職場(chǎng)小故事
職場(chǎng)小故事1
一個(gè)老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的`人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動(dòng)更讓人大吃一驚。老人解釋說："這一只鞋無論多么昂貴，對(duì)我而言已經(jīng)沒有用了，如果有誰能撿到一雙子，說不定他還能穿呢!"
啟示：成功者善于放棄。
職場(chǎng)小故事2
在法庭上，律師拿出一封信問洛克菲勒：“先生，你收到我寄給你的信了嗎？你回信了嗎？”“收到了！”洛克菲勒回答他，“沒有回信！”律師又拿出二十幾封信，一一地詢問洛克菲勒，而洛克菲勒都以相同的表情，一一給予相同的回答。律師控制不住自己的情緒，暴跳如雷不斷咒罵。 最后，庭上宣布洛克菲勒勝訴！因?yàn)槁蓭熞蚯榫w的失控讓自己亂了章法。
啟發(fā)：你也許會(huì)說：“大名鼎鼎的.洛克菲勒為什么用如此的手段取勝？”好吧，我們不論這些，也不管洛克菲勒的方法是否正確，但最終的結(jié)果是，那個(gè)律師因?yàn)榍榫w失控而敗下陣來。職場(chǎng)中中，面對(duì)不同的環(huán)境，不同的對(duì)手，有時(shí)候采用何種手段已不太關(guān)鍵，而保持好自己的情緒才是至關(guān)重要。每個(gè)人都有自己的情緒，而情緒是一種很滑溜的東西，有時(shí)滑溜得讓人捉摸不到，但是，不管怎么滑溜，你都要想辦法將它捏得緊緊的。因?yàn)檫@關(guān)系到你能否在社會(huì)上游刃有余地生存。有許多人能把情緒放自如，這個(gè)時(shí)候，情緒已不僅是一種感情上的表達(dá)，而且成了攻擊別人的武器。 有時(shí)候，掌控不住情緒，不管三七二十一發(fā)泄一通，結(jié)果搞得場(chǎng)面十分難堪。生活中，每個(gè)人都難免會(huì)碰到這種擦槍走火的狀況。但是，聰明人有將情緒馬上收回來的本事。自古以來，評(píng)價(jià)人的標(biāo)準(zhǔn)，只看一個(gè)人的涵養(yǎng)和行事的風(fēng)格，就知是否可以成為可塑之才，是否有大將之風(fēng)，因此你要成為人上人，除了常識(shí)與能力之外，全視其能否將情緒操控得當(dāng)。 情緒處理得好，可以將阻力化為助力，幫你解危化險(xiǎn)、政通人和。情緒若處理得不好，便容易激怒，產(chǎn)生一些非理性的言行舉止，輕則誤事受挫，重則違法亂紀(jì)。
職場(chǎng)小故事3
兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存。由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了。過了幾天，下了幾場(chǎng)雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時(shí)雄鳥十分后悔：“是我錯(cuò)怪了雌鳥!”
觀點(diǎn)：老板、同事之間要相互信任，很多幸福團(tuán)結(jié)的`團(tuán)隊(duì)就毀于懷疑和猜忌。所以，對(duì)同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)小故事4
1、自我獎(jiǎng)賞
在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)，職場(chǎng)勵(lì)志小故事四則。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�
啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳�，要�(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。
2、一字千金
戰(zhàn)國時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢(shì)的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時(shí)秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴�'完美到增減一個(gè)字都不行嗎？不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢(shì)顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。
啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價(jià)值很高，一字一句頗有分量，勵(lì)志《職場(chǎng)勵(lì)志小故事四則》。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。
3、將腦袋打開一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。董事部對(duì)此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。
“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32％。
啟示：一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
4、拔苗助長
每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。
職場(chǎng)小故事5
意外的人選
吳有良米店里的人手已經(jīng)不夠了，托人很容易就招了幾個(gè)打雜的伙計(jì)，但是讓他犯愁的是城外的一家米店里還差一個(gè)掌柜。他把身邊認(rèn)識(shí)的那些有幾分才氣的人都物色了一遍，但還是沒有如意的人選，吳有良急在心頭。
生意場(chǎng)上，時(shí)間就是金錢。吳有良打出了招聘告示：月銀三十兩聘請(qǐng)掌柜一名。由于不菲的薪金，吸引來了不少的人，就連鄰縣的幾個(gè)秀才也趕來了。吳有良沒有想到告示一出，一下子會(huì)來這么多人，那就只能優(yōu)中選優(yōu)了。經(jīng)過幾輪的初選、復(fù)選后，三十多名報(bào)名者中只剩下三位學(xué)識(shí)淵博的秀才了。店里只要一個(gè)掌柜，這讓吳有良又犯愁了。
吳有良當(dāng)即決定，請(qǐng)最后剩下來的這三個(gè)秀才喝酒，感謝他們的支持，順便給這三個(gè)人加試。其實(shí)，就是從這三個(gè)人中物色一個(gè)最佳人選。
中午時(shí)分，秀才們準(zhǔn)時(shí)來到了吳有良指定的飯店里，本來只有三個(gè)秀才加試，卻來了四個(gè)人。吳有良透過酒店的后窗向大廳里擺酒宴的桌子望過去，那人面相生疏，并不在加試之列，難道是自己記錯(cuò)了？吳有良納悶了。
秀才們個(gè)個(gè)穿著長衫馬褂，辮子梳理的油亮，他們都很拘謹(jǐn)，看得出各自都很緊張，靜靜地等待著吳有良的到來。
菜很快就上齊了，滿桌子的山珍海味，讓人垂涎欲滴。一刻鐘過去了，有兩個(gè)人稍稍有了些躁動(dòng)。這時(shí)，吳有良的二掌柜出現(xiàn)了，告知吳有良有事臨時(shí)外出了。說著帶頭拿起了筷子，請(qǐng)秀才們隨意用餐。只見那個(gè)讓吳有良面生之人，穩(wěn)重地站起來，小心翼翼執(zhí)起酒壺，一一給桌子上的人斟滿酒，說著祝福的話。然后回到自己的位子上，最后再給右手邊的張秀才斟酒�！按蠹译S便點(diǎn)吃，以后我和大家可能就在一個(gè)柜臺(tái)上共事了。不要客氣�！眳怯辛嫉亩乒裾f著舉起了酒杯。
于是，大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來，大家紛紛拿起筷子各取所好，放任自由，毫無顧忌，各吃各的……沒多久，只見剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來，端起一碟碟菜奉送到每個(gè)人的面前，感覺他整個(gè)飯局都在關(guān)注別人，時(shí)時(shí)給人斟酒，給人奉菜，忙完這些自己才靜靜地坐下來吃。
吳有良看在眼里，向身邊的.伙計(jì)一打聽，才知道那人是張秀才的侍從，叫陳信，是陪著張秀才來加試的。怪不得看著眼生，吳有良欣慰地笑了笑。
秀才們酒足飯飽之后，吳有良仍舊沒有出現(xiàn)。秀才們各自炫耀著滿腹詩書，只見陳信一會(huì)兒幫著給大家添茶續(xù)水，一會(huì)兒到店門外觀望。
傍晚時(shí)分，吳有良終于“回來”了。先是一大堆的客套話，對(duì)自己沒有陪各位秀才進(jìn)餐表示歉意，但對(duì)加試的事情一個(gè)字也并沒提，請(qǐng)大家等候消息。
第二天一大早，吳有良把一張聘書送到了陳信的手中，陳信被錄用了，三個(gè)秀才落選了。秀才們認(rèn)為一定是吳有良把陳信也誤認(rèn)為是秀才堆里的人了，但是吳有良以前并不認(rèn)識(shí)陳信呀！秀才們心中不服氣，要找吳有良討個(gè)說法：“大家條件都差不多，都是秀才，你又沒有加試，憑什么選個(gè)隨從當(dāng)掌柜？是不是弄錯(cuò)了！”
吳有良笑著說：“昨天請(qǐng)你們吃飯的時(shí)候，我就對(duì)你們每個(gè)人一一測(cè)試了。一個(gè)在飯桌上能兼顧別人的人，一定是個(gè)懂得時(shí)刻兼顧別人的人，我們米店需要這樣的人�！�
“但是他不是秀才呀？不符合你招人的條件呀！他有能力勝任這差事嗎？”
“有時(shí)候我們的辦事能力其實(shí)與我們的學(xué)識(shí)無關(guān)，而與我們的習(xí)慣和態(tài)度有關(guān)�！�
秀才們馬上又為自己辯解道：“怎么能用飯桌上的細(xì)節(jié)來檢驗(yàn)一個(gè)人的能力呢？”
吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們，反問道：“生活的細(xì)節(jié)，加起來不就是整個(gè)人的習(xí)慣和態(tài)度嗎？我想一個(gè)能兼顧別人的人，那一定是個(gè)辦事周全的人，最終也一定會(huì)是一個(gè)成功的人�！�
秀才們都無言以對(duì)，面面相覷。
事實(shí)證明，吳有良的選擇是正確的。陳信上任后，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，把自己管轄的米店經(jīng)營得紅紅火火，儼然成了吳有良生意場(chǎng)上的左膀右臂。
職場(chǎng)小故事6
A對(duì)B說：'我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!'
B推薦道：'我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!破公司必須要給它點(diǎn)顏色看看。但是你此刻離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。'
A問：
B說：'如果你此刻走，公司的損失并不大。你就應(yīng)趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到總經(jīng)理重大損失，十分被動(dòng)。'
A覺得B說的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。
再見面時(shí)B問A：此刻是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!
A淡然笑道：跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。
其實(shí)這也正是B的初衷。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的.簡歷。只有付出大于得到總經(jīng)理，
讓老板真正看到總經(jīng)理你的潛力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤。
職場(chǎng)小故事7
（一）熱情是行動(dòng)的信仰
英格蘭一個(gè)小鎮(zhèn)上豎立著一座雕像，用來紀(jì)念英式橄欖球的起源。雕像是一個(gè)年輕的男孩，急切彎腰撿起地上的足球，并做出向前沖刺的動(dòng)作。在雕像的底座上也雕刻著一句銘文：“他不顧規(guī)則，撿起球來拼命向前跑�！�
雕像和雕像底座上的銘文共同講述著一個(gè)真實(shí)發(fā)生的故事：兩所高中在進(jìn)行一場(chǎng)激烈的足球賽，當(dāng)離終場(chǎng)只剩下幾分鐘的時(shí)候，一名沒有經(jīng)驗(yàn)的男孩首次被換上了球場(chǎng)。他求勝心切，忘記不可用手觸摸足球的規(guī)定，他彎腰撿起足球，卯足了勁兒地往對(duì)方球門沖刺。裁判和其他球員都驚訝地愣住在原地，觀眾卻被這男孩的精神感動(dòng)，全場(chǎng)觀眾起立為他鼓掌歡呼。這件偶然事件就是橄欖球運(yùn)動(dòng)的起源。顯然，這項(xiàng)新式運(yùn)動(dòng)并不是經(jīng)過長久地討論研究而創(chuàng)作的，而是因?yàn)橐粋�(gè)熱情男孩的錯(cuò)誤而誕生的。
歷史上任何偉大的成就也都可以稱為熱情的勝利。沒有熱情，不可能成就任何偉業(yè)，因?yàn)闊o論多么恐懼，多么艱難的'挑戰(zhàn)，熱情都賦予它新的含義。熱情是行動(dòng)的信仰，有了這種信仰，人們將無往不勝，創(chuàng)造奇跡。
（二）愛上你的工作
某人通鄰居的孩子有過這樣一段對(duì)話：
“學(xué)校里的情況這樣？”
“我覺得不錯(cuò)�！�
“你的英語課學(xué)得怎么樣？”
“糟糕透了，枯燥無味，我每天在課堂上打瞌睡�！�
“那政治課呢？”
“也不行，上政治課時(shí)我同樣困得睜不開眼睛，我們的政治老師總是拉長著臉，確實(shí)糟透了。”
“物理課呢？”
“哦，”他突然眉開眼笑，“物理考試我考了滿分。我就喜歡這門課，特別是物理實(shí)驗(yàn)。我長大后要當(dāng)一名物理學(xué)家。”
很顯然，這個(gè)孩子對(duì)課程的喜惡態(tài)度對(duì)其分?jǐn)?shù)有重大的影響。至于工作，如果我們熱愛目前的工作，熱愛我們共同的事業(yè)，我們的干勁兒就會(huì)越大，我們的成長也會(huì)越快，公司也會(huì)大踏步向前發(fā)展！
職場(chǎng)小故事8
目標(biāo)的重要
曾有人做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個(gè)村子步行。第一組的人不明白村莊的名字，也不明白路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪�。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時(shí)有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時(shí)才能走到？有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。
第二組的人明白村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行程時(shí)間和距離。走到一半的時(shí)候大多數(shù)人就想明白他們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗(yàn)的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇?fù)碇蚯白�，�?dāng)走到全程的`四分之三時(shí)，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當(dāng)有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅僅明白村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一向很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地。
職場(chǎng)智囊：
當(dāng)人們的行動(dòng)有明確的目標(biāo)，并且把自己的行動(dòng)與目標(biāo)不斷加以對(duì)照，清楚地明白自己的進(jìn)行速度和與目標(biāo)相距的距離時(shí)，行動(dòng)的動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng)，人就會(huì)自覺地克服一切困難，努力到達(dá)目標(biāo)。
職場(chǎng)小故事9
上世紀(jì)70年代，大約是1970年，我的家鄉(xiāng)甘肅遭受了大旱災(zāi)，出現(xiàn)了饑荒，村子里的許多人都去陜西逃荒了。我們家沒有加入到逃荒的隊(duì)伍中去。這一年，我的小妹妹出生了，但沒有奶吃。為了讓她活下來，父母不得不把她送給別人家。父親找到鄰村一戶有奶羊的人家，準(zhǔn)備把妹妹送給他們家。他們家來人抱走我的妹妹時(shí)，給我們家送了包餅干。媽媽用床比較新的被子把妹妹包好，這時(shí)全家人都哭了，除了父親。他對(duì)來人說：“這孩子長大后，一定要讓她上學(xué)”。我對(duì)媽媽說：“被子也送人了，晚上我們蓋什么-”媽媽說：“就讓這床被子陪著你妹妹吧�！�
以后的幾年，一直到1978年父親平前，我們家的日子都很艱難。我們幾兄妹都是斷斷續(xù)續(xù)地在上學(xué)。媽媽病重的時(shí)候，我的學(xué)業(yè)也中斷了三次。每次重新回到教室見到同學(xué)們老師們時(shí)，我都非常高興。村上的鄰居常對(duì)我父母說：“你們讀了這么多的書，還不是照樣受罪-你們家現(xiàn)在是村子里面最窮的，為什么還要讓小孩上學(xué)呢-回家?guī)湍銈冏鳇c(diǎn)事情，哪怕是到地里撿點(diǎn)野菜也好”。但父母一直堅(jiān)持讓我們上學(xué)，這種堅(jiān)持從來沒有動(dòng)搖過。
現(xiàn)在來看，是知識(shí)和教育改變了我家每一個(gè)成員的命運(yùn)，也改變了我們家庭的命運(yùn)，我們家再不是村子里面最窮的一戶人家了。
和同學(xué)們分享這個(gè)小故事，同時(shí)我有以下三點(diǎn)體會(huì)：
第一，教育是最重要的，個(gè)人的'成長、社會(huì)的進(jìn)步最根本動(dòng)力就是教育，就是人自身的改變。錢多錢少、官大官小、樓高樓低，比起知識(shí)和教育來說都不重要。
第二，中國是未來的國家，如果通過教育，把每個(gè)人的潛力挖掘和釋放出來，中國未來將有巨大的發(fā)展和進(jìn)步空間。每個(gè)人都如同一座寶藏，而教育會(huì)把這些鉆石、黃金一樣的寶藏挖掘出來，不，是比鉆石和黃金更珍貴的知識(shí)。
第三，如果只有一個(gè)上學(xué)的機(jī)會(huì)，必須要在一個(gè)男孩和一個(gè)女孩之間做出選擇，應(yīng)該把受教育的機(jī)會(huì)讓給女孩，因?yàn)榕⒁院髸?huì)成為母親，而母親是人的第一位老師。我們西北有句土話，叫“公慫慫個(gè)，母慫慫窩”。也許你們聽不懂這句土話，沒有關(guān)系。
職場(chǎng)小故事10
一、懶馬效應(yīng)
兩馬各拉一輛貨車。
一馬走得快，一馬慢吞吞。
于是主人把后面的貨全搬到前面。
后面的馬笑了：“切！越努力越遭折磨！”
誰知主人后來轉(zhuǎn)念一想：
既然一匹馬就能拉車，
那干嘛還需要養(yǎng)兩匹馬？
最后懶馬被主人宰了吃掉了。
這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的懶馬效應(yīng)。
感悟：當(dāng)老板覺得你可有可無的時(shí)侯，你離被踢開的日子就不遠(yuǎn)了。
二、改變不了環(huán)境就改變自己
一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。
鴿子問道：“你要飛到哪去呀？”
烏鴉說：“其實(shí)我不想走，但大家都嫌我的叫聲不好，所以我才想離開的�！�
鴿子告訴烏鴉：“別白費(fèi)力氣了！如果你不改變你的聲音，飛到哪里都不會(huì)受歡迎的.�！�
感悟：如果你希望一切都能變得更加美好，就首先從改變自己開始。
三、人生要勇往直前
有人問農(nóng)夫：“麥子種好了嗎？”
農(nóng)夫：“沒有，我擔(dān)心天不下雨�！�
那人又問：“那你棉花種沒有？”
農(nóng)夫：“沒有，我擔(dān)心蟲子吃了棉花�！�
那人再問：“那你都種了什么？”
農(nóng)夫：“什么也沒種呀，我要確保安全�！�
感悟：不愿意付出、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人，一事無成對(duì)他來說是再自然不過的事。
四、用一生時(shí)間磨一面鏡子
用一生的時(shí)間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時(shí)，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細(xì)致，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多；透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動(dòng)物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
職場(chǎng)小故事11
駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時(shí)候，長長的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向。”
小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢�，為什么我們的背那么駝，丑死了！�?/p>
駱駝媽媽說：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件�！�
小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚？”
駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”
小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊�。】墒菋寢�，為什么我們還在動(dòng)物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢？”
故事感悟：天生我材必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。應(yīng)該要保持一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的教材+一個(gè)無限的`舞臺(tái)=成功。每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。
職場(chǎng)小故事12
醫(yī)生是一個(gè)如此特別的職業(yè)——每個(gè)人都需要他們，每個(gè)人都見過他們，但大多數(shù)人對(duì)他們的工作狀態(tài)所知甚少，對(duì)他們的生活和困惑更是無從了解。正因?yàn)檫@樣，一個(gè)名為“急診室女超人于鶯”的微博，在網(wǎng)上迅速走紅，不論明星百姓，都樂意成為她的粉絲。哪怕記錄雞毛蒜皮的小事，粉絲們都熱情轉(zhuǎn)發(fā)，這背后的隱秘動(dòng)機(jī)，恐怕是醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下，公眾窺探醫(yī)生心態(tài)的強(qiáng)烈愿望。
從業(yè)前十年的“小醫(yī)生”階段，是醫(yī)生生涯中最“悲催”的過程，高勞動(dòng)強(qiáng)度、低報(bào)酬是所有“小醫(yī)生”必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。不過，除了這些，當(dāng)下中國的“小醫(yī)生”們，還有特殊的困惑：面對(duì)不受尊重的社會(huì)評(píng)價(jià)和充滿風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)未來，還有必要堅(jiān)持下去嗎？
超人、非人
上午11點(diǎn)，上海仁濟(jì)醫(yī)院的電梯里，兩位正在這家醫(yī)院做實(shí)習(xí)醫(yī)生的同學(xué)巧遇。女同學(xué)手里拎著洗漱用品。
“夜班？”男同學(xué)問。
“是啊。剛洗好澡準(zhǔn)備回去休息。昨晚太幸運(yùn)了，足足睡了6個(gè)小時(shí)，沒什么事。要是輪上值急診班就慘了，別想睡了。”女同學(xué)回答。
“唉，那個(gè)悲慘的人就是我呀，昨晚就只睡了2個(gè)小時(shí)，好幾個(gè)急診�！蹦型瑢W(xué)無精打采，一臉倦容。
這樣的對(duì)話，并沒有引起電梯里其他患者和家屬的注意，他們要操心的事情很多：能不能掛上專家號(hào)、幾點(diǎn)鐘能見到醫(yī)生、疾病幾時(shí)能好、要花多少錢……
“世界上最遠(yuǎn)的距離，不是生與死的距離，而是醫(yī)生和患者站在同一部電梯里，互相之間卻不理解、不信任�！贬t(yī)生培養(yǎng)周期比別的職業(yè)長很多，工作的辛苦程度也要高很多，但大多數(shù)病人，僅僅將醫(yī)生看作一部精密運(yùn)行的儀器，他們不能出錯(cuò)，也沒有理由倦怠。
上午10點(diǎn)，卞正乾醫(yī)生強(qiáng)打著精神，眼皮卻在打架。他是前一天早上8點(diǎn)開始工作的，共做了5臺(tái)手術(shù)，在值了24小時(shí)的班后，“不幸”又排到當(dāng)天下午有3臺(tái)手術(shù)。也就是說，他很有可能連續(xù)工作30個(gè)小時(shí)以上、上8臺(tái)手術(shù)后，才能回家吃飯休息�！皠e擔(dān)心，手術(shù)臺(tái)上精神高度集中，絕對(duì)不會(huì)犯困的�！�
從醫(yī)近十年，卞正乾已經(jīng)適應(yīng)了這樣的作息規(guī)律，練就了“超人”一般的工作精力。即使不遇到值班，“朝九晚五”對(duì)于卞正乾也是奢侈的，一周下來，能完整地休息一天他就很滿足了。
現(xiàn)代社會(huì)中，像醫(yī)生這樣對(duì)智力、知識(shí)儲(chǔ)備和體力都有著超高要求的職業(yè)，恐怕已經(jīng)不多見。醫(yī)學(xué)生周文婷告訴記者，她就讀的醫(yī)學(xué)院，是復(fù)旦大學(xué)唯一還保留有通宵自習(xí)室的校區(qū)，每天晚上通宵教室都坐滿人。小醫(yī)生蔣仕林離開學(xué)校已經(jīng)3年，但他還清楚地記得，讀書期間，看書到凌晨兩三點(diǎn)，是常有的事。
學(xué)習(xí)過程長、勞動(dòng)強(qiáng)度高、責(zé)任重大，付出不比別的職業(yè)少，但在青年階段，醫(yī)生的收入?yún)s要比別的職業(yè)低很多。在大城市的.三甲醫(yī)院，當(dāng)醫(yī)生的學(xué)歷門檻是博士，一般學(xué)習(xí)時(shí)間需要10年，“小醫(yī)生”們的年齡一般在30出頭，月收入只有三四千元。如果在別的行業(yè)中，同樣學(xué)歷或同樣年紀(jì)，一些人進(jìn)入管理層，沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的至少也已經(jīng)“資深”，收入也隨之水漲船高。
“剛工作那幾年，去參加了幾次高中同學(xué)聚會(huì)，后來都不愿意去了。人家討論買房買車，晉升仕途，我卻拿著可憐的收入值夜班、讀書、考試�！�31歲的小醫(yī)生徐文停難為情地介紹自己的“家底”：房子首付是父母幫忙的，房貸要靠老婆還，“沒地位�。 薄靶♂t(yī)生”看似已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，實(shí)際上生活內(nèi)容跟在大學(xué)里差不多，他們除了白天上班，晚上、休息日還要看書、進(jìn)修、準(zhǔn)備各種考試。
辛苦又清貧，“小醫(yī)生”的真實(shí)生活，不太容易被“外人”接受。因此，不少“小醫(yī)生”選擇與同行結(jié)婚，以便互相體諒。
兩個(gè)世界？
小醫(yī)生們苦嘆職業(yè)辛苦，他們自認(rèn)為任勞任怨，努力用學(xué)識(shí)幫助患者解除痛苦。但在一些患者對(duì)醫(yī)生的想象中，他們卻是另一副相貌：冷漠、不負(fù)責(zé)任、只想賺錢。
在中國醫(yī)患關(guān)系緊張的局面延續(xù)多年后，醫(yī)生和患者，仿佛變成兩個(gè)世界的人，互不信任，也愈演愈烈。
六七年前，卞正乾曾抱著滿腔熱情，試圖通過拍攝一部小電影，來讓更多人了解小醫(yī)生。那時(shí)候卞正乾剛做醫(yī)生兩三年，經(jīng)歷和目睹醫(yī)生事業(yè)的種種現(xiàn)狀后，他覺得“有話要說。”毫無影視經(jīng)驗(yàn)的“小醫(yī)生”卞正乾，帶領(lǐng)著4名實(shí)習(xí)醫(yī)生，著手拍攝。當(dāng)時(shí)，醫(yī)患矛盾已經(jīng)是社會(huì)上熱議的話題，醫(yī)生形象的惡化也已經(jīng)出現(xiàn)。因此，醫(yī)生自拍醫(yī)生故事《白領(lǐng)日志》的消息，很快成為新聞事件。
《白領(lǐng)日志》中，4名醫(yī)科學(xué)生到醫(yī)院實(shí)習(xí)，剛開始時(shí)，大家都對(duì)醫(yī)生職業(yè)充滿理想，立志要當(dāng)一名好醫(yī)生。但真正進(jìn)入醫(yī)院后，醫(yī)學(xué)生們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)職業(yè)對(duì)專業(yè)能力要求那么高，而患者對(duì)醫(yī)生的尊重卻那么少。實(shí)習(xí)結(jié)束，4人中只有一人留下當(dāng)醫(yī)生，其他人要么到醫(yī)藥公司，要么繼續(xù)讀書，要么出國。卞正乾說，雖然現(xiàn)實(shí)中醫(yī)學(xué)生做醫(yī)生的比例，要比影片中高很多，但的確有很多人，因?yàn)槁殬I(yè)環(huán)境而放棄醫(yī)生職業(yè)。一個(gè)真實(shí)的故事是，一名在中山醫(yī)院ICU（重癥監(jiān)護(hù)室）實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)生，被患者家屬毆打，此后，他放棄了醫(yī)生道路。
醫(yī)患之間的隔閡和不信任感，經(jīng)過多年的累積后，以各種形式爆發(fā)出來。一名在眼科實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)生，甚至見過有患者用錄像機(jī)把就醫(yī)過程拍下來，理由是萬一出了事可以拿出證據(jù)。
醫(yī)生倪誠有過更加“離譜”的經(jīng)歷。一位高齡患者病情危急，經(jīng)過搶救保住了生命，再次病危時(shí)，醫(yī)生準(zhǔn)備搶救，而患者家屬卻堅(jiān)決不愿搶救。倪誠問家屬是什么原因要求放棄搶救。家屬回答：你們把我母親搶救回來，住在醫(yī)院，不就是想多賺幾天的錢嗎？
搶救結(jié)束后，倪誠把費(fèi)用清單遞到家屬手上，所有自費(fèi)的費(fèi)用只有一千多元。讓倪誠痛心的是，只有拿出這樣的證據(jù)，患者家屬才會(huì)相信，醫(yī)生搶救病人，是職業(yè)上最起碼的要求，與賺錢無關(guān)。
醫(yī)患之間重塑信任和理解，恐怕還需要很長的時(shí)間�！栋最I(lǐng)日志》在網(wǎng)絡(luò)上播出后，只在醫(yī)生圈子里引起一定的關(guān)注，由于專業(yè)性上的缺陷，普通觀眾很難去認(rèn)真觀看這樣的電影。更重要的是，真正要改善醫(yī)患關(guān)系，依靠文藝作品的溝通恐怕杯水車薪。
優(yōu)秀人才逃離醫(yī)科
目前劍拔弩張的醫(yī)患關(guān)系，以及層出不窮的傷醫(yī)、殺醫(yī)事件，給準(zhǔn)醫(yī)生和小醫(yī)生們以沉重的打擊。今年3月，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院實(shí)習(xí)生王浩，被一名17歲的患者殺死。不久，北京又接連發(fā)生患者刺殺醫(yī)生事件。這些惡性的事件動(dòng)搖著醫(yī)學(xué)生和小醫(yī)生們做醫(yī)生的決心。一名小醫(yī)生告訴記者，丈母娘在看到這些新聞后，勸他改行。
職業(yè)環(huán)境惡化影響醫(yī)療人才儲(chǔ)備——這句話在10年前或許只是一種猜測(cè)，但現(xiàn)在，猜測(cè)可能正在成為現(xiàn)實(shí)。
醫(yī)學(xué)院校生源的變化，或許能夠說明一些問題。記者通過上海市幾所重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生了解到，最近幾年，這些學(xué)校醫(yī)科錄取分?jǐn)?shù)變化不大，主要的原因是學(xué)生們認(rèn)為，重點(diǎn)高校畢業(yè)后就業(yè)前景更好。但一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，家庭環(huán)境較好的學(xué)生，愿意讀醫(yī)科的越來越少。
蔣仕林是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生，在這所老牌的醫(yī)學(xué)院校里，學(xué)生家庭情況大多是工薪階層的普通人家。按照他的分析，經(jīng)濟(jì)狀況較好的學(xué)生，大多因?yàn)獒t(yī)科學(xué)業(yè)太苦、回報(bào)太少，而不愿意報(bào)考。
教育周期長，是醫(yī)學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，所有國家的醫(yī)生，都要經(jīng)歷漫長的艱辛過程，才會(huì)獲得職業(yè)上的成就。因此，一些國家醫(yī)科學(xué)生，往往家境不錯(cuò)，才能負(fù)擔(dān)他們長期的培養(yǎng)成本。普通家庭子女就讀醫(yī)科，家庭自然會(huì)對(duì)子女的經(jīng)濟(jì)收入有一定的期待，而一旦收入過低，同時(shí)在社會(huì)尊重上得不到補(bǔ)償，很多醫(yī)學(xué)生可能就會(huì)選擇改行，從事回報(bào)更高的職業(yè)。
如果說重點(diǎn)高校生源近幾年變化不大，那么，一般醫(yī)學(xué)院校的生源情況，就已經(jīng)顯現(xiàn)出一些變化。記者查閱山東和安徽兩省各一所“二本”醫(yī)學(xué)院的錄取分?jǐn)?shù)記錄，20xx年、20xx年、20xx年3年中，這兩所學(xué)校在本省招生的理科分?jǐn)?shù)平均值，都呈下降的趨勢(shì)，而理科生通常占醫(yī)學(xué)院校生源的絕大部分。
近期在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院舉行的“第三屆全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽（華東分賽區(qū)）”上，記者對(duì)參加活動(dòng)的幾所醫(yī)學(xué)院校帶隊(duì)老師進(jìn)行了簡單的調(diào)查。提起目前醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)患關(guān)系對(duì)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)的影響，多位老師表示非常擔(dān)心，一致預(yù)測(cè)醫(yī)學(xué)院校生源素質(zhì)的下滑，是必然的趨勢(shì)。同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院一位老師則表示，醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)生后繼無人的狀況，恐怕很快就會(huì)出現(xiàn)。
復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委調(diào)研部也注意到了醫(yī)患關(guān)系對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者的影響，他們就“醫(yī)患關(guān)系如何影響我校醫(yī)務(wù)青年”進(jìn)行了調(diào)查。被調(diào)查的醫(yī)學(xué)生和青年醫(yī)生普遍感到，醫(yī)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。多名醫(yī)科實(shí)習(xí)生在調(diào)查中描述，他們工作中曾見過醫(yī)務(wù)人員被打，鬧病房、砸診室的情況時(shí)有發(fā)生。有實(shí)習(xí)醫(yī)生表示，在目睹備受學(xué)生尊敬的資深醫(yī)生被打后，他們感到工作中缺少安全感，而且對(duì)醫(yī)生職業(yè)深感失望。一些被調(diào)查的學(xué)生表示，將來選擇科室時(shí)，更希望去風(fēng)險(xiǎn)小、糾紛少的科室。
“現(xiàn)在不是辛苦不辛苦的問題，是性命攸關(guān)�！敝芪逆米x醫(yī)8年，即將成為一名醫(yī)生。她告訴記者，當(dāng)年報(bào)考醫(yī)科，是覺得醫(yī)生職業(yè)崇高。大五時(shí)第一次進(jìn)醫(yī)院實(shí)習(xí)，醫(yī)生的工作環(huán)境，讓她產(chǎn)生了巨大的心理落差。實(shí)習(xí)結(jié)束后的一段時(shí)間，她動(dòng)了出國的念頭，甚至已經(jīng)著手各種考試。但最后，周文婷還是留了下來。她自己分析說，對(duì)醫(yī)生職業(yè)最原始的向往，最終促使她跨入這一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。不過，周文婷也知道，精神上的堅(jiān)持，很容易被殘酷的現(xiàn)實(shí)動(dòng)搖。
代誰受過？
追溯醫(yī)患關(guān)系緊張的源頭，是醫(yī)療事故、醫(yī)生收紅包、過度醫(yī)療、開大處方等新聞的頻繁曝光。在接受記者采訪的過程中，所有醫(yī)生都承認(rèn)，醫(yī)務(wù)界的確存在這樣喪失職業(yè)道德的醫(yī)生，但因?yàn)檫@些人的丑聞就判定所有醫(yī)生唯利是圖，讓他們覺得很委屈。
在這樣的環(huán)境下，一些患者從見到醫(yī)生的第一秒開始，就已經(jīng)預(yù)設(shè)醫(yī)生的“惡意”，因此，醫(yī)生們不得不萬分小心，保守謹(jǐn)慎。但醫(yī)學(xué)是如此特殊的專業(yè)，科學(xué)對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)如此有限，很多治療不可避免充滿風(fēng)險(xiǎn)，醫(yī)生的過分保守并不利于治療。小醫(yī)生們更是受這種緊張關(guān)系之苦，卞正乾回憶自己剛做醫(yī)生時(shí)，老醫(yī)生們會(huì)鼓勵(lì)自己多嘗試，而現(xiàn)在的老醫(yī)生帶小醫(yī)生，提醒最多的是這個(gè)不能做，那個(gè)不能做。缺少練習(xí)的機(jī)會(huì)，醫(yī)生成熟的過程也被拉長。最終，受害的還是患者。
在醫(yī)生看來，大多數(shù)醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因，不是醫(yī)生的錯(cuò)，也不是患者的錯(cuò)，醫(yī)生和患者都是代人受過。
患者對(duì)治療效果期待太高，是引發(fā)醫(yī)療糾紛一個(gè)最常見的原因。周文婷在實(shí)習(xí)中目睹了一次糾紛產(chǎn)生的全過程。一位外省患者因?yàn)檠鄄考膊〉缴虾Ｖt(yī)院求醫(yī)，因?yàn)榧揖池毢颊卟∏橥狭撕芫貌啪驮\，情況已經(jīng)非常危險(xiǎn)，如果不及時(shí)手術(shù)，很可能失明。醫(yī)生為患者實(shí)施了手術(shù)，術(shù)后，患者恢復(fù)到模糊視力。但半年后，這名患者找到醫(yī)院哭鬧，稱醫(yī)生沒有治好他的眼睛，他現(xiàn)在看東西都看不清楚。
這樣的家庭，到上海做一次手術(shù)，可能花光一家人多年的積蓄，如此大的代價(jià)，讓患者對(duì)手術(shù)效果的期待是恢復(fù)到過去的視力。周文婷說，醫(yī)生盡了最大的努力，但醫(yī)療技術(shù)是有限的，面對(duì)這樣的故事，醫(yī)生也很無奈。
更多的糾紛，是因?yàn)椤翱床‰y。”“患者排了一個(gè)上午的隊(duì)，到醫(yī)生這里可能只有幾分鐘時(shí)間問診，病人自然不高興�！敝芪逆谜J(rèn)為，患者的抱怨可以理解，但醫(yī)生也不是故意縮短時(shí)間。中國醫(yī)療資源分配嚴(yán)重不均衡，好醫(yī)生、好技術(shù)高度集中在大城市的三甲醫(yī)院，使得三甲醫(yī)院人滿為患，醫(yī)生能夠分給每個(gè)病人的時(shí)間非常有限。
事實(shí)上，患者的怒氣，也許只需要醫(yī)生多幾分鐘關(guān)切的交流就能夠化解。因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員態(tài)度而引發(fā)醫(yī)患糾紛的情況在三甲以下的其他醫(yī)院會(huì)好很多。徐文停和蔣仕林是上海建工醫(yī)院的骨科醫(yī)生，在這家企業(yè)辦的二甲醫(yī)院，患者人數(shù)相比三甲醫(yī)院要少，醫(yī)生可以有更多的時(shí)間詳細(xì)與患者交流�！靶g(shù)前談話至少半小時(shí)，有的時(shí)候一個(gè)病人就要談很久，把風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)后都交代清楚。跟患者講得越多，他們?cè)侥芾斫馐中g(shù)，也越能理解醫(yī)生的工作，他們會(huì)感到醫(yī)生是跟他一起努力解除病痛。”
患者很容易將看病難、看病貴的怨氣發(fā)泄到醫(yī)生身上，因?yàn)槲ㄓ嗅t(yī)生是一個(gè)明確的目標(biāo)，而造成看病難、看病貴的真正原因，患者看不見摸不著，無從責(zé)罪。這一點(diǎn)，醫(yī)生們自己也很理解，“我生病看醫(yī)生時(shí)，也覺得排隊(duì)很長，醫(yī)生很冷漠。”
患者怕醫(yī)生不負(fù)責(zé)任、開大處方；醫(yī)生怕患者無理取鬧甚至動(dòng)刀子——醫(yī)患關(guān)系到今天，似乎已經(jīng)走進(jìn)死胡同，而這樣尷尬的境地，給年輕醫(yī)生的培養(yǎng)，帶來莫大的阻礙。如果不解開這個(gè)死結(jié)，我們老了，到哪里就醫(yī)？我們的孩子又到哪里就醫(yī)？
職場(chǎng)小故事13
法國著名化學(xué)家巴斯德有一次去巴黎參加一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議時(shí)，住在一家旅店，旅店服務(wù)人員見他衣著樸素、行李簡單，以為他只是一位非常普通的客人，就把他安排在一間偏僻陰暗的小房間里。
后來服務(wù)員無意中知道他就是鼎鼎大名的巴斯德教授時(shí)，趕緊跑來要求幫他更換房間，并且向他道歉說：“我以為旅客的闊綽和地位，和他所攜帶的.行李是成正比的，所以將您認(rèn)錯(cuò)了，實(shí)在是很抱歉！”
巴斯德笑著回答說：“不！我認(rèn)為一個(gè)人的擺闊和他的無知才是成正比的！”
小故事啟示：一個(gè)真正有身價(jià)有實(shí)力的人，是不需靠擺闊來提升自己地位的。所以人生在世，會(huì)把握命運(yùn)的人得與失是成正比的，迷茫的人得到的永遠(yuǎn)只會(huì)失去，更不會(huì)得到什么，因?yàn)槟阕载?fù)，自傲，就像那個(gè)皇帝新裝故事里一樣，自欺欺人，所以你的人生里只有失……
職場(chǎng)小故事14
一個(gè)西方記者說：“請(qǐng)問，中國人民銀行有多少資金?”周恩來委婉地說：“中國人民銀行的貨幣資金嘛?有18元8角8分�！碑�(dāng)他看到眾人不解的樣子，又解釋說：“中國人民銀行發(fā)行的面額為10元、5元、2元、 l元、5角、2角、 l角、5分、2分、1分的10種主輔人民幣，合計(jì)為18元8角8分……”
周舉行記者招待會(huì)，介紹我國建設(shè)成就。這位記者提出這樣的`問題，有兩種可能性，一個(gè)是嘲笑中國窮，實(shí)力差，國庫空虛;一個(gè)是想刺探中國的經(jīng)濟(jì)情報(bào)。周在高級(jí)外交場(chǎng)合，同樣顯示出機(jī)智過人的幽默風(fēng)度，讓人折服。你說這樣的問題事先怎么準(zhǔn)備，沒有雄辯的口才和飛速的思維怎么可能做到?
職場(chǎng)小故事15
職場(chǎng)勵(lì)志小故事一則：做最有價(jià)值的人
曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒�(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語，答案正確。
這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事二則：學(xué)會(huì)與別人合作 團(tuán)隊(duì)精神
有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?
不一會(huì)兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
這個(gè)故事告訴我們，學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事三則：掃陽光
有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉 著，他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來�！庇谑牵值軆扇四弥鴴咧愫哇位�，到陽臺(tái)上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看 見他們奇怪的舉動(dòng)，問道：“你們?cè)谧鍪裁?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來�！眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_，陽光自然會(huì)進(jìn)來，何必去掃呢?”
這個(gè)故事告訴我們，把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事四則：你的心態(tài)
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問他們?cè)谧鍪裁础?/p>
第一個(gè)工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻�！�
第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的.城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。
這個(gè)故事告訴我們，如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
職場(chǎng)勵(lì)志小故事五則：選擇
有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻�(gè)一人一個(gè)要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個(gè)沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
這個(gè)故故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳�。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢(shì)，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事六則：獎(jiǎng)勵(lì)的是別人
一只小灰兔得到了兔王獎(jiǎng)勵(lì)的第一根胡蘿卜，這件事在整個(gè)兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強(qiáng)烈，而且居然是效果適得其反的反響。
有幾只老兔子前來找他談話，數(shù)落小灰兔的種種不是，質(zhì)問兔王憑什么獎(jiǎng)勵(lì)小灰兔?兔王說：“我認(rèn)為小灰兔的工作表現(xiàn)不錯(cuò)。如果你們也能積極表現(xiàn)，自然也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)�！�
這個(gè)故事告訴我們，外界也可以是我們成功奮斗的一種動(dòng)力。
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