【集合】離職通告
離職通告1
x先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的.辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職通告2
我公司前任業(yè)務經理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
____
20__年__月__日
離職通告3
現(xiàn)有本公司員工xxx，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定，xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職通告4
各部門：
原我公司研發(fā)部員工xx已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-xx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
xx有限公司
xx年1月11日
離職通告5
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話xxx）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
離職通告6
xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今�！ 年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
x公司人事部
x年xx月xx日
離職通告7
xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
x年xx月xx日
離職通告8
我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
離職通告9
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規(guī)定，私自截留收入xx元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
20xx年x月xx日
離職通告10
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xxxx20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
離職通告11
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
離職通告12
xxx：
你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。
xxx齒輪廠部
xx年6月20日
離職通告13
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
離職通告14
尊敬的客戶們，目前我司已全面啟用企業(yè)QQ，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業(yè)務往來的`情況，為避免產生不必要的糾紛及合作的安全性，現(xiàn)鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業(yè)Q以外的私Q聯(lián)系方式，如發(fā)現(xiàn)有此類情況的客戶，請速與我司聯(lián)系，聯(lián)系電話：x5， 曾小姐，感謝支持!
離職通告15
xx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），從xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
x部門
20xx年12月xx日
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