職業(yè)技能鑒定自查報告（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的職業(yè)技能鑒定自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)技能鑒定自查報告 1
根據(jù)臨滄市人力資源和社會保障局臨人社發(fā)【20xx】288號文件精神，按年檢所要求的內容，進行了自查評估，現(xiàn)將自檢情況如下：
一、鑒定所情況
我所自成立以來，由校長擔任所長，在學校領導及其人力資源和社會保障局領導的關心、支持和幫助下，鑒定所得到肯定與發(fā)展，根據(jù)技能培訓促進發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)能力和高技能人才培養(yǎng)的步伐，職業(yè)技能鑒定所自開展鑒定工作以來，始終按照國家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標準，積極組織開展了職業(yè)技能培訓和鑒定工作，自成立至今，一直本著質量第一的主導思想，嚴格按照國家人力資源和社會保障部、省勞動廳、市人力資源和社會保障局指導中心的有關文件精神開展工作，我所以高度的責任感和使命感，開拓進取，于20xx年、20xx年、20xx年被云南省職業(yè)培訓鑒定協(xié)會評選為“雙十佳”“職業(yè)技能培訓先進單位”榮譽稱號，20xx年被評選為“三連冠先進單位”榮譽稱號，20xx年和20xx年被評選為“雙十佳”榮譽稱號。
臨滄市技工學校占地197畝，校舍建筑面積7.4平方米，固定資產(chǎn)1.24億元。現(xiàn)有教職工196人，專任教師xx6人，其中，高級講師27人、講師54人。學校機電實習工廠實習指導教師x0人（其中高級32人）。擁有社會化培訓鑒定在9000人次以上的能力，其中20xx年完成培訓鑒定3xx2人，20xx年完成培訓鑒定3278人，20xx年xx月30日為止完成培訓鑒定39xx人。學�，F(xiàn)有在校生3450人，學生就業(yè)率持續(xù)保持在98％以上。通過加強校企合作，聯(lián)合辦學，集團化發(fā)展，形成了專業(yè)設置與用工需求零距離、課程開設與職業(yè)活動零距離、教學內容與培養(yǎng)目標零距離的辦學模式，學校建有機電實習工廠、電拖實訓室、可編程序控制器實訓室、計算機綜合實訓網(wǎng)絡機房、電子技術裝配室、電機與變壓器實訓室，客房、餐廳、茶藝、烹飪、汽車修理實訓室，金工、冷作鉚焊、鑄造等生產(chǎn)實習車間，實訓工位4041個，校外建有綜合實訓基地21個，其中學校機電實習工廠不僅是各類培訓實訓基地，而且已經(jīng)是臨滄機械行業(yè)的技術主力，積極為市內各廠礦企業(yè)提供優(yōu)質技術服務，全面滿足學生技能訓練和培訓的需要。目前，已基本建成集學歷教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、就業(yè)服務和產(chǎn)品研發(fā)為一體，實力較強、特色鮮明的'綜合性技能人才培養(yǎng)基地。
二、職業(yè)技能鑒定條件
我所在成立以來，一直得到各級領導的重視，配備有專職管理人員和89名考評人員，有70多名教師分別獲省、市級表彰，發(fā)表了論文。辦學過程中，學校注重教師隊伍建設，通過優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高“雙師型”教師比例。我校54名教師取得技師、高級工職業(yè)資格證書。目前全校有89名考評員均已參加過省勞動廳舉辦的考評員培訓班，均有考評員資格證書，組織機構日益完善，我所可以鑒定的共57個工種，其中45各工種可鑒定級別為初級、中、高級，x個工種鑒定級別為初級、中級。學校分別與廣西南華糖業(yè)集團各分公司，永德糖業(yè)集團各分公司，鳳糖集團各分公司，雙江紙業(yè)公司，臨通大酒店、幸福電站，臨滄森源商貿公司等20多家企業(yè)簽訂了建立學校實訓基地的協(xié)議，加掛了“臨滄市技工學校職業(yè)技能實訓基地”的牌子，建立多元化實訓基地，為培訓鑒定工作的全面開展奠定了堅實的基礎。
三、職業(yè)技能鑒定主要工作成績
我所在上級主管部門的大力支持下，本著質量第一的主導思想，鑒定所嚴格按照每年初制定的鑒定計劃認真、嚴格執(zhí)行質量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強化管理、狠抓質量、不斷提升了管理水平。鑒定的各項工作嚴謹規(guī)范、優(yōu)質高效、客觀公正。本年度開展了19個工種的鑒定，共鑒定總人數(shù)39xx人，其中初級2204人，中級xx76人，高級326人。上半年以xx5鑒定所、185鑒定所共同合作，密切配合圓滿的完成了20xx年臨滄市機關事業(yè)單位工人技術等級晉升培訓，該次培訓共分xx個工種，合計鑒定262人；下半年與市總工會合作，分別鑒定餐廳服務員、客房服務員、鋼筋工、混凝土工4個工種，合計社會人員1860人，通過培訓鑒定提高了廣大勞動者的技能，同時為社會輸送了大批實用型人才，培訓鑒定工作受到了社會的廣泛好評。我所在檔案管理方面，受到領導重視，讓財政撥出部分資金購買了多個檔案柜，我所的培訓資料完整，檔案歸類分明，檢索目錄明確，方便查閱，同時，檔案及相關資料的完整性、連續(xù)性、安全性得到人力資源和社會保障局領導的認可、嘉獎。
四、質量督導情況
鑒定所每一次培訓鑒定都嚴格職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范和工作程序，一是在審核資格時，每次組織鑒定申報時，嚴格把關，對審查出的不符合申報條件的降級申報或取消申報資格，然后將報名表上報。 二是鑒定試題都是由國家試題庫中提取，部分試題的編制的按照國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范、標準》，上報地區(qū)鑒定中心審批合格后，
方進行考試。三是每次鑒定前成立考務組，召開考前會，人力資源和社會保障局也派出巡考督導員，督導員對于考試的安排也做出相應的指示，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，四是做好閱卷評分工作。理論考試結束后，及時組織有關人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，操作技能考核和答辯由各專業(yè)考評組組織，執(zhí)行。
五、鑒定工作存在問題及努力方向
我鑒定所雖在鑒定工作中取得了一定的成績，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的規(guī)則、制度尚未建立，已建立的需進一步完善；二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是要加強考評員素養(yǎng)和思想道德建設。今后，我們要充分利用當前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作，進一步拓寬鑒定領域，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建和諧社會做出新的貢獻。
職業(yè)技能鑒定自查報告 2
我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導中心《關于轉發(fā)勞動和社會保障部辦公廳﹤關于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質量普查工作的通知﹥的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領導小組，并責成專人具體負責質量普查工作，對鑒定所從組織機構，各項制度，檔案管理等各方面進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 各項制度建設及工作情況
首先根據(jù)上級對鑒定所的工作要求，我們進一步健全了組織機構，完善了各項制度，并該上墻的進行了上墻明示，各種資料進行了整理歸檔。始終堅持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護了職業(yè)技能鑒定工作的權威性和可信性。
在鑒定工作中我們一直嚴格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的條件進行嚴格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準備情況進行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負責的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟發(fā)展起到了應有的作用。
二、 鑒定工作存在問題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：
一是規(guī)章制度建設上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的.還需進一步完善；
二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；
三是鑒定法規(guī)與技術標準尚不夠完善；
四是考評員誠信檔案尚未建立；
五是質量監(jiān)控措施，還不夠有效；
六是投訴渠道不夠暢通。
上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進一步提高對職業(yè)技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業(yè)技能鑒定工作的管理，使我縣職業(yè)技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮應用的作用。
職業(yè)技能鑒定自查報告 3
市技工學校職業(yè)技能鑒定所自成立以來，堅持“以質量第一，社會效益第一”為宗旨，積極組織開展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，為社會輸送了一大批實用型人才，得到了市勞動和社會保障局的大力支持和認可，受到了社會的廣泛好評。
一、鑒定所的基本情況
目前，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個完整的鑒定體系。現(xiàn)在，學校主要開展計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)鑒定工作，學校擁有計算機操作員1名，維修電工考評員2名，負責學校技能鑒定的考評工作；在硬件建設上，近年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設備投入力度，現(xiàn)在，學校擁有高檔計算機100臺，電動縫紉機70臺，普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，配電盤50臺，汽修發(fā)動機6臺，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學校在人力、場地、時間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進行。
鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負責技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的發(fā)布、資格申報、應知應會考核、資格證書的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。
二、采取各種措施，確保鑒定質量
1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系
為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們在學習和領會了國家和行業(yè)頒布的有關政策性文件的基礎上，及時制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《棲霞市技工學校職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評員和考務員守則》等多個規(guī)章制度。幾年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報名到應知應會鑒定考核都嚴格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的進行。
2、強化考務管理，規(guī)范考務流程
考務管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有重要的地位和作用，它關系到整個鑒定考核工作的成敗，關系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：
�。�1）嚴把資格審核關。資格審查是開展鑒定工作的基礎，我們嚴格按照有關的鑒定申報條件，對申報人員的報名資格進行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級申報或取消申報資格。
�。�2）嚴把考試過程關。鑒定考試時，實行了考評小組考評的制度；考場的設置、布置、管理嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定，監(jiān)考認真嚴格；鑒定試題完全使用國家題庫中的.試題，試題從運輸、保管都由專人負責，統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進行技能鑒定考核工作。
（3）嚴把考評人員關。每次鑒定考試前成立考務組，建立考評人員誠信檔案，召開考務會，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，認真核對考生的準考證和身份證，堅決杜絕作弊現(xiàn)象的發(fā)生�？荚囋O單人、單桌，考場紀律井然有序，正如有的考生說：技能鑒定考試真有點象高考。
操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實施，并實行組長負責制。各專業(yè)組由來自不同單位的考評員組成。為加強管理制定了《職業(yè)技能鑒定應會考核細則》，并對考評人員進行短期培訓。為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，現(xiàn)場考核和評分都有嚴格的要求。
3、加強質量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象
我們與上級主管部門簽定了《質量管理責任書》，接受上級的質量督導；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權，從來沒有發(fā)生投訴事件；我們嚴格按照國家職業(yè)標準進行鑒定，從來沒有超范圍鑒定；我們嚴格按照有關規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調整及格線，更沒有為了提高及格率，隨意調整試題內容。
三、近幾年鑒定工作主要業(yè)績
近三年來，我們主要開展了計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級職業(yè)資格證書，435人取得了中級職業(yè)資格證書。這些中級技術人才到工作崗位后，為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。
四、存在問題及改進措施
回顧幾年來的職業(yè)技能鑒定工作實踐，我們取得了一定的成績，但同時我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設備陳舊，跟不上時代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進一步完善等等。今后，我們要充分利用當前職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進一步加大資金投入力度，進一步完善設備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應進一步加強鑒定工作的制度建設，進一步拓寬鑒定領域，建立相應的證書復核制度，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建和諧社會做出新的貢獻。
職業(yè)技能鑒定自查報告 4
一、我院開展職業(yè)資格工作執(zhí)行職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)政策以及內部管理情況
我院在學校職業(yè)鑒定所的指導下開展職業(yè)資格鑒定工作，十分重視管理制度的建設，制定相應的管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴格執(zhí)行，社會反映良好。制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；建立了財務聯(lián)系人制度，學院嚴格遵守學校職業(yè)技能鑒定所等相關部門的規(guī)定，積極開展職業(yè)鑒定工作，職業(yè)技能鑒定收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，嚴格按照經(jīng)申報批準項目和標準進行收費，所有收入及時足額上交學校財務。制定有嚴密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無鑒定工作事故發(fā)生過，符合保密要求，有考場規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報程序、資格審查、考核鑒定、成績確認到證書核發(fā)，符合工作流程。
二、開展職業(yè)技能鑒定工作情況
學院20xx年有六個專業(yè)市場營銷、會計、電子商務、金融保險、物流管理、工商企業(yè)管理、共計有七個項目的職業(yè)鑒定，全院共計參加的學生人數(shù)為1472人，20xx年學院調整之后現(xiàn)在有市場營銷、會計、電子商務、金融保險四個專業(yè)四個鑒定項目，參加鑒定項目學生有1293人。除財政廳組織會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他項目平均通過率為80%以上。
我院在組織職業(yè)技能鑒定考核工作中，嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行。學院組織專業(yè)教師規(guī)范試題，組織教師認真輔導、培訓，制定考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規(guī)處理辦法，確保了考核鑒定的質量；在鑒定的'過程中嚴格按照監(jiān)
考及考評人員工作守則進行考核；在考核過程中考評員做到了認真、客觀、公平、公正；嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考、檢查工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為。考試結束后及時總結、歸檔。
嚴格學校職業(yè)鑒定所的要求，我院自始至終嚴格執(zhí)行質量監(jiān)督制度，按照相關文件的規(guī)定，每次開展考核鑒定工作，能主動接受學校職業(yè)鑒定所和上級主管部門督查，并有詳細記錄并保存督查資料，及時針對上級督查人員提出的工作評價意見改進自身工作，整改意見及時反饋，從而有效地保證了我院職業(yè)資格鑒定的質量。
三、存在主要差距和今后努力方向
目前職業(yè)培訓技能鑒定僅限于校內學生，培養(yǎng)鑒定總量不大，職業(yè)鑒定考評員較少，鑒定合格率不高（其中財政廳組織的會計專業(yè)職業(yè)技能鑒定更為突出）。尤其是為當?shù)亟?jīng)濟社會培養(yǎng)適用人才，為培訓本地農(nóng)民工，為企業(yè)員工開展各項培訓等未能突破。針對這些情況，今后在職業(yè)技能鑒定工作中我們要做好以下幾個方面的工作:一是繼續(xù)規(guī)范管理、強化管理，積極推進職業(yè)技能鑒定工作開展；二是提高高級考評員的比例，優(yōu)化結構；三是加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的，促進學生就業(yè)；四是進一步加強考前培訓指導工作，提高鑒定合格率；五是加強考評員的培養(yǎng)，加大巡視檢查力度；六是是強化對我院現(xiàn)有培訓工種如組織培養(yǎng)工等實用性強的培訓內容，使技能鑒定內容與生產(chǎn)相適應，符合當前形式發(fā)展的需要；七是努力開拓校外培訓業(yè)務，特別是爭取承接上級資金
直補用人單位的培訓項目，以做大做強我們的職業(yè)培訓技能鑒定工作。
職業(yè)技能鑒定自查報告 5
�。ㄒ唬┛紕者^程規(guī)范管理情況
1、近兩年來xx職業(yè)技能鑒定所在鑒定許可的各鑒定工種的范圍開展鑒定業(yè)務；按照國家職業(yè)資格申報條件對考生進行資格審查時，嚴格按照要求。
（一）培訓學員方面，不準備降低學歷要求、放寬工作年限及專業(yè)要求的'現(xiàn)象；
�。ǘ﹪栏駥徍松陥蟛牧系惹闆r。
2．執(zhí)行核發(fā)職業(yè)資格證書“五簽名”制度情況。
（一）要求考評人員和監(jiān)考員對考場紀律情況落實簽名。
（二）要求考評人員和考評組長對考評成績結果簽名。
�。ㄈ┞殬I(yè)技能鑒定機構負責人在上報的考生成績名冊（辦證表）上確認簽名后方準辦理的證書打印和發(fā)放。并保存打印證書情況表。
（四）在開展鑒定過程中，我們堅持“考”、“培”分離，培訓教師不參與鑒定的監(jiān)考、評卷等工作，但可以參照標準進行培訓。
鑒定試卷采用國家、省、市職業(yè)鑒定中心的試題庫，保證了鑒定的科學性和公平性。做好閱卷評分工作，理論考試結束后，及時組織有關人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，如經(jīng)核對確有問題需要改動成績，必須有閱卷人在成績變動處簽名。全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，有效杜絕徇私舞弊及分數(shù)不準現(xiàn)象的發(fā)生。操作技能考核，為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，我們采取現(xiàn)場視頻錄像監(jiān)控。從現(xiàn)場考核到工件評分都有嚴格的要求。
（二）鑒定場地設施和考評人員培養(yǎng)、使用及管理情況。
在硬件建設上，以xx職業(yè)技術學校為平臺，可以提供近200多臺電腦支持智能化考試的需要。在xxx建設一個監(jiān)控考試試室。在進行鑒定考試過程中嚴格執(zhí)行按考生匹配考評員。從鑒定所成立在現(xiàn)在共培養(yǎng)18名考評員。在遴選考評員時，如自己鑒定所沒有該工種考評員，則通過聘請外地考評員時行鑒定工作。在考評過種中，要求考評員按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則》進行考評工作。
�。ㄈ╄b定收費情況。
嚴格執(zhí)行物價局和省、市、縣要求收取鑒定費用。做到鑒定費用專項專用。
�。ㄋ模┬畔⒒瘧们闆r。
安排專項人員一個，進行廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務管理系統(tǒng)開展鑒定申報、考場安排、考評人員委派、試題管理、成績錄入及證書查詢。
職業(yè)技能鑒定自查報告 6
在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定是一項全新的工作，任務艱巨而繁重，民政職業(yè)技能鑒定。20xx年以來，民政職業(yè)技能鑒定工作在部黨組的高度重視下，在各級民政部門、鑒定機構和有關人員的共同努力下，著眼于落實人才強國戰(zhàn)略，提升民政為民水平，促進廣大一線民政職工崗位成才，為在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定，實行職業(yè)資格證書制度，扎扎實實開展了大量工作，逐步建立起了民政職業(yè)技能鑒定工作體系，為實施鑒定奠定了堅實基礎
一是制定國家職業(yè)標準，使培訓鑒定有據(jù)可依。
職業(yè)標準是職業(yè)資格證書制度的核心，是開展職業(yè)技能鑒定的關鍵。2006年3月，假肢師、矯形器師，殯儀服務員、遺體接運工、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管理員等8個國家職業(yè)標準由勞動保障部、民政部共同發(fā)布實施(勞社廳發(fā)〔2006〕8號文件)，首次從國家層面對上述工作做出規(guī)范，成為有史以來民政行業(yè)的第一批國家職業(yè)標準。2007年12月，又制定發(fā)布了孤殘兒童護理員和災害信息員國家職業(yè)標準，進一步充實了民政特有職業(yè)標準體系。
二是組織開發(fā)培訓教材和光盤，使培訓鑒定內容逐步規(guī)范。
全套教材共8本，總字數(shù)約300萬，已于2006年12月正式出版發(fā)行。實操培訓光盤也將在近期制作完成。教材的編寫完成，使考評人員培訓、鑒定師資培訓、鑒定培訓有章可循，為培訓工作的規(guī)范化發(fā)展奠定了良好的基礎
三是開發(fā)鑒定題庫，保證技能鑒定科學公正。
組織有關專家完成了“職業(yè)技能鑒定國家題庫—民政分庫”的開發(fā)建設工作。建成的題庫有近20000道題，可以按照鑒定要求，實現(xiàn)計算機的'隨機組卷，從而改變以往鑒定考核命題標準不一、難易程度不同、水平參差不齊的狀況，保證職業(yè)技能鑒定工作客觀、公正、科學。
四是建成技能鑒定站，為鑒定工作提供組織依托。
民政職業(yè)技能鑒定站是完成民政行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定任務的執(zhí)行機構。目前，我們已在北京、重慶、湖北、貴州、安徽、四川、黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、陜西、內蒙古、新疆、廣西、云南、湖南、江蘇等18個省(區(qū)、市)建立起41個民政職業(yè)技能鑒定站，作為承擔具體鑒定任務的組織機構，職業(yè)技能鑒定《民政職業(yè)技能鑒定》。
五是加強基地建設，規(guī)范鑒定培訓活動。
為有效利用民政行業(yè)現(xiàn)有教育培訓資源，提高培訓質量，加強對民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓工作的管理，我們按照“考培分離、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選擇”的原則，提出了加強民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓基地建設的意見。目前全國已有38家單位報備民政職業(yè)技能培訓基地，近期，我們擬公布第一批次共23家民政職業(yè)技能培訓基地名單。
六是培訓認證考評人員和培訓師資，為培訓鑒定工作儲備人才隊伍。
職業(yè)技能鑒定考評人員、培訓師資和考務人員肩負著鑒定、培訓的重任，是一支關鍵而特殊的隊伍。近兩年，我們采取集中培訓和以會代訓的方式，加強隊伍建設。目前，全國已有300余人通過培訓考核獲得考評員資格，培訓師資近200人次。這次會議結束后，我們還將安排考務人員培訓。
七是制定制度辦法，規(guī)范鑒定工作。
研究制定了《民政職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法(試行)》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法(試行)》和《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定程序(試行)》等十余個規(guī)章制度，對鑒定的組織機構、人員隊伍及有關的工作程序作出規(guī)定、提出要求，以保證鑒定工作從一開始就步入正軌、良性運轉。
八是研究出臺政策，推動工作開展。
起草下發(fā)了《民政部關于在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定工作，實行職業(yè)資格證書制度的通知》，明確提出2008年上半年將在全國普遍開展民政職業(yè)技能鑒定，實行工人技術等級考核與職業(yè)技能鑒定工作的并軌，較好地指導和推動了地方積極開展工作。
九是開展新職業(yè)論證，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
為適應民政事業(yè)發(fā)展需要，近年來，我們組織專門力量，對“殯葬禮儀師”、“孤殘兒童護理員”、“婚介師”、“婚慶禮儀師”、“災害信息員”、“骨灰管理員”、“福利彩票銷售員” 、“助聽器驗配師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調試師”等10個新職業(yè)進行了申請論證。經(jīng)積極努力，“孤殘兒童護理員”、“災害信息員”、“ 婚介師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調試師”等5個新職業(yè)已順利通過論證并發(fā)布，“福利彩票銷售員”、“婚慶禮儀師”等2個新職業(yè)還在進一步論證中。
十是積極穩(wěn)妥，開展鑒定試點工作。
2012年12月，我們在江蘇省開展了假肢師、矯形器師，殯儀服務員、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管理員共7個民政特有職業(yè)的鑒定試點。鑒定內容包括理論知識、實際操作和綜合評審三部分，鑒定等級為國家職業(yè)資格二級。江蘇省假肢、殯葬行業(yè)的近百名一線從業(yè)者參加了鑒定。鑒定試點工作準備充分，組織周嚴，程序合法、公開，結果公平、公正，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗。
總之，上述大量艱苦細致的準備性工作的完成，為在全國啟動民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定作了充分的準備和鋪墊，為今年大力推進民政職業(yè)技能鑒定工作奠定了堅實的基礎
職業(yè)技能鑒定自查報告 7
一、引言
本報告旨在對我單位（或個人）在職業(yè)技能鑒定工作方面進行全面自查，以確保職業(yè)技能鑒定工作的規(guī)范性、公正性和有效性。通過此次自查，我們旨在發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出改進措施，進一步提升職業(yè)技能鑒定的質量和水平。
二、自查范圍與標準
本次自查范圍覆蓋了我單位（或個人）所承擔的所有職業(yè)技能鑒定項目，包括鑒定流程、鑒定標準、鑒定人員資質、鑒定設備與環(huán)境、鑒定結果管理等關鍵環(huán)節(jié)。自查標準依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定相關法規(guī)、政策及行業(yè)標準執(zhí)行。
三、自查內容與結果
鑒定流程
自查內容：鑒定申請的受理、鑒定計劃的制定與執(zhí)行、鑒定過程的監(jiān)督與管理。
自查結果：鑒定流程規(guī)范，申請受理及時，計劃執(zhí)行到位，過程監(jiān)督嚴格。但在鑒定通知的發(fā)布和考生信息的核對方面存在細微疏漏，需加強細節(jié)管理。
鑒定標準
自查內容：鑒定標準的制定、更新與執(zhí)行。
自查結果：鑒定標準符合國家規(guī)定，定期更新，執(zhí)行嚴格。但在部分新興職業(yè)的技能鑒定標準制定上滯后，需加快更新步伐。
鑒定人員資質
自查內容：鑒定人員的選拔、培訓、考核與持證上崗。
自查結果：鑒定人員資質符合要求，經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。但在鑒定人員的持續(xù)培訓和技能提升方面需加強，以應對職業(yè)技能的不斷更新。
鑒定設備與環(huán)境
自查內容：鑒定設備的配備、維護與更新，鑒定環(huán)境的整潔與安全。
自查結果：鑒定設備齊全，維護良好，鑒定環(huán)境整潔安全。但在部分高精尖設備的引進和更新上投入不足，需加大資金投入。
鑒定結果管理
自查內容：鑒定結果的評定、公示、異議處理與證書發(fā)放。
自查結果：鑒定結果評定公正，公示及時，異議處理得當，證書發(fā)放規(guī)范。但在鑒定結果的信息化管理和數(shù)據(jù)分析方面存在不足，需加強信息化建設。
四、存在問題與改進措施
鑒定流程細節(jié)管理需加強
改進措施：完善鑒定流程管理制度，加強細節(jié)管理，確保鑒定工作的每一個環(huán)節(jié)都做到嚴謹細致。
新興職業(yè)技能鑒定標準需更新
改進措施：密切關注行業(yè)動態(tài)，加快新興職業(yè)技能鑒定標準的制定和更新步伐，確保鑒定標準的`時效性和準確性。
鑒定人員持續(xù)培訓需加強
改進措施：建立鑒定人員持續(xù)培訓機制，定期組織培訓和學習交流活動，提升鑒定人員的專業(yè)技能和綜合素質。
高精尖設備投入需加大
改進措施：加大資金投入，引進和更新高精尖鑒定設備，提升鑒定工作的科技含量和準確性。
信息化管理水平需提升
改進措施：加強信息化建設，建立鑒定結果信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)鑒定結果的實時查詢、分析和統(tǒng)計，提高管理效率。
五、結語
通過本次自查，我們深刻認識到在職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題和不足。我們將以此次自查為契機，認真落實改進措施，不斷提升職業(yè)技能鑒定的質量和水平，為培養(yǎng)高素質技能人才貢獻力量。
職業(yè)技能鑒定自查報告 8
一、引言
為了積極響應國家對職業(yè)技能鑒定的要求，提升員工職業(yè)技能水平，確保職業(yè)技能鑒定的公正性、準確性和有效性，本單位近期組織了一次職業(yè)技能鑒定自查工作。本報告旨在全面總結自查工作的實施情況，分析問題，并提出改進措施，以期進一步完善職業(yè)技能鑒定體系。
二、自查目的與范圍
本次自查的主要目的是檢查職業(yè)技能鑒定的流程、標準、實施及結果應用等方面是否符合國家相關規(guī)定和本單位實際情況，同時評估鑒定工作的有效性和持續(xù)改進的可能性。自查范圍涵蓋了所有參與職業(yè)技能鑒定的部門、崗位及人員。
三、自查內容與實施情況
鑒定流程：檢查了從報名、資格審查、理論考試、實操考核到結果公示、證書發(fā)放的整個流程，確保每一步都符合規(guī)定，流程清晰、透明。
鑒定標準：審核了職業(yè)技能鑒定的標準是否與國家職業(yè)技能標準保持一致，是否根據(jù)行業(yè)發(fā)展和技術進步進行了適時更新。
實施情況：檢查了鑒定工作的實施情況，包括考試組織的嚴謹性、監(jiān)考人員的公正性、考試環(huán)境的適宜性等。
結果應用：評估了職業(yè)技能鑒定結果在員工晉升、薪酬調整、培訓需求識別等方面的應用情況，確保鑒定結果得到有效利用。
四、自查結果與分析
流程方面：整體流程較為順暢，但在報名和資格審查環(huán)節(jié)存在信息溝通不暢的問題，導致部分員工對鑒定流程不夠了解。
標準方面：鑒定標準基本符合國家要求，但在某些專業(yè)領域，由于技術更新迅速，標準更新不夠及時。
實施情況：考試組織較為嚴謹，但監(jiān)考人員的.培訓和管理仍需加強，以確保公正性和專業(yè)性。
結果應用：鑒定結果在員工晉升和薪酬調整中得到了應用，但在培訓需求識別方面的作用有限，需進一步加強結果的應用和分析。
五、改進措施與建議
優(yōu)化流程：加強信息溝通，通過內部培訓、宣傳欄等方式提高員工對鑒定流程的了解；簡化報名和資格審查流程，提高效率。
更新標準：建立定期標準更新機制，與行業(yè)協(xié)會、專家保持緊密聯(lián)系，確保鑒定標準與行業(yè)發(fā)展同步。
加強監(jiān)考管理：對監(jiān)考人員進行專業(yè)培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)和公正性；建立監(jiān)考人員考核機制，確保監(jiān)考工作的質量。
深化結果應用：建立鑒定結果與培訓需求識別的聯(lián)動機制，根據(jù)鑒定結果制定個性化的培訓計劃；加強鑒定結果在員工職業(yè)發(fā)展中的引導作用，激勵員工提升職業(yè)技能。
六、結論
本次職業(yè)技能鑒定自查工作發(fā)現(xiàn)了流程、標準、實施及結果應用等方面存在的問題，并提出了相應的改進措施。通過實施這些措施，我們有信心進一步完善職業(yè)技能鑒定體系，提升員工職業(yè)技能水平，為單位的長遠發(fā)展提供有力支持。
職業(yè)技能鑒定自查報告 9
一、引言
本報告旨在對我個人在職業(yè)技能領域的學習、實踐及能力提升情況進行全面自查，以明確當前技能水平，識別存在的差距，并制定針對性的提升計劃。職業(yè)技能鑒定不僅是對個人專業(yè)能力的認可，也是持續(xù)成長和適應職場變化的重要途徑。
二、基本信息
姓名：
職業(yè)/崗位：
鑒定工種/技能領域：軟件開發(fā)
自查時間范圍：20xx年xx月xx日
三、技能掌握情況
理論知識
概述：總結在指定技能領域內的理論知識掌握情況，包括專業(yè)術語、行業(yè)標準、政策法規(guī)等。
自我評價：根據(jù)學習材料、考試成績或同行評價，評估自己的理論知識水平。
實踐操作
項目經(jīng)驗：列舉參與過的關鍵項目或工作任務，詳細說明在其中的角色、貢獻及成果。
技能應用：分析在項目實施中如何運用所學技能，解決的`具體問題及成效。
創(chuàng)新能力
創(chuàng)新思維：描述在解決問題、優(yōu)化流程或提出新方案時展現(xiàn)的創(chuàng)新思維。
成果展示：提供創(chuàng)新成果的具體案例，如改進工具、優(yōu)化流程、創(chuàng)新產(chǎn)品等。
團隊協(xié)作與溝通
團隊角色：說明在團隊中的角色及與其他成員的協(xié)作情況。
溝通技巧：評估自己在溝通表達、傾聽反饋、解決沖突等方面的能力。
四、存在的問題與不足
技能短板：識別在理論知識、實踐技能、創(chuàng)新思維或團隊協(xié)作等方面存在的明顯不足。
時間管理：分析在技能提升過程中是否存在時間分配不合理、效率低下的問題。
持續(xù)學習：評估個人學習計劃的執(zhí)行力，包括參加培訓、閱讀專業(yè)書籍、在線學習等情況。
五、改進措施與提升計劃
短期目標（接下來3-6個月）
具體技能提升：列出要重點提升的技能點，如學習特定軟件、考取相關證書等。
時間規(guī)劃：制定詳細的學習時間表，確保每項任務都有明確的開始和結束日期。
長期規(guī)劃（1年以上）
職業(yè)路徑：明確未來職業(yè)發(fā)展方向，設定長期職業(yè)目標。
持續(xù)學習：規(guī)劃持續(xù)學習的路徑，包括參加高級課程、參與行業(yè)研討會、建立專業(yè)網(wǎng)絡等。
資源與支持
外部資源：列出可利用的外部資源，如在線課程平臺、行業(yè)專家指導、專業(yè)社群等。
內部支持：識別公司內部提供的培訓機會、導師制度、項目參與等支持。
六、結論
通過本次自查，我深刻認識到自身在強項與不足，明確了未來提升的方向和具體行動計劃。我將以本次自查為契機，不斷優(yōu)化學習方法，提升專業(yè)技能，為實現(xiàn)個人職業(yè)目標奠定堅實基礎。
職業(yè)技能鑒定自查報告 10
一、引言
為了持續(xù)提升個人職業(yè)技能水平，確保自身技能與行業(yè)標準保持同步，我依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定標準和相關要求，對過去一年中我的職業(yè)技能進行了全面自查。本報告旨在總結自查過程、評估技能水平、識別存在的問題，并提出改進措施，以期在未來的工作中更好地發(fā)揮專業(yè)技能，提升工作效率和質量。
二、自查范圍與方法
自查范圍：本次自查覆蓋了我所從事職業(yè)的核心技能領域，包括但不限于理論知識、實操技能、行業(yè)標準與規(guī)范、新技術應用等方面。
自查方法：
理論回顧：通過復習相關教材、專業(yè)書籍、行業(yè)標準及最新研究成果，檢驗理論知識掌握情況。
實操演練：模擬實際工作場景，進行技能操作演練，評估實操能力和問題解決能力。
同行交流：與同行交流經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)，對比自身技能水平，發(fā)現(xiàn)差距。
自我反思：通過日常工作中的反思日志，總結技能應用中的成功與不足。
三、自查結果
理論知識：掌握了扎實的專業(yè)基礎知識，對行業(yè)動態(tài)有一定的了解，但對最新技術和理論更新跟進不夠及時。
實操技能：在常規(guī)任務中表現(xiàn)出色，但在處理復雜問題或應用新技術時，效率和準確性有待提高。
行業(yè)標準與規(guī)范：對行業(yè)標準有較為深入的理解，但在具體應用中，偶爾出現(xiàn)對細節(jié)把握不夠精準的情況。
新技術應用：對新技術的學習和應用速度較慢，影響了工作效率和創(chuàng)新能力的提升。
四、存在問題與原因分析
信息更新滯后：由于工作繁忙，未能及時關注行業(yè)最新動態(tài)和技術更新，導致知識老化。
實操經(jīng)驗不足：面對復雜或新技術應用時，缺乏足夠的實操經(jīng)驗，影響了問題解決的速度和準確性。
自我提升動力不足：在日復一日的工作中，自我提升的意識有所減弱，缺乏持續(xù)學習和挑戰(zhàn)自我的動力。
五、改進措施
加強學習：制定定期學習計劃，包括在線課程、研討會、行業(yè)會議等，確保知識更新與行業(yè)發(fā)展同步。
實操訓練：增加實操練習時間，特別是在新技術應用方面，通過模擬項目、團隊合作等方式，提升實操能力和團隊協(xié)作效率。
建立反饋機制：與同事、上級建立定期反饋機制，及時獲取工作表現(xiàn)評價，針對反饋進行技能調整和優(yōu)化。
設定職業(yè)目標：明確個人職業(yè)發(fā)展目標，設定短期和長期學習計劃，保持自我提升的'動力和方向性。
六、結論
通過本次自查，我深刻認識到自身在職業(yè)技能方面存在的不足，同時也明確了改進的方向和路徑。未來，我將以更加積極的態(tài)度投入到技能提升中，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。同時，我也期待通過持續(xù)的努力，能夠為團隊和公司貢獻更大的價值。
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