)方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班�！�
我簡(jiǎn)直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看著孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你運(yùn)氣來了，這位就是我們的院長(zhǎng)�！�
那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時(shí)腦子里浮現(xiàn)這樣一個(gè)問題：如何面對(duì)失��？這不僅是一次經(jīng)歷，更是一種技巧、方法、態(tài)度。處理得當(dāng)，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結(jié)果。反之，失敗也就永遠(yuǎn)失敗了。
職場(chǎng)面試故事7
分享5個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：
1、如同高手過招
萬嘉琪25歲咨詢師
給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個(gè)案例。
考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會(huì)回答：“一樣的�！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì)落入考官的眼中，當(dāng)然對(duì)考官的要求也是非常高。
這場(chǎng)面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。
2、面試在聚餐中進(jìn)行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現(xiàn)在我還覺得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。
3、要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測(cè)試卷。心理測(cè)試我做過，可是英文版的'從未見過，平日里都是無聊時(shí)當(dāng)消遣的，從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測(cè)試我們英文水平呢，還是要測(cè)試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。
憑著感覺做完了測(cè)試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的�？脊偈莻�(gè)日本人，因?yàn)橹形牟缓�，在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。
因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對(duì)能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。
4、長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)
李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生
前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)，這么長(zhǎng)的時(shí)間中，見識(shí)了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。
面試當(dāng)天，我們六個(gè)來自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開始就是一個(gè)兩兩溝通的過程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對(duì)方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評(píng)判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個(gè)題目準(zhǔn)備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西，你會(huì)發(fā)明什么”，有的就會(huì)和工作有關(guān)，“會(huì)不會(huì)愿意從事一項(xiàng)經(jīng)常要出差的工作”。
接著休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯(cuò)，所以現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開始下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì)影響評(píng)判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對(duì)此我做過前期準(zhǔn)備功課，知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng)，也不能不說話，要把握一個(gè)適當(dāng)?shù)亩�，所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。
最后還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對(duì)一面試，這個(gè)面試就比較常規(guī)，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷來問一些問題。在這整個(gè)面試中，既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。
5、老外總監(jiān)，光夸我不用我
方黎25歲銷售員
當(dāng)年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機(jī)會(huì)，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說我很“�！�，以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機(jī)會(huì)是在我參加了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當(dāng)行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面試，面試官問我作為一個(gè)文科生怎么會(huì)來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢(shì)，說文科學(xué)生的想象力和情感可以對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和宣傳帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機(jī)會(huì)。
最后一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗(yàn)是一定要說自己真實(shí)的事情，千萬不能編造，因?yàn)槊嬖嚬賯儌�(gè)個(gè)有刨根問底的本事，他們會(huì)問無數(shù)細(xì)節(jié)，也會(huì)問很多后續(xù)結(jié)果，如果是編的，絕對(duì)會(huì)露馬腳。
面試結(jié)束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì)，那個(gè)老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，不遺余力地贊揚(yáng)我這次面試表現(xiàn)出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當(dāng)時(shí)我還以為他當(dāng)場(chǎng)要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點(diǎn)暈過去，“這是一個(gè)很難做出的決定，我們會(huì)認(rèn)真考慮，請(qǐng)你等消息吧”。
職場(chǎng)面試故事8
模擬災(zāi)難
屏幕播放隕石來襲的畫面
當(dāng)求職者坐在“面試官”面前等待接受詢問時(shí)，超高清電視屏幕上的畫面突然開始變化：藍(lán)色天空開始變黑，一顆隕石拖著亮白色的火焰、伴隨著巨大的轟鳴聲從天際飛來，幾秒鐘后穿過云層墜向了城市樓群。接著就像科幻電影中的“小行星撞地球”場(chǎng)景一樣，撞擊后產(chǎn)生的灰塵鋪天蓋地席卷而來。
求職者不知道墻上掛著的只是“以假亂真”的大屏幕彩電，都誤將它當(dāng)成了真實(shí)的窗戶，誤將屏幕播放的場(chǎng)景當(dāng)成了真實(shí)發(fā)生的災(zāi)難。4名求職者看到這個(gè)恐怖的“末日”場(chǎng)景時(shí)，全都臉色大變，嚇得從椅子上跳了起來，試圖逃跑，有人還發(fā)出了驚恐的尖叫聲，以為世界末日真的已經(jīng)來臨�！懊嬖嚬佟北M管對(duì)這一惡作劇心知肚明，但也假裝以為真的發(fā)生了末日災(zāi)難一樣，故作驚恐地跟著求職者一起逃跑。
真相大白
求職者慶幸末日不是真的
當(dāng)電視畫面上的漫天煙塵逼近辦公室、即將涌入窗口時(shí)，辦公室中的燈光突然熄滅，頓時(shí)變得伸手不見五指，貌似整個(gè)大樓都陷入了“隕石撞地球”后的無盡黑暗中，留下“大難不死”的求職者在黑暗中驚恐地摸索。
幾分鐘后，辦公室中的燈光才亮了起來，辦公室的門也被打開，惡作劇策劃者們一起涌了進(jìn)來，祝賀仍蒙在鼓里的求職者逃過了“末日劫難”。接著他們才告訴求職者，這一切都是惡作劇。墻上的屏幕顯示了一棵綠色大樹的畫面，求職者這才相信剛才并非真的.末日災(zāi)難。
當(dāng)4名求職者發(fā)現(xiàn)被“捉弄”的真相后，有人發(fā)出了不滿的抗議，有人覺得這個(gè)惡作劇挺有趣，他們都為末日災(zāi)難并未真正降臨而感到欣慰。
網(wǎng)友評(píng)論
電子公司玩笑過頭對(duì)求職者“太殘忍”。
自從智利這家電子公司的惡作劇廣告視頻9月2日被上傳到視頻網(wǎng)站后，已吸引至少70萬次瘋狂點(diǎn)擊。
許多網(wǎng)民認(rèn)為，該公司的廣告創(chuàng)意實(shí)在過頭了。美國奧蘭多市網(wǎng)民坎迪克羅普說：“某個(gè)求職者很可能會(huì)在惡作劇中心臟病突發(fā)。一方面來說，觀看視頻的人會(huì)感到很有趣；但與此同時(shí)，對(duì)視頻中毫不知情的求職者來說，這是一件非常殘忍的事�！泵绹f金山市網(wǎng)民伊馮妮說：“對(duì)于廣告而言，這是一個(gè)富有天才的創(chuàng)意；但對(duì)于真心希望找到一份工作的人來說，實(shí)在太殘忍了�！狈▏W(wǎng)民斯庫皮說：“這真是一件非常令人惡心和恐怖的事情。”
職場(chǎng)面試故事9
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。
一、邊說話邊拽衣角。
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
三、撥弄頭發(fā)。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的`感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
四、夸張的肢體動(dòng)作。
面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
五、眼神飄忽。
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。
六、不停地看表。
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬不要頻繁看表。
職場(chǎng)面試故事10
同學(xué)是當(dāng)?shù)匾患覉?bào)社的總編，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。
一個(gè)編輯的位置竟然有一百個(gè)合格的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者的材料里除了華麗個(gè)性的簡(jiǎn)歷，還有各種證書：英文級(jí)別證書，電腦級(jí)別證書，RE成績(jī)，TFEL成績(jī)，雅思成績(jī)，三好學(xué)生證書，班干部，學(xué)生會(huì)任職證明，校籃球隊(duì)隊(duì)員證明……
有女生遞交的全套個(gè)人藝術(shù)照片。小小年紀(jì)已經(jīng)風(fēng)情萬種，眼神撩人。
離開學(xué)校的象牙塔，走入社會(huì)的名利場(chǎng)的第一幕就如此真槍實(shí)彈，驚心動(dòng)魄，令人唏噓。
3000元底薪，一年14個(gè)月薪水，外加年終紅包，強(qiáng)勢(shì)報(bào)紙編輯位置是他們眼中的渴望。
三輪專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績(jī)并列第一，其余各項(xiàng)軟硬件旗鼓相當(dāng)。
最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。
小的表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無縫。
小B的表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無懈可擊。
面試將要結(jié)束時(shí)，我問了小B一個(gè)問題，相對(duì)與其他人，你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我養(yǎng)著一個(gè)BL，如果你對(duì)我仍有興趣，可以去看看我的BL。
同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。
我決定去看看小B的BL。
這個(gè)20xx年5月開張的BL，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讀書筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無巨細(xì)地記錄了兩年來他成長(zhǎng)的軌跡，思想的歷程。
那些視角獨(dú)特，構(gòu)圖精美的照片，令我歡喜。
第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準(zhǔn)的兩人之手。
打電話通知他被錄用的'消息時(shí)我問，你知道你為什么會(huì)被錄用嗎？他說，你去看了我的BL？我笑而不語。
掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運(yùn)，他養(yǎng)著一個(gè)BL，更幸運(yùn)的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個(gè)BL的我。
是的，因?yàn)槲乙拆B(yǎng)著一個(gè)BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個(gè)月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，配圖原創(chuàng)，視角獨(dú)到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬的點(diǎn)擊率……無疑比制作一份昂貴華麗的簡(jiǎn)歷需要多一點(diǎn)點(diǎn)的才氣與耐力。
職場(chǎng)面試故事11
上星期接到一大型地產(chǎn)公司的電話，說她們擬在其公司旗下樓盤內(nèi)開設(shè)社區(qū)配套超市，問我是否有興趣去她們公司任職店鋪負(fù)責(zé)人，幫忙籌備新店開業(yè)。
約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話預(yù)約晚些到后，后來到了，前臺(tái)、保安非常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫字樓的服務(wù)，然后給我張表填寫個(gè)人詳細(xì)信息，正在以為說填完就能面試的時(shí)候，前臺(tái)送來3張紙張，定睛一看是一份試卷，并且他們告訴我，要在1小時(shí)內(nèi)答好試卷，才安排面試。
看了看題目，是這樣的：某二線城市小區(qū)，占地面積20xx畝，現(xiàn)已售出20xx套住房，但常住人口只有200戶，都為別墅區(qū)，為完善小區(qū)配套，現(xiàn)擬定開設(shè)社區(qū)超市。
問題1：請(qǐng)根據(jù)以上信息擬定一個(gè)開業(yè)計(jì)劃。
問題2：請(qǐng)擬定該配套超市經(jīng)營(yíng)面積、經(jīng)營(yíng)品類、布局規(guī)劃、預(yù)算等項(xiàng)目，并指出開業(yè)的重點(diǎn)工作。
看完我暗暗笑了一下，可以看出這家公司是零零售經(jīng)驗(yàn)，至少布局規(guī)劃空想是沒用的。我還是開始答題了。但考慮到時(shí)間的問題及未必會(huì)招我，所以，所有的計(jì)劃我都從簡(jiǎn)，寫了框架，耗時(shí)40分鐘，寫完了，上交，喝著水等待面試，并順便打聽了，面試的人是 人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理兩人。
等待了20分鐘，傳說中的人資高管們終于來了，先是要我自我介紹，然后問了些個(gè)人經(jīng)歷之類的東西，核實(shí)無誤后，開始告訴我公司的目的是什么、準(zhǔn)備開多大，會(huì)對(duì)開業(yè)籌備的店長(zhǎng)有哪些支持，以及哪些是公司現(xiàn)在不能提供，需要籌備人解決的，比如：場(chǎng)地、設(shè)備、證照、裝修、人員都不是問題，但背后木有零售的高管指點(diǎn)江山，整體的運(yùn)營(yíng)、商品的采購、人員的培訓(xùn)就要靠籌備人。并讓我談了談解決這些問題的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告訴她，我這只是個(gè)人的想法， 背后必須有團(tuán)隊(duì)，才能將想法一一落實(shí)，然后我找她們確認(rèn)了一些可能會(huì)需要我協(xié)助的事情，得到了明確的回應(yīng)，最后她們問我要求的薪資，我知道她們其實(shí)不是在請(qǐng)店長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)是在請(qǐng)超市的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理或者總經(jīng)理，本身預(yù)定的6000元，也隨著要求的增加，提到了稅后7000元(實(shí)質(zhì)對(duì)這個(gè)職位還是低的，但我最多值這么多)，最后她們說經(jīng)過會(huì)議討論后再通知我，是否錄取我，于是我打道回府。
我個(gè)人有點(diǎn)疑問：一個(gè)如此重要的事情，怎么敢放在我的`手上。這個(gè)項(xiàng)目會(huì)涉及到上百萬的資金，即便我的高檔社區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和這個(gè)小區(qū)配套需求人選非常接近，但明顯憑我5年的工作經(jīng)歷來同時(shí)做好營(yíng)、采可能會(huì)有問題，那為什么找我，是因?yàn)槲覇紊砟苓m應(yīng)外派還有其他原因嗎?
我知道她們的意圖不在于超市能賺錢，最大的意圖是能快點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)高點(diǎn)的開出來那個(gè)店，起到完善配套的作用，提升購買房產(chǎn)的人流。對(duì)于目前我木有采購經(jīng)驗(yàn)的情況下，這個(gè)項(xiàng)目如果給了我，我能接么?若是接了，如何解決采購的問題?請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的同行給點(diǎn)專業(yè)的意見。
職場(chǎng)面試故事12
有—家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。
應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。
第—個(gè)應(yīng)聘者一走進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)公司的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半個(gè)小時(shí)，他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對(duì)他說：“你可以出去了�！�
第二位也是如此，他一看到主持測(cè)驗(yàn)的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢(shì)壓住了，自己的語言特長(zhǎng)根本發(fā)揮不出來。
很快輪到了第三位應(yīng)聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著眼鏡、干瘦而精明的老招聘人。
應(yīng)聘者對(duì)老總說：“你好�！�
老總威嚴(yán)地掃了他—眼，提了許多問題，應(yīng)聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭(zhēng)論起來。
老總的話音突然戛然而止，笑著說：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧。”
第三位應(yīng)聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的'那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無論如何都不會(huì)被錄用的。
而結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評(píng)價(jià)他是少見的有自信心的年輕人。
職場(chǎng)面試故事13
什么是微表情？
“我的愛好是閱讀和打乒乓球，弱點(diǎn)是不夠仔細(xì)，大學(xué)三年級(jí)時(shí)，我是班里的學(xué)習(xí)委員，經(jīng)常把其他同學(xué)的材料給填錯(cuò)。”湖北科技大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的小馬剛介紹完自己，人力資源專家李家英就對(duì)她進(jìn)行了一番點(diǎn)評(píng)：自我介紹時(shí)不要閉著眼睛說話，手不要扶在椅子上，身體不要前后晃動(dòng)……李家英口中的眼睛、手和身體就是這次模擬面試中，小馬同學(xué)“微表情”的具體表現(xiàn)。微表情是一個(gè)心理學(xué)名詞，當(dāng)人的.面部在做某個(gè)表情時(shí)，臉部會(huì)突然“泄露”出其他的信息，這些持續(xù)時(shí)間只有1/25秒的表情總是一閃而過，而且有時(shí)表達(dá)相反的情緒。這種表情常常會(huì)在受到外界某種特定的刺激時(shí)出現(xiàn)。比如，面試時(shí)緊張和渴望成功的心理的刺激。有些人會(huì)在特定的情境下表現(xiàn)出某種特定的微表情，而一旦脫離這種情境，該微表情便消失。因而有些微表情可能難以捉摸，不為人知。目前，微表情越來越受到人們的關(guān)注。一項(xiàng)來自中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示：面試信息的傳遞，約有70%是靠非語言符號(hào)進(jìn)行的。輕松的態(tài)度和表情，往往可以給考官自信、富有經(jīng)驗(yàn)、社交能力強(qiáng)的感覺。
面試時(shí)巧用微表情
一份精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷會(huì)為你的求職加分，但一連串?dāng)D眉弄眼的緊張表情，卻足以讓你在面試官前顏面掃盡。
要想在面試中取得成功，不僅要控制不良微表情，還要巧妙運(yùn)用有利的微表情，為面試加分。首先，了解哪些微表情會(huì)讓你失去機(jī)會(huì)，而另一些則可能為你面試加分。比如，緊抿嘴唇代表緊張，向上看代表遲疑。而微笑代表了自信，略微偏頭微笑，顯得自信中帶有友善。雙手指尖對(duì)接則代表深度自信。
其次，通過訓(xùn)練，使自己擯棄那些不良微表情，建立起使用有利微表情的習(xí)慣。尤其是那些情緒較難控制的人群，更要多花一些時(shí)間在控制情緒上，適當(dāng)做一些鍛煉。諸如，跑步、打球、唱歌等等，都對(duì)平復(fù)心緒有很大的功效。還可在面試前嚼一嚼口香糖，或深呼吸幾口，幻想緊張情緒都被嚼掉或呼出去了，對(duì)自己進(jìn)行心理暗示。
再次，在訓(xùn)練中，應(yīng)當(dāng)注意模擬真實(shí)場(chǎng)景，可拍攝后，多加揣摩，同時(shí)對(duì)鏡練習(xí)。這個(gè)過程中，信心極為重要，一定要樹立信心，反復(fù)練習(xí)。
想讓微表情為面試加分，總的來說，一是要緩解壓力，平靜情緒；二是要建立自信，相信訓(xùn)練的功效，不可破罐子破摔，自暴自棄。
你有這些微表情嗎？趕緊改掉！
緊抿嘴唇——窘迫
手插在褲袋里且肩部頂起——緊張
撇嘴——不屑
手扶眉骨或額頭——羞愧
撓頭——不知所措
略抬頭、眼睛向上看——遲疑
雙手反復(fù)摩擦——焦慮
眼神不集中，左顧右盼——害怕
把玩衣服或飾物——心神不寧
雙手抱臂——自我保護(hù)、不安
單肩抖動(dòng)——不自信
回答問題時(shí)生硬地重復(fù)對(duì)方的問題——典型謊言
抬起下巴——十分尷尬
揉鼻子——掩飾真相（男性的鼻子里的海綿體在撒謊時(shí)容易癢）
抿嘴——模棱兩可
眉毛向上拉緊——恐懼
職場(chǎng)面試故事14
去年夏天，一家房地產(chǎn)公司向社會(huì)公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯(cuò)的福利，結(jié)果吸引了不少人前去應(yīng)聘。
這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時(shí)間只有一天，要求所有應(yīng)聘者到公司大會(huì)議室集中。
上午9點(diǎn)，一位自稱是人事部主管的人走上主席臺(tái)說：“今天參加競(jìng)聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對(duì)自己的技術(shù)沒有把握，你們現(xiàn)在可以離場(chǎng)。”
結(jié)果有4個(gè)應(yīng)聘者離開了會(huì)場(chǎng)。
主持人繼續(xù)說：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上�！苯Y(jié)果又出去了16人，只留下了8人。
主持人看著這8人，說：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等�！�
主持人說完，離開了會(huì)場(chǎng)。
這8個(gè)人坐在那里，等待著公司副總的`出現(xiàn)。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說：“又停電了�！�
會(huì)議室的空調(diào)停止了運(yùn)轉(zhuǎn)，室內(nèi)悶熱起來，這8個(gè)人又不能離開會(huì)場(chǎng)，只能坐在那兒。
有個(gè)電工模樣的人走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著的8個(gè)人。
電工把一只工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會(huì)兒，自言自語地說：“怪了�！比缓笞叱鰰�(huì)議室。半小時(shí)過去了，電還是沒來。
主持人出現(xiàn)了，對(duì)這8個(gè)人說：“因?yàn)橥ｋ娫虿幻�，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來�！�
這8個(gè)人便站了起來，一起走出了會(huì)議室�？熳叩綇S大門的時(shí)候，主持人追上來說：“你們都沒有被錄取，明天就別來了。”
這8個(gè)人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著等了半個(gè)小時(shí)�！�
職場(chǎng)面試故事15
【800HR.COM 編者按】美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。
有時(shí)，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不是那樣：事情依然原地踏步不動(dòng)。這樣的錯(cuò)覺在應(yīng)聘者面試工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)。多年來，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會(huì)這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經(jīng)理進(jìn)行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預(yù)示著成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之�！拔艺骐y以相信�！焙芏嗳巳绱吮г拐f，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經(jīng)歷，講到興頭時(shí)，我們還一起開懷大笑呢。我認(rèn)為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再?zèng)]有得到他們的消息�！�
沒有工作崗位
自從我進(jìn)入招聘領(lǐng)域開始負(fù)責(zé)招聘員工時(shí)，才慢慢了解到其中的奧妙。應(yīng)聘者與招聘者在面試時(shí)交流得非常愉快，應(yīng)聘者感覺十分良好，但最后卻沒得到這份工作，原因可能只有一個(gè)：面試時(shí)，已經(jīng)沒有了這個(gè)工作崗位。
應(yīng)聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應(yīng)聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應(yīng)聘者能力的意圖。一個(gè)重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒有工作崗位卻還要繼續(xù)面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時(shí)，招聘單位的通知下達(dá)過晚，以至于招聘人員來不及取消面試了。當(dāng)我正在招聘時(shí)，人事部經(jīng)理就經(jīng)常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時(shí)經(jīng)常發(fā)生，所以當(dāng)你感覺面試良好但最后卻沒有被錄取，不要過分自責(zé)，原因不在你的面試上。
確定了合適人選
工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒面試時(shí)就已經(jīng)成為出局者了。或許，人事部經(jīng)理會(huì)裝模作樣地翻看你的簡(jiǎn)歷，好像在判斷你是否適合這個(gè)工作，但這樣做于事無補(bǔ)。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會(huì)這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負(fù)面影響。
某位應(yīng)聘者給招聘人員留下了深刻的`印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應(yīng)聘者的條件。這樣的事往往使負(fù)責(zé)招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現(xiàn)場(chǎng)告訴大家事實(shí)吧。所以，作為一名應(yīng)聘者，你應(yīng)該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時(shí)間，避免回答很難回答的問題，因?yàn)榻Y(jié)果已經(jīng)沒法改變了。
以前我就碰到過這種情況。一次，我應(yīng)聘廣告主管，面試時(shí)與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒得到招聘單位的任何答復(fù)。我意識(shí)到一定是其他人得到了這份工作。后來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲�！皼]辦法，你太年輕了，不適合擔(dān)任廣告部的經(jīng)理。”他私下說。所以盡管我們?cè)诿嬖嚂r(shí)談得很愉快，但從一開始，我就已經(jīng)被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯(cuò)了。
【職場(chǎng)面試故事】相關(guān)文章：
面試職場(chǎng)故事12-14
面試的職場(chǎng)故事12-17
職場(chǎng)面試故事06-22
職場(chǎng)面試故事11-15
職場(chǎng)面試故事05-17
職場(chǎng)故事:跳槽面試心得07-04
面試工作職場(chǎng)故事12-14
真誠是面試的法寶職場(chǎng)故事12-14
真誠是面試的法寶的職場(chǎng)故事12-17