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開除通告

時間:2024-06-28 09:13:51 通告范文 我要投稿

[優(yōu)秀]開除通告范文

開除通告范文1

各部門:

[優(yōu)秀]開除通告范文

  電子商務有限公司員xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為,且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的'運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

  特此通告!

  農牧業(yè)發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx三日

開除通告范文2

  經公司核查,原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。

  特此

  通報

  商務信息股份有限公司 人力資源部

  _年六月一日

開除通告范文3

各部門:

  經公司核查,原業(yè)務三部主管劉xx在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。

  特此通報

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

開除通告范文4

各部門:

  車間員工xx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

開除通告范文5

物業(yè)部員工(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通告!

  辦公室

  20xx年xx月xx日

開除通告范文6

XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  xx公司

  日期

開除通告范文7

  xx、xx、xx、周xx、劉xx等5人分別系我校商學院、化學化工學院、物理與電子科學學院和體育學院學生。以上5人均在沒有辦理請假手續(xù)的情況下,連續(xù)2周以上未參加學校規(guī)定的教學活動。根據《湖北大學學生違紀處分辦法》第18條規(guī)定,學校擬決定給予以上5人開除學籍處分。

  特此公告。公告期為兩周(20xx年5月30日至20xx年6月13日),公告期屆滿即視為送達。公告期內吳強等5人如本人有異議,可按照《湖北大學學生違紀處分辦法》第26條規(guī)定,向我部(處)學生事務辦公室提出申辯,申辯期滿視為無異議。

  聯(lián)系人:xx

  學生工作部(處)

  xx年5月30日

開除通告范文8

各部門:

  經公司核查,原業(yè)務三部主管劉xx在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。

  特此通報

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

開除通告范文9

各部門:

  經公司核查,原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經公司研究決定,根據相關規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內搬離寢室,否則予以作無主處理。

  特此通報

人力資源部

  xxx年六月一日

開除通告范文10

先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第23條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

開除通告范文11

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

開除通告范文12

  全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

  葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

  2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

  3. 開除葉倩、李鳳英。

  望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的'再次發(fā)生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

開除通告范文13

xx部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

開除通告范文14

  ______,男,______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。

  為嚴肅校規(guī)校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經校委會研究,決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

  希望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規(guī)校紀,做一名合格的學生。

  校學生處

  20___年___月___日

開除通告范文15

xxxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

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